骑着天鹅K书的个人资料

每天一些话：2008-08-18 周一酒吧，周二爬山，周三水水，周四羽毛球，周五KTV……嗯一周的安排定下……昨晚喝酒回家吐了，抱着马桶mm，一顿的吼叫之后，幸福的回到床上睡着……早上迷糊的被人从床上拉起来，迷糊的刷牙，迷糊的吃早餐，迷糊的取车、骑车，迷糊的差点撞上送煤气的师傅，一切都是狠迷糊……好像又乱讲话了，，好吧，无所谓，努力生活好起来……小强是个贱人，交了女朋友之后，总是要被我打击下才去睡觉……

每天一些话：2008-08-12 游泳记，，夜宵记，狠好，狠强大，也非常生活我的狗扒式最终演变成了丑小鸭戏水，，HOHOHO……遥问下你们家的小诺mm"您还好嘛?"

每天一些话：2008-08-07 狠想见你……

郑老，啥时候放假啊？七月底回福州，好久没见了，啥时候有空？

人生若只如初见人生若只如初见，那份初见的欣喜仿若一丝丝淡淡的馨香直入心扉，那份初见的美好仿若一缕缕柔柔的清风拂过心田。时光在初见里快乐，心情在初见里愉悦，那时，溢满心房的是暖暖的感动，那时，绽放在脸上的是明媚的笑颜，在相视一笑的默契里，在若既若离的牵绊中，万语千言都不说，只说一句：“认识你，真好。”

骄阳似火，晚风如梦，几许

夏天主打的汤苦瓜皮蛋汤1.苦瓜洗净去籽、瓤后切条，皮蛋去壳后切块；2.往锅中倒入高汤、水，烧开后加入苦瓜条、皮蛋块，加入调味料烧开即可。

心情很down，一夜无眠

翻了几页，看不到几个认识的都散了……

红豆沙紫米粥原料及做法：1.红豆浸泡一夜，洗净放入高压锅中使劲的煮，煮至软烂，捞出备用。2.黑米、糯米、大米（1：1：1）放入红豆汤中煮至开花。（继续用高压锅比较快）3.红豆压碎用筛网过滤掉红豆皮，与米粥小火同煮，注意搅拌。（个人觉得不要吃的那么考究，何况红豆皮看起来很有营养的样子，所以压碎之后，红豆泥和红豆皮一起丢进锅里煮，貌似能增加点膳食纤维。4.在锅里放一点红糖和少少一点点的盐，少少的盐能带出红豆的风味，红糖是让口感更好，我总觉的红豆汤不放糖有点酸味。糖和盐都不要放多，吃出咸味感觉就不对了！明显感觉到甜味，红豆汤就腻了！

云上八千米由于今年工作的原因出差比较多，于是回想起以前早上广州，下午上海的生活……

很纠结，却又很无力

小市民的悠闲夜晚的星空下，城市里的小市民，游乐场般悠闲

肚子疼今天肚子很疼……

今天也要好好过，加油喽人最重要的事情是什么呢？过好每一个现在因为人生不彩排所以今天也要好好过

恭祝你福寿与天齐，庆贺你生辰快乐恭祝你福寿与天齐，庆贺你生辰快乐 to:石头妹子

今天小刷一下没睡着，出来透口气

不足外人道先写个主题，今天突然应用就好了，排了两天两夜的错啊，在那一刹那间的精神振奋；这种感觉，外人不足以为道

小妮子，生日快乐点上蜡烛，捧起蛋糕，来来来，把脸凑上来，让蛋糕麽麽……麽麽，生日快乐

天津印象天津第一印象就是路很小，而且很没规则，然后大马路上行人随意走，从不看红绿灯，感觉安全意识不强这里的天气好冷哇，我在厦门就穿一个小背心，到这里都穿了四件衣服了……冷……昨天晚上数据库出了点事情，又通宵了一个晚上，可恶的是数据库居然咱不会，在旁边刚着急了一个晚上，保佑今晚能搞定

现实与梦想-----与君勉一楼喂一下百度大叔，，这家伙的胃口很大

3.21共识一楼喂百度大叔

很傻很天真我很讨厌做作的女子：（请不要在眼前晃来晃去

清爽麻辣海带结滑滑的，，好好吃

清明节，放假3天期待啊，，期待啊，，期待的放假的日子哇，，可惜五一再也没有长假了……可怜啦，，可恨啦，可恶啊

不喜欢的事务讨厌反复无常，这样子很容就打乱了我的既定计划和预想步骤

回来了临走之前还见到了帅气的历史DD和小芹菜mm

女子如书，甘之如饴邂逅一本好书，是人生最快乐的事情，比爱情更甘之如饴；

明天中午在学校，哪位行行好，请客咧如题啊……小鹅

221，生日快乐自己对自己说；恩，还好有人半夜记得我的生日

尼斯湖水怪恩，，整片色彩比较阴暗，跟那天看到的预告有点不太一样，不过我想当时正处于第一次世界大战，导演应该是故意拿阴暗的主调来渲染当时的社会背景，而水怪的最后逃脱有点意味着正义战胜邪恶的味道；最好笑之处：老虎狗，有了这只老虎狗，整片增添了好多的童年色彩，狗狗真好：）水怪有点像海豚；水怪和老虎狗追逐的那场，，水怪扮塑像，，整个电影院的人都在笑；床上的那两个利益凶心的老头，，原来著名的尼斯湖水怪是他们发明滴：）……这同时也应该算一部很好的旅游体裁电影，想来今年“尼斯湖”可能又会成为旅游的一大热点，至少觉的小孩子们可能会热衷于沙滩上寻找那些斑驳的蛋：）

冷 xxx:下个月有没有回来？xx：有事？xxx:下个月我结婚xx：你小子肯定没少努力做人，跑不掉了吧？xxx:我可是良民xx:良民应该是像我这样用嘴说的吧？xxx:呵呵xx:几号？xxx:3.11xx:那可能还在出差xxx:去哪？xx:广西那事，随时都有变化

第一天上班，，生病了如题头昏昏，眼花花，思想不集中疲倦感很严重，已经感冒了

第一天上班有感早上8：20出门，拦了部的士，司机说“一个早上了，你是我载到的第一个去上班滴”然后还聊了BRT快速公交等等话题今天很好，建行楼下没有长长的排队的人，很快速的到了office，结果发现公司的同事都是在休息区，原来因为大家都很晚来大门没办法进去；等了很久，签到了之后，回到自己的office，只有推广组的头在果然第一天上班很闲

哇！原来也有本系的哦占个点，随便看看

漫漫人生路占领一楼喂百度：）我学聪明了

给右手…… 早上一片惨绿，，下午如果还是这个走势的话，，可以考虑基金杀入了

百日咳郁闷……4、50天了，还是没好……这周要是还没好的话，看来得看医生了……

祝老师节日快乐 9.10教师节老师节日快乐郑老，节日快乐！

我不明白，为什么重复贴没人删？如题

百般袭来的疲劳上个周末回福州陪小朋友疯玩最终的结果就是,,感冒外加上火还有咽炎疲劳还真的不是人做的啊,,在回厦的车上,,,躺直了也不舒服,,坐着也不舒服,,绻起来也不舒服,,总之是每隔十分钟就得换一个姿势,,结果想在车上睡觉的打算全盘落空

生命不熄,托不止最近越发的托儿多,,托都会有一个共性:那就是发贴不留名---------小鹅

有对数据库和unix操作系统熟悉，并愿意到厦门工作的可以联系一下 RT代推荐

我要女生：）很好，其实蛮无聊的发下颠：）

测测你的生日是冷还是热的!! 测试方法： 1.先把数字分为两类，热：1.3.5.7.9 冷：2.4.6.8.0 2.再看你的出生年，月，日是属于"热"还是"冷"。具体方法是把年，月，日的尾数取出。例：如1982年4月21日出生的话，1982的尾数为2，"冷"，4月为"冷"，21 日尾数是1，为"热"。根据结果将三个属性组合起来得到"冷，冷，热"，然后从下面的找出你的属性。 1.烈火型－－－"热，热，热" 2.艳阳性－－－"热，热，冷" 3.暖风型－－－"热，冷，热" 4.温水型－－－"热，冷，冷" 5.冰山型－－－"冷，冷，冷" 6.寒流型－－－"冷，冷，热" 7.冰箱型－－－"冷，热，冷" 8.凉水型－－－"冷，热，热

欢迎要毕业的来小鹅的群 HOHO~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~欢迎要毕业的,在校的不要,谢谢~号码是:32167876

IT行业的职业生涯规划中国的职业教育刚刚起步，许多大学生甚至硕士、博士毕业了却不知道自己现在能做什么，将来往什么方向发展。弥补传统教育不足的是一些职业培训班，但是这些培训班往往都针对某一种认证、考试为目标。以考试为目标的培训与传统教育一样，造就了一大批paper engineer（纸上谈兵的工程师，实际上不能真正工作），尽管拥有许多认证，而实际上却完全不能上手操作，这也见接导致了认证的贬值。什么是职业刚毕业，我们都说找工作，而不是找职业（Career），实际上是有一定道理的。所谓工作，是赚一份工资，养家糊口，然后借此创造更多的机会，找到更好的发展时候，由于工作要求，不得不偏离了职业发展的主线，你会慢慢调整，找机会再回到原来的发展方向上去。而且，即使较长时间偏离了职业主线，你却也可以因此学到更多的技能，在今后某个时间，对你产生意想不到道路。一旦确定了某一条道路，这就是职业了，尽管工作可能还会变化，但是这条职业的道路却相对稳定得多，有的帮助。确定了职业发展有什么好处呢？只是找一个又一个工作行不行？牛顿说过：“我之所以成功，是由于站在前人的肩膀上的原因。”职业就是这样，让你可以通过每一份工作都得到内在价值的提升，让你变得越来越值钱，而不是由于一时的市场波动，得到高工资，当市场萎缩的时候，你就失业了。通过职业发展规划，可以与IT的金科玉律抗衡：IT行业并不是年轻人的行业，IT行业是属于职业人士的。或许很多IT行业的年轻人并不相信这一点，可能他看到在标准的IT公司里，过了35岁，就很难再去换工作、跳槽了，而且经常要看老板的脸色，生怕被辞掉。实际上，这恰恰说明了在IT行业，职业规划更为重要：如果没有很好地规划未来发展，那么结果就是辛辛苦苦工作几年之后，自己的价值却越来越低，最后成为一个随时可被替换掉的IT流水线上的工人，而新涌入的年轻一代就业大军则能够不计加班、不计报酬、不计强度去“抢夺”这个职位。这就是我们常常听说的IT行业是年轻人的行业的原因。但实际情况是这样么？在北美，IT产业发展比中国早一些，也成熟一些，你会发现尽管在一些初级岗位，大多是年轻人，而更多地担当着重要岗位的是“老”IT。他们一般已经不再是伏案加班赶工写代码的程序员，而大部分都是从事着被称为架构师（Architect）或者咨询专家（Consultant）的工作。这些工作的强度感觉更小，工资也更高，而且更不可替代。在中国的IT行业里有哪些职业可发展？与任何一种类型的企业相同，IT行业里的职业也可以分为管理和技术两大类。而其中技术类，并非我们通常指的纯粹的技术，它是一个更为广泛的范畴。我们现在有了职业经理人之说，这些人，就是选择了人事管理这个职业。无论是什么类型的公司，职业经理人都需要去引导被管理者认同公司的价值观，并为这个价值观而努力；同时，职业经理人还要设定公司的总体阶段发展目标，并将目标按照企业组成进行细化、分割，并一级一级地分布下去，落实到每个具体的员工；职业经理人还需要评价被管理者的努力程度和目标完成程度，对其给与相应的奖惩；协调自己所属部门与其它不同部门之间关系，配合其它部门一起完成公司总体目标也是职业经理人的工作任务之一。总之，职业经理人是管人的职业。本书重点介绍技术职业发展，那么什么是技术类职业呢？技术类职业在不同行业差别非常大，就IT行业来说，技术类包括规划、设计、开发、制造、营销、实施、管理（不是管人事，而是管设备、系统、项目进程等）、维护等许多方面。由此可见，技术类的职业范围非常宽，分工很细，因此如果没有很好地规划技术类职业，选择了不适合自己的职业，以后转型会越来越困难。管理和技术那一类更适合呢？这实际上不是一个问题，因为没有正确答案，结果因人而异。首先，管理类并非不懂技术，否则如何定位公司发展？如何评价一名技术人员的工作业绩？而技术类也并非完全不懂管理，特别是到了资深一级，必须具有领导一个小组甚至全公司的员工去工作完成某一项目的能力；其次，这两个职业之间没有截然隔离的鸿沟。很多时候，他们会互相转化，例如一名技术专家会慢慢走到管理的职位，而一名经理可能又由于对公司技术的深刻理解而被委任为技术先锋，做市场新产品的开发工作。例如我们所熟知的比尔.盖茨就是以技术专家起步，最终成为微软的管理者。最后，绝对意义上，两者之间不存在高低贵贱之分。尽管我们感觉管理的职位似乎高于技术类，这是由于国内的公司大部分都没有自己核心技术的原因。试想，如果一个技术公司（特别在IT行业，公司大部分都是以技术立足的），凭借自己独特、先进的技术打入市场，那么公司里面掌握这些核心技术的关键技术专家其职位肯定比公司总经理高，尽管原则上他要被总经理管辖。因为如果总经理辞职了，可以很容易再招聘一个，而如果这个技术专家走了，公司也就倒闭了。一个广泛流传于股票市场的笑话是这样的：市场蒸蒸日上的时候，傻子都可以让公司赚钱，有没有管理不重要，那么给公司管理者发的薪水一定是最低的；而如果市场萎缩，公司裁员，那首先被裁掉的一定是管理人员！因为只有这些管理人员才既无所事事又无关紧要，如果干活的人都被裁掉了，公司早就关门了。考虑到以上三点，我对于管理和技术这个问题的回答是：你在工作中会发现自己的偏好和特长，然后逐渐确定自己的方向。