随着企业人力资源管理水平的不断提升，对人力资源管理团队的专业素质要求也越来越高,作为HR，在日常工作中，你是否也会遇到以下问题：
1、不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值？
2、对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管理缺乏系统的训练与正确认识？
3、没有掌握系统的人力资源管理的工具、方法和技巧，不知道如何下手明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理人力资源部门？
这些问题是每个人力资源管理人员都要面对的，如何把握正确思路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制人力成本，提升企业在人才方面的核心竞争能力，更好的达成企业人力资源管理的目的。
阳光人力资源管理师课程：
培训对象：人力资源部门经理、人力资源主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管、招聘主管等其它人力资源管理岗位工作人员。
培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨
培训目的
本课程专门为提升人力资源管理专业能力，成为企业发展中人才培养的得力助手，帮助公司提升业绩，提升人才方面的竞争优势，取得事业更大成功，成为老板的“左右手”， 塑造企业战略的核心竞争能力。
人力资源培训目标：寻找高薪人事工作，不断的改善自己设定的薪酬、培训管理，人员招聘等工作方案和方法，提升自己能力。
咨询电话：0379-63313938
报名地址：洛阳市西工区（唐宫西路与纱厂南路交叉口）中泰商务大厦1101室