云梦依旧 云梦依旧
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速来围观，中节能太阳能西北区又出幺蛾子了！！！ 如题，中节能太阳能西北区是中节能太阳能股份有限公司下属大区，近期，西北区的四家光伏电站，因违反国家电网青海省调，调度控制指令，私自篡改设备发电数据而被西北网调在全系统内通报处罚，处罚的结果是对中节能太阳能西北区所属的四家违规电站采取“解列”措施，所谓的解列措施，说通俗点就是电站被罚停了，违规处罚期间不得并网发电，相当于停产歇菜了。详细信息，请看查找全系统内的通报学习文件，我这里只有西北电网辖区宁夏区调的通报截图：不得不说，这四家光伏电站胆子真大，在调度的眼皮子地下偷奸耍滑，搞坏事还四家一起搞，被青海省调突击检查给发现了。四家电站的违规操作可能有上面西北区的领导在指示，也有可能是某个员工在公司内部受气受多了，在离职后进行举报搞一把公司！！！ 因这起违规事件极为恶劣，四家电站在全系统内被通报，导致凡是中节能所属的电站，都被各省的国网电力调度公司给盯上了，将所有的中节能电站都给查了一遍。也因为这起全系统通报事件，整个西北电网凡是调度管辖的电站都知道了“中节能”所属电站的违规操作，给各电网同胞看了一波笑话。 通报文件中点名四家光伏电站均所属“中节能”，而中节能是一家央企，作业央企，最要脸面，最爱维护企业形象，不管内部如何混乱，外表总是给人光鲜亮丽，这下好了，直接被下属的企业搞了一波作死掉价行为，把企业外表的皮给扒开了看，让所有的电网同行给看尽了。 像这样的违规行为，中节能太阳能还有很多，因各种违规行为而被政府处罚，具体详细信息，可以点开新浪财经，搜索太阳能股票代码“000591”可以查到，直达网址是：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fvip.stock.finance.sina.com.cn%2Fcorp%2Fgo.php%2FvGP_GetOutOfLine%2Fstockid%2F000591.phtml&urlrefer=5591fe58f43c60e0974a2402500636db 我这里给大家贴出部分截图：
中节能太阳能科技（镇江）有限公司，因专利侵权被起诉 如图
说说中节能太阳能西中区的工资待遇及现况吧 好久没登这个论坛了，最近看到有人私信我中节能太阳能西中区怎么样，就说一下我的个人看法吧！ 中节能太阳能西中区是“中节能太阳能股份有限公司的”下属大区，中节能太阳能股份有限公司是中国节能环保集团的二级公司。 目前中节能太阳能西中区所管辖的公司主要集中在内蒙，宁夏，陕西： 在内蒙的公司有： 内蒙古香岛宇能农业有限公司 中节能丰镇光伏农业科技有限公司 中节能达拉特旗太阳能科技有限公司 中节能宁城太阳能科技有限公司 中节能阿拉善盟太阳能发电有限公司 中节能腾格里太阳能科技有限公司 在宁夏的公司有： 中节能尚德石嘴山太阳能发电有限责任公司 中节能（石嘴山）光伏农业科技有限公司 中节能宁夏太阳能发电有限公司 中节能中卫太阳能发电有限公司 宁夏中卫长河新能源有限公司 中节能平罗光伏农业科技有限公司 宁夏江山新能源有限公司 中节能吴忠太阳山光伏发电有限责任公司 宁夏中利牧晖新能源有限公司 宁夏盐池兆亿新能源有限公司 宁夏盐池光大新能源有限公司 固原中能振发光伏发电有限公司 海原县振原光伏发电有限公司 在陕西的公司只有： 中节能大荔光伏农业科技有限公司 上述每个公司的装机容量在10MW—60WM不等，配备运维人员6-8人，部分人员同时运维两家公司，整个太阳能西中区人数在170人左右，其中运维人员100人左右，运维人员分布在各个公司现场，剩下一部分人在西中区总部（银川），包括经营，安全，党建，综合，财务，开发一些人员及公司领导。 上面公司中有些是自建的，有些是收购的，近年来新建的新开发的项目很少很少，几乎没有，最早的建于2010年，至今已超10年，整个西中区老旧公司居多，所以现场生产设备陈旧，易出问题。 组织架构方面，中节能太阳能西中区的大区负责人（一把手）基本上每两年换一次，都是上级公司（中节能太阳能股份有限公司）指定的，下来镀镀金，搞点业绩然后拍屁股走人，再下来是不同部门的分管经理，万年不变，最后是管理各个公司的主任，站长，值班长，值班人员。一个主任管理六七家公司，一个站长管理一家公司。 整个太阳能西中区现今管理比较混乱，一把手的空降轮换，中层人员的拉帮结派，形式主义，频繁的修订下发各类公司制度，每年制定的任务目标完不成，及很多原因搞得下面人都有很大怨言，时常向上级公司举报时有发生。 工资方面，普通运维人员的工资由：基本工资+工龄津贴+职称津贴+绩效工资+加班工资+节假日过节费组成。基本工资2800（新入职的更低），工龄津贴一年上涨50，5年后一次涨到500，10年后1000，封顶1000。职称津贴初级200，中级300。绩效工资基本在1500—2500，加班工资为日基本工资的3倍（不到400），节假日过节费特定节日才有，小节500，大节1000。加班工资和节假日过节费不常有，只能算偶尔碰到的小福利。每个月的整体工资加起来也就4500—5500的样子，扣除五险一金，实际到手3000—4000，碰到节假日能高一些。 除了月工资再就是年终奖，普通运维人员在5.5W—6W之间。整体年收入10W出头。 作息方面太阳能西中区的所有下属公司都实行上六休四倒班制，分两个班，平常一个班上班，一个班休息，上六天休息四天，六天的前后两天为交接班，所有人都在。因为效益不行，之前公司领导想施行上十休五，遭到所有运维人员的集体反对，最终没实施下来，也算是不幸中的万幸吧。 西中区目前的氛围较差，驴粪蛋蛋表面光吧，近年来没开发到新项目，所以只能守着老旧电站保本。没法开源只能节流，节流则从人数群体最大，工资基数最高的运维人员群体下手，可想而知，那些领导会怎么磨刀霍霍整人吧，逼走一部分老员工，再招进来一批工资少的小年轻，把各个公司间的员工互调不调回来（离家近的反而家远了），修改公司制度整体降低运维人员工资标准，削减各个公司运维人员数量，削减基层值班长岗位数量，压着岗位竞聘整整三年（好多代理值班长干了3年还拿着值班员工资），给所有基层运维人员重新定级定档（比原来工资水平更低）等。 所以一部分人被迫选择了离职，一部分人选择了躺平，上下员工保持表面的和气。西中区的工资水平就像个鸡肋，食之无味，弃之可惜。休息方面倒还可以，对有些员工离家近也算是那些员工还留着没走的原因吧。
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帮我想想为她写下一句怎样的祝福？ 喜欢一个女孩，正在努力的追，她似乎对我一点点好感，我为她准备了礼物（就是这件蝴蝶标本），但不知写什么样的祝福才好？ 她也是高三的，那位能帮我写一些鼓励她，同时又能表明我深深地喜欢她，打动她的话？ 我想她表白过了，她说给我机会，就这么个情况……
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