童年滴棒棒糖 童年滴棒棒糖
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洛杉矶周期女子竞技体操人才选拨制度探讨(个人想法大家踊跃发言 此次巴黎周期女队的发挥情况与最终的实际成绩终于没有达成预期,首先对于运动员对于教练来说无意使这三年的努力基本付诸东流(ub与bb未拿下一金,目标未达成),同时也留下了许多问题亟待解决。因此,改善国内体操环境,许多做的方面仍旧许多,比如体操大众化、改变训练理念、人才选拨制度等等众多方面,而这里仅从人才选拨制度来考虑。 纵观整个巴黎奥运会体操女队的整体表现,呈现出强项不突出、弱项短板过于明显的现象。从女团决赛的情况来看,女队见长的ub排在第2,bb排在第4,而vt、fx均排在第8(是所有参加团体决赛的队伍中最低的),除此之外,女团决赛的失误率比颇多,ub(1)、bb(1)、fx(3),vt由于难度低,因此失误率也相对较少。对于团体这种彰显国家体操实力的重要比赛中,高失误率与“瘸腿”严重双重影响之下,显然不可能取得可观的成绩,更不可能通过强项补弱项的策略来弥补,因此在国内人才选拨上大赛的制度是否可以做一些对策性的改善,来缓解这种人才储备不足与技术落后的燃眉之急现象呢? 针对高失误率与强弱不均的体操女队来说,选拨制度可更多侧重于对运动稳定性与弱项贡献程度。 首先,针对全能选手的选拨,硬性规定从全国锦标赛中选出前三名即可参与当年的世锦赛。其次针对弱项的补充,再从vt、fx单项成绩最高的选手中直接选拔。这种弱项选拔制度会在一定程度上刺激基层教练组增强对vt、fx的训练投入率,能够引起对国内弱项的重视。
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