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来星火学技能,做高级技工轻松就业 近些年来,全国各地的人才招聘市场都普遍面临一种十分矛盾又严峻的职场现象,大中专院校毕业生苦苦找不到满意工作,各类技能型人才尤其是高级技工却十分抢手、紧缺,许多企业因招不来适应岗位需要的人才而苦恼。而从山东星火职业培训学院走出来的有用之才纷纷被各大企业录用,高考、中考失利,走进星火学习一技之长不仅是一种趋势,更是青年人实现成功就业的良好途径。 供不应求的就业岗位 国家产业升级、产业转移致使对人力资源的需求量越来越大,各地都出现了技工短缺现象。由于产业升级、经济结构调整带来的技术工人缺口,全国各地都对技术工人特别是高级技工青睐有加。同时,我们的学生专业性、动手能力强,就业心态比大学生好,愿意从基础的工作做起,运用自己的一技之长获得劳动的回报。这几年,全国不断有企业以非常优厚的待遇招聘高级技工的现象,只要拥有一技之长,机会就在面前。 星火学院的优良设置 知识经济的时代,信息化的社会,山东星火职业培训学院秉承终身教育的理念和建立学习型社会新观念,为学生们提供了继续学习的条件。学生们可以根据自己的兴趣或就业方向来选择适合自己的专业,为就业增加砝码。星火学院在师资力量、教学设施方面,本着为学生着想、对家长负责的态度打造专业的学习平台。先进教学设施和设备为技工院校培养高素质技能人才奠定了良好的基础。
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来星火学技能,做高级技工轻松就业 近些年来,全国各地的人才招聘市场都普遍面临一种十分矛盾又严峻的职场现象,大中专院校毕业生苦苦找不到满意工作,各类技能型人才尤其是高级技工却十分抢手、紧缺,许多企业因招不来适应岗位需要的人才而苦恼。而从山东星火职业培训学院走出来的有用之才纷纷被各大企业录用,高考、中考失利,走进星火学习一技之长不仅是一种趋势,更是青年人实现成功就业的良好途径。 供不应求的就业岗位 国家产业升级、产业转移致使对人力资源的需求量越来越大,各地都出现了技工短缺现象。由于产业升级、经济结构调整带来的技术工人缺口,全国各地都对技术工人特别是高级技工青睐有加。同时,我们的学生专业性、动手能力强,就业心态比大学生好,愿意从基础的工作做起,运用自己的一技之长获得劳动的回报。这几年,全国不断有企业以非常优厚的待遇招聘高级技工的现象,只要拥有一技之长,机会就在面前。 星火学院的优良设置 知识经济的时代,信息化的社会,山东星火职业培训学院秉承终身教育的理念和建立学习型社会新观念,为学生们提供了继续学习的条件。学生们可以根据自己的兴趣或就业方向来选择适合自己的专业,为就业增加砝码。星火学院在师资力量、教学设施方面,本着为学生着想、对家长负责的态度打造专业的学习平台。先进教学设施和设备为技工院校培养高素质技能人才奠定了良好的基础。
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来星火学技能,做高级技工轻松就业 近些年来,全国各地的人才招聘市场都普遍面临一种十分矛盾又严峻的职场现象,大中专院校毕业生苦苦找不到满意工作,各类技能型人才尤其是高级技工却十分抢手、紧缺,许多企业因招不来适应岗位需要的人才而苦恼。而从山东星火职业培训学院走出来的有用之才纷纷被各大企业录用,高考、中考失利,走进星火学习一技之长不仅是一种趋势,更是青年人实现成功就业的良好途径。 供不应求的就业岗位 国家产业升级、产业转移致使对人力资源的需求量越来越大,各地都出现了技工短缺现象。由于产业升级、经济结构调整带来的技术工人缺口,全国各地都对技术工人特别是高级技工青睐有加。同时,我们的学生专业性、动手能力强,就业心态比大学生好,愿意从基础的工作做起,运用自己的一技之长获得劳动的回报。这几年,全国不断有企业以非常优厚的待遇招聘高级技工的现象,只要拥有一技之长,机会就在面前。 星火学院的优良设置 知识经济的时代,信息化的社会,山东星火职业培训学院秉承终身教育的理念和建立学习型社会新观念,为学生们提供了继续学习的条件。学生们可以根据自己的兴趣或就业方向来选择适合自己的专业,为就业增加砝码。星火学院在师资力量、教学设施方面,本着为学生着想、对家长负责的态度打造专业的学习平台。先进教学设施和设备为技工院校培养高素质技能人才奠定了良好的基础。
大学生VS技校生:星火学员成职场新星 现在的大学毕业生很多都在为找工作而四处奔波,但与此同时的 星火学院毕业生却很抢手,他们很多都在没有毕业之前就被企业录用。从学院这两年的招生情况来看,很多初、高中甚至大学毕业生都开始热衷于学习专业技术。根据 山东星火职业培训学院就业办公室的统计数据显示,近两年来的毕业生就业率达到了99%以上。 因为学校和企业在签订了“订单式”培养协议后,会将企业的一些生产设备运用到学生平时的教学中,让学生在学校就能直接接触今后工作要用的设备,这样一来,毕业生一进企业就能直接上岗。 技校生工资高于大学生 从 星火学院机电专业毕业的一位学员说,几年前他曾怀着一颗大学梦,但最终失败。后来家人让他去 星火技校(山东星火职业培训学院前身)学习一门技术。由于他学习努力,加上老师专业的讲解,还没毕业就被某大型企业提前录用,当了一名技术检修工。现在这名学员自豪地说,“现在的工资比一些大学生的工资还要**old不住的“抢人”式就业 近几年,本地企业对一线技工需求量不断增加,很多企业都出现了“用工荒”。企业担心等到学生毕业再开始招聘就为时晚矣,所以许多工厂都选择在学生未毕业前“抢人”。甚至有很多企业找到技校,计划与学校签订定向培养合同,让学生还未入学前就已经找到工作。
大学生VS技校生:星火学员成职场新星 现在的大学毕业生很多都在为找工作而四处奔波,但与此同时的 星火学院毕业生却很抢手,他们很多都在没有毕业之前就被企业录用。从学院这两年的招生情况来看,很多初、高中甚至大学毕业生都开始热衷于学习专业技术。根据 山东星火职业培训学院就业办公室的统计数据显示,近两年来的毕业生就业率达到了99%以上。 因为学校和企业在签订了“订单式”培养协议后,会将企业的一些生产设备运用到学生平时的教学中,让学生在学校就能直接接触今后工作要用的设备,这样一来,毕业生一进企业就能直接上岗。 技校生工资高于大学生 从 星火学院机电专业毕业的一位学员说,几年前他曾怀着一颗大学梦,但最终失败。后来家人让他去 星火技校(山东星火职业培训学院前身)学习一门技术。由于他学习努力,加上老师专业的讲解,还没毕业就被某大型企业提前录用,当了一名技术检修工。现在这名学员自豪地说,“现在的工资比一些大学生的工资还要**old不住的“抢人”式就业 近几年,本地企业对一线技工需求量不断增加,很多企业都出现了“用工荒”。企业担心等到学生毕业再开始招聘就为时晚矣,所以许多工厂都选择在学生未毕业前“抢人”。甚至有很多企业找到技校,计划与学校签订定向培养合同,让学生还未入学前就已经找到工作。
网页设计专业学习首选山东星火学院 现在的大学毕业生很多都在为找工作而四处奔波,但与此同时的 星火学院毕业生却很抢手,他们很多都在没有毕业之前就被企业录用。从学院这两年的招生情况来看,很多初、高中甚至大学毕业生都开始热衷于学习专业技术。根据 山东星火职业培训学院就业办公室的统计数据显示,近两年来的毕业生就业率达到了99%以上。 因为学校和企业在签订了“订单式”培养协议后,会将企业的一些生产设备运用到学生平时的教学中,让学生在学校就能直接接触今后工作要用的设备,这样一来,毕业生一进企业就能直接上岗。 技校生工资高于大学生 从 星火学院机电专业毕业的一位学员说,几年前他曾怀着一颗大学梦,但最终失败。后来家人让他去 星火技校(山东星火职业培训学院前身)学习一门技术。由于他学习努力,加上老师专业的讲解,还没毕业就被某大型企业提前录用,当了一名技术检修工。现在这名学员自豪地说,“现在的工资比一些大学生的工资还要**old不住的“抢人”式就业 近几年,本地企业对一线技工需求量不断增加,很多企业都出现了“用工荒”。企业担心等到学生毕业再开始招聘就为时晚矣,所以许多工厂都选择在学生未毕业前“抢人”。甚至有很多企业找到技校,计划与学校签订定向培养合同,让学生还未入学前就已经找到工作。
大学生为何频频回炉参加职业培训 高校毕业生参加职业培训再就业,大学生的这一就业路是否走了弯路?大学毕业却还要再到技工院校等职业院校进行技能培训以促进就业,这说明了什么呢? 日前,人社部发布关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知指出,今年的高校毕业生就业形势依然严峻,要求各地积极开展就业技能培训,让高校毕业生毕业前进行职业培训。这是大学生就业的一个新希望,也是对职业教育的一个高度肯定。   大学生就业难见晴天   曾几何时,大学生被视为“天之娇子”,大学本科人才一直是国家重点培养的人才对象,本科生因此显得“高人一等”,但在社会对人才需求转变的情况下,大学生的种种优势已经不复存在,大学生风光已去,今年的大学毕业生达到了680万,创历史新高,相关数据显示,未来我国的大学生毕业人数将保持在700万左右的高额数量,大学生就业形势将会持续严峻,大学生就业难晴天未开。   虽然知识型人才就业惨淡,而技能型人才“身价”却在逐步攀升,社会对技能型人才的需求越来越紧迫,知识型人才供过于求,而技能人才却供不应求。在大学生普遍难找工作的情况下,帮助大学生加强技能培训,实现向复合型人才的转型,这是扭转我国人才供求状况的一条新出路,但同时这也恰恰说明了我国的高校教育问题存在弊端,学生毕业时还要到职业院校进行技能培训,这是可喜又可悲的事。   技能人才再显优势   本科院校比职业院校的级别高,本科生的学历比较专科生的学历高,然而现在更高学历的毕业生毕业时要到比其学历低的院校去进行技能培训,这说明如今的社会对人才的要求已经不是单纯的凭靠学历,而是更加的看重人才的技能。这也正好印证了技能人才更受欢迎的事实,技能人才的优势再次显现。   现在找的都是技能人才,现在讲究的不是学历,而是看你的技术能力,所以大学生就不那么受欢迎了,而且大学生那么多,随时都能找,但技能人才就不一样了,相对比较难找。让大学生参加职业技能培训,是社会对人才的要求,人才本身的技术能力必需符合社会的需要才能很好的就业,但话说到底,与其辛辛苦苦大学毕业了再去进行职业技能培训,不好当初选择学习技能,成为技能型人才,何必要走如此的弯路。
大学生为何频频回炉参加职业培训 高校毕业生参加职业培训再就业,大学生的这一就业路是否走了弯路?大学毕业却还要再到技工院校等职业院校进行技能培训以促进就业,这说明了什么呢? 日前,人社部发布关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知指出,今年的高校毕业生就业形势依然严峻,要求各地积极开展就业技能培训,让高校毕业生毕业前进行职业培训。这是大学生就业的一个新希望,也是对职业教育的一个高度肯定。   大学生就业难见晴天   曾几何时,大学生被视为“天之娇子”,大学本科人才一直是国家重点培养的人才对象,本科生因此显得“高人一等”,但在社会对人才需求转变的情况下,大学生的种种优势已经不复存在,大学生风光已去,今年的大学毕业生达到了680万,创历史新高,相关数据显示,未来我国的大学生毕业人数将保持在700万左右的高额数量,大学生就业形势将会持续严峻,大学生就业难晴天未开。   虽然知识型人才就业惨淡,而技能型人才“身价”却在逐步攀升,社会对技能型人才的需求越来越紧迫,知识型人才供过于求,而技能人才却供不应求。在大学生普遍难找工作的情况下,帮助大学生加强技能培训,实现向复合型人才的转型,这是扭转我国人才供求状况的一条新出路,但同时这也恰恰说明了我国的高校教育问题存在弊端,学生毕业时还要到职业院校进行技能培训,这是可喜又可悲的事。   技能人才再显优势   本科院校比职业院校的级别高,本科生的学历比较专科生的学历高,然而现在更高学历的毕业生毕业时要到比其学历低的院校去进行技能培训,这说明如今的社会对人才的要求已经不是单纯的凭靠学历,而是更加的看重人才的技能。这也正好印证了技能人才更受欢迎的事实,技能人才的优势再次显现。   现在找的都是技能人才,现在讲究的不是学历,而是看你的技术能力,所以大学生就不那么受欢迎了,而且大学生那么多,随时都能找,但技能人才就不一样了,相对比较难找。让大学生参加职业技能培训,是社会对人才的要求,人才本身的技术能力必需符合社会的需要才能很好的就业,但话说到底,与其辛辛苦苦大学毕业了再去进行职业技能培训,不好当初选择学习技能,成为技能型人才,何必要走如此的弯路。
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