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家庭教育指导师专项能力认证培训 培训介绍 一、培训目的   家庭教育指导专项职业能力培训,旨在提高教育工作者对家庭教育的指导能力。 二、培训教材   使用由南京师范大学博士生导师刘晶波教授主编的《家庭教育指导 》作为全国统一的理论学习教材,使用由新华报业传媒集团出品的《幼教365》作为全国统一的实践指导教材,确保教材权威、系统、科学和实用。 三、授课专家   授课教师以西南师范大学博士生导师、重庆学前教育研究会理事长刘云艳教授;南京师范大学博士生导师、《家庭教育指导》教材主编刘晶波教授等专家为主要授课师资。 四、学习方式   家庭教育指导专项职业能力培训采用课堂讲授、案例分析、学员分享、交流互动等多种方式学习,形式丰富,授课生动。学员根据自身情况选择网络培训课程模式或面授培训课程模式。   网络课程包括视频课程+2天面授,面授课程为7天面授;另外,参加培训的学员,需选择自行确定3个家庭。利用家庭教育指导实践平台(公众号:家庭教育指导在线),围绕实践指导教材《幼教365》,每周发布一次“亲子作业”,并对活动过程进行指导、反馈、互动,最终形成实践案例报告。 五、 学习成果   本培训基于获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的《家庭教育专项指导能力证书》为学习目标,学员必须以此来考察自己的学习成果。   1、学员登录网站,完成观看视频、同步论文心得检测、准时参加面授课程、积极参与课外入户家庭实践指导,完成论文报告。   2、实行全国统一理论考试,每年6次,理论和实践成绩各50分,总分60分为考核合格。考核工作由安徽省人力资源与社会保障厅职业技能鉴定中心组织,考试合格颁发国家人力资源和社会保障部统一的《家庭教育专项指导能力证书》,此为全国唯一国家认可的家庭教育指导能力证书。   同时由中国学前教育研究会学前社会教育专业委员会颁发教师继续教育课时认证证书,可纳入教师继续教育考核体系。
erp 运用中一些棘手的问题 不知道该怎么也不知道该不该算在这部分里,总之很迷糊,所以请高手指点一二.我们是一家中美合资的公司主要生产的是机床产品...大概仓库中有3000到4000种零件由于美国要进行产品的保密所以所有零件的编码 包括bom上面的零件号全部是随机的也就是 说物料编码 根本没有规律可言现在我们公司的仓库采用的是零件分类分号段管理也就是说,大零件放在一个区域,小零件放在一个区域.然后再按照零件的编号规则 比如我们的零件大多是5位编码例如:1h516 , 2m455 , 3c098 ,......放置的规则也大概就是按照数字和字母的先后混编顺序处理的结果造成生产中很多零件找不到 或者根本不清楚该零件存在与否请库管或者erp高手 帮忙处理一下这个问题另外就是我们公司的地质品一号和生产易耗品的管理也有一些问题.这部分现在是交到生产部管理,交给了领料员,这种管理是否合理?还有就是在这些物品的仓库管理方面,是否有高手有经验指点一二,采用什么样的方式管理会比较好一点,在入帐记帐的时候好处理又能达到很准确.是否弄一个车间的小仓库比较好一点,提取地质一号品的时候,就大量的提取放在生产车间的小仓库中,然后交由材料员管理...多退少补,这样是否会比较合理?!也就是生产中使用的标准件该如何用erp进行管理~再次拜谢高手指点了
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