洛阳阳光的个人资料

洛阳阳光职业培训学校，人力资源师指定培训基地洛阳阳光职业培训学校，开设人力资源管理师培训班，具有教学时间久，高通过率，名师授课等办学优势，我们以学员为中心，不断创设完善教学体系，做到高质量教学。在这里您可以了解到最先进人力资源管理理念，在这里您会遇到洛阳各大企业的HR，这里将是您提升HR知识，同行交流，积累广泛人脉的最佳圣地！洛阳人力资源教育第一品牌，阳光培训！ 2014年阳光培训学校人力资源管理师培训课程7月26日火热开班，模块化+案例分析+考前串讲=高通过率！培训内容： 1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理； 2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 3、综合评审：撰写论文并答辩。 4、考前辅导、串讲、内部资料、题库在洛阳学习人力资源，选择洛阳阳光职业培训学校！

洛阳人力资源管理师考前培训金牌面授班7月26日开课啦！好的人力资源管理课程，不仅仅是成功通过考试，更重要的是实践能力的养成！！阳光人力资源课程力求让您在培训结束时，已经是一位资深人力资源管理专家！阳光人力资源课程：独家教材通篇精讲，行业权威名师全程授课、理念考题考点全面把握，确保各位学员顺利取证；招聘实用技能、培训工作规划、薪酬体系搭建，取证的同时注重各位学员能力的培养； 2014年11月阳光人力资源管理师考前培训金牌面授班7月26日开课啦！阳光学校人力资源管理师班是洛阳最早、也是最正规的人力资源培训机构，办学严谨，教学质量有保障，学员服务完善，深受学员认可！本次课程首次采用2014新版教材全新授课，现报名火热进行中！随着报考条件逐渐严格，考试难度逐步加大，人力资源管理师更受企业重视，其含金量也水涨船高！如果您是在从事HR工作，如果您打算做优秀HR，那就赶紧行动吧，把握时机，不容错过！学人力资源，就来阳光学校，选择阳光，值得信赖！报名电话：0379-63313938 学校地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

2014年11月洛阳人力资源管理师报名注意事项 2014年不容错过的人力资源高效课程，从入门到掌握，和名师一起学习人力资源六大模块——就在阳光学校人力资源管理师课堂！7年来，人力资源管理师教材首次改版，新版教材更加注重于实际紧密结合，考点更为密集!阳光学校作为洛阳人力资源管理师培训报名指定机构，本次新班课程将于7月26日首次开课！打算参加11月份考试的同学，请抓紧时间报名！在阳光人力资源课堂你能够学到什么？什么是人力资源管理，人力资源管理规划的三个阶段：战略计划的设计与实施；岗位胜任模型构件及应用、人事测评技术之沙盘推演法、基于胜任力的面试技巧等。员工培训开发体系包含的内容、培养员工的创新能力、培训成果转化的机制与理论。绩效管理的流程及组成要素、常用的三种绩效管理体系、平衡计分卡的应用等。薪酬体系构建的流程、不同发展阶段的薪酬策略、薪酬的构成、薪酬的内部公平性与外部竞争力等。如何构建和谐的劳动关系和良好的工作氛围？如何改善员工和企业之间的劳动关系？劳动合同与劳动争议处理立法的新发展、集体协商内容与特征、重大突发事件管理。如果您目前有充电学习的需要，如果您对阳光人力资源管理师课程感兴趣，那就赶紧联系我们吧！报名电话：0379-63313938 学校地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

从事人力资源工作的你，是否也有这样的困扰？随着企业人力资源管理水平的不断提升，对人力资源管理团队的专业素质要求也越来越高,作为HR，在日常工作中，你是否也会遇到以下问题： 1、不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值？ 2、对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管理缺乏系统的训练与正确认识？ 3、没有掌握系统的人力资源管理的工具、方法和技巧，不知道如何下手明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理人力资源部门？这些问题是每个人力资源管理人员都要面对的，如何把握正确思路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制人力成本，提升企业在人才方面的核心竞争能力，更好的达成企业人力资源管理的目的。阳光人力资源管理师课程：培训对象：人力资源部门经理、人力资源主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管、招聘主管等其它人力资源管理岗位工作人员。培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨培训目的本课程专门为提升人力资源管理专业能力，成为企业发展中人才培养的得力助手，帮助公司提升业绩，提升人才方面的竞争优势，取得事业更大成功，成为老板的“左右手”，塑造企业战略的核心竞争能力。人力资源培训目标：寻找高薪人事工作，不断的改善自己设定的薪酬、培训管理，人员招聘等工作方案和方法，提升自己能力。咨询电话：0379-63313938 报名地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

洛阳人力资源管理师培训阳光学校新班开课啦！阳光学校8年专注人力资源管理培训，师资团队强大，新班开课，全新的知识分类，打破照本宣科，重点难点灵活掌握；人力资源理论知识与实践技能的双重结合，让学员学到最实用的人力资源知识和技能；特聘人力资源专家授课，深入浅出让学员快速提升解题能力与应试能力！最好的人力资源管理课程，就在阳光学校！在洛阳，学习人力资源管理，还是选择洛阳阳光学校最靠谱！也许你还有着这样的疑问：人力资源管理工作好就业吗，发展前景如何？不管你是转行或者是初入人力资源行业，学一些该岗位的相应技能和拥有人力资源职业的资格证书，这个是最基本的前提。人力资源岗位存在于每个单位，待遇优厚，上升渠道稳定，可发展空间巨大。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。我工作很忙，利用业余时间学习，三个月能过吗？洛阳阳光学校拥有成熟、完善的教学体系和学员服务系统，针对每位学员的不同情况，提供符合学员自身的课程。在这里，有效学习不再是奢望。如果你想要做HR，想要成为一个合格的HR，就来阳光学校人力资源课堂吧！报名咨询：0379-63313938 学校地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

洛阳人力资源管理师培训、报考机构，考试难度洛阳阳光职业培训学校是于2006年开始从事心理咨询师、人力资源管理师国家职业资格认证培训的专业机构。我校本着“诚信/务实/进取/创新”的治学态度，旨在建立一个洛阳地区最优秀的培训、取证、就业的教育信息平台，为学员提供报考、培训、职业推荐等一条龙服务。洛阳阳光职业培训学校坚持“以学员为中心，以教学质量为核心”的办学理念，为学员实现参加一次培训，拿到一个证书，进入一个圈子，结交一群朋友，获得一生受益而不断努力着！选择阳光职业培训学校的优势：我们有正规办学资质，你政府部门认可的办学机构；我们的老师由理论派、实践派相结合，不仅考证，工作技能也教会你；我们是在学校固定教室上课，地处市中心，交通便利；提供课后重点课程资料与同步音频资料，方便学员课后学习；考前辅导课程采用重点串讲+习题精讲，考前重点考题讲解。我们设有专门的学员交流群，工学员交流工作与学习，让学员不仅仅是学到知识与技能，同时累积更广阔的人脉资源；取证学员另有后期相关沙龙活动，以及人力资源相关岗位职位推荐等。咨询电话：0379-63313938 QQ：1635614108 微信：lyygxx 地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

洛阳哪里的心理咨询培训班比较好，通过率高洛阳阳光心理学校是经政府部门批准，正规办学单位，以培养专业心理咨询师为己任，专注心理咨询师职业资格认证、专业心理咨询师培养。我校办学多年，有丰富内部学习资料和专业师资团队，为学习心理学知识、从事心理咨询师行业的学员提供了良好的平台！阳光心理咨询师国家职业资格认证为学员提升职场综合素质，快速成为高素质管理人才，改善人际关系，造就团队领导者，了解自身潜质，把握家庭和谐、幸福，培养个人心理素质，助人自助！学心理学，改变三大现状 1、改变家庭现状改变婚恋状态，告别家庭交困，彻底解决婚恋家庭苦恼；改善恋爱被动局面，提升婚姻幸福，重塑亲子关系。 2、改变生活现状寻找迷失的自我，彻底解决生活自我困境，寻回轻松自我，重拾快乐生活，激发自身潜能。 3、改版职业现状改变职业状态，告别职业困境，改善职场交际能力，提升职业气场，拓展就业渠道。阳光心理学校心理咨询师课程7月19日正式开课！欲报从速哦！电话：0379-63313939 QQ：540241397 微信号：lyygxx 地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

2014年洛阳最好的人力资源管理师三级、二级、一级培训当下国内众多企业中的人事部已更名为人力资源部，其工作内容也由简单的人事管理进化为系统的人力资源管理，然而掌管着人才命脉的人力资源管理者很少接受过专门的人力资源管理培训，经过正规机构人力资源管理专业的培训并且获得国家职业资格证书的专业HR管理人才更是凤毛麟角。洛阳阳光人力资源管理师培训课程拥有和国际接轨的先进理念、专业实战的师资队伍、专用的核心精品教材、高效的培训模式和良好的学员服务质量，为企业科学地选拔和任用人才，成功地激励员工、有效地塑造团队提供理念思路和操作方法，帮助学员企业构建高效实用的人力资源管理系统。随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临来自国内外的激励竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争。保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。阳光人力资源管理师课程全程由著名人力资源管理专家、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富、讲课风格独特，深受学员喜爱。阳光学校人力资源课程另有增值服务：以学员培训取证为首要目标，增加人力资源管理启发性、实用性专题课程和沙龙，课堂互动，让学员学到更多人力资源实务；学员均为洛阳各大企业在职HR，互相交流行业经验、扩大人脉圈子、共同成长发展。 2014年下半年洛阳人力资源管理师火热报名中，考前培训课程将于7月中旬正式开班！报名电话：0379-63313939 学校地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

洛阳心理咨询师培训课程，最实用的心理学课程如何解决婚姻矛盾、构建和谐家庭？如何教育子女，做智慧型父母？如何减轻心理饱和的负面作用，维护身心健康，恢复工作的热情和创造力？洛阳阳光心理咨询师培训学校特邀心理学专家为您答疑解惑，让您了解经营婚姻、教育子女的方法，带领大家领略心理学的神秘。应广大市民对心理学的渴求，借助22期培训热潮。六月每周六、日举行学习爱、体验爱、收获爱《亲密之旅》课程。内容涵盖“和谐夫妻感情的建立”、 “亲子关系的建立”、“和谐人际关系的处理”。关爱生命，需要从心开始。只有心灵美丽，才能感受生命的美丽。我们要拥有健全的心智、正确的自我意识、坚定的信念与顽强的意志，要用良好的心理素质面对人生的各种挫折和失落。生命的过程中，我们都经历过黯然的惆怅，难耐的孤寂，压抑的委屈，落空的期盼，留不住的甜美！生命中有太多不能承受之重，让我们常常在失落、焦虑甚至是痛苦中挣扎。心理问题已经成为一个沉重的话题摆在我们眼前，不容逃避。关爱生命，从心开始，从心出发！洛阳阳光心理咨询师培训学校，心理咨询师的“黄埔军校”！现我校2014年下半年心理咨询师培训班报名火热进行中，欢迎广大心理学爱好者报名学习！关爱生命，从心开始，从心出发！学习心理咨询师，就到洛阳阳光学校！报名电话：0379-63313938 63313939 学校地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

在洛阳参加人力资源管理师培训、报考，在哪里报名阳光学校人力资源管理师培训班，八年人力资源管理师专业培训，师资雄厚，学员众多，是洛阳办学最早最正规的人力资源管理师培训机构，我校集报考、培训、学员就业指导、人力资源职位推荐一条龙服务为一体，本着以学员为中心，以教学质量为核心的办学宗旨，赢得了广大学员的认可与赞同，被誉为“人力资源管理师的加油站和孵化器！” 2014年人力资源管理师考试制度革新，报考条件严格，最后跨级别无限制报考倒计时中，主动出击，就是把握机会！！！当下的各大企业，不仅面临同行的竞争，更面临各种跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人力资源发展的战略和规划，才能使企业长期占据有力的竞争地位。人力资源的价值在于以人为载体而创造出的潜在的不可估量的内在与外在价值。正是因为这个特性，使得人力资源比资金资源更具重要性。所以说人力资源是企业发展的第一资源，是当之无愧的。所以企业是否做到足够的重视人力资源管理，是决定企业发展的成败关键。企业管理者、人力资源工作者自身具备先进的人力资源知识与理念，更是必不可少！阳光学校人力资源课程，理论与实务的完美结合，让你了解人力资源，做优秀HR！报名咨询：0379-63313939 上课地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

洛阳心理咨询师培训，师资最强，过关率最高中国的心理咨询行业发展迅猛，逐渐走向职业化。政府也大力提倡心理咨询行业的发展，三级甲等医院均要求成立心理科，中小学学校任职教师要求双证上岗。许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴。目前，在教育、医疗、武警、监狱、残联、妇联、社区、企业等系统的专业心理咨询机构，心理咨询师已陆续开展心理咨询工作，各行各业的心理咨询机构也正强烈需求更多的专业心理咨询师投入到心理健康这项事业中来。心理咨询师职业简介职业概念：心理咨询师是运用心理学专业知识，通过心理咨询技术，帮助人们解除心理问题的专业人士。职业分级：心理咨询师职业共分三个等级：心理咨询师三级（国家职业资格三级），心理咨询师二级（国家职业资格二级），心理咨询师一级（国家职业资格一级）。学习内容 1、理论知识：普通心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、心理测验与心理咨询； 2、操作技能：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测量技能。心理咨询服务及实习基地学校开设有心理咨询中心，不仅为社会提供各种心理咨询和心理测量服务，而且为学员提供心理咨询实习的场所。洛阳心灵阳光心理咨询中心是我校的实习基地，能让学员面对各种精神和心理疾病患者，迅速提高心理咨询技能。学心理咨询，就到洛阳阳光心理学校，办学最早，历史最悠久！咨询电话：0379-63313939 学校地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

洛阳心理学课程学习阳光心理是洛阳首家心理咨询师培训学校，阳光心理集心理咨询师培训、考试、心理学相关课程学习、婚恋情感心理、子女教育心理以及专业心理咨询为一体的心理学学习平台。为有学习心理学需要的学员提供专业培训与服务、陪伴学员成长、提高从业学员咨询技巧，是目前洛阳最大的心理学校！心理咨询师行业在国内逐渐发展壮大，越来越多的人开始重视到心理的重要性，夫妻相处更多的是需要交流、了解；教育孩子也不仅仅穿得暖，吃得饱就可以了。了解他们的心理状态，陪伴他们才会给他们所需要的爱。心理咨询师行业在国内的发展壮大，让这个职业逐渐被越来越多的人所青睐。不管您想要将心理咨询师作为一个职业，还是想要学习一些心理学的基础知识更好的经营家庭、教育子女。阳光心理学校都会为你提供你所需要的课程，我们的宗旨是，为学员提供最实用的心理学课程，拒绝人云亦云！阳光心理学校，给你最实用的心理学课程！课程咨询：0379-63313939 课程学习：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

洛阳心理咨询课程学习，在哪里？想学习心理学，不知道怎么开始？想要将心理咨询作为一个职业，不知道如何入行？有关于子女教育、夫妻情感、职场人际的困惑想要解决？在这里能够找到答案——阳光学校心理学培训课程【课程设置】生活中的心理学；家庭教育心理学；心理学之亲密关系；催眠体验课程；沙盘游戏治疗课程；心理学基础课程学习；心理咨询技巧学习……全面的心理学课程安排，让您真正翱翔在心理学的知识海洋之中！【关于报考】想要将心理咨询作为一个职业，考证是必不可免的，心理咨询师报考大专以上学历，相关专业即可报考心理咨询师三级，经培训合格，参加心理咨询师职业资格全国统考，各科考试成绩60分以上，即合格，方可取得心理咨询师职业资格证书！此证书是从业、开业的资格证明，也是开办心理咨询室的资质证明！如果您还有更多关于心理学方面的疑问，可详细咨询阳光心理学校！2014暑期阳光心理学大讲堂欢迎您的到来！咨询电话：0379-63313939 学校地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

2014年下半年人力资源管理师最新报考条件洛阳阳光人力资源管理师培训班，洛阳最大的人力资源管理师培训学校！我校特聘资深人力资源讲师授课，周末小班授课，全程精讲！人力资源管理作为人力资源资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位！在这个推陈出新的时代，不学习、不进步就意味着落伍与被淘汰！因此，如果您是人力资源行业的从业人员或者企事业的中高层管理者，学习人力资源知识对于您的职业是非常必要的！选择阳光的理由：八年专业培训，学员众多、品牌保障！洛阳唯一一家正规人力资源管理师培训机构！人力资源管理师证书是人力资源从业人员从业、晋升、转行的必备武器！阳光学校人力资源课程培训、报名、统考、就业指导、职位推荐一条龙服务，被誉为人力资源管理师的加油站和孵化器！ 2014年人力资源管理师考试制度革新，报考条件严格，最后跨级别无限制报考倒计时中，主动出击，就是把握机会！！！阳光学校人力资源管理师课堂欢迎您的到来！报名咨询：0379-63313939 报名地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

2014年洛阳人力资源管理师培训及报名须知 2014年洛阳阳光职业培训——人力资源管理师培训班，周末开班，小班授课，人力资源资深讲师，循环开课！为什么要学习人力资源？人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位！在这个推陈出新的时代，不学习、不进步就意味着落伍与被淘汰！因此，如果您是人力资源行业的从业人员或者企事业的中高层管理者，学习人力资源知识对于您的职业是非常必要的！阳光的优势：八年专业培训，学员众多、品牌保障！洛阳唯一一家正规人力资源管理师培训机构！证书收益：晋升、从业、转行的HR必备武器！全国通用证书，薪资挂钩！一条龙服务：课程培训、统考报名、证书颁发、个人就业指导、免费推荐HR岗位工作报名咨询：0379-63313939 报名地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室

2014年洛阳心理咨询师报名条件《心理咨询师》职业资格认证是目前人力资源与社会保障部的心理咨询师从业资格证书为中国最权威，也是唯一社会认可的心理咨询师证书，更是心理诊所申报的必需条件。洛阳阳光心理咨询师培训学校是洛阳首家通过劳动和社会保障部认证的全国心理咨询师认证培训正规机构，我校师资力量雄厚、办学经验丰富、学习环境优雅！心理咨询师认证培训班常年开班，随到随学！心理咨询师报考：助理心理咨询师具有心理学、教育学、医学大专及以上学历，经过培训达到标准学时数；具有大学及以上学历，经过培训达到标准学时数；心理咨询师二级取得心理咨询师三级职业资格证书，从事相关咨询工作三年以上；具有心理学、医学硕士以上学历，经过培训达到标准学时数；具有教师、医生、护士中级以上职称，经过培训达到标准学时数；报名地点：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室报名电话：0379-63313939

2014年洛阳人力资源师考试报名人力资源管理是企业文化的建设者、捍卫者和辅导设计者。人力资源管理的组织优化管理，直接导致企业文化的深入开发与优化变革。洛阳阳光职业技术培训学校，开设人力资源管理师、心理咨询师课程培训，是洛阳市内最早从事人力资源管理师培训专业的机构，学校一直致力于培养高素质人力资源管理人才，注重理论知识与技能实践有效结合，课程涉及人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理六大模块。学员通过参与招聘需求，岗位分析，招聘方案制定，招聘渠道选择，人员初步筛选，面试组织与实施，人员录用决策等一系列实践活动，从而达到学习相关理论知识，提高实践工作能力的目的，通过课程学习，让您有效解决从事人力资源工作所出现的一系列相关问题。2014年洛阳阳光人力资源管理师培训班2月15日正式开班！

学心理学，传递正能量随着我国经济发展步伐的加快，人们的工作节奏紧张、心理压力增大，引起各种各样的心理问题。前所未有的快节奏，生活充满着紧张压力、焦虑情绪，怕失去？还是无力再坚持？难道新一年还要如此继续？或许，你需要重新的认识自己，需要新的信念，需要在心灵的世界找回自己。或许你已经找到了方向，却找不到通往梦想的路径… 洛阳市人社局认定的正规培训机构——洛阳阳光培训学校《心理咨询师》培训，本周六（元月18日）正式开课！专家来洛亲授，机会难得!改变世界前，先改变自己！第一章《基础心理学》----心理学入门课程，认识和发展自我有效工具主要内容：心理学发展简史，心理学基本概念，记忆，思维，能力，人格，气质，性格涉及领域： 1.自我认识与发展 2.幸福家庭与经营 3.家庭教育与亲子关系 4.婚恋情感 5.职场压力与情绪管理等心理专家张宁教授来洛授课，传播心理知识，讲授人生智慧。欢迎市民预约试听!获得正能量！

幸福家庭、婚恋情感、子女教育、职场压力幸福人生是我们每个人都关注的话题，但是要实现真正的幸福人生却不是那么容易的！心理学家曾说过：“我，是一切的根源！”。没错，我们自身影响着周围的人，自我的改变，自我的生活态度，自我的价值观都会带给周围人不同的感受！如果，我们连自己的认识不清楚，连自我都不了解的话，又谈何什么幸福呢。学习心理学，让你更了解自己、更了解身边人！改变，从学习心理学开始！阳光学校心理学培训将于元月18日正式开课，欢迎广大心理学爱好者来校体验！http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.379yg.com&urlrefer=b7107a3ecaa701c34c4caf5820b9273c

2014年洛阳心理咨询师精讲面授培训班元月18日正式开班！洛阳阳光心理咨询师培训自2006年8月率先开展心理咨询师职业培训，07年9月注册成立第一家社会心理咨询专业机构，开创洛阳心理咨询领域之先河。作为洛阳最早从事心理咨询师职业培训和应用实践专业机构，我校本着“求真，务实，创新”的治学态度，始终坚持“以学员为中心，以教学质量为核心”办学理念，为洛阳培养大批心理学专业人士，赢得业界良好口碑，被誉为“洛阳心理咨询师的黄埔军校”，我校被洛阳市人力资源和社会保障局授予“2011年度职业培训先进单位”。如今的阳光心理咨询培训除了保持原有教学系统，师资力量，通过率高等特色的基础上，教学组织将更加注重心理学知识的实践应用与工作，生活相结合，力争制造出更丰富的心理养分，促进学员成长和进步。 2014年心理咨询师培训班将于元月18日正式开班，欢迎新老学员、心理学爱好者来校听课！

洛阳人力资源管理师报名去哪里？ 2014年洛阳阳光职业培训学校人力资源管理师培训班即将开课啦！洛阳人力资源管理师报名去哪里，当然还是洛阳阳光！洛阳阳光是洛阳最早从事人力资源管理师培训的专业、正规学校，2006年8月办学至今，办学经验丰富，师资雄厚！HR学习充电的乐园！培训特色：小班授课，紧扣考试，精准把握难点重点；理论与实践相结合，为HR的实际工作增添助力。适合对象：人力资源相关岗位工作人员；企事业中高层管理者；有志于从事人力资源相关工作的人士。报名、考试时间：报名时间：即日起至春季前培训时间：2014年2月开课，周末制考试时间：2014年5月

2014年洛阳心理咨询师考试洛阳阳光心理咨询师报名、培训火热进行中，2014年上半年心理咨询师培训班将于元月18日正式开课!欢迎广大心理学爱好者及阳光的新老学员来校听课！心理咨询师报名条件：心理咨询师三级：大专以上学历（心理学、教育学、医学相关专业）心理咨询师二级：取得心理咨询师三级证书，从事相关咨询工作三年以上；具有心理学、医学硕士以上学历；具备教师、医生中级以上职称，符合以上任意一个条件可以直接报考心理咨询师二级！目前国内心理咨询师最高级别为二级，一级还没有开考！洛阳心理咨询师怎么报名呢？符合报考条件的个人，需持有个人身份证、学历证复印件及原件到学校报名，报名地址洛阳市西工区中泰商务大厦1101室洛阳心理咨询师报考、学习，就选洛阳阳光——心理咨询师成长的摇篮！

2014年洛阳人力资源管理师培训报名火热启动！洛阳阳光人力资源管理师培训班，2014年春季班报名火热启动！培训目的： 1、帮助广大即将从事人力资源工作的社会从业者掌握人力资源管理工作的基本技能和技巧 2、帮助人力资源从业者了解人力资源管理中常见风险和规避措施，提高人力资源管理从业的工作效率和水平，增加人力资源管理岗位的竞争力。班型设置：小班授课开课时间：春节后正式开班！培训收获：凡参加培训班的学员，都可以参加人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师职业资格考试，考试时间为5月18日！考试合格者将获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书，此证书电子注册，全国通用，终身有效！培训对象： 1、在职非人力资源岗位欲从事人力资源相关管理工作的人员； 2、目前刚刚从事人力资源专员、助理岗位，但缺乏实际工作经验的人员； 3、在企业担任管理岗位，为提升个人管理能力的人员。 4、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业学生； 5、从事多年人力资源工作，欲系统提升培训人员！

洛阳助理人力资源管理师考试报名时间最新安排洛阳阳光人力资源管理师培训学校自2006年率先开始人力资源管理师职业培训，是目前洛阳人力资源管理师培训时间最长、人数最多、影响力最大的专业人力资源培训机构！人力资源管理师已成为目前职场上最热门的职业，国家十大热门证书之一，被称为“含金量高、发展势头最好的证书”！考试性质人力资源管理师资格认证是人力资源和社会保障部组织的全国统一考试！考试条件助理人力资源管理师报考条件 1、大专学历工作三年； 2、本科学历工作一年； 3、在校大三、大四学生。统一报考，经正规培训机构培训合格后方可参加考试！考试地点洛阳市内（具体地址见准考证）考试时间 2014年5月18日如果您是在从事人力资源相关工作、如果您打算加入人力资源行业，那就赶快行动吧！

2014年洛阳人力资源管理师培训报名时间 2014年洛阳人力资源管理师培训报名开始啦！证书介绍证书名称：企业人力资源管理师发证机关：人力资源和社会保障部报名时间：2013.12——2014.2.26 考试时间：2014.5.18 含金量：统一编号，全国通用，终身有效，可网上查询，是人力资源行业持证者求职、任职、升职的有效证件！机构介绍名称：洛阳阳光人力资源管理师培训学校洛阳最早从事人力资源管理师培训政府指定的正规办学机构年度优秀办学单位师资：大型企业人力资源总监级工作者、管理类培训课程、职业资格认证培训课程专业讲师培训目的：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作技巧，胜任人力资源管理岗位，提高工作效率！通过国家人力资源和社会保障部职业资格考试鉴定取得相应职业资格证书！ 2014年洛阳人力资源管理师培训报名独家代理——洛阳阳光！

洛阳人力资源培训，首选阳光学校！洛阳阳光职业培训学校，专业人力资源管理师培训，职场人士，学习、充电的好去处！我们想给你的不仅仅是证书，还有更多……！学习……钱没了，不学习……前途没了；改变……过去的你没了；不改变……未来的你没了；再忙，别忘给自己充电。在阳光，你可以收获专业人力资源理论知识；在阳光，你可以结识更多人力资源同行人士；在阳光，你可以获得最佳的人力资源学习机会！洛阳阳光2014年上半年人力资源管理师培训、报名火热进行中！

洛阳心理咨询师报考——阳光心理学校洛阳阳光心理咨询师培训学校，洛阳最早也是最专业的心理咨询师培训学校，学校心理咨询师精品讲师30多位，另开设有心理咨询中心供各位学员学习和对广大市民提供心理咨询服务，我们想给学员的不仅仅是证书，我们更加注重心理学知识的传播，让更多的人了解心理学，知道心理学，从而达到改变自我，幸福生活！改变……过去的你没了；不改变……未来的你没了！改变，从学习心理学开始！学习心理学，改变自我，发现不一样的自己！洛阳阳光心理咨询师培训学校，专业心理咨询师培训，2014年上半年心理咨询师报考火热进行中！原制度报考倒计时，各位心理学爱好者请抓紧时间报考！

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2013年下半年洛阳人力资源管理师报名9月20日截止啦！ 2013年下半年人力资源管理师报考9月15日报名截止！欲报从速！人才是企业获得持续发展的首要因素，选人是一项极其中重要的工作！高素质的人才不仅能够节省企业的培训成本，更能为企业提供坚实的人才基础。但是，选人又恰恰是一项非常艰难的工作，因为我们要根据一个人过去和现在的有限的基本信息，对他的未来进行判断。洛阳阳光职业技术培训学校，开设人力资源管理师、心理咨询师课程培训，是洛阳市内最早从事人力资源管理师培训专业的机构，学校一直致力于培养高素质人力资源管理人才，注重理论知识与技能实践有效结合，课程涉及人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理六大模块。学员通过参与招聘需求，岗位分析，招聘方案制定，招聘渠道选择，人员初步筛选，面试组织与实施，人员录用决策等一系列实践活动，从而达到学习相关理论知识，提高实践工作能力的目的，通过课程学习，让您有效解决从事人力资源工作所出现的一系列相关问题。阳光职业培训学校，职业人员的孵化器和加油站！

人力资源管理师的六心

烂苹果定律任何组织里，都存在几个难管理的人物，他们像苹果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。一个不干工作，喜欢搬弄是非的人足以很快将一个高效的部门变成一盘散沙。“烂苹果”要果断清除！

降低婚姻破裂对孩子的影响！近些年来，心理学界把亲子关系不再简单定义为父子或母子关系，更加有夫妻关系对亲子关系的影响。在我的很多十三四岁的孩子的个案中能够看到，当一个孩子表现出非常封闭或者非常反叛的行为时，往往在他的内在子人格系统中，会至少有着两个极度对立的子人格，分别类似地来自爸爸和妈妈。

降低婚姻破裂对孩子的影响！近些年来，心理学界把亲子关系不再简单定义为父子或母子关系，更加有夫妻关系对亲子关系的影响。在我的很多十三四岁的孩子的个案中能够看到，当一个孩子表现出非常封闭或者非常反叛的行为时，往往在他的内在子人格系统中，会至少有着两个极度对立的子人格，分别类似地来自爸爸和妈妈。男性力量和孩子的亲密度，往往影响着孩子成就的高低、创业的能力。女性力量和孩子的亲密度，往往影响着孩子人际关系的安全度、守业的能力。和谐的男女两性关系，则是送给孩子最好的幸福感的来源！当内在的子人格系统不和谐的时候，幸福感自然是比较差的。不论他的学习成绩怎么好，不论他的关系有多广泛，心理始终缺乏一种平衡和和谐的感受！因此送给孩子一个和谐的生活环境，是至关重要的，这关乎孩子内在幸福感的高低！而父母离异，对孩子在关系和谐的部分一定是有影响的。这是我们无法规避的事实。但实际上，如同我个人经常说的一点，大部分时候，真正影响我们的不是存在的某个状况，而是我们面对状况的态度！所以，如果我们可以在自我面对这个状况的部分做点功课，是可以来尽量降低离异对孩子的负面影响的。

洛阳人力资源管理师如何报考、可以自己报考吗？阳光人力资源培训解答：人力资源管理师是国家职业资格统考项目，每年考试两次，分别在5月和11月。其报名需通过正规培训机构统一报名，不接受个人报名。报名需提供报考个人身份证、毕业证、工作证明等相关证明。目前人力资源管理师报考从助理人力资源管理师开始，最高级别是高级人力资源管理师，即一级。每个级别的考试科目、考试难度都不尽相同。报考的话可以根据个人目前工作状况或是之后职业生涯规划选定报考级别。也可以通过报名机构进行咨询，选定符合自己的报考级别。2013年下半年人力资源管理师报考目前正在进行中，报名截止是八月份，有参加下半年考试计划的朋友可以抓紧时间报考学习。

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心理咨询师，您是人类灵魂的指导者，请您再专业一些！ ——从拥有一纸证书蜕变为有实力的心理咨询师 5月中旬紧张高效的学习考试终于结束了，准心理咨询师们却迷茫了，多数考生反映想继续学习，但不知道该从哪着手？洛阳阳光学校本着“以学员为中心，以教学质量为核心”的办学理念，以满足学员学习需求为目标，同时也为了满足刚入行或准备入行的新咨询师们可以继续吸收专业技能知识，同时能够将理论知识和技能实际运用，最终获得独立承接个案的能力，将给大家后期的成长规划完整的体系，将用比较专业的方式，把大家领入了正确的心理咨询之路，让大家稳稳当当、一步一个脚印地成长。

与孩子相处的原则与孩子相处的原则我并不是什么都知道，因此，我不需要试图表现的好像什么都知道。我需要被爱，因此，我要敞开心扉关爱孩子们；我想要更多的接纳自己心中的“孩提成分” 因此，我要怀着好奇与敬畏的心来允许孩子们照亮我的世界；我对儿童期各种错综复杂的现象知之甚少，因此，我会让孩子们教我；我自身的努力奋斗对我影响深远也是我受益匪浅，因此，我要加入到孩子们的“努力奋斗中” 去；我有时需要获得慰藉，因此，我会给与孩子慰藉；我希望自己的本性被他人完全接受，因此，我会努力体会和赞赏孩子的本性；我会犯错误，错误是我存在形式的宣言---------我是人类，是人类就可能犯错误，因此，我会容忍孩子们所犯的错误；我通过主观情感的内化和表达来对我的客观世界产生影响，因此，我会放松对客观事件的把握并尝试进入到孩子的内心世界中；作为能够提供答案的权威人士的感觉很棒，因此，我会做足工作让孩子们不依赖与我，自己解答问题；我在感到安全时会显得更加轻松自在，因此，我会与孩子们保持交流与互动；我的生活只有我自己才能过，因此，我不会尝试去约束一个孩子的生活；我从亲身经历中学到的东西最多，因此，我会尽量让孩子们去自己经历更多的事情；我对人生的希望以及对生活的信念都来源于我自己内心深处，因此，我会认可和肯定孩子的意志和个性；我无法赶走孩子们内心的伤痛、恐惧、沮丧和失望，因此，我要尽量让孩子们免受伤害；当我脆弱的时候我会感到恐惧，因此，我在触碰孩子易受伤害的幼小心灵时会满怀着亲切与温柔。

中国人力资源管理的“五大挑战” 1、人才成长的速度远远赶不上薪酬及业务发展的速度；2、员工虽多但全身心投入工作的少。3、人才转型的速度赶不上组织与战略的转型。4、个人领导力有待改善，团队领导力极其缺乏。5、功能型文化阻碍了创新和速度的提升。【洛阳阳光】

备战高考，父母能为孩子做些什么?! 高考在即，紧张的气氛似乎弥漫全城。家有考生，父母的焦虑程度比孩子更甚。孩子的健康状况、饮食营养、备考状态无时无刻不在牵动着父母的心情，稍有风吹草动就敏感担忧。临近高考，考生总是面对着双重压力：一种来源于自身，想要好的成绩来回报三年苦读；另一种来源于学校和家长的高度重视。学校里大量的高考信息灌输和模拟演练已经让考生“鸭梨山大”，父母隐藏不了的焦虑和讨好更是让考生感到内疚甚至走向极端-逃避或者反抗。而这种恰恰是家长和学校最不想看到的。如何改变，需要学校和家长给考生创造一个相对宽松的学习环境、温馨轻快的生活氛围。家长要“少说话、多做事”：不要频繁询问孩子近期的学习变化；饮食起居的照顾按部就班，只需稍加注意营养搭配规律即可。学校老师更要做好学校和家长连接的桥梁，及时沟通、解决问题。让考生轻松快乐备考，从考生本身做起，更要从学校和家长做起，共同努力！

员工离职原因员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。作为管理者，定要乐于反省。

对心理学感兴趣的进啦洛阳阳光职业培训学校主打心理咨询师培训和人力资源管理师培训培训两大特色课程。随着新一轮心理咨询师培训报名的开始，经过认真准备，我校定于元月19日正式开课。届时将特邀中科院签约心理培训师和省级心理专家岳晓亮老师莅临我校，倾情讲授为广大新老学员献上一道视听盛宴，带您一起体验心理学的神奇魅力！学校地址：洛阳市西工区中泰商务大厦（唐宫路纱厂路交叉口）1101室；预约电话：六三三一三九三九

不想当总监的HR不是好HR！

人际相处心理 1、人际关系是一种战略资源，要善于储备切莫目光短浅。 2、你可以瞧不起领导，但不可以瞧不起他的位置。 3、你要出人头地，就不要占别人便宜。 4、同事是伙伴而非朋友，合作不可以有亲疏之别。 5、要把握时机积极进取，切莫“谦虚过度”埋没实力。 6、你要发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。

人力资源管理的基本职能 1、获取：解决人力资源的从无到有问题；2、整合：解决人力资源的从外到内问题；3、保持与激励：解决人力资源行为积极性问题；4、控制与调整：解决行为方向问题；5、开发：解决人力资源的数量与质量开发问题。

话说招聘、培训、绩效 1 ）招聘如婚姻，一步错，步步错；招对了人不用管理，招错了人，怎么管也没用。 2）绩效如看医，好的医生可以让你起死回生，差的医生却能让你生不如死。 3）培训可以改变一个人的行为，但永远改变不了一个人的本性。（洛阳阳光人力资源）

成长有人辞职了，原因是肠胃不好，消化不了老大画的饼；有人稳定了，原因是肠胃很好，消化了老大画的饼；有人升职了，原因是思想超前，给老大画了个饼被其消化了；有人发达了，原因是思想过于超前，给资本持有者画了个饼被其消化了。从被画饼到给别人画饼，从消化饼到让别人消化饼，这是成长！

趁年轻，折腾吧左手理想，右手现实，年轻的时候两样东西很重要，第一要折腾，第二“脸皮厚”。年轻人最大迷失是什么？是没有意识到你可以为梦想去折腾。不为梦想行动的人，空有一个年轻人的身体，却没有年轻人的灵魂。

理想是什么？ 18岁读大学，问你理想是什么，你说环游世界；22岁读完大学，你说找了工作以后再去；26岁工作稳定，你说买了房以后再说；30岁有车有房，你说等结婚了再带老婆一起去；35岁有了小孩，你说小孩大一点再去；40岁孩子大了，你说养好了老人再去，最后，你哪也没有去。趁年轻，有梦就赶紧行动。

小故事一枚…… 三人出门,一带伞,一带拐杖,一空手。回来时,拿伞的湿透了,拿拐杖的跌伤了,第三个好好的。原来,雨来时,有伞的大胆地走,却被淋湿了;走泥路时,拄拐杖的大胆走,却常跌倒;什么都没有的,大雨来时躲着走,路不好时小心走,反倒无事。很多时候,人不是跌倒在缺陷上,而是跌倒在优势上。

2013年人力资源报考通过人事上的相宜，获得企业与员工的双赢，这是每个企业人力资源管理的最终目标也是最高境界。在竞争如斯激烈的现在，企业提高效率保证自身竞争优势是最基本的条件，然而，有效的人力资源管理，正是促成这个基本条件的重要因素。洛阳阳光职业培训，人力资源管理师培训班逐章精讲，深入诠释人力资源管理的核心概念；大型实践案例分析，剖析人力资源管理过程中的种种案例；后期强化辅导和知识串讲，强化记忆，熟悉流程，让您轻松面对考试。通过培训不但让你的，主要是通过培训学校去认识一帮专门从事人力资源管理这方面的在职工作人员，为自己积累优质的人脉关系，也为自己以后的企业管理积累经验。 2013年人力资源管理、心理咨询师报名开始啦！

人力资源报考

什么是人力资源考试？企业人力资源管理师职业资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会劳动保障部颁发，人力资源管理师相应等级的职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。人力资源管理师适合人群： 1 、希望跨入人力资源行业的新人 2 、想转行做人力资源方向的职场人 3 、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者 4 、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者 5 、人力资源兴趣爱好者洛阳阳光人力资源管理师培训学校， 2013 年人力资源管理师培训、报名开始了！职场晋升，从提升自我开始！洛阳阳光——职业人员的加油站！