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反对自由主义、官僚主义 义工协会是一个正式注册成立的民间公益组织。上述定位说明了以下几个问题:1、"正式注册“,尤如领了结婚证,说明其行为必须受到约束,因而不再享有所谓的"充分自由”。2、"民间”,说明了本协会成员的主要来源,以及成员的流动性。3、“公益“,说明了协会的性质。因此,理事会成员、部门负责人及每一个义工,都必须遵守《利津县义工协会章程》,做义工精神的践行者。 假如协会成员因个人原因在一段时间内无法参与协会管理、活动,如果是负责人应履行必要的程序,以使协会有条件选拔代理人或继任者;假如是普通义工,协会则欢迎他们随时归来参加义工活动。协会负责人,不同于传统单位的负责人,是需要真正带头去干事的。在其位,谋其政。目前协会已分工明确,不可能出现未经授权而擅自行动之事。但是,如果个别部门的工作因故出现停滞,难道就不干事了么? 也许几天,也许几月、几年,我们这些人都会从负责人的岗位上退下来,让更适合的义工去领导义工协会继续前行,而我们就如同刚刚加入协会时那样,成为一名普通义工,不同样是一种幸福?义工协会,需要实现真正的、良性的人才流动,才能保持协会的活力。因此,在协会管理中,既需要反对自由主义,也需要反对官僚主义。 昨晚的理事会,重点研究了助老部的工作。决定接受寒星孤傲辞去该部部长、小五及飞扬辞去该部副部长,任命理事长无名代理该部部长、马可波罗为副部长,小熊嘟由后勤部调至助老部任副部长。义工协会是一个民间公益组织,需要大家一起努力,才能保持协会的活力。其中,协会的负责人担负着更重要的领导使命。假如其中某位负责人在一段时间内无法履行职责,那么他(她)应该像本次事件中的那样主动辞去职务, 以便于协会安排合适的接任者。从这个意义上讲,如果在其位不谋其政,听之任之,做甩手掌柜,有问题也不想办法去解决,则是犯了典型的自由主义错误;如果认为自己有过贡献,可以躺在功劳薄上睡大觉,把别人的忠告当成耳旁风,那则是犯了典型的官僚主义错误。自由主义、官僚主义,对义工协会的危害性是很大的,需要认真加以警惕,并予以及时解决。
致义工协会各位负责人的一封信 致协会各位负责人的一封信 尊敬的协会各位负责人: 你们好。 经过3年的跨越式发展,逐渐形成了部门齐全、分工明确、相互协作的工作局面,“利津义工”已经开始被社会认可。这些成绩的取得,依赖于协会各位负责人的辛勤努力,同时保障了协会的可持续发展。然而,我们必须清醒地认识到,义工协会诞生于网络,协会的工作严重依赖于网络,而且这种局面在相当长的一段时间内不会得到改观。这就对协会各位负责人的管理工作提出了进一步的要求,即:必须研究网络社会的发展规律,及时了解义工的思想动态,加强与义工的沟通与交流,宣传义工精神及本协会的宗旨,号召更多的人参与义工活动,使义工协会充满生机和活力。试想一下,一个脱离了义工群体的负责人,在义工活动中如何凝聚部门力量?又如何去策划、组织、实施? 鉴于上述情况,我提出以下建议供大家参考:1、加强学习,掌握各种网络工具,提高管理水平;2、请充分利用协会的各种宣传平台,加强与义工的交流,扩大影响力。以个人的人格魅力及先进思想,去影响、感染义工;3、在义工活动中,不断发现人才、培养人才、推荐人才;3、在义工活动中真正起到模范带头作用。 以上建议,当否?敬请批评指正。 呼吸 2014年4月17日
利津县义工协会会议公报 利津县义工协会会议公报 会议时间:2014年1月4日 会议地点:利津县中心医院门诊部 参会人员:无名 呼吸 寒星孤傲 明月心 利津九歌 飞扬 幸运珠 梅子 小葱花 大海一滴 冰 小店 (落叶无声、小五及冰寒刺骨请假) 主持人: 呼吸 会议内容: 一、 确定2014年工作任务及考核办法。具体结果如下: 利津县义工协会2014年度各部门工作任务 理事长:主持协会全面工作。监督、检查、考核协会各部门决议落实情况。每年参加活动次数≥4次。积极筹集善款。 秘书处:做好协会日常工作及人事、财务管理。筹建协会宣传部。每年参加活动次数≥4次。积极筹集善款。 财务部:加强财务管理,落实财务制度。部门领导参加活动次数≥4次。积极筹集善款。 助老部:以敬老院为主要活动基地,继续做好“共助夕阳”项目。逐步探索关爱空巢老人的活动模式。积极发现、培养人才,初步建立以陈庄镇为中心的新的助老基地。每年组织活动至少3次,活动人次达60以上,参加活动≥3次者达20人以上。每个部门领导参加活动次数≥4次。积极筹集善款,尽量达到收支平衡。 助残助困部:积极探索助残助困工作新模式,每年活动至少3次,活动人次达40以上。参加活动≥3次者达10人以上。每个部门领导参加活动次数≥4次。积极筹集善款,尽量达到收支平衡。 助学环保部:搞好每年的助学计划,联系好助学对象;以王庄沙区及黄河外滩为工作重点,并积极探索其他环保方式。每年活动至少3次,活动参加人次达60以上,参加活动≥3次者达15人。每个部门领导参加活动次数≥4次。积极筹集善款,尽量达到收支平衡。 任务要求: 1、加强组织纪律性; 2、各部门实行部长负责制; 3、各部门即分工,又协作。相互促进,相互提高。 附: 利津县义工协会2014年度各部门工作考核办法 项目分值 5分 10分 15分 25分 每年组织活动 1 2 ≥3次 每年活动参与人次(A) A-30 A-20 A-10 ≥A 每年参加活动≥3次的义工人数(B) B-9 B-6 B-3 ≥B 部门领导参与人次 1 2 3 ≥4次 二、2014年度工作安排 一月:“共助夕阳”助老项目(助老部,负责人:寒星孤傲) 二月:助残助困活动(助残助困部,负责人:明月心) 三月:“绿色家园”植树活动(环保部,负责人:利津九歌) 四月:“共助夕阳”助老项目(助老部,负责人:寒星孤傲) 五月:助残助困活动(助残助困部,负责人:明月心) 六月:“绿色家园”环保活动(环保部,负责人:利津九歌) 七月:消夏晚会(负责人:呼吸) 八月:“义工助学基金”发放(助学部,负责人:利津九歌) 九月:助残助困活动(助残助困部,负责人:明月心) 十月:“共助夕阳”助老项目(助老部,负责人:寒星孤傲) 十一月:助学活动(助学部,负责人:利津九歌) 十二月:助残助困活动(助残助困部,负责人:明月心) 三、 其他工作安排 1、 尽快成立宣传部,加强对外宣传工作 2、 协会领导带头,积极筹集善款 3、 做好协会年鉴的准备工作 4、 加强义工间的沟通和交流。不定期举办义工联谊会、困难义工的救助以及重大事项(主要指白事)的出席。 5、 群相册的整理。照片上传时宜选择具有宣传意义的精品,其余照片可以自己保留。
2014年度工作安排 义工协会经过2年多来的积极探索和实践,逐渐走出了一条具有本地特色的发展道路,一些品牌项目逐渐形成,并且得到了社会各界的广泛肯定和支持。这些品牌项目对于提升义工协会整体形象、提高义工自身素质、实现“奉献、友爱、互助、进步”的义工精神,具有重要的战略意义,需要在今后的义工活动中予以加强。 1. “共助夕阳”项目:该项目以老年人为服务对象,以敬老院为主要活动基地,弘扬民族精神,发扬尊老爱幼的传统美德,我们将一如既往地为老人送去温暖。例如去敬老院与老人同乐、为老人包饺子等。2014年,协会将把关爱空巢老人纳入这个项目。 2. 助残项目:残疾人是社会的一个弱势群体,身残志坚的人有的是,可是也有好多需要社会和大家帮助的,我们会尽量而为,发挥我们每个人的力量去帮助所需要的人。 3. 助困项目:种种原因导致家庭的贫困,致使生活困难,我们将尽微薄之力,送去温暖。 4. “义工助学基金”项目:每个孩子都是太阳,由于家庭和众多的原因使他们有学而不能上。看着他们求知的眼神。我们会毫不保留的伸出援助之手,那怕只有微薄的一点。水滴石穿,汇聚成河。 5. “绿色家园”项目:该项目以王庄沙区林场、黄河外滩旅游区为基地。其中,植树节义务植树活动,是开展该项目的重要载体,同时也是义工协会扩大影响力的重要工具之一。在这个污染严重的时代里,我们可以通过植树造林来阻挡沙尘、净化空气、清除白色垃圾,绿化我们的家园。 6. “让世界充满爱”消夏晚会项目:该项目是集中展现义工协会组织领导水平、义工精神风貌的一次盛会,是“倡导义工精神,促进社会文明”的一次重要的对外宣传方式,以达到促进义工协会内部团结、增强向心力和凝聚力、吸引更多社会力量加入义工队伍、实现社会和谐稳定的目的。 2014年度,义工协会将积极探索领导分工、部门分组协作制度,让更多的优秀义工参与民主决策、民主管理和民主实践中。
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