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做好安保维稳工作，教育培训中心重在执行 3月19日下午，教育培训中心接到油运社区临时通知，要求各单位必须对所有辖区内的隔离墩进行排查，统一色系。当天，教育培训中心党总支书记、副主任张化组织相关科室、部门人员立即对此项工作进行了部署。最终，教育培训中心于3月20日对5具色系不统一、不整齐的隔离墩进行了全新着色，有效完成了此项工作任务。

教育培训中心认真做好监控验收工作为掌握教育培训中心园区监控网建设和改造完成情况，3月19日上午，教育培训中心组织相关单位、科室开展了一次工程验收工作。工程验收小组由施工单位中国石油天然气运输公司信息网络分公司、教育培训中心宾馆、质量安全环保（保卫）科三方组成。小组成员分别对教育培训中心园区、楼宇的110个监控点画面、配套设施进行了数量确认，并对监控设备的运行状况进行了检查。此次验收工作秉承严谨认真的原则，严格按照工程采买合同的内容进行逐个确认，明确设备的存放地、品牌、型号及数量，确保了投资项目的完整性。

技能鉴定所召开部门工作例会为深入贯彻落实公司及教育培训中心“两会”精神，全面掌握各业务工作的开展情况，研讨并分析工作执行中遇到的问题，技能鉴定所于3月21日组织并召开了部门工作例会，对三月份工作情况进行了总结与安排。会上，技能鉴定所所长王建华首先带领与会人员对公司及中心2018年工作会议报告内容进行了再学习。他希望全体员工能够认真研读报告内容，并结合自身岗位职责与工作重点，明确工作目标，细化工作任务。随后，各业务负责人对三月份技能鉴定所收入完成情况、经营管理等主要工作开展情况、存在的问题及原因进行了汇报与总结。最后，王所长希望全体员工从大局出发，前瞻性的思考问题，找准工作重点，不断提高工作效率，提升管理能力，各业务间加强沟通与交流、团结协作，将落实工作报告的各项目标和任务贯穿到全年工作中。

市场部四项措施积极开展营销工作一季度，为确保全年经营任务顺利圆满完成，教育培训中心市场部积极制定营销措施，周密统筹安排，发动们不全体员工积极开展营销工作。一是淡旺有别，灵活营销机制。营销人员充分施展“旺季做销售，淡季做市场”的销售手段，在淡季适时推出一些新产品，营销代表每日记录工作日志，拜访固定数量新老客户，及时收集宾客意见及建议。二是未雨绸缪，做好营销策划。营销人员自主收集各类行业讯息，充分了解有关餐饮、旅游业等最新市场动态，考察业内知名星级酒店，学习先进管理营销模式，推陈出新，提前筹划，根据实际情况制定合理的营销战略和灵活的营销方案。三是热情接待，提供周到服务。营销人员秉承 “诚信、快捷、微笑、细节”的服务理念，在接待所有客户时坚持做到全程跟踪服务，注意服务形象和仪表，热情周到，积极提供个性化服务，最大限度满足宾客的合理要求。在服务结束时发放会务活动调查表，向客户征求意见，并根据意见建议及时调整改进。四是密切合作，提升服务质量。营销人员在服务时积极与宾馆其他各部门做好协调工作，各岗位之间密切配合，保持联系，做到信息共享，服务标准一致，树立良好形象，延伸了对客服务的内涵和外延，创造最佳效益。

技能鉴定所党支部组织政治学习周例会 3月16日，技能鉴定所党支部组织全体党员召开支部政治学习周例会，会议由技能鉴定所所长王建华主持。在会上，王建华首先宣读了《关于印发施德华同志在公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告的通知》、《关于印发〈教育培训中心2018年党风廉政建设和反腐败工作推进计划表〉的通知》、《教育培训中心关于开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动的通知》等一系列文件，并对相关工作进行了安排。与会党员纷纷表示，一定会在工作中坚决抵制腐败与不良之风，立足本职工作，切实发挥党员先锋模范带头作用，为教育培训中心的发展贡献自己的力量。

昌吉州危险货物运输培训班圆满结束 3月12日，昌吉州2018年第三期危险货物运输从业人员取证及继续教育培训班在教育培训中心开班，其中新取证学员516人，继续教育学员231人。由于考试报名系统升级原因，导致开班时间一再向后推迟，但危货组教师们，仍耐心的向学员们解释培训班推迟原因，为顺利开班做好了前期服务保障。报名当天，学员人数达到了400多人，为提高工作效率，技能鉴定所所长王建华将负责报名的教师进行合理的分工，有的老师负责维持秩序，有的老师负责资料整理，加快了报名工作效率。由于报名学员人数众多，报名工作从上午10点开始到下午5点结束。在7个小时的报名时间里，危货组全体教师放弃了午休，加班加点的完成报名工作。考试当天，为避免人员过度聚集，引发踩踏事故。技能鉴定所根据学员的报名序号将学员分批次参加考试。学员进入考场的时候，要查验身份证、准考证和学员资料，三者一致才能进入考场，避免了人员替考现象的发生，保证了考试的公正性和公平性。经过两天紧张忙碌的考试，在全体员工共同努力下圆满的完成了本次培训任务。

深入宣贯党的十九大加强精益化管理学习 3月14日上午，甘肃分公司第二期学习贯彻党的十九大精神及精益管理专题培训班顺利开班。甘肃分公司党委书记张正东，人事科副科长冷星及机关各科室、各配送中心党员干部共计54人参加了此次培训。开班典礼由甘肃分公司人事科副科长冷星主持，甘肃分公司党委书记张正东对第二期培训班如期开班表示热烈欢迎，同时对第一期培训班的圆满结束表示了祝贺，他对参加本次培训的学员提出了三点要求：一是要克服工学矛盾。虽然培训时间短，但他希望参训学员能够通过培训转变思想观念、提升自身素养、提高管理水平；二是要认真学习、遵守课堂纪律，严格执行考勤制度，不准迟到、早退；三是要将自身工作岗位情况与党的十九大精神和精益化生产管理内容相结合，切实做到学以致用、学有所成。在课程设计方面，教育培训中心结合第一期培训班学员的反馈意见，进一步改进了课程设置，使授课内容更加全面贴合甘肃分公司的生产运营现状，有利于学员的学习理解。

技工学校在新疆配送修理厂开展驻场技术指导 3月18日，酝酿已久的技工学校新疆成品油配送公司修理厂开展驻厂技术指导工作在兄弟单位的大力支持下顺利开展。19日上午，技工学校驻厂教师在九道弯修理厂进行车辆维修培训现场技术指导。为了提升员工的车辆维修专业技能，技工学校驻厂教师夏新生根据修理厂的生产经营情况，结合现场实际对“气缸的测量”、“WEVB装置气门间隙的调整”、“WP10发动机汽缸盖的装配”等项目进行了培训指导。在现场实操培训中，修理厂的技术工人们牢牢掌握了维修理论基础知识，为以后确保车辆维修质量打下了坚实的基础。通过一上午的技术指导和交流，员工们普遍反映，非常喜欢这种重视实操、对实际工作有指导作用性的内容。培训结束后，修理厂厂长张永胜鼓励员工们要加强学习，将学到的知识有效地运用到实践中去。

教育培训中心圆满主办2018年集团公司海外员工防恐安全操作班 3月16日，集团公司海外员工防恐安全第四至五期培训班在教育培训中心圆满落幕。来自西部钻探工程有限公司、中国石油吐哈油田分公司、中国石油新疆油田分公司、中国石油克拉玛依石化分公司、中国石油独山子石化公司、新疆炼化建设集团有限公司、中国石油运输有限公司等九家单位共166名海外项目员工参加了此次培训。培训期间，授课教官系统讲解了国际业务社会安全管理体系实施与风险管理的相关知识，并结合海外作业实际情况讲解了海外安保管理、事件报告等方面的背景知识。同时，通过案例授课的方式，帮助学员掌握危险识别、应急处理、手语训练、格斗技巧和包扎急救等方面的知识和技巧，进一步提高海外员工在复杂环境下进行自保护的能力。通过培训，进一步增强了集团公司海外项目工作人员规避风险、防范恐怖袭击的意识，掌握了一定的防恐基本技能，为海外员工的出国作业提供了基本的安全保障。

“沉下去” 打造帮扶基层新模式俗话说，“基础不牢，地动山摇”，基层工作事关全局，事关长远。为全面落实教育培训中心“机关围着基层转、领导围着员工转、员工围着客户转”的服务理念，3月15日，教育培训中心综合办公室（教研室）按照“机关科室帮扶基层”方案的安排，与市场部员工围绕基础管理、党建工作、市场开拓等内容进行深入交谈，帮助解决基层实际困难和问题，转变机关干部作风。在座谈会上，综合办公室（教研室）的全体成员认真听取了市场部员工对机关工作提出的意见和建议，了解并掌握了基层员工最真实的想法、最关注的、最迫切需要解决的问题。同时，科室人员结合各自业务工作，对市场部在市场开拓、营销思路、合规管理等方面给出了合理化建议。通过此次座谈会，能够帮助基层发现在管理过程中存在的一些问题，提高机关工作的针对性，增强帮扶一线的实效性，助推基层各项工作有所提升。

教育培训中心技工学校赴华北燃气分公司开展安全资格取证培训工 3月13日至15日，教育培训中心在北京顺义举办了安全生产管理人员培训班。此次培训得到了华北燃气分公司和北京综合服务中心大力支持，于3月15日圆满结束。华北燃气分公司经理祝万海，副经理、安全总监梁徽，综合服务中心经理车玥等200名安全管理人员参加了培训。培训结束后，自治区安全监督考试中心的监考官们组织学员进行了考试。在培训开始，华北燃气分公司经理祝万海对参加培训的学员提出三点要求：一是提高思想认识，务必要以高度的责任感，依法依规抓紧抓好安全生产管理；二是学以致用，做到学用结合，努力实现理论知识和安全管理能力的双提高；三是严肃培训、考试纪律，按照教育培训中心和自治区安科院考试中心老师的要求认真参加培训，做到严守纪律，严格考试。为确保培训班顺利进行，教育培训中心技工学校选派了骨干教师全程跟班，帮助学员解决在学习培训期间碰到的问题，赢得了华北燃气分公司、北京综合服务中心领导及学员们的一致认可。

教育培训中心财务资产科开展制度宣贯活动根据教育培训中心培训周活动安排，财务资产科精心准备了财务制度和个人所得税探析的制度宣贯。教育培训中心副主任李杨、主任助理张国明以及来自基层各单位的业务人员共计30余人参加了培训。财务资产科科长苏晓燕主要从资金管理方面、应收账款方面、差旅费、会议费、暖气费、雇主责任险四方面对员工进行财务制度的培训。会计王亚良主要从征税范围、纳税义务人及纳税义务、具体纳税对象、税率和应纳税额的计算、申报和缴纳四方面进行个人所得税讲解。通过此次培训活动，提高了员工对财务制度重要性、必要性的认识，为引导广大员工养成按财务制度办事的行为规范，奠定了良好的基础。

深入宣贯党的十九大加强精益化管理学习 3月10日上午，甘肃分公司第一期学习贯彻党的十九大精神及精益管理专题培训班顺利开班。甘肃分公司党委书记张正东，党群科科长褚祯，人事科副科长冷星及机关各科室、各配送中心党员干部共计60人参加了此次培训。甘肃分公司人事科副科长冷星主持了开班典礼，甘肃分公司党委书记张正东对培训班如期开班表示热烈欢迎，他就甘肃分公司生产运营现状及党务党建学习情况进行了简要说明，同时对参加本次培训的学员提出了三点要求：一是要转变思想观念，今年是公司确定的转型发展推进年，通过对十九大精神的学习，使全体员工思想意识得到提高，努力将十九大精神运用到工作中；二是通过对精益化管理内容的学习，强调工作流程的标准化，提高工作执行力，做到精准、高效工作；三是要认真学习，遵守课堂纪律，切实做到学以致用。本次培训全程由教育培训中心特聘教授围绕学习贯彻党的十九大精神及精益化管理两个专题进行培训，涵盖了党的十九大报告解读、从结构式创新到精益化管理等五个主题，同时，教育培训中心选派了专职教师担任班主任并驻甘肃分公司全程跟班进行班务管理，确保了培训班各项工作的顺利有序进行。

教育培训中心在青海分公司顺利举办精益化生产管理专题培训班 3月6日下午，由教育培训中心培训部主办的精益化生产管理培训班在青海分公司顺利开班。青海分公司领导干部、配送中心管理人员共计55人参加了此次培训。青海分公司副书记胡明刚代表全体员工对培训班如期开班表示热烈欢迎，对在培训班筹备期间给予关心支持的公司领导和教育培训中心领导表示衷心感谢。同时，他要求参加培训的学员要严守培训纪律，认真学习，切实做到学以致用。为了做好本次专题培训，教育培训特别聘请了精益管理方面的专家教授前来授课，并选派了培训部专职教师担任班主任并驻青海分公司全程跟班进行班务管理，确保了培训班各项工作能有序的进行。精益化管理培训是2017年末教育培训中心开发的新项目，先后在管业公司、一公司进行了专题培训，收到了良好的培训效果。2018年教育培训中心在原有培训内容上，密切联系运输公司生产业务现状，进一步调整授课内容，使培训内容更加贴近运输主业生产一线的特点，让学员带着问题去思考、学习，在精益理念和实践上，进一步得到收获和积累，为后续精益管理在工作中的推行打下坚实的基础。

教育培训中心在哈密市品新经贸货运有限公司开展海外员工防恐安全 2月28日，教育培训中心培训三部前往哈密，在品新经贸货运有限公司中开展海外员工防恐安全培训班，共计83人参加了此次培训。本次培训以现场教学、交流互动、实战对抗等方式为主，课程包括海外社会安全风险识别与应对、国际手语、心肺复苏、防卫反击、个人防护技能、心理危机预防与调整、狭小空间规避、路途危机处置等内容。在培训过程中教官们详细讲解了防恐应急处突器械的主要使用方法，并对参训学员个人防护技能进行了重点指导。通过本次防恐安全培训，切实提高了学员防恐防暴及日常生产安全防范意识，增强了全体员工处理突发事件的信心和能力，为海外员工提供了更坚实的安全保障。

教育培训中心在准噶尔分公司客车、器材运输大队开展维稳防恐培训 2月28日至3月1日，教育培训中心维稳防恐教官前往准噶尔分公司器材运输大队、客运大队开展维稳防恐培训。由于器材队和客运队的运输具有特殊性，且许多配送路线和员工基地都在人流比较密集的地区，因此提高驾驶员和押运员的防恐安全意识是本次培训的主要目的。本次培训采取理论和实操相结合的教学方式，从辨别、自卫、自保三个方面提高驾驶员防恐安全技能。通过此次维稳防恐培训，有效提高了准噶尔分公司外点员工对维稳及反恐工作重要性的认识，帮助各车队确定了重点防控区域及防控重点内容，提升了一线员工快速反应和应急处置能力。

机关带头宣讲带头实践教育培训中心深化形势任务教育聚发展活 “知、仁、勇三者，天下之达德也。知（通“智”）、仁、勇靠什么来培植呢？好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。知斯三者，则知所以修身；知所以修身，则知所以治人；知所以治人，则知所以治天下国家矣。”2月26日上午，教育培训中心主任助理张国明讲授了一堂《人生三项修炼》国学专题讲座，拉开了教育培训中心冬季“培训周”活动序幕。 “洗碗间工作流程是一洗二清三消毒，要注意防止烫伤和摔伤。”2月27日中午，教育培训中心宾馆餐饮部经理对后堂的3位“新洗碗工”进行了洗碗操作程序的基础培训后，中心副主任李杨带领综合办公室钟玲和陶媛媛系上围裙、戴上手套，进入洗碗间，接开水、放入洗洁精，迅速投入到了“热气腾腾”洗碗工作中。机关的支援，大力缓解了餐饮部接待高峰期人手不足、餐具清洁任务繁重的状况。领导带头、机关先行，上讲台、进后堂。教育培训中心把贯彻落实公司、中心2018年工作会议精神转化为实际行动，全面启动中心2018年“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，凝聚提质增效、转型发展活力，进一步坚定信心、鼓舞士气。截止3月5日，中心共组织培训9场次，其中机关科室人员授课7场次，培训员工达274人次，按照“贴近实际、贴近基层、贴近员工”的总体要求，重点围绕转型发展形势任务与岗位尽职履责进行了心态调整辅导，以及人事、财务、安全、党群等制度政策讲解宣贯；中心班子成员、主任助理，分别带领机关16名人员先后到宾馆餐饮部8次，共同承担2600多人次接待用餐的洗碗工作。通过自上而下的带头宣讲、带头实践，中心全员对当前经营形势更加清晰，积聚了正视挑战、直面困难的勇气，形成了团结拼搏、砥砺奋进的共识。今后，教育培训中心领导围着员工转、机关围着基层转、基层围着客户转，机关和基层同频共振，将成为中心工作新常态。

宾馆餐饮部打响“舌尖安全保卫战” 近期，宾馆餐饮部承接了昌吉市民间社火表演团、公司和西部管道及各类宴席，日均接待200人以上。因而，确保食品安全成为宾馆当前重点工作。为加强食品安全监管，确保食品安全“零事故”，宾馆餐饮部与昌吉市食品药品监督管理局驻点检查组共同开展了食品安全检查工作，打响了“舌尖安全保卫战”。餐饮部与驻点检查组重点检查了近期物品采购登记、肉类检疫报告、食品留样、台账记录、后堂卫生、食品安全相关制度的落实及食品安全操作规范等情况，驻点检查组对餐饮部各项工作表示满意，同时也提出了一些细节问题，督促并帮助餐饮部进行了整改。通过食品安全专项检查，宾馆餐饮部在食品安全管理工作上了一个新台阶。在接下来的工作中，餐饮部将继续保持并做好食品安全相关工作，确保“舌尖上的安全”。

民族团结一家亲，走访慰问常态化为持续做好民族团结一家亲工作，教育培训中心宾馆民族党支部组织结亲干部分批到结亲对象家中走访慰问活动，为亲人们送上慰问品和来自中心领导的亲切关怀。 2月28日，宾馆党支部书记魏红英带领结亲小组，走访了结亲对象、客房部员工加娜尔古丽家；3月1日，宾馆经理郭宁带领结亲小组走访了后堂员工马惠军家；3月2日，由客房、总台、会场等7人组成的结亲小组走访了总台员工阿拉依古丽家。宾馆三个结亲小组在上门走访慰问活动中，为结亲对象家庭送上了鸡蛋、食用油、牛奶等各类慰问品，结亲户也为结亲小组的亲戚们准备了具有少数民族特色的奶茶、点心，大家围坐在毡垫上，热热闹闹的拉着家常，不时发出欢乐的笑声。自民族团结一家亲活动开展以来，宾馆党支部积极响应号召，持续深入开展结亲工作。通过多次入户登门，将走访慰问活动工作常态化，不断拉近了与少数民族员工们的距离，加深了彼此间的感情。2018年，宾馆将继续做好“民族团结一家亲”活动，为教育培训中心和谐稳定的民族团结大局营造良好氛围。

教育培训中心在准噶尔分公司配送站点开展维稳防恐培训 2月27日，为加强准噶尔分公司一线员工的防恐安全意识，提升一线基地的防恐应急处置能力，教育培训中心前往准噶尔分公司开展维稳防恐培训。通过采取送教上门形式，维稳防恐的教官们深入准噶尔油田腹地，在石西、陆梁原油运输队开始了培训工作。由于准噶尔分公司配送外点多、线长、面广，且大部分配送路线和员工基地都是在较为偏远的高风险地区。对于从事运输危险品的企业来说，又是当前维稳工作中的重点。因此，提高驾驶员和押运员的防恐技能是此次培训的主要目的。本次培训采取理论和实操相结合的教学方式，从辨别、自卫、自保三个方面提升驾驶员的防恐安全技能。为使培训更加具有针对性，教官们根据不同人群分别讲解：为车队驾驶员讲授大头帮、短棍的使用技巧；为车队应急小分队讲授警用器材的使用、巡逻中队形的防卫等；指导门卫人员如何使用警用器材以及如何进行有效应急防卫。为不耽误车队正常生产运行，教官们将利用晚上休息时间采取轮训方式，完成石西、陆梁外点员工们的培训工作。

走亲戚、送温暖，技工学校在进行在新春佳节来临之际，技工学校认真落实十九大精神，积极开展“民族团结一家亲”走访活动，把新春的祝福和亲人的温暖送到亲戚家。 2月14日，教育培训中心技工学校校长韩书伟一行三人到结亲对象胡云家慰问，为他送去新年的祝福。胡云同志高兴地说：“自从去年开展“民族团结一家亲”活动以来，单位结对同事专程到家来看望，我心里很是温暖。在春节前夕又见到亲戚同事来看望，我特别激动，这是我的幸福，也是所有结对认亲亲戚的幸福。” 自教育培训中心开展此项活动以来，中心各族党员干部、少数民族员工认真落实活动要求，并用自己的实际行动教育子女，为维护祖国统一、民族团结贡献一份力量。

教育培训中心召开节后收心会 2月22日，是春节过后上班第一天，教育培训中心领导带领综合办公室人员到各基层单位检查员工上班情况，并组织召开会议，安排部署节后各项工作，为全年工作开好局、起好步。会上，教育培训中心各单位、科室首先汇报了节日期间值班备勤工作情况，并对节后的工作进行了安排。会议要求，全体干部员工要抓紧时间调整状态，迅速转变角色，换位“收心”，由“过年状态”切换到“工作状态”，从春节过后上班的第一天开始，全力以赴投入到工作中去。李杨副主任要求：一是全体员工要迅速归岗收心，尽快进入工作状态，以崭新的精神状态和工作风貌，不松劲、不懈怠地干好工作，为完成一季度的工作目标开好头；二是要完善制度管理，加强纪律要求，严格考勤制度。每个单位都要召开节后收心会，提前谋划思路，及时做好各项工作；三是要统筹兼顾，利用好节后空闲时间，开展全员培训活动，激发全体员工工作热情，扎实推动各项工作迅速展开。

教育培训中心开展节前安全生产大检查为认真贯彻落实公司关于做好春节期间安全生产工作的要求，确保教育培训中心全体员工过上一个平安、祥和、欢乐的春节，2月14日，教育培训中心副主任李杨带领班子成员、机关科室负责人到基层各单位进行节前安全生产大检查工作。李杨一行先后检查了技能鉴定所、宾馆、昌吉驾校等基层单位用水、用电、人员在岗、值班等情况，并对宾馆食堂天然气、办公室楼内消防栓进行安全隐患排查。她指出，在春节期间各单位要严格落实公司相关值班值守要求，确保三分之二人员在岗，值班人员要始终保持高度警惕，对进出车辆、人员严格登记、检查，确保将维稳安保要求落实到位。在检查过程中，党总支书记张化代表中心、中心领导班子提前向员工们致以春节的祝福，并送上了新春慰问品。

技工学校赴一公司开展防御性驾驶培训自1月份以来，技工学校结合生产单位实际需要开发技能培训类课程，积极与一公司就驾驶员及相关人员的防御性驾驶培训达成培训意向。2月11日，技工学校校长韩书伟带领骨干教师亲赴一公司大二线塔一队开展防御性驾驶培训。在两天的培训过程中，授课老师结合驾驶员的实际驾驶技术与经验深入浅出地讲解了防御性驾驶要点。为了使驾驶员能更好的理解学习内容，授课教师分别从“安全有法，行车有道；看到，想到，做到；赢在执行，细节决定成败”三个方面细致讲解了道路交通法规中不同道路与时段的安全驾驶技术，并通过以安全事故为例，深入剖析事故发生原因，引导驾驶员要规范行车。在培训期间，参训员工们踊跃发言，就如何有效防止事故发生，避免危险发生进行深入探讨。在日常行车中要注意观察可能发生危险的地方，提前计划好解决方法，并作出最安全的决定。通过参加防御性驾驶培训，使驾驶员能深度认识到在日常行车中防御性驾驶的重要性，并结合实际情况做到“出一趟车，保一趟平安”，为塔一队的安全工作打下坚实基础。此次培训取得了良好的效果，得到受训单位的一致好评。

技能鉴定所在呼图壁开展修理工鉴定工作 2月11号至13号，技能鉴定所在呼图壁开展汽车修理工初级职业技能鉴定工作。此项鉴定工作共3天，分别在呼图壁县廿里店镇、园户村镇、五工台镇进行，考试操作项目分为两项：发动机怠速不稳和抖动的故障检测与排除、汽车驻车制动装置自由行程的调整。鉴定中心考评员朱军德、罗兴海、姜晓东参加了本次鉴定，督导员由徐德利担任。考核前，朱军德老师宣读了考试纪律和考核注意事项。由罗兴海和姜晓东主考，通过对学员现场回答问题的情况进行评分鉴定。考核完毕后将考评结果封存上报昌吉州劳动局。此次共鉴定汽车修理工135人，合格率60%以上。

昌吉驾校开展节前安全大检查根据公司及教育培训中心有关要求，为营造节日期间昌吉驾校安全、卫生、平安祥和的氛围，2月13日下午,昌吉驾校组织开展了节前设备安全、环境卫生自检自查工作。此次检查的范围包括昌吉驾校一楼办公区域、训练场地、学员休息室及消防设施，并对驾校运行的18辆车逐一进行了列行检查。此次检查共计发现各类问题隐患7处，其中环保卫生类现场已整改4处，设备隐患类限期节前整改3处。通过此次自检自查，使驾校发生了在工作中存在的差距与问题，对各项基础及日常管理认识的重要性得到了提高，并进一步增强了员工安全环保风险意识，使全体员工自觉识别身边可能存在的风险和危害，切实提高了全员安全防范能力，降低了在节日期间发生安全事故的风险。

宾馆全力配合做好节前安全检查工作春节将至，为确保春节及“两会”期间的安全稳定，昌吉市政府各级职能部门、公司及教育培训中心对宾馆进行了多次节前安全检查工作。宾馆各部门积极配合各项检查工作，加强自检自查，对发现的苗头隐患及时进行现场整改，全力做好各项迎检工作。 2月13日下午，昌吉市旅游局与消防、食药监督、卫生监督等各部门组成的检查组对教育培训中心宾馆进行了节前安全联合大检查工作，重点检查了宾馆门卫安检登记情况、餐饮部消防安全及卫生安全情况，检查组对宾馆整体安全情况表示满意。通过各级安全检查，宾馆各部门牢固树立了“谁在岗位谁负责、我在岗位你放心”的属地安全管理思想，确保宾馆在春节期间各项生产安全工作平稳运行。

教育培训中心“心连心”青年志愿服务队开展送温暖活动 2月11日，教育培训中心“心连心”青年志愿服务队在春节来临之际，前往独居老人家中，开展了以“情暖夕阳红”为主题的志愿者活动。活动中，志愿者将春联及生活用品送到老人手中，询问老人身体近况、春节期间子女回家过年等情况，本次活动共上门服务3户人家。教育培训中心“心连心”青年志愿服务队全年累计服务独居老人20户次，积极参与志愿服务，在教育培训中心组织的各类活动中发挥了积极作用，弘扬志愿服务理念，用自己的热情，为教育培训中心贡献青春的力量。

教育培训中心圆满承办西部管道作业区安全员培训班 1月26日至2月2日，西部管道公司作业区专、兼职安全员集中轮训班在教育培训中心开班。市场部与培训部、宾馆各等部门同心协力，在住宿、餐食、会议等方面做了大量准备工作。市场人员全程跟班，重点针对培训班在管理、餐饮、客房、教室安全等细节方面进行了积极的沟通和协调，并加强安全检查和保卫工作，有效地保障了培训期间学员的安全。此次培训将进一步提高西部管道作业安全人员安全理论水平和业务工作能力，有效推动对危险作业、应急预案、风险辩护、安全生产等工作的落实与实施。教育培训中心各部门员工在领导们的带领下，在工作中密切配合，在服务方面得到了西部管道参训学员的一致好评。

昌吉驾校组织员工召开押运员取证动员会 2月6日上午，昌吉驾校组织全体员工召开押运员取证动员会。会上，昌吉驾校校长王宇波传达了全员参加押运员取证工作的相关要求。此项工作将有助于优化驾校人员结构，在现有基础上进一步提质增效。员工们表示，将积极响应中心号召，坚决执行中心决定，为驾校尽快走出困境添砖加瓦。会后，王宇波校长迅速安排部署相关工作，目前人员资料收集工作接近尾声。

教育培训中心市场部接待“大脑奇迹”冬令营教育培训中心市场部经过努力， “大脑奇迹”冬令营培训班到教育培训中心成功举办。2月5日上午,冬令营老师带领18位学员到达中心宾馆，并在教育培训中心宾馆举行了简单而又热情的欢迎仪式。 “大脑奇迹”冬令营培训是通过全脑平衡学习法由内而外层层点破，从而建立孩子自信乐观的学习情绪，培养孩子掌握轻松愉快的学习方法。为保障冬令营孩子的衣食住行，餐厅服务人员尽心尽力多次调整菜单。根据他们的喜好安排饮食，得到了参训学员、主办方的赞赏。

昌吉州第二期危险货物运输从业人员取证及继续教育培训班圆满结束 1月29日至2月1日,昌吉州2018年第二期危险货物运输从业人员取证及继续教育培训班在教育培训中心开班，其中新取证学员369人,继续教育学员82人。技能鉴定所所长王建华对本次开班高度重视，不但亲自带着相关工作人员组织报名维持秩序，还积极调配优质教师安排授课，检修电脑，保证了考试的顺利进行。经过3天的学习后，2月1日，技能鉴定所组织全体人员通过电脑考试平台参加了昌吉州危险货物运输从业人员资格考试，昌吉州交通局田主任担任监考官。通过历时7小时的考试大部分学员通过了从业资格考试，考试合格率达到95%以上。考试结束后，为了让成绩合格的学员及时取得从业资格证，早日上岗，技能鉴定所立即到投入出证的工作中，预计3个工作日后就能完成此项工作。

教育培训中心技工学校赴阿克苏配送中心开展防御性驾驶培训在新的一年中，技工学校积极开发技能培训类课程，与新疆配送分公司就驾驶员及相关人员防御性驾驶培训达成培训意向，2月3日，技工学校校长韩书伟亲自带队赴阿克苏配送中心开展防御性驾驶培训。在两天的培训过程中，技工学校教师分别从安全有法，行车有道；看到，想到，做到；赢在执行，细节决定成败三个方面细致讲解了道路交通法规以及不同道路与时段的安全驾驶技术。通过两天的培训，学员们受益匪浅，不但强化了法律意识，更增强了安全意识和文明意识。学员们表示学习的内容可以应用到今后的驾驶过程中，有效避免交通事故的发生，为安全行车提供有效保证。此次培训得到新疆配送分公司人事科、安全科和下属经营单位的大力支持，参训学员学习热情，培训取得了良好的效果，得到受训单位的好评。技工学校以此为契机，努力开发生产单位需要的培训课程，为完成全年的经营任务不断努力奋斗。

教育培训中心顺利完成2017年度清欠指标按照公司清欠工作安排部署，教育培训中心财务资产科认真开展了2017年度清欠工作：一是制定下发了《教育培训中心应收账款催收及预警管理办法》；二是将清欠工作纳入基层单位月度考核，每季度末应根据账面应收款项余额，结合合同的结算条款，将即将到期应收款项以及逾期的应收款项进行梳理，并提醒责任部门应当通知客户依约付款；三是要求各单位、部门协助财务资产科每半年与债权人或债务人对账签认一次。通过努力，教育培训中心清欠指标完成率在全公司名列第五名，受到了公司的清欠奖励。

教育培训中心荣获“2017年度支持社区工作先进单位” 2月5日，昌吉市北京南路街道油运基地社区对2017年度支持社区工作先进单位进行了表彰。教育培训中心荣获“2017年支持社区工作先进单位”。会上，社区对教育培训中心一年来在综合治理、维稳安保等方面的支持工作给予了高度的肯定。下一步，教育培训中心将紧密围绕社区、公司各项综合治理管理目标，对照社会治安综合治理考评细则，建立健全各项管理制度，以检查促整改，不断提升综合治理管理水平。

教育培训中心在一公司成功开展精益化管理专题培训 2月6日上午，由教育培训中心培训部承办的精益化生产管理培训班在一公司顺利开班。一公司各级管理人员及基层优秀员工共计118人参加了此次培训。一公司经理助理兼人事科科长表全体员工对培训班如期开班表示热烈欢迎，对在培训班筹备期间给予关心支持的公司领导和教育培训中心领导表示衷心感谢。同时，他要求参加培训的学员要倍加珍惜这次难得的学习机会，严守培训纪律，认真学习，顺利完成学习任务。本次专题培训聘请了新疆大学博士生导师李莉教授前来授课，并选派了培训部专职教师担任班主任并驻一公司全程跟班管理服务，确保了培训班各项工作能有序的进行。精益化管理培训是2017年末教育培训中心开发的新项目，首次在管业公司培训，收到了良好的培训效果。2018年教育培训中心在原有的培训基础上，进一步调整、创新课程方案，使培训内容更加贴近生产一线的特点，突出培训效果，充分发挥好公司培训基地的作用，为公司提供人才培训支撑，助推公司转型升级和可持续发展。

面向企业岗位实训提升车辆维修技能为更好的服务于运输企业，近年来教育培训中心技工学校加强与兄弟单位的合作，派遣专业教师前往准噶尔分公司修理厂，实施现场岗位培训与技术指导。针对修理厂维修人员理论基础薄弱、维修技术要求规范欠缺等问题进行技术培训和现场技术指导，分别从一二级维护保养内容及技术规范要求、实际技能操作等方面进行现场教学。 1月29日下午，技工学校夏新生老师对汽车修理厂的修理人员开展现场教学活动。活动内容是对车辆凸显的故障隐患如发动机异响、气路漏气等认真分析与技术指导，使培训人员从基础理论入手，打好实践操作的坚实基础。通过此次培训，提高了修理厂员工车辆维修专业技术水平，达到了预期教学效果，使参训人员掌握了规范的技术要求，为修理厂的车辆维修质量提供了技术保障。

教育培训中心技工学校开展青年教师讲课评课活动 1月26日，教育培训中心技工学校开展青年教师讲课评课活动。教育培训中心副主任李杨、中心主任助理张国明、技工学校校长韩书伟等参加看评课活动，技工学校教师王东杰讲课题目是《车辆的盲区与内轮差》。本次课程内容充实，但也存在不足之处，特别是李主任提出课程内容需贴近生产实际，课程时间要紧凑，要多举出实际案例。张助理提出课程内容要突出重点，在授课方式上要提高授课技巧、课程结构要调整等。技工学校将根据评课意见，再次对课程内容进行优化，力争为各二级单位生产培训准备出优质的课程。

技工学校赴新疆配送公司洽谈技能培训合同 1月25日上午，教育培训中心技工学校赴新疆配送公司洽谈技能培训类合同，双方就安全、驾驶、修理等培训项目细则进行交流。教育培训中心技工学校校长韩书伟、新疆配送公司人事科、质量设备科、安全环保科负责人及相关工作人员参加了洽谈会。新疆配送公司结合近年来基层配送中心在生产工作中遇到的问题提出了培训需求。新疆配送公司人事科黎科长表示，在2018年度培训计划中，培训重点工作将放在基础业务知识及员工技能提升方面，双方将进一步加大培训业务的合作力度。韩校长表示，教育培训中心技工学校将充分发挥自身技能专业化和服务方面的优势，严格落实公司“五真”要求，优化培训课程，提升培训服务质量，为新疆配送公司提供全方位、高质量、专业化、标准化的技能培训服务。

技能鉴定中心完成对准噶尔分公司职业技能等级鉴定工作 1月22日-26日，经过周密组织、精心安排，技能鉴定中心完成了对准噶尔分公司汽车驾驶员、汽车修理工技能鉴定工作，共有124人参加了本次技能等级鉴定。技能鉴定中心督导员在鉴定工作开始前对全体员工宣读了鉴定考核的流程及管理规定。为了不影响日常生产工作，鉴定考核选择在员工收车后开展。虽然考核工作在夜晚进行，天气异常寒冷，但在考核过程中，员工们都能够积极配合考评员的工作并遵守考场纪律，督导员与考评员也各司其职、各负其责，确保了考试的严肃性、公正性，使鉴定达到了预期的效果。此次鉴定工作受到了准噶尔分公司领导们的高度重视，培训期间积极组织员工参加考试，并对考评员的考评工作给予全力配合，使得鉴定工作得以顺利开展。通过开展员工技能鉴定考试，不仅能够选拔出高技能人才，也为公司技能人才培养方面奠定了坚实的基础。

技能鉴定所党支部开展2017年度民主评议党员工作 1月26日下午，技能鉴定所召开支部会议，开展2017年度民主评议党员工作，共有7名党员参加，符合会议要求。按照中心党总支的会议要求，首先学习了十九大精神及《党章》中关于党员的8项义务；随后，正式开展了2017年度民主评议党员工作。与会党员主要对照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员标准，评价个人在理想信念、党性观念、履职尽责、廉洁自律方面的表现情况。在互评阶段，党员们本着对单位负责、对党支部负责、对被评党员负责的态度，做了深刻全面的评述。通过评议，加强了党员队伍建设，提高了党员思想政治素质，使得“党要管党”、“从严治党”的方针得到有效落实；同时也是对每一名党员一年来工作的一次大检阅。通过发现的问题，使每名党员通过评议达到思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增强。

昌吉驾校组织员工认真学习十九大精神近期，昌吉驾校组织全体员工集体学习党的十九大工作报告，并展开了积极的讨论。大家一致认为，作为石油运输人，面对新时代新征程，要把党的十九大报告作为科学理论指导和行动指南，切实树立“四个自信”，增强“四个意识”，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在实际岗位工作中，尽职尽责，为昌吉驾校的发展做出贡献。

教育培训中心赴内蒙古开展海外员工防恐安全培训 1月30日上午，教育培训中心培训部在内蒙古锡林浩特东乌珠穆沁旗分公司开展海外员工防恐安全培训，共有58名驾驶员及管理人员参加培训。在开班典礼上，东乌珠穆沁旗分公司经理李刚对培训班管理方面进行了强调，要求学员在培训期间必须遵守培训纪律、认真学习课程、听从教官指挥，坚决完成培训任务。培训主教官冯超对安保培训课程的整体设置做了简要介绍。本次培训班为期两天，培训师资主要由集团公司委派的安泰通恒3名教官及教育培训中心1名辅助教官共同组成。培训内容涉及海外安全风险事件的识别和应对、心理危机预防及调整、个人安全防护技能、国际手语、心肺复苏、人工呼吸的讲解、逃脱方法、自救与互救、体能训练、国际手语等理论与模拟实战训练板块。此次海外员工防恐培训得到了教育培训中心及北京分公司领导的高度重视，为北京分公司的海外业务开展奠定了坚实基础。

机关党支部圆满完成2017年度党员民主评议工作 1月26日下午，教育培训中心机关党支部组织13名党员召开了党员民主评议会。会议共分民主评议和民主测评两项议程。会上，按照党员民主评议工作程序，机关党支部13名党员对照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员标准，在理想信念、党性观念、履职尽责、廉洁自律方面的表现情况开展了个人自评，每名党员对自己存在的不足以及改进措施进行了陈述，其他党员分别给出了评议意见及建议。机关党支部书记代表支委会结合所有党员开展批评和自我批评情况，对每名党员进行讲评，指出存在的问题，进一步明确改进方向。会议最后，按照优秀党员不超过支部党员总数20%的比例对所有党员进行了民主测评。最终，教育培训中心机关党支部圆满完成了2017年党员民主评议工作。

教育培训中心财务资产科认真做好党的十九大精神自测答题活动根据中心党总支1月22日下发的《关于在中国石油远程学院参加党的十九大精神自测答题活动的通知》要求，财务资产科高度重视，认真组织科室党员积极参加答题活动。财务资产科科长要求科室党员要高度重视此次活动，务必按照要求和时间节点完成答题，并将考试成绩报送综合办公室。目前，此次答题活动正在进行中。

紧抓市场把握市场培训机遇 1月26日上午，教育培训中心市场营销部召开专题会议，根据中心领导要求在春节来临之际市场营销部要紧抓市场把握各单位举办年会机会，力求在开拓外部培训市场方面有新的进展和突破。市场营销部自2018年1月成立以来，全体科员以积极的工作态度投入到市场开发中来。截止到1月26日，市场营销部先后承办了3期外部培训班，其中昌吉州市政培训班和昌吉州国资委培训班首次在教育培训中心开班并得到了两家单位的一致好评。市场营销部在中心领导的大力支持下，1月份取得了开门红，为全年外部市场营销工作打下了良好的基础。

教育培训中心圆满承办昌吉州国资委培训班 1月10日至11日，昌吉州国资委“2018年企业财务报表培训班”在宾馆1号教学楼微机室开班。此次培训是昌吉州国资委在教育培训中心首次举办的第一期培训班，作为会议承办方，由市场部牵头，在宾馆各部门共同努力下得到了国资委的一致好评。为保障培训会议的顺利进行，宾馆各部门分工明确，按照主办方的要求精心布置会场，维修调试电脑，确保培训班学习顺利进行市场部将以此次培训为契机，加大市场开拓创新力度, 本期培训班是教育培训中心市场部成立以来承揽的首个项目，协同宾馆全力做好了各项服务保障工作，力争营销工作在心的一年里取得首个“”开门红。

教育培训中心圆满举办2018年集团公司海外防恐安全第一期操作班 1月24日，2018年集团公司海外防恐安全培训第一期操作班在教育培训中心圆满落幕。来自西部钻探工程有限公司、中国石油吐哈油田分公司、中国石油新疆油田分公司等五家单位的90名业务骨干参加了此次培训。本期培训内容包括实操理论两部分内容。其中实操课程包括国际通用手语、防身术、模拟绑架场景及应对措施、模拟抢劫场景及应对措施等六项综合训练；理论课程包括心理危机预防与调整、心肺复苏、国际防恐安全形势等课程。参加培训的90名学员均以良好成绩通过测试，获得由集团公司颁发的《海外防恐安全和HSE培训护照》。通过此次培训，增强了海外项目工作人员规避风险、防范恐怖袭击的意识，掌握了一定的防恐基本技能，为海外员工提供了基本的安全保障。当前，国外工作面临较多不安全因素，海外防恐安全培训在为海外员工提供自我保护的同时，也为集团公司海外业务的安全发展打下坚实的基础。

教育培训中心在准噶尔分公司开展防恐应急演练为加强准噶尔分公司维稳防恐工作，增强员工防恐应急意识和技能，提升处置突发事件的协调合作能力，1月22日，教育培训中心在准噶尔分公司开展防恐应急演练。演练过程中，真实模拟两名暴徒闯入分公司办公楼，进行刀斧砍杀办公楼内员工、纵火焚烧办公设施。分公司立即启动防恐应急预案，稳住局面并与暴徒展开周旋，同时迅速疏散人员并报警。在员工齐心合力下，成功防御本次突发事件。演练结束后，教育培训中心客座教授对整个演练过程进行了点评，指出了演练中存在的问题和不足，并提出了相应的改进措施。通过此次防恐应急演练，使每位驻地员工明白了在突发事件中自己的职责任务，进一步增强了员工的安全意识，提高了防范能力。最大限度地保证了准噶尔分公司员工生命和财产安全。

昌吉州危险货物运输工作取得开门红 1月15日，昌吉州2018年第一期危险货物运输从业人员取证及继续教育培训班在教育培训中心开班，其中新取证学员648人，继续教育学员83人。本次培训班是技能鉴定所2018年举办的第一个培训班，为了给2018年危险货物运输培训工作开个好头，技能鉴定所对本次培训高度重视，提前做了大量工作。克服工作地点整体搬迁，大部分学员对新学习地点不熟悉的困难，通过电话、微信群等形式将学员引导到正确的培训地点。在所长王建华的带领下，技能鉴定所多方筹集电脑，负责调试计算机的左强同志加班加点，使机房可用电脑达到了63台，确保了考试的顺利进行。本次培训报名人数达到了500多人，通过采取按照时间段报名的方法，避免了学员过多拥挤情况。危货组的同事们加班加点，放弃了中午休息时间，到下午4点左右，基本完成了报名工作。危货考试任务繁重，一批次只能进行60人的考试。为了保证考试的顺利进行，按时间段将学员分成不同批次进行考试，避免人员大量聚集，也保证了考试的秩序。 1月18日早晨9点，在王建华所长的带领下，危货组成员全部到位，将考试平台调试好。9点20分第一批次开始考试直到下午10点半结束。全体监考老师放弃了中午休息，全天工作长达13个小时。在考试的过程中，教育培训中心副主任李杨、秦华代表中心来慰问坚守在生产一线的全体工作人员，为大家带来了中心领导的关怀和温暖。在过去的这一周时间里，危货组全体成员在技能鉴定所王建华所长的带领下，克服时间紧、任务重、人员劳累等困难，加班加点，迎难而上，为2018年的技能鉴定工作开了个好头，取得了开门红。

教育培训中心在沙运司成功举办学习党的十九大精神专题培训 1月17日-18日，沙运司学习党的十九大精神专题培训在库尔勒、塔中两地顺利开办。本期培训班是为了深入贯彻党的十九大精神，适应全面从严治党新要求，增强和提高领导干部的政治觉悟和政治水平举办。沙运司全体党员干部共135人参加了此次培训。教育培训中心项目组对本次培训进行了精心的课程设计，培训着眼提升党性修养、突出政治导向。对党的十九大精神、新党章进行专题辅导，旨在使各级党员干部在观看听取十九大报告、通读原文的基础上，更加深刻领会党的十九大精神内涵和新党章的要义。本次培训遵守理论实践相结合，培训结束后，参培人员认真填写了培训效果测评表，大家纷纷表示此次培训结合了行业特色和区域特点，内容主题鲜明，讲解清晰深入，使大家对十九大精神有了更全面、深刻的认识，对今后进一步深入学习贯彻党的十九大精神具有指导意义。沙运司党委书记杨强、副经谭新刚分别主持了库尔勒、塔中两个基地的开班。教育培训中心派专职教师组织管理培训班各项工作，特邀自治区党校副教授、巴州党校书记亲自进行授课。

宾馆组织开展防恐应急演练为确保新疆“两会”期间的安全稳定，迅速落实教育培训中心维稳安保防恐会议要求，1月22日上午12点整，宾馆组织维稳应急小分队全体成员开展了防恐应急演练，共计16人参加。本次演练主要针对安保人员在检查时，发现暴恐分子携带刀斧强行冲入院内进行砍杀事件的应急处置。通过演练，应急小分队迅速对暴恐分子进行围攻控制，并疏散周围群众，演练过程分工明确、流程清晰，达到了预期演练效果。宾馆应急小分队通过在前期演练的基础上，不断提升了应急队伍的处置能力和速度，进一步筑牢了安保防线，确保安保维稳工作开展的扎实有效。

天然气迈向黄金时代　　从LNG的商业前景来看，很多人都在讨论天然气的黄金时代。在船舶中间商SSY公司天然气咨询部的眼中，这个行业正在朝着黄金时代迈进。　　到2020年底，LNG贸易量将达到4亿吨/年(基于产能而非液化能力)，而2016年的贸易量仅为2.5亿吨/年。这显示，受美国和澳大利亚密集新项目的推动，2015-2020年，LNG贸易量将大幅增长。2017-2020年间，增长动力主要来自美国。　　与产能增长相匹配的是进口市场以及进口需求的增长。很多人认为欧洲的LNG进口市场正虚位以待，但是当前需求的增长主要集中在远东地区。　　中国2018年的LNG进口量同比增长59%，这对市场产生了巨大影响。日本的进口需求也继续维持，但每月波动较大。韩国也在推行使用LNG替代煤炭和核电。　　但是，在印度市场，我们需要打一个问号。其进口基础设施有很大不确定性，而进口设施是影响新兴LNG市场的关键因素。　　对于使用浮式储存再气化装置(FSRU)和浮式储存装置(FSU)的新兴市场来说，核心因素就是基础设施。FSRU和LNG运输船的费率截然不同，而FSRU的闲置会给船东带来巨大损失。　　LNG进口项目的必要一环是将天然气输送至本国的天然气运输系统。巴基斯坦、孟加拉和缅甸都希望租用FSRU，却又都面临挑战。而埃及则致力于出口，在2019-2020年，它将再次成为主要LNG出口国。　　对LNG航运来说，新造船订单量会在2018年达到峰值。从2020年起，订单量将减少，也反映了新订单的长期低迷。LNG运输船的造价为全球之最，平均每条船造价在1.83亿美元左右，同时也是世界上最为智能、最具运营经济性的船舶。　　船东对新船建造仍在观望，尤其是日本承购协议尚未可知。美国的新增产能是否会通过长途航线运输到远东地区从而增加吨英里需求也还不确定。而新订单的稀少意味着未来的供应紧缩。　　日本和韩国的船企将待交付的新船暂时封存，以应对LNG新项目的延迟。截至2017年11月，约有25艘新船仍在船厂未能交付。而延期交付可以确保航运市场供应的紧缩。　　与此同时，推进技术领域也有异动。LNG航运已从蒸汽转向三燃料动力，其中包括注气系统的应用。大批双燃料和三燃料发动机LNG运输船订单结束了过去30年高压水蒸气驱动螺旋桨的时代。　　而现在，双燃料和三燃料LNG运输船也正在被ME-GI/XDF低速柴油机所取代。所有发动机机型都各有千秋，而发动机领域的革新反映了业界对效率和性能成本的不懈追求。　　截至9月底，LNG运输船已通航巴拿马运河159次。巴拿马运河的航道并不是为LNG运输船设计。2018年LNG运输船的所有可预定名额均已全部预订；而未被使用的名额则被用于了其他船型。　　而额外名额的费用无疑是高昂的，迫使预约不上的船舶绕行合恩角或好望角，这也将提升2018年吨英里需求。但是，这对于不能预约到运河返程艘次名额的船舶也提出挑战。目前美国的港口均不支持货物冷却，迫使LNG运输船烧掉其底脚货。而预约不到运河返程名额的买方中也包括日本和韩国，使2018年航运形势变的复杂。

未来三年中国天然气需求年增长或达15% 　　“从2018年开始，中国天然气需求年增长率预计将在15%，到2020年达到3660亿立方米，略超政府十三五目标。”野村证券分析师陈林在接受《经济参考报》记者采访时认为，在进口气无法满足需求的情况下，今年国内油气公司会增加天然气产量，不过要解决气荒问题，还有赖于储气库、管网等基础设施建设的加快。　　近日，野村证券发布报告称，将2018年布伦特原油价格预期从每桶60美元上调至65美元。陈林表示，近来每桶70美元的价格水平源于季节性因素和地缘政治因素带来的一次性油价上涨。一季度美国取暖油需求导致库存下降，美国总统特朗普威胁制裁伊朗，为油价提供了支撑。WTI相对布伦特原油的价格折扣料在5至6美元之间。　　在对2018年国际油价表示乐观的同时，陈林对汽柴油的需求预测则比较悲观。在他看来，中国汽油需求高峰将在2019年到来。虽然人们认为快速增长的电动汽车是对汽油消费的最大威胁，但事实上提高燃油效率和减少汽车里程将对中期汽油需求造成更大的风险，预计未来三年汽油需求年增长率在1.9%。而随着地炼原油进口配额的增加，国内成品油市场竞争将加剧，价格战或继续，这将对中国国有石油巨头产生一定压力，2018年他们将增加成品油出口。　　而天然气的需求却还是急剧增加的。陈林表示，当前中国政府对环保的重视程度高于GDP的增长，未来天然气还将是一个大力推动发展的行业。但目前今年签订的进口长约赶不上需求的增加，预计国内油气企业将增加产量来弥补缺口。但是值得注意的是，国内产量受制于调峰能力的不足，基本天然气冬季需求是夏季需求的两倍，但我国存储能力不足，调峰能力占到整个需求的3%，而其他国家都超过了10%。（王璐）

美国原油产能将达到1000万桶/日　　近日，能源咨询公司RystadEnergy称，目前美国的原油产能已达到1000万桶/日，预计美国能源信息署(EIA)将在新一期的展望报告中将美国原油产量数据提高30万桶/日。　　RystadEnergy称，2017年12月初以来，美国原油产量基本保持每周2.5万桶的增速，总产量突破1000万桶/日几无悬念。在此推动下，美国可能在2018年超过沙特和俄罗斯，成为全球最大的原油生产国。美国石油净进口量近年来持续减少，目前仅为250万桶/日，几乎只是2007年1250万桶/日的零头。随着西得克萨斯轻质原油(WTI)与布伦特原油价差再次扩大，以及美国炼厂复工，2018年美国石油净进口量将进一步减少。

2018年美油气生产与出口将温和增长页面内容　　外媒日前称，2017年是美国油气市场“大丰收”的一年，油气产量和出口量都大幅增长，2018年仍会继续保持增长，但增幅不会达到2017年的程度。　　2017年，美国石油产量增幅超过了100万桶/日，虽然业界预计2018年的油价将保持在55美元/桶以上，但作为美国石油产量增长主力的页岩油公司经过此次低油价已改变了过去一味追求规模的策略，更注重效率。这从过去两个月油价一直处于55美元/桶以上，而美国的页岩油作业钻机数量却始终保持在750台左右可见。预计2018年美国的石油产量将增长约60万桶/日。　　出口方面，2017年四季度，美国原油出口量达到150万桶/日，油品出口量超过500万桶/日，均创下纪录，天然气出口也因新的液化天然气(LNG)生产线投产而大幅增加。但2017年美国原油出口量的快速增加得益于生产相同品质原油的利比亚和尼日利亚产量骤减，且最近已有炼厂对美国出口原油品质的不稳定提出质疑。随着利比亚和尼日利亚原油产量的逐渐恢复和买家逐渐了解美国原油品质，预计2018年美国原油出口增速将大幅放缓。不过天然气出口仍将快速增长，2018年将有5条新LNG生产线投产，新增30亿立方英尺/日的出口能力，几乎将在目前的基础上翻一番。

2017年全国原煤产量34.45亿吨　　1月18日，国家统计局发布2017年12月份规模以上工业生产主要数据，2017年12月份，全国原煤产量31487万吨，同比增长1.1%。　　数据显示，12月份全国原煤产量较上月增加1489万吨，增长4.96%。　　2017年1-12月份，全国累计生产原煤344546万吨，同比增长3.2%，增速较上月收窄0.5个百分点。　　整体来看，2017年全年，全国煤价过山车似的屡次走高，其背后均脱离不开供需紧平衡的因素，在下游需求激增，导致短时期内全国煤炭供应偏紧，从而致使煤价走高。从表面上看这与煤炭行业整体产能的收缩有关，去产能导致小煤矿退出，影响了产地煤炭个供应。　　但，中国煤炭工业协会会长王显政曾表示，经过两年的去产能，截至目前，全国煤矿总产能51-52亿吨/年，其中形成能力的有效产能39亿吨/年以上，在建和技术改造煤矿产能12-13亿吨/年左右。　　到2020年，具备生产能力的煤矿产能在现有基础上将净增3-4亿吨/年，加上每年2亿吨左右的煤炭净进口，总供给能力大幅增加，全国煤炭产能过剩问题依然突出。

2017年12月我国原油产量降幅扩大　　国家统计局发布2017年12月我国能源生产情况。12月份，规模以上工业原煤生产增速由负转正，原油生产降幅略有扩大，天然气生产基本持平，电力生产增速加快。　　原油产量降幅扩大价格上涨　　12月份，主要受火力发电大幅增加影响，原煤需求有所增加，原煤生产与价格均有回升。原煤产量3.1亿吨，同比增长1.1%，增速由负转正；日均产量1015.7万吨，比11月份增加15.8万吨。1-12月份，原煤产量34.5亿吨，同比增长3.2%。　　受油田后备资源接替不足、计划性减产及寒潮天气等因素影响，原油生产持续下降。12月份，原油产量1598.4万吨，同比下降4.4%，降幅比11月份扩大1.9个百分点；日均产量51.6万吨，比11月份减少0.8万吨。1-12月份，原油产量1.9亿吨，同比下降4.0%。　　在价格方面，原油价格持续回升。12月份，布伦特原油现货离岸价格整体保持上涨趋势。截至12月29日，价格为66.7美元/桶，比11月底上涨3.2美元/桶。　　天然气产量达历史新高　　随着煤炭减量替代政策的实施、“煤改气”工程的推进，国内天然气消费需求量持续攀高。　　12月份，天然气产量136.1亿立方米，月产量为历史新高，同比增长2.9%，增速与11月份基本持平；日均生产4.4亿立方米，比11月份增加0.2亿立方米。1-12月份，天然气产量1474.2亿立方米，同比增长8.5%。　　电力生产加快结构进一步优化　　12月份，全国平均气温较上年同期偏低1.9℃，受寒潮天气及煤改电政策等的影响，用电需求增加，电力生产加快，发电量同比增长6.0%，增速比11月份加快3.6个百分点，日均发电量183.8亿千瓦时，比11月份增加10.6亿千瓦时。　　从品种上看，12月份，除核电受部分企业机组检修影响，增速较11月份回落外，其他品种均有加快。其中，火电增速由负转正，同比增长3.6%；水电同比增长14.0%，增速比11月份加快5.3个百分点；核电同比增长3.8%，回落10.9个百分点；风力和太阳能发电保持较快增长，同比分别增长25.7%、46.8%，增速比11月份分别加快0.8和1.6个百分点。　　1-12月份，发电量6.3万亿千瓦时，同比增长5.7%，其中核能、风力和太阳能发电比重比上年同期提高1.2个百分点，电力生产结构进一步优化。

新疆2017年实现原煤产量同比增长11% 　　2017年，我国煤炭资源大区新疆深入推进煤炭去产能，共关闭退出煤矿114处，在提升煤炭产业集中度的同时，促进了新疆煤炭工业结构的调整优化，煤炭价格和企业效益稳步回升，全年实现原煤产量1.67亿吨，同比增长11%。　　记者从新疆维吾尔自治区煤炭工业管理局了解到，2017年新疆把淘汰退出年产能30万吨以下的小煤矿，作为化解煤炭过剩产能、调整煤炭产业结构、煤矿安全治本的重大举措。全区共关闭退出煤矿114处、产能1163万吨/年，使新疆持证煤矿平均单井规模从33万吨/年提高到57万吨/年以上，4个地区和企业集团年产量达到千万吨以上，煤炭产业结构优化成效显著。与此同时，新疆还采取积极措施保障南疆生产生活用煤，实现了全区煤炭稳定供应。　　通过淘汰煤炭落后产能、清理违法违规建设项目等行动，新疆煤炭行业安全生产水平也进一步提升。2017年新疆煤炭百万吨死亡率0.06，同比下降66.67%，好于全国平均水平。　　今年，新疆将继续积极推进煤炭行业供给侧结构性改革，淘汰落后的、安全不达标的产能，还将通过市场化、法制化手段，淘汰一批灾害严重、资源枯竭、技术装备落后、不具备安全生产条件、不符合煤炭产业政策的小煤矿，促进煤炭行业绿色发展。　　新疆煤炭资源预测储量达2.19万亿吨，占全国预测总量的40%。近年来新疆积极实施优势资源转换战略，吸引大企业大集团落户准东、哈密、伊犁等煤炭基地，建设大型煤炭煤电煤化工项目，煤炭工业实力不断增强，成为继油气产业之后新疆又一大支柱产业。