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佛山人社局:未收到公务员涨薪文件 2015年01月20日07:33 南方都市报体公务员待遇   南都讯 记者张在欢 昨日,人社部副部长胡晓义在国新办发布会上对外证实,备受关注的机关事业单位基本工资调整实施方案已经国务院办公厅转发到各单位,这一次,机关事业单位人员基本工资真的要涨了。佛山人社局有关负责人昨日表示,佛山暂时还没收到相关文件。   公务员工资改革关注度较高   据悉,这是2006年以来,我国公务员和事业单位人员的基本工资首次调整。目前,公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成,其中,基本工资包括职务工资和级别工资,标准全国统一。此次机关事业单位基本工资调整的具体做法是:相应增加基本工资,并把一部分津补贴纳入到基本工资,津补贴标准将相应减少。基本工资上涨同时,国家可能会冻结各地津贴补贴以及事业单位绩效工资的增长,要求各地各部门不得再自行提高津贴补贴水平。   那么,佛山机关事业单位工资有何变化?昨日,佛山人社局有关负责人表示,佛山暂时还没收到正式文件,具体情况要市里开会才能定。   公务员工资改革,关注度较高。网友“梦星6217”为市直机关公务员的收入打抱不平,他说,市直机关公务员工资相比四区是最少的,到底市直机关公务员水平不行还是能力不行?不管是纵向比还是横向比,珠海、中山、江门的市直机关公务员工资都比佛山高出一截。“涨工资是好事,但不知道佛山能涨多少?”佛山一市直公务员说。   佛山的改革一直在低调进行   2013年开始,广州及全国各地陆续出现公务员下海经商。有媒体报道,“八项规定”出台后沿海发达地区公务员招考报名人数下降。佛山招考公务员情况如何?佛山人社局有关负责人表示,2014年佛山公务员招考比较平稳,没有过热也没变冷。该负责人认为,原因之一就是佛山公务员的待遇总体还过得去。“公务员管理本身比较规范,不像有些地方因为有灰色和特权,一旦政策紧了就出现收入下降,佛山公务员收入没有出现大的落差。”该负责人说。   其实,佛山公务员工资改革一直在低调进行。南都记者获悉,去年12月南海自2013年开始就已着手试点公务员职务与职级并行制度,但非常低调,几乎未对外界公布过。佛山市、区、镇街多个部门证实,南海正在进行公务员职务与职级并行制度试点。知情人称,南海仍在探索阶段,具体进展不便说。“明升暗降,可能比原来工资还要低。”南海一公务员告诉记者。
公务员工资改革方案最新消息:公务员基本工资增幅超6成 公务员工资改革方案最新消息:公务员基本工资增幅超6成 昨日获悉,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自2014年10月开始,因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资,下同),从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1,320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。 有专家向报社记者指出,此次是公务员多年来首次加薪,表面看幅度不小,但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素,公务员加薪后收入增加还是合情、合理,而且这次加薪向基层公务员倾斜,是这个方案的一大亮点。 冻结津贴增长 部分纳基本工资 最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。文件显示,本次公务员加薪将从2014年10月1日 开始计算。在提高各级公务员基本工资标准的同时,要求冻结规范津贴补贴的增长,并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。 文件显示,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,内地公务员体系中 最高的正国级官员最高基本工资,由7,020元增至11,385元,最低的办事员基本工资,由630元增至1320元。这显示出,基层公务员加薪幅度更大 的趋势。此外,在规范津贴补贴标准后,省部级正职官员津贴补贴减少650元,办事员减少220元。 另外,中央此次明确将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。文件指出,今后公务员基本工资标准原则 上每年或每两年调整一次,依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。 对于此次公务员加薪所需财政资金,文件明确将按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对于部分地方所需经费,中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助。 【责任编辑:靳静波
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