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机关科室开展业务培训学习教育培训中心按照“业务大学习大培训”计划，6月23日，中心机关组织全体人员在五楼会议室参加培训学习。首先是由中心综合办公室（教研室）刘玉玲讲解《党建信息化平台建设》，主要包含两部分内容，一是党建平台简介，二是功能介绍。其次是由中心财务科马艳讲授《固定资产及实物的管理》，内容涉及固定资产的确认和初始计量、固定资产入账流程、资产增加、调拨及减少、固定资产管理及改善措施。通过培训机关员工进一步了解了党建信息化平台功能的强大及固定资产与实物管理的重要性。机关各科室共计10人参加了此次培训。

学懂弄通党的十九大加强精益化管理学习 --宁夏分公司 6月22日上午9点整，由教育培训中心主办的宁夏分公司第一期学习党的十九大精神暨精益化生产管理专题培训班顺利开班。宁夏分公司经理、党委书记李宁国，党委副书记、纪委书记、副经理陈刚，副经理、安全总监梁斌，副经理郭建辉及机关各科室、各配送中心主任、书记党员干部共计70余人参加了本次培训。宁夏分公司经理、党委书记李宁国在讲话中说到在党的生日前夕，把大家召集起来进行集中学习和培训，既是贯彻落实公司“业务大学习大培训”活动的具体举措，也是持续加强宁夏分公司队伍建设、提高员工素质能力的客观需要。同时，对参加培训的同志们提出了四点要求：一是端正学习态度，提高自觉性。要全身心地投入到学习中去，认真听讲，善于思考，做好笔记，讲究方法。二是处理好工学矛盾，保证学习质量。现在正值生产旺季，希望同志们克服困难，做到工作和学习“两不误、两促进”。三是遵守学习纪律，树立良好形象。上课时要自觉关闭通讯工具，保持课堂秩序，要严格管理、严格考勤。四是遵守廉洁纪律，落实“五个严禁”。希望同志们遵守各项要求，在培训期间严于律己，做好表率。本次培训全程由教育培训中心特聘教授围绕学习贯彻党的十九大精神暨精益化管理两个专题进行培训，涵盖了党的十九大报告解读、从结构式创新到精益化管理等六个主题。同时，为了给大家创造一个良好的学习环境，确保同志们在培训期间能够真正地有所收获，回到岗位后能够学用结合、更好地干好本职工作，宁夏分公司党委与教育培训中心领导高度重视，多次沟通协调，精细设计教学方案，在前期做了大量、细致的准备工作。为了圆满完成培训任务，教育培训中心选派了具有丰富班务管理经验的专职教师担任班主任并驻宁夏分公司全程跟班进行培训管理确保了培训班各项工作的顺利有序进行。（

大溪地诺丽公司NDO训练营培训在教育培训中心举行 6月16日，大溪地诺丽公司NDO训练营培训在教育培训中心举行。此次培训为期2天，来自驻新疆大溪地诺丽公司共计30余人参加了培训。大溪地诺丽公司于1996年7月创立于美国，是第一家将大溪地诺丽果的惊人助益推广于世界的公司，也是对诺丽果研究最为透彻的公司，独占全球95%的诺丽果汁市场。此次培训员工们进行了果汁销售的经验交流，参训人员更加深入的了解诺丽果汁以及它天然健康营养的市场主流，同时也增强了团队的凝聚力。为保障培训的顺利进行，教育培训中心按照主办方的要求精心布置会场，及时沟通，确保了培训班学习的顺利进行。本期培训班是驻新疆大溪地诺丽公司在教育培训中心举行的第一次培训，中心全力做好各项服务保障工作，为大溪地诺丽公司举办下一期培训奠定了良好的基础。

教育培训中心持续开展业务大培训大学习活动根据公司《关于持续开展“业务大学习大培训”活动的通知》的相关要求，教育培训中心结合公司活动阶段性通报内容和中心实际，认真组织相关科室、业务人员编制了《2018年下半年大培训大学习》计划，并将计划和公司业务培训相结合，每月将培训计划下发机关各科室。 6月15日上午，机关科室集中组织人员开展业务培训，教育培训中心综合办公室（人事）副科长钟玲和财务资产科业务人员王亚良分别讲解了人员分流安置办法和增值税解读知识，通过集中学习，提高机关管理人员了解政策，了解税法的目的。在接下来的活动中，教育培训中心将按计划组织好大培训活动，强化管理人员业务能力，提升全员主动学习意识。

宾馆开展消防应急演练工作为认真落实公司和中心关于安全生产月相关工作要求，切实做好安全工作，6月19日下午4点，宾馆在1号公寓开展了消防应急演练工作，客房部、物业部员工共计22人参加。本次消防演练主要针对酒店宾馆行业突发火灾情况，模拟演练1号公寓某房间烟感报警器突然报警、查看后确认为火灾现象的突发处理应急处置。在演练过程中，参演员工能够按照应急预案流程要求进行及时处置，报警、呼救、疏散、组织灭火小分队等各环节规定动作到位，达到了演练目的和效果。演练结束后，宾馆党支部书记魏红英进行了现场点评和总结。通过此次演练，较好的锻炼了宾馆一线员工对突发火灾事故的应急处理能力，尤其在安全生产月开展此次活动，极大的增强了员工安全意识和责任心。

技能鉴定中心组织员工开展“保密宣传教育”学习为全面贯彻公司及教育培训中心文件要求及工作部署，进一步加强保密法律法规宣传教育，强化全体员工的保密法制观念和保密意识，提高员工的保密能力。6月13日，教育培训中心技能鉴定中心组织员工开展了保密宣传教育活动。首先，技能鉴定中心王建华主任向全体员工宣读了《关于开展“保密宣传教育月”活动的通知》文件，通过学习文件，王主任从当前信息安全工作方面面临的形势及典型案列出发，针对涉密信息的违规传递问题进行了分析，引导全体员工要进一步增强做好保密工作的紧迫感和责任感，要求大家切实认识网络违规事件的严重性。最后，王主任对于技能鉴定中心今后的保密工作进行了安排部署：一要继续强化保密知识学习，进一步完善保密学习制度，推进保密宣传教育的常态化发展；二要做好信息保密工作，进一步规范信息安全管理；三要根据文件要求，认真开展技能鉴定中心范围内的自检自查，并建立长效机制，将保密工作落实到每一天、每一个岗位、每一个人，使员工紧绷保密这根弦，筑牢保密安全防线，坚决杜绝涉密问题发生。

开展保密宣传教育增强保密法治意识为进一步加强保密法律知识的普及和宣传教育，提高广大党员干部的保密意识和防范能力，6月11日，教育培训中心组织各单位、科室负责人开展了保密月专题部署学习。会上，教育培训中心副主任李杨首先宣读了公司《关于开展“保密宣传教育月”活动的通知》（运密办〔2018〕4号）文件。随后，李主任从当前信息安全工作面临的形势及典型案例出发，针对涉密文件、涉密电脑违规连接互联网、违规传递涉密信息等案件进行分析，引导管理干部进一步增强做好保密工作的紧迫感和责任感，对如何做好保密安全工作、手机保密管理、涉密计算机使用管理、“一机两用”的概念和危害、中国石油天然气集团公司保密管理规定、中国石油天然气运输领导干部保密责任制暂行办法等内容进行了详细的阐述，切实使干部员工深刻认识到保密工作的重要性。最后，李主任对今后的保密工作进行了安排部署：一是要继续强化保密知识的学习，进一步完善保密学习内容，推进保密宣传常态化；二是做好网络信息的保密工作，进一步规范涉密计算机和涉密移动存储介质管理；三是深入开展保密自检自查工作，将保密自检自查由“被动”变为“主动”，建立保密自查自检的长效机制；四是创新工作机制，以此次活动为契机，坚持不懈的抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝涉密问题发生。

技能鉴定所开展“弘扬石油精神重塑良好形象”座谈讨论会 6月11日下午，技能鉴定所以“弘扬石油精神重塑良好形象”为主题开展座谈讨论会。会议由技能鉴定所所长王建华主持，他以公司不断持续开展的“业务大学习大培训”为导向，组织员工围绕如何更好地“走上三尺讲台，走进工作岗位”为话题，开展大讨论活动。座谈会上，大家踊跃发言，对自身岗位需要提出了一些意见和想法。大家普遍认为，技能鉴定所业务涉及公司内部以及外部市场，在面对文化层次不一、工作性质不同的学员和员工，需要老师在不断增长知识储备量的同时还要及时改进培训内容、授课方式，制定出以岗位需要、基层实用为主的有针对性的培训课程，从而使培训能够更符合公司业务发展以及员工个人发展的需要。最后，王所长希望全体员工认清形势、立足岗位，深入思考我为单位发展能做些什么，牢固树立大局意识；开展培训、鉴定工作时要时刻保持责任心和解疑释惑的耐心，从自身点滴做起，在服务基层的同时提高服务质量，保质保量地完成每次培训和鉴定工作，展示出教育培训中心员工良好形象，为重塑中石油良好形象增光添彩。

准东钻井公司财管人员能力提高培训班在教育培训中心顺利开班为进一步提高公司财务经管人员的业务水平，充分发挥经营管理人员在成本核算、管控、分析等方面的作用，不断提升准东钻井公司整体经营管理水平。6月11日，准东钻井公司财管人员能力提高培训班在中国石油运输有限公司教育培训中心昌吉基地开班。开班典礼由准东钻井公司财务资产科科长廖彬树主持。教育培训中心副主任秦华做了热情洋溢的欢迎词。财务资产科庞新雨作为学员代表进行了表态发言。她表示针对财务工作检查多、学习多、考试多的特点，财管人员更要树立“不学习无以立”的意识，充分把握学习机会，集中精力，深入学习，学有所获。准东钻井公司总会计师郭嘉明，向参加这次学习培训的全体学员表示热烈欢迎，对运输公司昌吉培训中心提供的支持表示衷心的感谢。最后强调：公司合规管理、提质增效、稳健发展等一系列目标的实现都和全体财管人员的努力密不可分。身为财管人员，一定要不断地学习、积累、完善自己，稍一懈怠，就会丧失掉工作的主动权。希望全体财管人员都能加强学习，共同提升，实现整体财务工作水平上台阶，更好的为公司生产经营保驾护航。本次专题培训班为期5天，课程主要包括十九大、新《会计法》、成本核算、内控、税收、财会制度、风险防范、单井报表、预算报表等多方面内容，教育培训中心特邀请自治区十九大宣讲团、新疆大学、新疆快培中心等专业老师，理论与工作实际相结合，有助于培训人员查漏补缺，提高成本管控能力。作为承办方，教育培训中心将竭尽全力做好各项培训的服务保障工作，确保培训工作顺利圆满的举行。

西部管道作业区科级干部第二期集中轮训班在教育培训中心开班 6月6日上午，西部管道2018年作业区（站、队）科级干部第二期集中轮训班在教育培训中心顺利开班。来自西部管道各作业区科级干部共计43人参加了培训。本期培训班为期7天，主要内容有：《气体检测与防护》、《受限空间》、《脚手架作业》、《高空作业》、《动土作业》、《临时用电》、《吊装作业》、《动火作业》、《安全政策和文件解读》、《风险辨识工具与方法》、《安全观察与沟通》、《安全理念和应用》等内容。为做好培训班的教学管理和后勤服务工作，教育培训中心培训部派出了教师全程跟班，严格遵守培训班管理要求，落实各项工作，努力做好后勤服务工作，确保培训期间各项工作有序推进。

培训部开展《安全生产法》学习活动为了强化安全生产法制宣传教育，做好以《安全生产法》为主要内容安全生产法律法规、方针政策普及和宣传活动。按照公司“安全生产月”活动安排，为扎实开展好中心2018年“安全生产月”活动，全面推动全年各项安全生产工作落实，6月6日上午，培训部组织全体教师深入学习《安全生产法》。会上，大家共同学习了新《安全生产法》的有关内容，并就如何学习贯彻新《安全生产法》展开了讨论。大家一致认为，安全无小事，每个人都不能抱有侥幸心理、偷懒心理、**心理、冒险心理、好奇心理和从众心理。通过深入开展宣传教育活动，培训部将安全生产方针政策落到实处，牢固树立安全发展的理念，有效强化红线意识，筑牢安全防线。

教育培训中心财务科持续开展“业务大学习大培训”活动为了深入贯彻落实《关于在公司两级机关开展“业务大学习大培训”活动的通知》（运人事〔2018〕42号）的文件精神，教育培训中心财务资产科将在下半年继续组织科室全体员工利用周末时间进行业务知识培训，活动以集中面授为主。财务科把“业务大学习大培训”活动作为当前的一件大事抓紧抓好，由科长主抓落实，确保启动好、开展好、完成好“业务大学习大培训”活动。严格按照公司要求，结合本部门、本系统实际，分清职责，把握重点，研究制定“业务大学习大培训”活动培训内容，保证科室内每个人至少准备2个以上的业务知识相关课件，将《银行对账的基本知识》、《融合系统出纳业务实操》、《预算编制业务基本知识》等把常见的业务流程及问题、关键法律法规、核心规章制度等都纳入培训范围。

教育培训中心组织施工单位开展复工前安全培训 6月4日上午，教育培训中心组织在建工程施工负责人及施工人员进行复工前安全培训，共计7人参加。此次复工施工项目为教育培训中心昌吉驾校改造及零星维修工程。为进一步保障该项目安全复工，教育培训中心针对施工现场人员管理、临时用电、动土作业等内容进行培训并考试。最终，通过培训和考试进一步强化了施工人员的安全操作和防范意识。

培训三部开展《安全生产法》学习活动按照公司“安全生产月”活动安排，为扎实开展好各项活动，全面推动全年各项安全生产工作落实，6月6日上午，培训三部组织开展《安全生产法》学习活动，本次活动由培训三部负责人肖洋主持。会上，肖洋传达了新《安全生产法》学习有关内容，对为什么要修订《安全生产法》、新法有哪些亮点、基层部门应把握的重点内容进行了讲解，同时学习了部分重点章节。随后，肖洋就如何学习贯彻新《安全生产法》提出了具体要求，要求培训三部每位员工对安全生产意识要有新的认识，当前安全形势不容乐观，违法违规行为必须重点关注，才能有效遏制安全生产事故的发生。针对新法的学习贯彻必须落实于行动，近期培训三部还计划对本部门安全工作进行一次自检自查，确保不发生任何安全事故，做好预防，完善机制，责任到位。

教育培训中心举办“抓培训、保安全、努力实现‘三过半’”职工健为积极响应公司安全生产月的各项工作部署，确保安全生产在教育培训中心“落地生根”，促进员工养成积极健康、文明环保的生活方式，6月2日，教育培训中心与兄弟单位中石油煤层气新疆项目部一同举办“抓培训、保安全、努力实现‘三过半’”职工健步走竞赛活动。 6月2日10点整，中石油煤层气新疆项目部与中心全体干部员工在田径场集合，中心党总支书记、工会主席张化致词，随后副主任秦华宣读竞赛规则并宣布“抓培训、保安全、努力实现‘三过半’”健步走比赛开始。只见穿着色彩鲜丽运动服的员工们在田径跑道上你追我赶、交替前行，形成了一道亮丽的风景线。在健步走1小时后，经过激烈的比拼，最终决出一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，其余员工获得纪念奖，并由中心领导为获奖员工颁发了奖品。 “行”出健康，“走”出风采，此次健步走活动不仅充分展示了中心员工积极向上、团结活泼、坚持到底的活力与风采，同时促进了同事间的交流，增强了集体凝聚力。员工纷纷表示，要培养锻炼的良好习惯，以更加健康的体魄、更加饱满的热情投入到下一阶段的工作中，为全面完成中心全年各项任务指标做出更大的贡献。

西部管道乌鲁木齐输油气分公司科级干部第一期培训班顺利开班 5月28日上午，西部管道乌鲁木齐输油气分公司科级干部第一期培训班在教育培训中心顺利开班了。来自西部管道乌鲁木齐输油气分公司各基层单位科级干部共计20余人参加了培训。教育培训中心副主任李杨主持开班典礼并致欢迎辞，她对前来培训的学员表示了热烈的欢迎，并对教育培训中心的师资力量，承办项目进行了一个简要介绍。西部管道乌鲁木齐输油气分公司副经理温九良在开班典礼上做了讲话，对教育培训中心的服务表示了感谢，并对学员提出了五点要求：一是要统一思想，提高认识，科级干部是公司中层干部的骨干，是企业发展的后备力量，起着承上启下的作用；二是此次培训是科级干部增长本领，提高能力的需要，一定要学以致用，提高素质，以用促学强化实战意识；三是增强团结意识，增强协作意识，在学习上也要有攻坚克难的决心；四是此次脱产封闭学习，希望大家有一个放松的心态，勤于思考，加强交流，将所学转化为实际工作的动力；五是要注重纪律，注意形象，遵守安保各项要求。本次培训班为期五天，是西部管道乌鲁木齐输油气分公司首次在教育培训中心举办。为此，教育培训中心积极与西部管道乌鲁木齐输油气分公司人事科多次就授课内容、学员食宿情况进行沟通，就可能出现的问题多次对接、及时协调，做好备用方案，通过努力得到了西部管道乌鲁木齐输油气分公司领导及学员的认可。

教育培训中心党总支书记带头授课发挥头雁效应为切实加强机关队伍建设，提升机关工作人员业务水平，确保“大学习大培训”活动取得实效，教育培训中心党总支坚持以上率下，发挥头雁效应，中心党总支书记张化本着职业所使、职务所使、情谊所使精心筹备，于5月25日上午，为中心广大干部员工献上一堂管理大课，不仅对机关业务人员提出了更高的管理素养要求，为基层管理人员的经营困惑指点迷津，同时也进一步推动了中心机关“大学习大培训”活动的持续升温。课程主要围绕对《红楼梦》的阅读与思考，从辩证思维、战略思维、历史思维、法治思维、系统思维五个方面探讨如何努力提升科学思维能力。整个课程历时80分钟，张化书记充分发挥自身专业所长，选择《红楼梦》中秦可卿托梦王熙凤一节深入剖析，在经典名著中探讨管理之经，让广大干部员工耳目一新。书中人物的所思、所想、所言让在场员工感触深切，与自身所在的岗位、所处的环境、企业发展的阶段相联系引发了无限的思考。课程中，张化书记不时地与机关员工提问、互动，课堂氛围轻松、活跃，员工反响良好。任务落实贵在“头雁效应”。在中心机关“大学习大培训”活动中，张化书记带头授课，课题别出心裁，课件精巧明了，所道之处思路清晰，逻辑严谨，内容旁征博引。中心党总支书记带头立标杆、带头作示范，表明了中心要把培训工作落实到位，做出水平，做出风采的态度，营造了一级做给一级看、一级带着一级干、级级转作风、层层抓落实的良好氛围。此次培训，来自机关财务资产科的张佩慈同志还进行了《预算编制的基本知识》讲解，中心机关各科室及基层单位管理人员共计32人参加了此次培训。

送教上门，技工学校开展汽车驾驶员职业资格证培训 4月21日- 5月11日，技工学校委派三名骨干教师分别到内蒙古、广东、广西三省的成品油配送中心，对汽车驾驶员进行了职业资格证培训、鉴定工作。这次培训得到了各分公司领导的大力支持，在各配送中心主任的积极配合下，培训工作顺利开展。授课教师王东杰结合配送中心实际工作特点，向驾驶员比较系统的讲解了重型危险化学品车辆在运输过程中怎样避免由于驾驶盲区而引发的交通事故，以及在运输过程中需要注意的安全事项等。在授课中，王老师还结合真实事故案例，与驾驶员们一起探讨事故发生的原因，以及如何减少、杜绝事故发生的方法。此次培训严格按照预定计划进行，在分公司领导的大力支持下，学员们与老师积极互动，培训收到了良好的效果。

教育培训中心昌吉驾校开展教练员安全培训为进一步提高教练员的路训安全意识，增强教练员在紧急情况下安全处理事情的应变能力，昌吉驾校组织全体教练员开展了一次“路训安全驾驶”教育培训课。此次培训由昌吉驾校校长王宇波进行授课。王宇波针对教练员路训过程中遇到的道路、交通状况、天气复杂等多变情况，对车辆安全驾驶规定、事故应急处置及教练员普遍关注的交通常识等内容进行了讲解，并带领大家一同观看了交通事故视频。他结合事故案例，对教练员在学员训练过程中的安全管理提出了具体要求。此外，王宇波还对车辆的日常维护进行了阐述。在培训现场，教练员们学习氛围浓厚，积极交流讨论，纷纷表示要进一步提高自身安全防范意识，做好安全工作。

技能鉴定所完成对广西、甘肃分公司职业技能等级鉴定工作 5月2日-5月17日，技能鉴定所完成对广西、甘肃分公司汽车驾驶员、汽车修理工技能鉴定工作。此次职业技能鉴定工作受到了各分公司领导们的高度重视，培训期间积极组织人员参加考试，对考评员的考评工作全力以赴给予配合，使得鉴定工作得以顺利完成。技能鉴定所考评员也在每次鉴定工作开始前宣读培训鉴定管理规定和鉴定考核流程，要求全体学员必须认真遵守，并希望学员能够以认真的态度、饱满的热情对待培训鉴定工作。此次共鉴定160余人次，覆盖两家单位的8个配送中心。在培训鉴定完成后，考评员还与学员们就工作中的岗位行为规范、安全经验分享等开展交流讨论。此次培训鉴定工作达到了预期效果，也为今后更好的为基层送教送鉴服务提供了保障。

教育培训中心承办福建省援疆干部人才会议获赞 5月23日上午，由昌吉州党委主办、教育培训中心承办的福建省援疆干部人才会议在职工培训基地顺利举行，自治区党委组织部副部长林炜，昌吉州党委副书记、福建省援疆前方指挥部总指挥黄鹤麟，昌吉州副州长刘革生及昌吉州各县市福建省援疆干部230人参加了会议。教育培训中心把办好此次会议作为检验中心会务服务接待水平的重要标准，凝心聚力、细致周密地做好筹备和推进工作，确保了大会圆满顺利举行。中心副主任李杨亲自与主办方的昌吉州人力资源和社会保障局副局长黄晓中对接会议的各项工作，统筹协调、现场调度。会前，李杨副主任对会场的布置、分会场的选定、参会代表的房间配备等事务进行了一一核查和确认，同时，按照福建地方的饮食习惯调整了餐厅的餐单和餐品。会议当天，从绿色畅通、细致周密的安全保卫，到宾至如归、热情周到的接待服务，以及色香俱全、家乡风味的专供美食，教育培训中心不仅展示了专业的服务保障水平，更展示了运输公司高效、良好的企业形象，受到了会议主办方的高度认可和参会领导、福建省援疆干部们的一致好评。

乘十九大东风促国企发展为深入学习贯彻党的十九大精神，强化自身学习，促进工作高效开展，5月15日，公司第二期局处级领导干部学习贯彻党的十九大精神培训班在中国石油运输有限公司教育培训中心开班。开班典礼由公司党委组织部部长、人事处处长巨有晗主持。公司总经理、党委书记魏国庆在开班仪式上做了重要讲话，他在解读党的十九报告核心要义的基础上，对公司各级党员领导干部学习贯彻党的十九大精神提出了明确要求。一是强化政治意识，改进工作作风，让十九大精神成为行动的指南。二是加强学习培训，提高综合素质，不断增强服务发展的本领。三是紧扣中心工作，防范各类风险，持续推进公司稳健发展。四是强化党的建设，突出从严治党，为转型发展提供人才保障。希望培训学员一定要明确学习的目标、明白肩负的重任，珍惜这次学习机会，圆满完成学习任务，不辜负公司的期望。最后，公司党委组织部部长、人事处处长巨有晗结合魏国庆总经理对培训班提出的要求，提出三点希望：一要珍惜机会，认真学习；二要塑造学风、教学相长；三要以身作则，遵守纪律。本次专题培训班为期5天，特邀请自治区十九大宣讲团、自治区党校教授、新疆大学教授对党的十九大精神进行系统解读，对学习遵守新党章、贯彻新发展理念等进行系统辅导，切实把十九大精神运用到实际工作中，并以工作的开展来检验学习成效。教育培训中心派专职人员全程跟班管理，竭尽全力做好各项培训的服务保障工作，确保培训工作顺利圆满的举行。

宾馆持续开展“民族团结一家亲我给亲戚送党报”活动为进一步推动“民族团结一家亲”活动的深入开展，教育培训中心宾馆党支部于5月16日再次开展了“民族团结一家亲我给亲戚送党报”读报学习活动。结亲小组在宾馆经理郭宁带领下，向亲戚马惠军送党报、读党报、学党报，为他解读两会报告和民族团结的宣传政策。马惠军说:“我们现在的生活越来越好了，社会也越来越稳定了，各民族群众之间关系就像一家人一样，感谢、感恩党和政府的好政策给我们创造了幸福生活。” 通过读报学习两会报告，了解国家相关政策以及当下的国际形势，大家再一次增进了感情，深刻体会到民族团结的重要性，营造了民族团结、和谐发展的良好氛围。今后，宾馆党支部还将持续性的把“民族团结一家亲”活动开展下去，让民族团结之花在中心宾馆永远绽放。

技能鉴定所完成对内蒙古、广东分公司职业技能等级鉴定工作 4月21日-5月7日，技能鉴定所完成对内蒙古分公司、广东分公司汽车驾驶员、汽车修理工技能鉴定工作。此次鉴定覆盖两家单位的16个配送中心，共有230余名一线操作工人参加了培训和鉴定考试。为确保鉴定工作质量，考评员们严格按照《中国石油运输有限公司职业技能鉴定管理办法》执行考评工作，坚持以公正、公平和客观的原则进行鉴定考评，考核内容包括技能人员的理论水平、安全常识、执行操作规程以及相应专业工种实际操作能力等。本次鉴定工作受到各生产单位领导的高度重视与支持，在鉴定开展过程中对考评工作给予积极配合。同时，技能鉴定所考评员们也做到严把关、细考核，认真做好两家单位的职业技能鉴定工作。

教育培训中心综合办公室开展业务知识培训 5月12日，教育培训中心综合办公室（教研室）组织全体人员在机关五楼会议室开展办公室业务知识培训。按照中心机关业务大培训计划，本周培训共分为两部分。第一节课由综合办公室秘书兼教研员陶媛媛讲解OA电子公文操作流程，主要对OA电子公文操作步骤、注意事项及公文排版做了讲解。第二节课由综合办公室经营副科长王丽君讲解经营统计业务知识并对中心规章制度进行条目梳理。主要介绍了经营统计业务基础概念及要素，梳理了各主要岗位工作职责，并解读了部分规章制度的主要内容。培训中，大家对培训内容进行积极讨论，对日常工作中存在的问题进行反思，对工作习惯和操作步骤进行了探讨，课堂学习气氛浓厚。最后，综合办公室主任孙爱国对本次学习进行了点评：一是办公室人员要本着缺什么补什么、干什么学什么的原则，全面学习办公室业务知识，切实提升业务水平和素养。二是培训形式要多元化，做到课件讲解、模拟演练、实际操作相结合，确保培训效果。三是培训要有针对性，结合日常工作中的经验和不足，理论联系实际，有针对性的开展业务培训。

2018年昌吉州海外防恐第一期培训班在教育培训中心圆满结束 2018年5月7日至11日，2018年昌吉州海外防恐第一期培训班在教育培训中心圆满结束。此次培训由昌吉州外事侨务办公室主办、教育培训中心协办。参训人员主要是来自于外事侨务办公室科员、昌吉州各县市外事办领导以及昌吉州企业单位即将涉外的员工。为了使参训人员充分掌握海外防恐只是基本技能，教育培训中心培训部精心组织课程，以理论只是为基础，实操训练为辅助，使学员充分了解相关防恐技能。在座谈会上，学员们分享了五天的培训心得，并对主办方及教师的辛勤付出表示感谢。为保障培训班顺利进行，教育培训中心领导、培训部、市场部、宾馆与主办方多方协调，按照会务组要求做好全方位服务，得到了主办方的高度认可。

教育培训中心机关党支部开展“我给亲戚送党报”活动为积极宣传党的十九大精神，切实做好民族团结工作，进一步发挥党员先锋模范作用，积极做好群众工作，带领群众共同学习、共同提高，牢固树立“四个意识“，坚定“四个自信”，教育培训中心机关党支部近日开展了“我为亲戚送党报 ”活动。对于此项活动，教育培训中心党支部书记张化对全体党员提出明确要求：送党报是群众工作的重要载体，要把党的好声音送到最后一公里，送进亲戚家。活动开展以来，机关党支部全体党员积极响应、严格落实。机关党支部全体党员来到结亲户马艳家，为她送上了慰问和党报，和亲戚一起学习十九大精神。马艳说：“我们的干部亲戚不但给我们送来了温暖还为我们送来了最新的报纸，带着我们一起学习十九大精神，这样我们就能及时了解国家大事和党的惠民政策，这都是党和国家对我们的关心和关爱，我不但要自己学，还要带着家人、邻居一起学，让大家都知道党的好政策”。通过开展“我给亲戚送党报、全民共学十九大”活动，教育培训中心机关党支部掀起了学习宣传党的十九大精神的新热潮，干部群众通过学习更加深切地感受到党中央的关怀和祖国大家庭的温暖，从而为建设美好生活和美丽家园凝聚人心、汇聚力量。

我为亲戚读党报宣传党恩跟党走为了让十九大精神深入人心，广泛宣传党的各项惠民政策，丰富广大群众的精神文化生活。5月8日上午午开始，技工学校结亲小组一行四人去往胡云副校长家中组织开展了“我给亲戚读党报”活动。将党的十九大精神，党的声音传递到了每一位亲戚的耳中、心中。通过此次读党报活动，为结对认亲户“送政策、送法律”，进一步加深了亲戚对党的利民惠民政策的了解与掌握，让群众切实感受到了党的温暖和关怀，使党和国家的各项惠民政策深入亲戚心里，切实解决了结对亲戚的实际困难，同时为亲戚提供了一个感谢党的惠民政策的平台，坚定亲戚们知党恩、感党恩、跟党走的信念和决心，进一步夯实了新疆社会稳定和长治久安的群众基础，从而为建设美好生活和美丽家园凝聚人心、汇聚力量。

教育培训中心召开5月中心组学习扩大会 5月7日下午，教育培训中心党总支召开5月份中心组学习（扩大）会，学习公司人事规章制度和加强领导干部作风建设文件，以学促行，再次对中心开展管理人员及其亲属利用中石油平台违规经商办企业和“四风”问题专项检查工作进行动员。会上，综合办公室（教研室）人事副科长钟玲讲解了《中国石油运输有限公司领导干部请销假管理规定》、《中国石油天然气运输公司中层管理人员年薪制管理办法（试行）》两个制度；张化书记传达了《教育培训中心开展管理人员及其亲属利用中石油平台违规经商办企业和“四风”问题专项检查工作方案》，结合方案，重温了《关于规范公司管理领导干部亲属经商办企业行为的规定（试行）》制度，重点对活动开展适用对象进行了强调，对活动开展节点和关键进行了安排；随后，与会人员共同学习了《中共中国石油运输有限公司委员会关于加强两级领导班子作风建设“十要十不准”》文件，并就如何将“十要十不准”落实到实际工作中，进行了讨论和表态。学习由中心党总支书记、副主任张化召集主持，中心党总支委员、各支部书记、各单位科室负责人共18人参加了学习。

教育培训中心“心连心”志愿服务在行动今年是五四运动99周年、建团96周年，为大力弘扬“五四精神”，根据公司相关安排。5月4日上午，教育培训中心“心连心”志愿服务队在昌吉基地市场进行志愿服务活动。 “刚好从菜场买菜回来，看到这里有志愿服务活动，我就过来凑下热闹，没想到还能理个发。”一位姓王的老人欣喜地说。在免费理发现场，志愿者与老人们亲切攀谈，询问老人想剪的发型，并为老人介绍了一些日常护发的注意事项。“能给我家的小自行车打气么？”“当然没问题！”志愿者不仅给自行车打了气，还对自行车进行了日常保养。本次志愿服务活动，不仅为志愿者提供了服务的平台，也让老人们享受到志愿服务，得到了老人们的高度赞赏和极大欢迎。

教育培训中心技工学校在塔运司顺利开展安全资格取证培训工作 4月27日，教育培训中心技工学校在塔运司举办了危险化学品经营单位主要负责人和安全生产管理人员初训培训班，此次培训人数共计69人，培训时间为期2天。培训开始前，教育培训中心教师仲崇国宣读了培训注意事项和培训班管理规定，要求全体学员要认真遵守规定内容。培训班的主要内容包括：安全十大法则、安全生产法规与基本法规、职业健康卫生知识等。针对塔运司生产单位的实际情况，教育培训中心将课程内容与生产实际相结合并作了调整，目的是为了让学员能够更直接更全面的掌握培训知识。培训结束后，组织学员进行理论考试。此次培训受到了塔运司领导的高度认识，塔运司人事科科长全程跟班，教育培训中心认真组织师资力量，并派专人跟班管理，严格执行考勤制度，确保此次培训班考核取证工作顺利进行，使每位学员能够通过此次考核。

公司HSE内审员培训班学员分组审核为了巩固HSE内审员取证培训班所学知识，指导学员有效运用HSE风险管控工具，掌握HSE量化审核的程序，提高公司HSE审核员现场审核能力， 4月22日至24日，公司HSE内审员取证暨审核前培训班全体学员完成了上半年对新疆片区部分单位的HSE量化审核工作任务。本次审核为期三天，培训班学员分为6个小组，分别对一公司、西北石化公司、管业公司、教育培训中心、供应处、矿区服务事业部等6家单位进行了审核。审核的范围主要包括：HSE量化审核和HSE安全观察两大方面。审核小组下设组长、副组长、信息员各一名。各审核组严格按照“四不两直”工作要求，提高审核抽样率，对受审核单位严格审核，并对各单位进行了企业安全文化感知度问卷调查。各审核组成员本着学以致用的原则，将此次培训所学知识有效运用到现场审核工作中，坚持审核检查与指导培训相结合、查找问题与分析原因相结合、宣贯推进与现状分析相结合的原则，在当日审核工作结束后，认真汇总审核发现的问题，梳理问题清单。教育培训中心为配合公司安全环保处顺利完成此次审核任务，积极与西北石化公司、管业公司协调，保障审核组成员的出行安全，特增派六名专职辅导教师随各审核小组出发，配合审核组圆满完成了此次审核工作。

宾馆前厅部开展消防自检培训工作为进一步提高员工消防安全意识，使员工掌握防范、灭火、自救、逃生等知识，预防火灾事故的发生，4月18日上午，宾馆前厅部结合辖区例行消防安全检查工作，对前厅区域进行了消防自检自查工作，对前厅员工进行了消防安全知识和技能的再学习再培训。宾馆前厅部结合近年来典型火灾事故案例，向员工们讲解了宾馆酒店常见的火灾类型和特点，培训了如何进行日常防火检查、规范用电、火灾报警、组织人员疏散逃生、扑救初期火灾、消防设施管理维护保养以及“四个能力”应知应会等消防安全知识。培训后，现场组织前厅员工进行了消防设备操作练习。通过此次消防自检自查工作和消防器材培训、操作练习，使宾馆前厅员工有效提高了消防安全意识和消防设备操作水平，进一步巩固了宾馆消防安全管理工作。

做好“节流、降本”基础工作开发“开源、增效”培训项目为积极响应教育培训中心“开源节流、降本增效”主题劳动竞赛活动，牢固树立“过紧日子、过苦日子”的思想，培训三部在切实做好“节流、降本”的同时，抢抓机遇、开拓市场，开发出了职业健康安全培训项目增效创收，并于4月20日下午在中心五楼会议室做了项目汇报。公司安全环保处HSE体系科副科长薛海港，教育培训中心副主任李杨，中心主任助理张国明，中心综合办公室（教研室）主任孙爱国及培训三部全体教师参加了会议。培训三部教师廖晶璐从培训项目的背景、项目意义、培训课程体系设计及规划四个方面做了详细汇报，并从公司、职业健康管理员和普通员工三个层面分模块对课程体系的设计进行了详细阐述，对职业健康安全项目的推进做了初期和中长期的规划。汇报结束后，李杨副主任对培训三部在项目开发中所做的工作给予了肯定，薛海港科长从公司层面也为项目的后期开展提出了专业的意见。会议最后，经过讨论，确定了职业健康安全的培训内容及培训对象，并将计划于二季度在二级单位以送教上门的形式开展培训。

昌吉驾校开展降本增效主题活动为深入开展教育培训中心“开源节流降本增效”劳动竞赛活动，充分调动员工降本增效的积极性，4月初，昌吉驾校按照中心要求全面开展此项劳动竞赛活动。面临当前外部市场严峻形势，昌吉驾校王宇波引导全体干部员工进一步增强成本意识、效益意识、节约意识，牢固树立勤俭节约的思想理念，从大处着眼，小处着手，做到“抓大不放小”，使勤俭节约成为每位员工的自觉行动和习惯，努力降本增效。王校长要求全体驾校员工要把节约增效的要求贯穿到燃料、材料、修理等过程管控中，坚持“有预算不超支，无预算不开支”的原则，严控非生产性支出，最大限度地压缩日常消耗等管理成本，让大家形成勤俭的意识。

技能鉴定所召开鉴定安排会议 4月19日上午，技能鉴定所召开鉴定安排工作会议，会议由技能鉴定所所长王建华主持，来自鉴定所、技工学校的5名考评员、考务教师参加了会议。会上，王所长以“降本增效开源节流”为核心对即将开展的公司内部职业技能等级鉴定考评工作进行计划与部署：一是合理安排行程,优化鉴定线路，减少考评员在途距离和时间，提高鉴定效率；二是合理安排考评员团队，考评员分两组同时出发，同时段、分片区开展培训鉴定，有效缩短鉴定周期，控制差旅费用；三是要求考评员要严谨规范地开展培训鉴定工作，同时两组考评员间要多沟通配合，在途注意饮食和自身安全，并严格按照差旅费管理规定开支各项费用。

教育培训中心召开4月支部书记例会 4月17日下午，教育培训中心召开4月份党支部书记例会，重点对持续开展好“民族团结一家亲”活动进行了安排。中心各支部书记、团委书记等10人参加了会议。会议通报了一季度中心信息门户上稿、党建基础工作考核情况。一季度，中心超额完成信息门户上稿任务，7家经营单位和3个职能科室均完成上稿任务，其中，技工学校和培训部超额完成任务表现突出。一季度，中心的党建基础工作重点是党员月度考核和发展党员基础资料规范工作，从现场抽查和考核来看，基层支部对两项工作不重视、不规范较为严重，会议对问题整改标准、措施和完成时限进行了明确。中心党总支书记、副主任、工会主席张化对4月份重点工作进行了安排。一是持续推进“民族团结一家亲”活动的深入开展。其一，结合实际认真开展“民族团结一家亲我给亲戚送党报（新疆日报、新疆经济报）”活动，充分利用民族团结联谊活动和结对认亲入户住户的有利时机，有组织的开展“我为亲戚读党报”、“我与亲戚学党报”活动，召开“学党报、话团结、一家亲”座谈会，畅谈各族干部群众学党报、用党报的体会和成效。其二，常态化推进“结亲周”活动，坚持质量和效果并重，将每两个月的1次走访与“结亲周”相互融合，科学制定走访计划，合理安排走访活动。二是组织全员开展好“测一测，2018政府工作报告知多少”在线学习答题活动。三是组织开展好《监察法》答题活动。四是做好中心党建和思想政治工作“六必讲、六必谈、六必访”工作案例库的建立工作以及思想政治工作优秀案例推荐工作。

教育培训中心认真组织开展消防排查工作根据2月23日公司领导例会要求，教育培训中心对辖区内所有建筑物消防手续进行了排查。针对排查结果，教育培训中心副主任李杨积极与昌吉消防支队取得联系，并邀请了消防大队杨明副支队长、杨超参谋到教育培训中心开展了一次消防安全专项检查。在检查中，杨明副支队长、杨超参谋对中心宾馆室内消防通道、消防控制台、喷淋设施、消防泵、消防栓、灭火器等进行了详细的检查，并对中心宾馆各场所的安全出口、疏散通道及人员密集地等重点地段做了重点检查。检查结束后，教育培训中心副主任李杨现场听取了杨明副支队长对中心宾馆安全及消防隐患的整改要求。接下来教育培训中心一定会明确责任，定人、定责、定措施，从严从快消除隐患，完成整改，切实做到彻底整改，不留隐患，为园区创造一个安全、稳定的消防安全环境。

培训三部召开一季度工作总结会 4月17日上午，培训三部召开2018年一季度工作总结会。会议由培训三部负责人肖洋主持，中心主任助理张国明及全体教职员工参加了会议。会上，教师们认真总结回顾了一季度各项工作的完成情况，重点汇报了二季度的工作安排和个人学习提升计划，并对部门培训项目的开展积极献言献策，一致表态保质保量完成好全年培训工作。培训三部负责人肖洋首先对部门一季度经营情况进行分析总结，对二季度的工作三点要求：一是要多了解，多思考，多创造。从平时的工作，所见所闻中进行信息的收集、分析和整理，拓宽培训思路。二是要有危机意识。对本职工作多思考，多钻研，提高个人在工作岗位中的价值。三是对工作抱有敬畏之心。“突出重点，主攻难点，培育亮点”，精准施策发力，全力做好培训工作。最后，张国明助理对培训三部的工作思路和工作精神给予了肯定，对教师们的工作提出了具体且中肯的意见，并希望培训三部全体教师群策群力，创造优秀业绩。

宾馆党支部开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动 4月17日下午，教育培训中心宾馆党支部结合《教育培训中心开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动的通知》相关文件要求，以及4月8日教育培训中心一季度经营分析会会议内容，围绕“形势、目标、任务、责任”对宾馆一季度工作中存在的优缺点进行了总结和分析。会上，宾馆党支部书记魏红英向全体党员干部传达学习了《教育培训中心“形势、目标、任务、责任”主题教育活动的通知》，宾馆经理郭宁传达了在教育培训中心一季度经营分析会上所做的关于宾馆的经营工作总结。通过分析和总结，使宾馆党员干部队伍清醒认识到宾馆在二季度面临的经营任务压力依然很大，要牢记利润完成指标这个总目标，增强责任，提高执行力。通过此次会议，宾馆党支部向党员干部们讲清危机、讲明压力、指出不足，进一步调动了广大干部员工的工作积极性和主动性。

学习十九大亮出好姿态为深入学习贯彻党的十九大精神，强化自身学习，促进工作高效开展，3月27日，西部钻探领导干部第一期学习贯彻党的十九大精神专题培训班在教育培训中心顺利开班。开班典礼由西部钻探公司人事处处长、组织部部长刘勇主持，教育培训中心副主任李杨做了热情洋溢的欢迎辞。西部钻探公司总经理、党委书记张宝增向参加学习培训的全体学员表示热烈欢迎，对运输公司教育培训中心提供的支持表示衷心的感谢。同时，他对此次培训班提出了三点意见：一是要全面领会十九大精神实质，把握核心要义，这也是这次学习的一个最重要的一步。二是领导干通过学习要达到三个提高，提高政治觉悟，提高能力素质，提高精神的境界。三是要深入贯彻落实十九大的精神，关键在于实干，大家要紧密结合工作实际，切实把学习十九大精神的成果转化为回敬公司稳健发展的动力源泉和生动实践。本次专题培训班为期3天，特邀请自治区十九大宣讲团、自治区党校教授、新疆大学教授对党的十九大精神进行系统解读，对学习遵守新党章、贯彻新发展理念等进行系统辅导，切实十九大精神运用到实际工作中，并以工作的开展来检验学习成效。工作中，要坚持以问题为导向，善于发现问题，敢于直面矛盾，既做理论家，更做实干家，通过融会贯通和真抓实干达到学做合一，真正亮出好“姿态”。作为承办方，教育培训中心将竭尽全力做好培训班的各项服务保障工作，确保培训工作顺利圆满的举行。

技工学校驻场教师严格归检车辆 4月3日，技工学校派驻新疆配送公司修理厂的驻厂技术指导教师夏新生、杭新军认真落实归厂检验制度，完善修理厂过程检验环节，对进厂维修的车辆严格检查，不放走一辆带病车辆。自驻场以来，两位技校技术指导老师不负教育培训中心领导的重托，为更好的服务于基层修理厂，他们认真学习汽车修理新技术、新知识，肩负起了新疆配送公司九道湾修理厂的技术质量过程检验、安全生产、生产调度及内勤工作，每天加班加点到晚上9时左右。杭新军还承担着驾驶员救急车的工作，他们结合基层车辆维修的实际状况，严把材料质量关，严格执行修理标准，保证了车辆完好率，为九道湾配送中心完成生产任务尽了一份力量。

教育培训中心扎实开展卫生大清扫活动为进一步美化教育培训中心培训基地的优美环境，紧跟昌吉市创建“全国卫生城市”复验的步伐，3月30日，教育培训中心全体干部职工利用一天的时间扎实开展了一场环境卫生大扫除活动。活动现场，中心领导们身先士卒带动全体干部员工积极投入到了这场大扫除活动中。大家挥舞着钉耙、扫帚、铁铲等清洁工具对宾馆、驾校及技工园区环境卫生进行认真仔细的清扫。对一些 “藏”在绿化带、路边角落里的烂树叶、塑料袋、废纸屑、碎砖块等垃圾，用手、钉耙进行清理。大家分工合作，配合默契，不怕脏、不怕累，不放过任何一个卫生死角，通过一天的清除，中心基地园区变得更加干净整洁、焕然一新。为营造和谐优美的培训环境，响应昌吉市“全国卫生城市”复验活动，环境卫生大扫除活动还将进一步深入开展。

新疆油田油气储运公司2018年HSE管理与技术人员培训在教育培训中 3月27日，新疆油田油气储运公司2018年HSE管理与技术人员第二期培训班在教育培训中心顺利开班。此次培训共为期4天，来自新疆油田油气储运公司各基层单位HSE管理人员共计100余人参加了培训。为了能使此次培训班在教育培训中心举行，市场部做了大量的营销和宣传工作，多次与新疆油田油气储运公司联系沟通开班时间、费用标准等；在学员用餐、会场服务等方面与宾馆对接，及时协调出现的问题，努力做到让客户满意。在开班期间，市场部也委派专人进行全程跟班管理，及时处理发现的问题，全力做好会务主办方与承办方之间的沟通协调工作，确保此次培训班圆满完成。

抓住机遇以丰补歉——教育培训中心宾馆力争完成一季度经营任务阳春布德泽，万物生光辉。春季盎然、绿芽新生的三月，教育培训中心宾馆在中心领导的大力支持下，陆续承接了集团公司防恐班、西部钻探处级领导干部培训班、西部管道科长安全培训班、新疆油田储运公司培训班等多个系统内培训班的服务工作；同时，宾馆积极开展营销工作，承接了昌吉市人大、国民村镇银行、平安保险公司等多个本地培训班。截止到3月28日，宾馆共接待培训班32期，预计将超额完成一季度经营任务。尤其在三月份的最后一周内，宾馆同时承接了5个培训班，平均入住率达50%以上，日均就餐人数达200人以上。多个培训班的成功举办，使宾馆在一季度的收官之际呈现出一派热火朝天、淡季不淡的经营景象。一季度向来是宾馆行业的经营淡季，加之“两会”期间的安保维稳工作的严格管控，使得多个培训班未能在宾馆如期举办。面对种种不利因素，中心领导和宾馆负责人一起想办法、找出路，努力克服经营困难，对外抢抓机遇、开拓市场，对内挖潜增效、严抓管理提升。为了使宾馆各项服务工作更上一个台阶，宾馆在一季度完成了2号公寓客房家具的配置升级改造，使2号公寓内部设备设施焕然一新：餐厅增加了新的餐具和厨具，会场更新了新式电教器材。在服务质量方面，加强了对员工仪容仪表、服务礼仪等细节方面的提升，为学员们营造了良好的软、硬件培训环境。在一季度客流高峰期，宾馆各部门员工士气高涨，上下一心，全心全力为各期培训班提供优质的服务，为一季度完成经营任务指标奋起直追、以丰补歉，为中心经营工作做出一份应有的贡献。

教育培训中心财务资产科认真开展 “形势、目标、任务、责任”主为认真开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，3月28日，教育培训中心财务资产科组织全体员工认真学习党的十九大会议精神，重点学习公司“两会”和中心“两会”精神，会议由财务资产科科长苏晓燕主持。在会上，苏晓燕科长深刻分析了“当前的形势”和“2018年总体工作目标”，让每一位员工认清当前形势，牢记工作目标，明确工作任务，增强责任心，提高执行力，客观理性地认识转型发展的紧迫性，坚定信心，积极投身到公司“转型发展推进年”各项工作中。财务资产科将利用每周例会宣传学习“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，营造一个勤学习、抓实干、积极向上的工作氛围，确保活动顺利进行。

技工学校开展主题教研活动促进教师专业成长随着教育培训中心内外部培训市场的逐步扩大，教师队伍匮乏的问题日益突出，教育培训中心承担着公司管理培训与技能培训的职责和使命，中心的培训质量与教师授课水平尤为关键。技工学校针对各生产单位的培训需求，制定了驾驶类、修理类、安全类、归检类四个方面的课程，定期开展主题教研活动。自活动开展以来，技工学校成立了专业教师团队，多次组织教师开展“讲课、评课”教研活动。教研组教师韩书伟、王东杰、赵吉刚，分别讲授了《防御性驾驶》类、《车辆行车前、中、后安全检查》归厂类培训课程。教育培训中心副主任李杨、技工学校校长韩书伟等8名教师参与了评课。李杨首先对授课教师的教学内容给予了肯定，但针对不足之处提出了两点建议：一是要根据培训对象的不同改变授课方式；二是要多应用具有针对性、实效性的案例分析解决在生产实际中遇到的困难。主题教研活动，就是教师把平常教学中碰到的问题，经过整理归纳，提炼筛选出具有典型意义和普遍意义的问题，从而转化为自己在教学过程中研究的课题；以课题研究的形式来统领每个教师的教研活动，把课题镶嵌到教研活动每个环节之中，从而形成教师之间合作、交流、共探、共思、共享的教研活动机制和模式，技工学校将长期坚持此次活动，以此促进教师专业成长。

教育培训中心召开2018年“开源节流降本增效” 劳动竞赛活动安排为深入贯彻落实公司“两会”精神，教育培训中心于3月27日下午召开2018年“开源节流、降本增效”主题劳动竞赛活动部署会，各基层单位负责人、机关各科室共计10人参加了会议。在会上，教育培训中心综合办公室（教研室）孙爱国首先宣读了公司《关于开展2018年“开源节流降本增效”劳动竞赛活动的通知》文件要求。随后，中心党总支书记张化对中心开展劳动竞赛活动进行了具体的安排和部署，确定了参加的专项竞赛单元和负责人。张化强调各单位、部门，一要高度重视此项活动，迅速行动，把思想统一到公司“两会”精神上，为组织开展好劳动竞赛打牢基础。二要综合中心实际，制定切实可行的竞赛方案，在中心上下掀起一场比干劲、比创造、比效益、比贡献的劳动竞赛热潮，为推动中心全面完成全年各项任务积累强大的内生动力。

教育培训中心领导下基层慰问技工学校驻场员工 3月22日，教育培训中心副主任李杨在技工学校校长韩书伟的陪同下到新疆配送修理厂慰问担任驻场指导员的两位教师，详细了解他们近期工作、生活情况。此次担任驻场指导的是技工学校夏新生和杭新军两位教师，他们已开展驻场技术指导近一个月。新疆配送修理厂厂长简要向李杨介绍了修理厂及两位教师的工作情况。李杨对教师们的工作表示满意，希望他们要继续学习新知识新技术，切实提高自身业务水平为服务单位提供更加有效实用的技术指导。

技能鉴定所召开3月份安全生产工作会议 3月20日上午，技能鉴定所召开3月份安全生产工作会议， 9名部门员工参加了会议。技能鉴定所所长王建华首先带领与会人员学习了《国务院安委会办公室关于开展安全生产专项督导的通知》、《集团公司关于加强生产安全六项较大风险管控的通知》等文件要求。随后，王建华所长对技能鉴定所在安全生产方面提出了两点要求：一是认真检查属地范围内的设备设施，排除设备设施带来的安全隐患。针对每期培训人员的安全管理要制定相应措施，确保培训期间人员安全无事故。二是要求出差人员要提高安全意识，遵守交通规则，确保外出平安。

教育培训中心市场部召开工作例会为持续做好市场营销工作，3月20日下午，教育培训中心市场部组织召开了部门工作例会，对市场部的近期工作进行进一步安排。在会上，市场部主任杭新荣提出了五点要求：一、每位员工要结合自身岗位职责与工作重点，明确工作目标，细化工作任务；二、每人要对照绩效工作指标，对自己的工作做一个评定和总结；三、大力寻求开拓新的市场，加大知名度；四、员工之间必须要团结协作、相互配合、相互支持；五、必须要树立良好的职业形象，注意个人仪表。最后，杭新荣要求全体人员要全身心投入工作中，统一思想、增强信心，明确目标，将2018年工作目标落到实处，全力以赴的开创市场营销工作的新局面。

昌吉驾校开展春季整车爱车活动天气转暖，为保证教练车安全教学，昌吉驾校召开“2018年春季整车爱车活动”动员会，层层传达落实责任，来自培训一线的教练员、安全员等共计18人参会。在动员会上，昌吉驾校校长王宇波强调要把“春季整车爱车”活动与“怎样将HSE体系管理思想融入日常工作”相结合，重点对设备安全附件和车辆进行彻底检查维护，保证车辆传动系、转向系、制动系和灯光等安全可靠，及时消除各项影响安全行车的问题和隐患，确保春季整车爱车活动落到实效。在活动验收评比总结阶段，校长将对教练员开展此项活动情况进行检查验收。

教育培训中心召开3月安全生产工作会议 3月20日上午，教育培训中心召开3月安全生产工作会议， 11名基层单位安全生产管理人员参加了会议。会上，教育培训中心党总支书记、副主任张化对集团公司《关于加强生产安全六项较大风险管控的通知》、公司《关于开展道路交通安全专项整治活动的通知》进行了学习和传达。副主任秦华对公司《关于开展“风险写实与手写手绘”活动通知》进行了部署安排。最后，张化对中心3月份的安全重点工作提出了三点要求：一是各单位一定要切实开展好风险写实、交通专项整治活动，结合中心实际工作特点进行风险划分，对岗位员工“作动员、知方法、定风险、制措施”，切实把安全工作做实，为生产经营保驾护航。二是对于阶段性的活动实施，在做好活动启动后，一定要按照公司的要求进行，立即部署，切实推进，严格落实，不能存在断档现象。三是要进一步加强在安全生产的管控工作，对照“人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理缺陷”四个环节认真分析风险，制定切实有效的措施，不断提升风险防控能力。