迎接妍_piggy的个人资料

【СhaeУеои☆财经】炎炎夏日里的敞蓬明星夏天，雨后的傍晚，拉风的时刻到来。　　坐在靓丽的敞蓬双座“小跑”里，戴着酷酷的新款太阳镜，清爽的风掠过握着方向盘的手，身边是长发飘飘的美女———这样的场景总是出现在好莱坞的电影里。不过，现在我们也经常能在街头“艳遇”这些“大明星”了。实力派明星　保时捷911Carrera4Cabriolet 作为实力派明星，当然应该外形和内在并重，出色的演技加上不俗的外表，才能成为有生命力的偶像。被全世界车迷追捧了100多年的保时捷，绝对有资格领受“实力派偶像”的称号。对于钟情于敞篷跑车的人来说，全新的保时捷911Carrera4Cabriolet应该是最好的选择。保时捷911Carrera的一大传统是后置发动机，这种设计可以使车尾相当灵活，但在高速时会使车头发飘。高手可以凭借这个特性更快地过弯甚至做“漂移”，但对一般人则显得难以控制。而911Carrera4Cabriolet是一部四驱车，这使它在高速和过弯获得了更好的稳定性，一般人也可以轻松享受到驾驶乐趣。作为跑车，不可不提它的加速性。911Carrera4Cabriolet的百公里加速成绩是5.3秒，若你对这个成绩还不满意，那还可以选择更强劲的911Carrera4sCabriolet，它可以在4.9秒内从0加速到100KM/H!而它们的最高车速分别达到了280KM/H和288KM/H。车顶是一部敞篷车最受关注的地方。911Car-rera4Cabriolet的车顶可以根据需要选择软顶或硬顶———都相当的智能化，在速度不超过50km/h的情况下，自动车顶在20秒内就可以轻松方便地开启和关闭。包括后部液压操作系统在内，折叠车顶仅重42kg，这是敞篷车市场上最轻的活动车顶了。轻顶带来的操控优势是：整个车辆重心降低，横向动态性却得以增强。　　或许你会担心敞蓬车的安全性：没有了车顶的保护，万一发生事故怎么办？设计师早就想到。除了增加车身的刚度，增加头部和侧面的安全气囊，911Car-rera4Cabriolet的另一项重要设计是其翻车防护安全系统———它包括A柱内的两根高强度钢管和后排座椅后可以自动升起的两根翻车保护杆，发生事故时，这些保护杆可以及时有效地防止车内的人受到直接伤害。偶像派明星　宝马新款Z4 偶像派明星，其特点就是拥有绝对傲人的外貌，人气极高，走到那里均有大批“粉丝”前呼后拥，所到之处一片惊呼。体形健美的宝马Z4，就是这样一位明星。凭借现代而富有表现力的设计语言，新款Z4敞篷跑车完美地体现了跑车特有的均衡匀称。超长的发动机盖、长轴距、短悬垂，以及后移的低座椅位置都体现了该车的纯正驾驶乐趣。线条俊朗，块面分明的内饰风格为BMWZ4敞篷跑车营造出了一种动感氛围，丰富而又协调的颜色搭配使内部空间更显典雅。与同级车型相比，坐在新款Z4跑车里显得更加宽敞。　　当然，对于明星来说，光有外表是不够的，即使是偶像派也是如此。只要一启动宝马Z4，低沉而悦耳的发动机轰鸣声一定会让你对它的强劲动力强烈期待，这与一般的汽车轰鸣声完全不同，仿佛是专业的改装拉力赛车所发出的声音。另外，宝马Z4带有换挡拨片的6挡自动变速箱，也给众多的女性爱好者提供了很大的方便。青春派明星　马自达MX-5 青春派明星，或许在资历和出场费等方面都比不上前两位，但是其优势就是从不高高在上，她宛如邻家女孩，给人更多的亲近感和认同感。或许正因为具备了这种特质，出身相对平凡的马自达MX-5却创造了一项世界纪录———全球最畅销的两座位敞蓬跑车。新款MX-5搭载了马自达独立研发的电动伸缩式硬质顶篷，是自2005年上市以来，在全球市场广受赞誉的第三代MX-5的后续车型。这款充满个性的魅力新车不仅能为追求速度的驾驶者带来“人马一体”的顶极操控体验，还以很多全新的设计诠释了轻型敞篷跑车的优点。　　例如，新MX-5选用了全新的引擎搭配，以2公升引擎取代旧款的1.8公升引擎，马力一下子增长10％以上，而0-100km/h加速亦从8.1秒降至7.8秒。有如此骄人的“升级”，而耗油量竟然比旧款更低！据厂方数据显示，新MX-5平均以每8.9公升汽油能跑完100公里的路程。更快更省油，这可是现今车迷的特大喜讯！

【СhaeУеои☆财经】星巴克：离伟大有多远这是一个前所未见的企业，它对文化精神的传承和它人性的光芒令人惊异。当记者整理完材料，终于拨开种种传奇故事，触摸到这个企业的灵魂时，内心的兴奋竟然久久难以平息。　　记者害怕自己拙陋的语言难以完整地表达这个企业，和这个人。这个企业完全是由人的境界成就的梦想，用梦想成就的事业。这个梦想为所有人的心灵提供栖所，同时也让许许多多的心灵通向幸福和高尚。这一切都由一个人的心灵来完成。　多年来，父亲的形象——脚上裹着石膏，歪在沙发上，不能出去工作，不能挣钱，被抛入社会最底层的那副模样——一直萦绕在霍华德·舒尔茨的脑海里。父亲是个老实人，一生落魄潦倒，没有自己的房子，他兢兢业业地当卡车司机，只是为了让家里的餐桌上有吃的。　　他们一家住在纽约著名的贫民区。现在父亲跌断了脚踝，没有医疗保险，更严重的是失去了工作。本来就一贫如洗的家庭完全没了收入，母亲为了下一餐不得不去向人借钱。这让渐渐长大的舒尔茨既痛心又痛苦，他感到自己背负着一种贫穷带来的耻辱。　　最糟糕的是，父亲从来没有从自己的工作中获得过人生的尊严和生活的意义。舒尔茨下决心跳出父母的阴影。于是他一生都在“惦记着什么”，他努力、坚持，把命运握在手里。打橄榄球别人都停下来休息时，他总是在亢奋地奔跑，像是在发泄，又像在追逐着某种只有自己才能看见的东西…… 　　“我想赢！” 　　眼睛看不见的对你才是最要紧的。　　——安东尼·德·圣埃克胥佩里　　两个弟妹还小，舒尔茨必须快快长大。他很小就开始挣钱，12岁时他干过骑车送报的差事，后来又为小快餐店打工。16岁在纽约曼哈顿的成衣区找到了一份可以放学后去干的活，为一个皮衣生产商拉拽动物的皮。他曾经在一家运动鞋店里度过一个炎热的夏天，在编织工厂里用蒸汽处理过纱线。　　上世纪60年代的美国充满生机，所有人都认为只要努力就能得到报偿。母亲总是教育舒尔茨“社会是公平的”。她是个聪明、有见识、做事有条理的人，只是有点武断，她一直是儿子强有力的榜样。她鼓励儿子把自己放在最困难的位置上：“你只要倾心倾力做好一件事，就一定能成功。” 　　贷款上了大学，毕业后舒尔茨成了施乐公司的推销员。他有足够的激情和动力，在6个月的时间里每天打50多个推销电话，在曼哈顿中城从第42街跑到第48街，从东河跑到第50大道，一家一家敲开别人办公室的门。　　电话推销对做生意是一个很好的训练，它教会舒尔茨即兴思考的能力。上门推销时那么多扇门砰地关上，你必须厚着脸皮，用最简洁的话，三言两语把产品最诱人的地方介绍清楚。这份活挺刺激，让舒尔茨把年轻的活力全发挥了出来，还能使他一直保持幽默感和冒险精神。他努力去竞争、比拼，尝试着成为最抢眼的佼佼者。他说：“我想赢！” 　　最后舒尔茨成功了，成为同行中最优秀的销售员，三年来挣到了可观的佣金。　　但是舒尔茨想做更具挑战性的事。他去了一家新进入美国的瑞典厨房塑料用品公司，帮助他们开拓北卡罗莱纳州的市场。仅仅干了10个月，舒尔茨发现自己不喜欢这些硬邦邦的塑料，于是提出辞职。瑞典公司不但让他回纽约，还委任他为美国公司总经理全权负责市场运作，管理20来个独立的销售代表，年薪7.5万美元，给车，给一个开销账户和随意支配差旅的权限。舒尔茨不得不留了下来，然后很快把产品打入了高端零售商场。　　这样干了三年，干得挺来劲。到28岁时，他已小有成就。　　他已经远远超出了父母的期盼。　　但是他感到自己好像老是“在惦记着什么”，他总想折腾，想“下一步”。这时候，舒尔茨发现了一个新产品——星巴克，咖啡。他一下被它神奇的魔力吸引住了。　　一块闪闪发光的珍宝

【СhaeУеои☆财经】国际品牌诱惑高端消费赶在盛夏结束之前，天津市首家哈根达斯冰淇淋专卖店将在国际商场亮相；几个月前，另一家时尚商场向外界透露，展开全面引进国际一线化妆品的战略；面向驾车的消费者，有些商场正在着手扩展停车场，推出优惠停车的举措；还有一家商场发现夏季顾客晚间购物需求上升，立刻在非周末时间也推出延时营业的举措。虽然这些商场的积极动作锁定的目标并非所有顾客，但是按照商场的说法，要全面升级商场档次，寻求消费者的充分认可，个性化的需求不可忽视。　　国际品牌“诱惑”高端消费　　自己打理生意的于先生消费水准比较高，并有固定的品牌偏好。他前些天高兴地告诉记者，现在本市的一家商场引进了某国际一线品牌服装，恰好满足了他和家人的需求，省去了从上海、香港等地采购的麻烦。事实上，除了适应大众消费的畅销品牌，如今越来越多的大商场也在着眼适应高端消费的独有品牌和高档品牌的引进。这些高档商品虽然价格偏高，而且基本上不会打折促销，但是对其目标顾客群却有着十足的诱惑。甚至有商家表示，缺少一线国际品牌，都不能体现大商场高端、时尚的形象。记者在采访中了解到，现在包括友谊商厦、国际商场、远东百货等商场，都瞄准高端消费，而且也基本得到消费者的认同。　　升级服务“讨好”个性顾客　　如果说几年前大型百货商场纷纷推出专业导购、无忧退换货之类的服务，给消费者带来的是便利感受的话，那么现在商场扩展停车场、赠送停车卡、会员专属优惠、支持卖场无线上网等就都能算得上是“讨好”型的动作了。一家商场的高层人士接受采访时表示，在为普通消费者提供正常的售前、售后服务的同时，如今的商场都开始尝试通过升级服务水准来实现商场整体档次的提升。商家称，虽然有些服务看起来是专门针对“有车一族”或“时尚一族”等具有特殊的个性化需求且具有一定消费能力的顾客群，但这不能简单地理解为商家的急功近利。因为完善服务，营造更理想的购物环境，无疑对每一位消费者而言都是一种购物体验的升级。　　特色经营“打造”高端形象　　比起以往的“千店一面”，如今走进大商场的感受的确有所不同。在经营特色上，有侧重女性消费的商场，多个楼层的卖场全都经营独有品牌的时尚女装，并且在整个商场里都营造出温馨浪漫的氛围；有侧重高端消费的商场，囊括了上百个国际一线品牌，从服装到名表，从化妆品到珠宝首饰，全都是高档次；有侧重青春流行消费的商场，大众化的品牌，经济实惠的价位，成为年轻又追赶潮流的消费者的主要消费场所；还有紧跟时尚步伐的商场，与潮流保持同步，引进高档餐厅、时髦咖啡馆、时尚发型中心，全力打造时尚先锋的形象。记者在采访中了解到，寻求差异化的经营，早已成为大型百货商场的“必修课”。其中从个性化消费着眼的目标消费群细分，也正是商场的有效举措。用商家的话说，差异化面向的是局部，但更出色的服务和更理想的购物体验却能够盘活全局。

【СhaeУеои☆财经】深圳可打造中国女装之都 “深圳是全国的服装生产基地，已形成服装产业集群效应，特别是深圳女装在全国处于领先地位。”中国纺织工业协会副会长许坤元接受深圳报业集团记者采访时，兴奋地说，“深圳可以打造成为中国的女装之都！” 　　谈起深圳服装产业，许坤元很有发言权。作为中国纺织业界元老级人物，因为工作关系，他早在20多年前就开始接触和关注深圳服装产业，用他的话说是，“改革开放后，每年去深圳”。他表示，自己是看着深圳服装产业从无到有，从“三来一补”逐渐发展到现在拥有600多家品牌企业，并涌现出一大批自有知名品牌。近几年，深圳服装业正快速从向高技术含量、高附加值、自有品牌型发展模式转变，服装业已不是简单的、传统意义上的行业。　　“深圳毗邻香港，得天独厚的区位优势使深圳服装企业信息灵敏，设计时尚、个性化，深受市场青睐！”他介绍，　　曾经看过一份资料，在国际市场上，深圳服装出口值占广东省的25％，出口国家和地区超过100个。他笑着说，“因为流行，深圳服装最新款式常常成为被追逐模仿的对象。” 　　他分析指出，中国服装市场有巨大潜力，现在为止，国内特别是在女装方面著名品牌还较少，中国女装市场是一个“未开发的金矿”。深圳已集聚了一批很好的女装企业，优秀的女装设计人才和经营人才，形成了专业化产业链，具有很强的市场竞争力。　　他充满信心地说，尽管深圳是一个新兴城市，一个历史只有26年的年轻城市，但也因为如此，深圳拥有现代城市的活力和氛围，这种活力和氛围对深圳服装开发和设计十分有利。深圳要想建成东方的“米兰”，从服装产业来讲应该侧重定位于建设“女装之都”，在这方面深圳大有潜力！　　许坤元最后表示，在巴黎、米兰、东京为代表的国际时尚之都，以时装服饰为主体的时尚服务经济已经成为这些国际大都市的重要构成。建设东方“米兰”，是深圳传统纺织服装业转型的切入点，也是深圳提高国际竞争力的有效途径。

【СhaeУеои☆财经】感受蒂芬尼的永恒魅力 1837年9月，查尔斯·蒂芬尼和约翰·扬在纽约百老汇大街259号创建了“蒂芬尼—扬”商店，专卖文具精品。这家店的所有商品都用价签标价，不允许顾客讨要折扣，这在当时算是新的经销方式。同年，商店更名为“蒂芬尼”，并开始使用独特的蓝色包装盒。直到今天，蒂芬尼的购物袋、商品手册、广告招贴等一切促销品上仍然使用这种蓝色，蓝色随即成为了蒂芬尼的品牌专用色。 1851年，蒂芬尼推出设计精美的银器，引起广泛关注。此后，它率先使用925银，这在后来成为了美国银制品的标准。1861年，蒂芬尼受邀为林肯总统就职典礼设计纪念水罐，林肯当时送给妻子的一套珍珠首饰也是蒂芬尼产品。美国内战期间，蒂芬尼为北方军队提供剑、旗帜和外科手术器械，后来又为格兰特将军和谢尔曼将军制作过嵌宝石的配剑。 1867年在巴黎世界博览会上，蒂芬尼因其精美的银器成为美国第一个获得博览会大奖的品牌。4年后，它推出了以日本自然风景画为设计灵感的Audubon系列银餐具，这一系列至今仍是蒂芬尼最畅销的产品之一。 1886年，蒂芬尼推出了最为经典的Setting系列钻戒。它的六爪铂金设计将钻石镶在戒环上，最大限度地衬托出了钻石，使其光芒得以全方位折射。“六爪镶嵌法”面世后，立刻成为订婚钻戒镶嵌的国际标准。到19世纪末，蒂芬尼的实力已经与欧洲珠宝商不相上下，它的顾客中包含有欧洲王室与富豪，创始人查尔斯·蒂芬尼则被美国媒体称为“钻石之王”。 1902年，查尔斯·蒂芬尼去世，其子刘易斯·康福特·蒂芬尼接班，并成为公司首位设计总监。小蒂芬尼本人是位珠宝设计家和玻璃工艺大师，他设计的蒂芬尼灯饰自成一派，获得极大成功。此时，蒂芬尼已成为美国工艺品的杰出代表，其质量与设计堪与欧洲同行抗衡。

【СhaeУеои☆财经】“黄金鼠标"10万天价据世界奢侈报道[ICXO.COM]消息，2006年7月28日-30日举行的第四届ChinaJoy游戏大展已经顺利闭幕，回顾三天的盛事，最引人注目的是此次展出世界上最贵的“黄金鼠标”，相信可当选本次ChinaJOY现场最贵的电脑配件，这个鼠标，用黄金打造，集尊贵与实用于一身，造价大约花费10万元人民币。玩家期待以久的黄金鼠标以实物形式在ChinaJoy上进行展示，百分百的纯金制造，世界上最贵的鼠标，整个黄金鼠标在展台柔和的灯光的映照下显得金光闪耀，熠熠生辉。

【СhaeУеои☆财经】雪茄男人的奢侈和神秘美国著名的绅士迈克尔·道格拉斯曾经在电影《致命的诱惑》里说：“抽雪茄是一种近乎于宗教仪式般的神秘力量。”而浪漫主义诗人拜伦勋爵则更加彻底地说：“给我一支雪茄，除此之外，我别无所求。” 　　对于那些古代的绅士来说，吸雪茄是一种享受的仪式。传统的吸雪茄的场所一般是某个酒吧或者私宅。这些吸雪茄的爵爷们除了家里都有酒窖外，多有雪茄窖。美食之后便一手端着干邑，一手举着雪茄（或烟斗）在那儿神侃。现代社会的绅士们吸食雪茄虽然已经不像以前那样烦琐了，但仍然非常讲究，比如美国的大腕们（包括克林顿）会经常在好莱坞一家叫“哈瓦那俱乐部”的高尚会所吸食雪茄，施瓦辛格则每逢每个月的第一个星期一都要在洛杉矶的一家奥地利餐馆举办“雪茄之夜”，与雪茄一起上场的还有红酒、牛排。说雪茄代表着品位男人的奢侈和神秘，这不仅仅因为雪茄是一种奢侈品，也不仅因为它价格昂贵，配置奢华，而且，还表现在抽雪茄时的种种烦琐的程序和近乎奢侈的讲究。奢华的装备　　和一切奢侈品一样，雪茄豪华的装备既毫无必要又绝对必需。　　雪茄器具也做得极尽奢华，常见的有德国SOLINGEN公司的雪茄剪，剪身是K金的，但刃部是钢的。本来就很贵的东西，再打上大卫道夫的商标，就更加贵族化了。吸雪茄的用具太多了，如果抽的是烟丝，装烟丝的真皮烟包也要好几千，保证是瑞士制造，小牛皮的，烟斗也是3000到5000元一个，保湿盒和加湿器就更贵了，以万元来计。这套行头就是身份和品位的象征，昂贵是其次的。吸雪茄与其说是一种习惯，倒不如说是表达一种名贵的风格。雪茄男人的极品奢侈　　雪茄是一种有生命的东西，需要在一定的温度和湿度条件下，才能保证品质。从理论上说，雪茄需要保存在相对湿度70%左右，温度应该控制在70华氏度(大约20℃左右)。因为雪茄的娇贵，所以顶级雪茄客会在自己的府邸搞一个雪茄窖，超级雪茄客会在雪茄房订一个私人雪茄位，初级的雪茄客至少也应该配置一个保湿箱，把自己的雪茄供养起来。假如你的家里有一只西班牙杉木保湿箱，其实也是一件品位不凡的摆设（雪茄客爱称“迷你钢琴”），可以极大地提升室内气氛。　　抽过滤嘴香烟有一只打火机就可以了，而雪茄这么贵重的东西，则需要一系列专门的烟具来伺候。作为一位成熟的雪茄客，你应该配置全套的雪茄烟具，包括：保湿箱、雪茄剪、穿刺器、烟灰缸、旅行装羊皮套、长支无硫火柴……当然，用打火机也无伤大雅，但至少应该是Zippo或者Dupont，才能对得起你这支哈瓦那雪茄。抽一支50美元的雪茄，却可能需要配置一套2万美元烟具，这就是奢侈的定义。　　另外，在享受雪茄的时候，可能还需要搭配一定的怡情饮品，比如咖啡、红酒、威士忌、白兰地，这些含有一定糖分的饮品，可使雪茄的口感柔润而饱满。而能够与哈瓦那雪茄相匹配的东西，当然应该是蓝山咖啡、勃艮第红酒、苏格兰威士忌、科涅克白兰地，所以，这又是雪茄奢侈的理由。沉醉雪茄吧烦琐的程序　　从理论上说，不同的享受时段应该选择不同的雪茄品牌。有一种说法是：“每天的第一支”应该选择味道温和的H.UPMANN，“午餐之后”应该选择味道浓烈、口感饱满的CORONA，“丰盛的晚宴之前”应该选择能给你带来振奋感受的REY DEL MUNDO，“稍事休息的时候”应该选择清新淡雅的、口感舒畅的FONSECA，“难忘的时刻”应该选择珍贵的COHIBA……当然，很多人都做不到这一点。　　抽雪茄有着一整套严谨的规矩、复杂的讲究，不像抽过滤嘴香烟那样随时随地拿起打火机点燃就可以了。对于一支经过222道人工工序的哈瓦那雪茄来说，你一定要拿出一大段完整的时间来，关掉手机，关上屋门，一个人坐在那里，以虔诚的态度慢慢地、专心致志地去品味。从剪口、取火、吸食到处理烟灰，必须严格遵从雪茄的礼仪。　　当你拿起一支雪茄，你首先面临一个剪口的问题。雪茄的首端是封闭的，得用雪茄剪把这个密封头剪一个切口，才能吸食。剪切的尺寸和力度，全靠你自己把握了——一般来说，切口的直径应该掌握在雪茄主干直径的3/4。点火的时候，要待火苗稳定后，横着拿住雪茄将尾端以45°几何角度倾斜，凑近火苗的2.5厘米处，缓缓地旋转一周，把雪茄预热一下；然后再靠近火苗的2.5厘米处，让它从边缘至中央均匀地燃烧。雪茄点好了，那浓郁的香气已经扑鼻而来。但你不要急于吸食，相反，你现在倒是应该轻轻反吹两口，为的是驱除点烟时吸入的杂气和热流。待驱除杂气和热流之后，最好再稍事片刻，让味道稳定一下，平衡一下。现在你终于可以抽第一口了，但是请你千万不要迫不及待地猛烈地吸食，否则会使雪茄出现不均匀的燃烧，破坏了雪茄的味道。你应该再做短暂停留，把烟支转动一个角度，酝酿一下情绪，轻轻地吸入一口。至于烟灰，保留一定长度的烟灰，可以保持理想的温度和味道。上好的雪茄，烟灰大约可保持5～6厘米而不会断裂。请你注意把握时机，最好让烟灰自然断裂，整齐地跌落在烟灰缸里，而不要像抽过滤嘴香烟那样频频地弹，但是也不应该让雪茄灰掉到你的衣服上、地毯上以及写字台上。　　抽雪茄的乐趣其实就是体现在这些繁琐的规矩、口罗嗦的讲究中，一个成熟男人的绅士风度也往往体现在这个从容不迫的过程中。事实上，也正是这一系列复杂的雪茄礼仪，可能会不知不觉地缓解了你的压力、改善了你的心情、延长了你的思考问题的时间。

【СhaeУеои☆财经】三大男装三种绅士英伦古韵，漠视陈规新一季的登喜路（Dunhill）男装是伴着裘德·洛（JudeLaw）清俊的身姿出现在众人眼前的，女人们一般都会如此反问：“有谁能看见穿着风衣的裘德而不感到腿软呢？” 再没有什么比登喜路更能勾引出男人们心中典雅而沉郁的英伦情结了。英国经典老牌登喜路是一个英伦风格最坚实而可靠的捍卫者，无论正装、休闲服装还是细碎如皮具、围巾、鞋履、钥匙扣，都彻头彻尾地给男人纯粹的英式绅士标准，而它对于穿者也有唯一一个条件，那就是成熟气度。2006年8月，登喜路秋冬男装发布秀上，正好有19位具有成熟魅力的男模鱼贯而出，缓缓走过T台两侧的柱式马灯。通过他们，登喜路要说明两个想法：英伦古韵暗藏着新鲜律动；男人配饰的威力，足以压倒其他喧哗。正装：法兰绒之旋律法兰绒是上世纪四五十年代的潮流标志，今秋它摇身变成了登喜路正装的主旋律，尤其是淡条纹或淡格子的纯灰色法兰绒。时下的正装在优雅和深沉的剪裁方面下足了工夫，但面料上就倾向于轻盈实用，适合频繁商务旅行、要快速转换角色等多元化现代社会的需要。这其中最标准的一身搭配是：一粒扣翻领法兰绒西服上装、无前褶长裤，以及压有暗色花纹的长圆头皮鞋。可穿搭性最高的西服单上衣是男人行头的重头戏，而英伦风格的格子图案在本季简直是变化多端：犬齿形、箭尾形、方格子等多种纹路衬着绿色和陆地色的阴影效果，抗皱性超强的纹理织造也让这些格子西装变得携带方便。本季的衬衫有什么花样？那就是，曾经一网打尽男人衣橱的条纹衬衫已经不再大行其道了，纯白衬衫将大放光芒。当然，新季的白衬衫有微妙的纹理变化，箭尾纹、皇室牛津式花纹的衣身也很大方，但衣领一定是纯白色。此外，柔软的细绳纹理衬衫和格子衬衫也很风行，搭配暗沉灰色调上装，显得闲适淡定。　　正装大衣作为西服外再添加的一层衣物，常常有太过隆重之嫌，不过登喜路的新款大衣选材注重垂顺，柔化了它本身的刚硬之感。双面羊毛、羊绒的混合织物或者是鹿皮效果的防水羊毛，这些顶级羊毛面料让男士大衣显出雍容而不臃肿的潇洒气度。另一方面，男士晚装虽然在形式上没有太大变化，但深蓝色代替黑色成为大势所趋，天鹅绒外套内衬着淡蓝色衬衫，反显出乌压压的正式场合下男人难得一见的清新和雅致。休闲成衣：汽车与飞行主题阅尽灰色主调的正装成衣后再看登喜路的休闲装，顿有眼前一亮的感觉，尤其是针织衫系列，除了视觉，还必须依靠一点触觉才能体会其精妙。品质卓绝的针织衣服对编织工艺特别讲究，这一季登喜路的新织法包括效果各异的石菱纹和轮胎纹，色彩的调配也很喜人。灰褐色、黑色和葡萄酒色是基调，再添加翡翠绿、宝石红、黄金宝石色等，把冬天的男人变得温暖活泼起来。　　男人们需要的休闲衣，舒适儒雅型或粗犷野性型，都必须基于它的经久耐用。比如本季最亮眼的一款服饰Dri-Boy夹克上装，采用了粗糙的拉绒效果斜纹棉布，肩部设计有防风防潮的搭襟。同时它为了方便驾驶，还在袖窿上被设计成贴臂的剪裁，肩、肘部加厚缝线，并附加了防水金属纽扣的设计，加强对雨雪天气中承受考验的夹克拉链的保护。配饰：劲健与温柔并存如果不会利用配饰，那男装就永远流于平淡，大部分一线品牌男装都是依靠每季配饰的丰富变化来提升成衣的潮流度的。登喜路的配饰以工艺精湛和耐用的皮具系列而著名，通常，精英男士的衣橱里都会备上登喜路皮包、围巾或手套这么几款配饰，保管在数年内的任何场合都不会出错。本季的Dunhill　Ensign　系列皮具系列都是用柔软耐磨的棕色压花牛皮打造，边角处有细致的加厚衬边，造型包括大旅行提包、斜背邮差包、手提包、单肩背包以及小皮具。只要容积够大，这些皮包内一般都配有拉链式背袋、文件袋、便于收纳和取用手提电脑的磁式翻盖——商务男士最讲究条理和理性，这类包袋就是按照男人的思维方式而设计的。此外，棕色帆布系列的包款就更适合年轻而时尚的男人，尤其是艺术气质浓厚的设计师、建筑师等。秋冬季的必备法宝是围巾，登喜路新款围巾系列的灵感来源非常幽默，一是华丽的波斯地毯，再是道路交通标线的图案。畅销的羊绒打孔围巾采用纯皮滚边，可以双面佩戴。　　与粗犷的汽车夹克相配的当然不是围巾，而是另一个足以彰显男人味的驾车手套系列。小羔羊皮手套的材质没有多大变化，这一季的设计师恐怕是致力要玩一点中性元素，他们在海军蓝色打孔羊皮手套的开孔处巧妙缝制了娇嫩的粉红色内衬，让男人在驾车时一低首，就瞅见自己内心温柔的一面。

【СhaeУеои☆财经】Bally:源于偶然的愿望 1850年，因公出差的瑞士绅士Carl Bally某日在巴黎的流行大道上闲逛，突然间，一家鞋店橱窗内美丽的皮鞋吸引住他的目光，流连忘返之余，决定买双鞋送给爱妻，却忘了尺寸，痴迷于这双鞋的Carl Bally，竟花下大把金钱，买下了同款不同尺寸的皮鞋。这段Carl Bally与皮鞋的美丽相遇，引发了他想要生产世界最名贵最高级皮鞋的构想。而隔年第一双Bally皮鞋，就正式诞生了。皮鞋是Bally经典的中心。而Bally皮鞋之所以能够经得历史的考验，严谨的制作过程，绝对是其中最重要的原因。

【СhaeУеои☆财经】探访戴妃“天堂闺房” 对于英国人来说，戴安娜是他们心中永远的玫瑰。在举世哀恸的盛大葬礼之后，她的灵柩被运回到她度过幸福童年的斯潘塞家族的奥尔索普庄园。坐落在英国中部的北安普顿郡的奥尔索普庄园，距离伦敦仅7公里。这个占地1000多英亩的辽阔庄园有个绿树掩映的椭圆形小湖，戴安娜就长眠在这个远离尘嚣但又不感孤寂的小岛上。岛上没有华贵的墓冢，只有草地、湖水和一座洁白的纪念碑。一座高约两米的纪念碑，洁白的方柱底座，顶端托起一朵含苞欲放的白玫瑰，而这也成为了奥尔索普庄园一个新的标志物。在戴安娜生命的最后几年里，她已实现了她的梦想，她超越了王室与大众媒介，直接抵达了人们的心灵，她的成功与失败，她的坚强与脆弱，她的爱情与失落。戴安娜踏上了奥尔索普庄园的最后驿站，母亲和兄弟为她选择好了墓地，最后的一幕极具象征意义，之前她的灵柩从肯辛顿宫到威斯敏斯特教堂，然后迢迢送往最后安息之地奥尔索普庄园，这时覆于她灵柩上的王室家旗被揭下，代之以白、红、金色组成的斯潘塞族旗，这是事前两家商妥并安排好的。湖畔的纪念亭这一回是真正属于斯潘塞家族的葬礼了，参加者除了她的家人只有柯林·特伯特，她的司机与管家保罗·伯勒尔，回到自己的家园似乎是她期待已久的，正如同她的母亲所说：“戴安娜重新成为了斯潘塞家族的一员，独立并且真正地成为她自己了。” 奥尔索普庄园既是戴安娜王妃的出生地，也是她长眠的地方在戴安娜的纪念亭里刻着她生前说过的一句话：“没有什么比帮助社会上最羸弱无助的人会给我带来更大的快乐。这是我生活的内容和追求，是命运的安排。不论什么人遭遇不幸，都可以向我发出呼唤；不论他们远在何方，我都将飞奔而去。” 奥尔索普庄园里设有6个展览室，通过录像和实物展现戴安娜短暂而又非凡的一生。开放的王妃及家人之前居住的16个房间，同时准备了大量的照片和资料，规划成6个主题馆详细述说王妃的一生，分别为：戴安娜的童年(Childhood)、世纪婚礼(Royal Wedding)、戴安娜风采(Style & Fashion)、亲善大使(Work)、贡献(Tribute)，及戴安娜基金会(The Work Continues)等。在这里，能看到戴安娜满月时接受洗礼、1周岁过生日、4岁跳舞荡秋千和8岁游泳的情景；能看到她上小学时穿过的校服、成绩单和用过的打字机；能看到查尔斯王储1980年寄给她的圣诞卡，查尔斯当时亲笔写道：“来自你舞伴的至爱”；能看到她在那个“世纪婚礼”上穿过的长达7米的婚纱和后来穿过的20多身套装和晚礼服，其中有她访问安哥拉战区时穿过的防弹背心；还能看到埃尔顿·约翰为她不幸去世所作名曲《风中之烛》的手稿，以及来自世界各地的近万册吊唁簿的一小部分。戴安娜纪念碑已是奥尔索普庄园的标志性建筑在这座庄园里，一切当年曾经是全球最显赫的威仪、最华贵的生活，如今都浓缩为一个小小的展台、一座小小的坟茔和墓碑上的寥寥数行字。一切都浓缩为最低调、最平静的乡村格调。戴安娜的归属，与其说是一种葬礼，还毋宁说像一次隐居。然而，这个美丽王妃果真获得了它所期许的平静了吗？ “死亡不能让一切停滞”，这句话放在奥尔索普庄园的戴安娜身上，可能再适宜不过了。由于戴安娜长眠在此，奥尔索普庄园成了世人向往之地。那儿有许多人、许多鲜花，燃烧着许多蜡烛，树上挂着她的照片。庄园每年7月1日(戴安娜生日)开园，8月30日闭园，因为第二天是戴安娜的忌日，家人们，包括威廉和哈里两位小王子，要单独地与她静静相伴。戴安娜出生在尊贵的斯潘塞家族，而奥尔索普庄园就是他们家族的庄园，斯潘塞家族在这里住了5个世纪，前后历经20代。戴安娜13岁之后和父亲搬入庄园，虽然不久她便搬进寄宿学校，但一直到去世前，这里都是她的“家”。奥尔索普有一批很珍贵的名画，其中有好几幅是乔舒亚·雷诺兹爵士的作品，以及稀有的书籍，17世纪的瓷器、家具、银器，包括马尔巴勒那一大批收藏品。因此奥尔索普不仅是一幢气派非凡的住宅，还标志着一种更高贵的生活方式。由于经营状况欠佳，据说戴安娜博物馆恐怕要关门了，不过，戴妃墓和纪念碑会一直向公众开放。据悉，一旦博物馆关门，这里保存的大部分物品将会交由戴安娜的两个儿子威廉和哈里保管，或者是存放到别的地方，而戴安娜哥哥斯宾赛公爵手上将只留有戴安娜王妃儿时照片以及在她36岁死亡时的吊唁书。最近，戴安娜的哥哥斯宾赛宣布出租戴妃生前的卧房，并定下了一晚3万英镑的天价。对此，英国王室非常不齿，称已经够富有的斯宾赛“对金钱的欲望没有止境”。奥尔索普庄园入场费成人10英镑，5至17岁者5英镑。

【СhaeУеои☆财经】中国最佳商业领袖奖揭晓昨天（9月14日）晚上，北京钓鱼台国宾馆，“2006中国最佳商业领袖奖”（China Business Leader Awards，CBLA）正式揭晓。招商银行董事兼行长马蔚华获得“年度创新人物奖”，摩托罗拉（中国）电子有限公司总裁高瑞彬获得“年度企业公民奖”，A.O.史密斯(中国)热水器有限公司总经理丁威获得“CEO评选出的年度CEO”称号，美特斯邦威集团董事长兼总裁周成建获得“受众心目中的年度最佳CEO”称号，此次颁奖的最高奖项“皇家礼炮年度中国最佳商业领袖奖”由中国海洋石油总公司总经理兼党委书记傅成玉获得。按照规定，傅成玉、马蔚华和高瑞彬将自动成为2006年10月即将举办的“亚洲最佳商业领袖奖”（简称ABLA）候选人。 “我希望这个奖项是对中海油管理团队的认可，对我们全体员工的认可，也希望它是对中国所有企业的一个认可。我们也希望通过这个活动不仅仅是把我们公司发展得更好，也希望在我们发展的同时，承担起更多的社会责任。”在得知获奖后，傅成玉表示。高瑞彬则表示，能够获得这个奖项是非常有意义的，他希望能够把企业方面的社会责任和相关经验分享给大家，同时也希望能够带动更多的国内外的企业共同来做这样一件非常有意义的事情。第一财经传媒有限公司董事总经理高韵斐表示，举办这个活动是为了搭建一个独立的平台，展示中国的商界领袖的风采。他还表示，这个奖项的另一个意义在于，在社会基本价值标准有所缺失的商业环境中，相对规范地确立一套商业领袖价值衡量的标准，从而对整个中国经济发展有所推动。这一奖项是经历了半年多的时间、经过“3步评选法”评选出来的。其中利用严格的企业数据资料成为评选的一大特征。此次评选的数据从商务部获得，并经过了芝加哥大学商学院在财务数据的专门筛选和考评，确保了评选的客观和准确。评委之一、《第一财经日报》总编辑秦朔表示，此次评比专业性很强的一个重要原因是三个阶段之间是相互封闭的，三个阶段的程序不会相互影响。本届“中国最佳商业领袖奖”的评选主题是“领导力·艺术”，旨在从艺术的视角探求商业的本原，进而全面把握领导力的神髓。对于如何准确界定领导艺术的标准，评委之一、中欧国际工商学院常务副院长张维炯表示，怎么样来评价一个不能量化的指标，每个人都有不同的理解。此次的评选是对所有的候选者提出了统一的问题，比如领导者的远见卓识、决策能力、授权，还有在决策过程中所承担的能力，这些基本素质是领导者必需的。然后在这些所有的问题当中进行比较，最终得出结论。

【СhaeУеои☆财经】好画廊是怎么炼成的？刚刚落幕的艺术北京当代艺术博览会给大家留下很多回味，比较生猛、刺激的恐怕是那个总成交额，简直让人怀疑北京艺术市场被装上了火箭助推器。但是对于画廊从业者而言，10月8日那场以画廊为主题的论坛提出的问题则更值得深入思考。　　空白空间画廊负责人亚历山大·奥克斯说：“好的艺术与艺术家是画廊好运的开始。画廊应该与艺术家建立长期的合作关系。一个好的画廊应该把自己代理的艺术家更多地推广到好的美术馆、博物馆和好的收藏家体系中。拥有良好的学术体系和机构系统的支撑，一个艺术家的艺术生命才会走得更远。我相信好的艺术是可以感染和教育人的，一个艺术品经纪人应该将艺术的精神带入艺术品的经营中，应该创造条件促使艺术家创作出更好的艺术作品，在此基础上再联合美术馆等学术机构的推广力量才会使艺术的影响力更大、更强，使艺术的存在空间更加广阔，这样才会创造出一个更加健康的艺术市场。” 　　北京艺门负责人马芝安说：“我的角色就是画廊销售的艺术品的担保人。作为一个画廊负责人，必须保证自己空间的艺术品具有好的品质。这其中要做的就是要保护自己的艺术家。现在艺术家有太多的展览机会，画廊要为其分析、建议什么样的展览和活动才是有意义的，这也是避免艺术家在展览之间疲于奔命而没有时间来创作新的、好的作品的必要条件。保护艺术家的另一个方面是要做好买家的管理。要把艺术家的作品卖给好的藏家并且要做好准确的销售记录，这样能确保知道作品的位置，在将来要为艺术家做回顾展的时候方便借回来。当然画廊和艺术家是相互的，画廊要保护艺术家，艺术家也应该保护画廊，否则大家都要受伤。” 　　以上是来自欧、美背景的画廊负责人的观点，他们来自一个具有长期的产业积累和市场体系相对完备的环境中，代表的是所谓的“西方眼”，那这些是不是也适合中国呢？我们再来看一下具有相同文化传统但是市场发展周期不同的来自中国台湾的大趋势画廊负责人叶铭勋的观点：“经过了20多年画廊运作的经验后重新开始做一个新的画廊，我和自己说我要做的这个画廊是要10年不卖画也能经营下去的。大陆艺术品市场经过了长期的压抑之后迎来了上升期，这个时候有很多人在还没有搞懂艺术是什么、画廊是什么的时候就进入了这一行。那我是经营了很多年画廊的，我也是经历了台湾艺术市场当年的火爆和后来的调整的，所以我恳切的建议：市场的秩序应该被及早的建立起来，无论是画廊业还是拍卖业都是这样。在画廊博览会期间有客人问我你的画廊的作品有哪些是在拍卖行拍卖的，我感觉很悲哀，拍卖行有它的作用，但是那应该是在市场后期的事情。就艺术家来讲，他的水准应该是创作的艺术品好坏而不是频繁的交际、应酬。中国大陆很多事情都是发展迅速的，我希望艺术市场也有一个快速的转变从而有个好的发展”。　　画廊作为一个艺术品的商业中介机构固然要有自己的盈利目的，但是要保持一个长久的发展的可能性就必须承担相关的责任。而随着这些负责任的画廊的增多，艺术品市场的生存环境才能更加安全，一个行业未来的前景才能得到深层的保证。无论是经验丰富者还是相关专家学者，也许谁都不能给出一个关于什么是好的画廊的终极答案，但是正如文学写作中创造典型的作法“杂取种种人合成一个人”，发现好的、有特色的画廊的精彩所在，然后结合自己的现实和判断在一个对未来大趋势把握的基础上灵活调整，为艺术家和自身的高端目标做好规划和执行，那么相信一个好的画廊会百炼成钢、破茧而出的。

【СhaeУеои☆财经】高级定制服的秘密定制服的英文Haute couture 其实是来自法语的外来词，字面意思是“奢华的缝纫物”。定制服这个名字受到法国法律的保护，根据定制服公会的解释，法国工业部下属的一个委员会每年会公布一份名单，只有列在这个名单上的企业给顾客量身定制的衣服，才能叫Haute couture。目前，整个法国有资格生产定制服的品牌只有十来个。所以，并不是你找一个裁缝做了一身衣服，就可以自豪地宣称这是定制服。手艺再好也不行！自从太阳王路易十四以来，法国就一直是时尚标码的提供者。早在1945 年，法国政府就公布了定制服企业的标准，1992 年对这一标准又进行了修订。根据这一法律，生产定制服的企业其一线操作者不能少于15 人，每季（春夏季和秋冬季）都必须在巴黎举行发布会，每个系列不得少于35 款，而且必须包括日装和晚装。定制服的制造者不仅仅是法国人，巴黎每年会邀请华伦天奴和范思哲展示高级定制服，从2005 年开始，在巴黎提供高级定制服服务的意大利人又多了一个——Armani。Armani 将一种新的服务方式引入定制服领域，顾客可以在他们的家里或办公室里通过布料色卡来确认所有细节，并通过电话下达定单。成衣和定制服的区别，就像是欧洲产跑车和韩国产跑车的区别，后者被戏称为“穷跑”——虽然也是跑车，但终究是廉价和低端。所以在机器制造成为主流生产模式的今天，强调从里到外全部手工制作的定制服，带给穿着者的不仅仅是穿着的舒适，更是对人类特权意识和群体区分意识的一种满足。但这种满足需要你付出昂贵的代价。一件定制服的售价从15 万至60 万（人民币）不等，很多时候还会更贵。美国歌手沙曼萨· 穆巴在出席《蝙蝠侠II》的首映时穿的一件Scott Henshall 定制服，价格达到900 万美金。当然这是一个极端的例子。一件定制服的价格，可以从三个方面来考量。首先是设计。这是定制服最缺乏有效估算的部分——毕竟设计属于艺术范畴，你很难用一个统一的价值单位去衡量设计——但许多定制服的款式推出之后能保持多年的生命力。如果你现在去范思哲在米兰的旗舰店，还能看到伊丽莎白· 赫利陪同当时的男友休· 格兰特在《四个婚礼和一个葬礼》的首映式上穿过的定制服款式。定制服价格的第二个部分是它的原料。定制服制造商选用的都是最昂贵的原料，无论是羊毛、丝绸、开士米还是皮草，甚至棉花都是顶级品质。有时候，定制服制造商还会专门邀请专家设计出一款专用的颜色，换句话说，这种颜色是不能被其他人使用的。除了面料，许多定制服的配件也是专门设计，比如帽子、钮扣、皮带等等，在一个日渐趋于同质化的世界里，要保持“独一无二”的代价当然不会小。工时是定制服高昂的第三个因素。一件定制服所需要的制作工时从100 小时到1000 小时不等。一件上个世纪20 年代风格的定制服，仅花边上镶嵌的5 万颗Swarovski 水晶珠，就耗费了150 个工时。以香奈尔为例，它一年只能制作20 件婚纱；而它的常规定制服顾客大约是150 位。定制服的设计师在完成最初的设计之后，肯定不会直接就用近2000 元人民币一米的布料开始裁剪，而是先用价格低廉、坠性好的平纹细布、亚麻布或者印花布料进行效果尝试。设计师会根据某位模特的身体尺寸对设计进行修改，直到设计师自己和销售人员都满意为止。这个时候的设计，已经能够精确地诠释出设计师所期望的线条或者裁剪效果。然后，设计师才开始寻找面料。如果某位顾客想拥有一套定制服，她要做的第一件事就是和定制服品牌预约时间，然后飞到巴黎。许多定制服品牌都会到世界各地进行巡回展出，有时候他们也会直接向一些重要的客户寄送光碟。顾客在赴约的时候，会有专门的女销售员进行一对一的跟踪服务。当然，这种销售人员的服务不仅仅局限在衣服本身，还需要面对各种挑战。比如，当同一个城市的两位女性同时看中了某种款式的定制服，那么这位销售人员就要极其技巧地让其中的一位打消这个念头。谁都知道当两个女人穿着花了大价钱买来的同款衣服，然后又在同一个场合出现将会产生什么样的灾难性后果。顾客在选毕款式之后，裁缝就要开始量体。这个时候，对顾客来说是一种考验，因为她身体的所有弱点（如果是优点倒也了）都会记录在案，而裁缝要做的就是尽其所能对这些缺点进行掩饰。要达到完美的效果，顾客至少需要三次的试穿。每次试穿完成后，衣服上就会做满记号。稍后，这件衣服就会被平摊在工作台上，重新回到支离破碎的状态，经过修修改改，再重新组合，以备下一次试穿。在这个过程当中，女售货员还要在刺绣工、皮货商、原料仓库以及顾客之间担任传声筒。在衣服完成之后，她还要自己检查每一个细节，直到送到顾客手中的是一件完美的成品。如此繁琐的过程，也就毫不奇怪每个定制服品牌一年的销售就在1500 件左右；而繁琐所导致的最直接后果就是昂贵——全球只有大约3000 名女性能负担定制服，其中又只有1000 名不到的女性会经常购买定制服。作为一种奢侈品，定制服的魅力究竟来自何处？《时尚本质》一书的作者、专门研究法国十七世纪文化的专家琼· 德尚认为，女人对定制服的渴望不仅仅来自对“排他性”的追求，而且来自对“时尚制定者”这种称谓的渴望。想想你的衣服在不久之后就会出现成千上万的仿制品是多么令人激动的一件事情。她说，“在奢侈品经济里，定制服永远都是对奢侈品的最佳诠释范例——你想拥有一种独特的，却不会独特到怪异的东西。你不希望让其他人误以为你要去参加奥斯卡颁奖典礼，但是希望让其他人知道你拥有本季最好的品味。” 但在坊间被称为“世界定制服消费冠军”的苏珊· 萨泼斯坦则是另外一种看法，她认为定制服就像一间私人俱乐部——在迪奥或者让· 保尔· 戈蒂耶的定制服发布会上，跟你坐在一起的都是和你观念相近的人。对于这些女人来说，定制服不过就是她们的俱乐部。

【СhaeУеои☆财经】穿Prada的女魔头其实职场里很多恶魔不见得都穿Prada，就像这部从畅销小说《The Devil Wears Prada》改编而成的同名电影，里面的恶魔总编辑米兰达，她的衣橱里就绝对不只有Prada。而这部在美国已经吸引超过千万人"见识"恶魔时尚总编辑的电影，而一个从西北大学毕业、满腔热血想成为记者，却从没听过Dolce ＆ Gabbana的高材生安德莉亚（小安），居然选择在时尚杂志、当一个在时尚圈中能呼风唤雨总编辑的助理，就看她，如何把皮绷紧的一一"达成使命"，而我们也抢先从剧照中一一解答背后隐藏的"时尚密码"。　　中性风是今年秋冬最HOT的时尚潮流之一。而这部电影的许多服装造型，正好展现了这个迷人的趋势。例如米兰达的女强人造型，是属于比较成熟的中性风诠释。尤其当她在工作时，一款款黑色西装式套装搭配白衬衫，俐落有劲，是职场女强人的超完美典范，不过她又搭配了一些大型醒目的彩色珠宝配饰，让她刚中带柔，不失女性魅力风采。而小安则表现了较可爱的男孩中性风，同样地黑白搭配，确有着像学院般的书卷气。如此大人与小孩的服装对比，正巧象征着米兰达与小安之间的微妙关系。　　今年秋冬Rochas（最后一季）、Lanvin与Bottega Veneta都很不少中性风格的服饰，看完电影后你是否也想要好好血拼一番呢？　　能穿在大牌总编辑米兰达身上的，当然代表的是"潮流"，Donna Karen的cashmere风衣，是简单就能穿出chic味道的最佳单品，经典的剪裁，从投资效益的角度来看，绝对值得。另外，米兰达黑西装套装内搭白衬衫的配色，也是永不退烧的另一经典。身旁的Nigel，不愧是时尚总监，一身tartan格纹西装套装，能穿得不俗气其实不容易，而在秋冬女装潮流中，顺着中性风当道，tartan也成为重要的pattern。　　秋冬向来是展现奢华风的季节，米兰达穿著Dennis Basso皮草大翻领大衣，内搭Donna Karen线条简炼的jersey洋装，不可否认，的确是会让人想多看两眼，也难怪许多设计师无视于PETA（反皮草的保育团体）每一季在服装秀上，大举着"Fur Killer"标语闹场，依旧无法割舍对皮草的钟爱。而米兰达手提的Fendi蛇皮包，也呼应了秋冬常常将矜贵质材运用到皮包制作的潮流，只不过，价位自然不是人人都能负担得起的。黑色是许多时尚工作者最爱的颜色，尤其是在参加晚宴的时候，不但看起来高贵时尚，而且还有神秘感，更重要的是，黑色有修饰身材的妙用。不过穿黑色衣服的时候，一定要化个美美的妆，发型也要梳得很有型，要不然就会看起来像是家里出了不好的事情。　　虽然片名是《穿著Prada的恶魔》，但是在电影中惟一出现的Prada服装，就只有这件由米兰达所穿著的黑色V字大翻领上衣与裙子。其实Prada在片中，只是这个光鲜亮丽的流行时尚世界的一个代名词。尤其在纽约时尚圈中，Prada的低调设计，总是给穿著这个品牌的人，一种智能型的高调骄傲。　　这部电影的原著小说作者Lauren Weisberger，曾经在美国版《Vogue》杂志的主编Anna Wintour的手下工作过。所以大家都在猜测这位穿著Prada的恶魔，其实讲的就是Anna Wintour本人。因此当电影开拍之际，梅丽史翠普所饰演的魔鬼主编米兰达造型，成了大家对本片的重要期待。　　不过在本片造型师Patricia Field的巧思设计下，米兰达并没有像Anna一样的娃娃头发型与穿衣风格。两个人除了工作性质与背景相似以外，其它都是由史翠普与造型师所共同创造出的独一无二米兰达形象。

【СhaeУеои☆财经】奢侈品展扎堆富人何其多拎着Bally的公文包，身着阿玛尼套装，出入各种高档俱乐部，掏出万宝龙笔签字，不经意间露出腕间的伯爵镶钻手表，这是在国贸写字楼里上班的孙小姐对当前新贵阶层的业态素描。　　当奢侈品从难以企及的域外神话，变成中国老百姓街谈巷议的热点话题，当第二届上海国际顶级私人物品展以五亿元人民币的成交额奢华落幕，当中国已经成为全球奢侈品最具潜力的消费市场时，人们不禁要问，镁光灯下的奢侈品，何以如此汹涌地进入中国人的口袋？中国何来这么多的富人？这是否是一种非理性的消费方式？　　悄然东渡：奢侈品的“中国浪潮” 　　新华社发 “奢侈品”在中国已不是什么新鲜词，这个源于西方的概念早已东渡中国，其热度正在悄然升温。毫无疑问，在消费主义席卷全球的时代，经济能力的彰显是富豪们展现自身价值与地位的最佳途径，中国富豪也不例外。“胡润百富榜”、“福布斯中国富豪榜”这些形形色色的“评富游戏”在中国受关注度的与日俱增，也许恰是各色奢侈品展会高调走遍中国的原因。　　今年的上海国际顶级私人物品展一如既往地聚集了世界顶级物品：超级跑车、豪华游艇、私人飞机、名贵珠宝等众多世界之最云集于此，所涉展品更是囊括稀世珍宝。　　而除了众多国外品牌外，中国展品也可谓风头不减，竹叶青极品茶叶、限量版熊猫牌香烟、顶级红木家具等纷纷亮相。　　正如此项展会负责人盛磊介绍：“今年有多个奢侈品巨头选择展会作为其进入中国市场的首次展示地，毫无疑问，中国已成为世界奢侈品亮相的首选平台。” 　　群雄逐鹿：谁在为炫耀性消费买单　　记者从本届国际顶级私人物品展获悉，本届展览成交额为五亿元人民币。此前，高盛公司的分析师道辛表示，中国的奢侈品市场现价值约20亿美元，占全球销售总额650亿美元的3%。　　据展会主办方介绍，顶级奢侈品的买家主要分为三类：一是“胡润百富榜”和“福布斯中国富豪榜”的上榜富豪；二是身价千万元以上的“隐形富豪”；三是具有相当高消费能力的金领一族，主要是外企老板和私营业主。　　“上榜的富豪多数是大型企业和上市公司的老板，这些人行事低调，不会花费巨资买车。我们调查发现，买车的全部都是义乌、温州、宁波一带的‘隐形富豪’。”盛磊透露：“去年的展会成交中有80%来自这些‘隐形富豪’，所以本届奢侈品展我们将邀请对象锁定在了义乌、温州、宁波、杭州、无锡、苏州、昆山、深圳等地的私企老板身上。” 　　事实证明，虽然展厅看似清冷，但却是名副其实的“外冷内热”——表面看，来宾冷冷清清，展商慵慵懒懒，但这并不能掩盖中国买家内心汹涌的消费欲。闪电般的成交速度、骇人的销售金额和展馆内银行贵宾房里的热闹恰好印证了这一点。　　未富先奢：一场戴着脚镣的舞蹈　　记者注意到，从北京、天津、杭州，到上海、深圳，各地都在举办形形色色、规模各异的奢侈品展。以上海为例，2005年在上海首次举办的国际顶级私人物品展，三天接待逾七千富豪，成交量达两亿元；“2006年世界顶级生活体验中国峰会”吸引了全球三千名富豪，观者逾万；而此间启动的“上海国际名流商品博览会”，更是中国至今惟一立足于B2B模式的国际顶级消费品展。从某些高档商场主办，到各种机构操办，再到搭着各种文化时尚活动的便车搞起来的各种奢侈品展、精品展、外国生活方式展可谓数不胜数，公众难免产生审美疲劳。　　不仅如此，一位业内人士告诉记者，奢侈品消费已逐渐从一线城市波及二线城市，一些并不起眼的中小城市虽然市民平均收入不高，但一部分人的消费力却很惊人，且花钱更是不假思索，基本上是“只要你敢卖，他们就敢买”。　　南京大学教授杜骏飞分析认为，世界上奢侈品消费的平均水平是用自己财富的4%左右去购买，而在中国，用40%甚至更多的比例去“苦求”的情况并不罕见，这就是非理性消费的表现。而中国目前奢侈品展的扎堆，似乎正在刻意培养着这种非理性的土壤。　　一位不愿透露姓名的社会学家直言不讳地指出，看看中国的现状就知道中国还远未达到奢侈品消费的阶段，而中国恰恰又是全球奢侈品消费成长最快的国家，这其中有很多因素，社会舆论的推动是很重要的原因。外国品牌的狂轰滥炸、国内展会的此起彼伏，再加上媒体的追捧，烘托出了奇特的消费心理和不成熟的消费市场，但必须提醒的是：未富先奢，不利和谐。　　事实上，奢侈品本身并没有罪，有实力的“富豪们”完全可以由着性子恣意“洒金”。但是在现今中国经济形势的整体框架下，试图用某种“另类”消费方式，彰显财富和身价，未免显得过于盲目。

【СhaeУеои☆财经】60位亿万富豪共赴夜宴小贝送给辣妹的跑车全手工制造　　参展的顶极品牌公司来自法、意、英、美、俄、荷等国。除了有早已为中国客户熟悉的全球限量版世爵跑车、凯迪拉克、法拉利外，还有法国历史最悠久的白兰地、价值200多万元的瑞士Reuge八音盒、180万元的Parmigiani女表和5克拉以上的南非钻石等。而私人飞机、私人游艇成为展览中最昂贵的展品。私人飞机价位在200万美元以上，其中最高的价值10亿美元，私人游艇则在2000万至3000万美元。但是考虑到体积庞大，实物飞机无法运至上海，展出的都是模型和图片。不过，其他珠宝、名酒、名表等都将以实物展出。　　本届到会的奢侈品中，让你感受到真正的极品：最贵重展品是瘿木(红木中的极品)孔子木雕，价值8998万元人民币，需要36名工人才能抬动；最稀有家具紫檀木大云龙纹四件柜，高3.48米、宽1.97米、厚0.75米；最贵重名车瑞典幽灵KoenigseggCCR跑车，可自动升降底盘，999万元人民币；最快的跑车瑞典幽灵KoenigseggCCR跑车，时速387.866公里创吉尼斯纪录，比F1赛车还快；最时尚跑车德国威茨曼Wiesmann跑车，小贝送给辣妹的礼物，全手工制造，298万元人民币；最珍贵名车保时捷GT绝版车，目前市场上仅此一辆可供销售，700万元人民币；最酷民用车新西兰F1冠军赛车民用版Hulme跑车，是可在公路上驾驶的F1赛车，700万元人民币。　　政府官员不在邀请之列　　这次展览由英国布莱汉姆国际展览集团和上海博派展览公司主办。博派总经理盛磊介绍，展会受邀者主要分为三类，第一类是胡润百富榜和福布斯中国百富榜的上榜富豪，第二类是身家在千万元以上的"隐形富豪"，第三类则是有非常高消费能力的金领一族，主要是上海及周边地区的外企老板和私营业主。去年有8000人参加了会展，今年达到12000人，其中受邀者占70%。与其他的展会不同的是，政府官员不在邀请之列。　　60位亿万富豪赴豪门夜宴　　"轩尼诗李察富豪晚宴"的60位亿万富豪全部参加了展会，但主办方拒绝透露这些富豪的姓名和身份。按照最新的百富榜，身家在8亿元以上的中国富豪已有500人，但收到邀请函的包括家属仅36人。　　这次富豪晚宴是"中西合璧式西餐"。原料选用了中国最好的鱼翅、鲍鱼、燕窝以及日本顶级刺生和牛肉，但用正宗法国菜的做法进行烹饪。晚宴上饮用的则是每瓶13000元的轩尼诗李察干邑，但每人仅限一杯，人均消费要4000元人民币。晚宴中还有顶级的歌舞表演。

【СhaeУеои☆财经】名品旗舰店上海巡礼怎样标榜一个大都会在国际舞台上所占据的举足轻重的位置？又该怎样为一个国际化大都会验明真身，随后贴上荣誉勋章式的血统标识。是优秀的地标建筑群、国际机场还是价值连城的文化遗产博物馆……奢侈品旗舰店自然是不能忽略的，它是经济发展程度和国际时尚指数的标杆。从某种意义上来说，名牌旗舰店是一座城市的名片。就如今上海的时尚势力而言，没有哪家国家大品牌会忘记在上海找一个属于自己的橱窗，就最近一个月，就先后有Dolce&Gabbana、VANCLEEF-ARPELS、ALVIEROMARTINI在上海开旗舰店。　　在短暂的5年里，上海已吸纳了DIOR、CHANEL、LV、ARMANI等国际一线品牌的旗舰精品店，早年作为顶级品牌象征的美美百货已经落时了，于是有了“外滩源”和“高尚南西”的说法，LV把巨型箱子竖立在恒隆的外墙面，中信泰富的FRANKMULLER一度成为新贵女子的朝圣地，梅龙镇最好的橱窗广告永远属于BURBERRY，那些华美的旗舰店、概念店塑造出来的高级消费气质，令人民目眩神迷。

【СhaeУеои☆财经】热气球：新贵族疯狂派对世界很多精明的企业家都不惜一掷巨资赞助热气球比赛和探险活动。如可口可乐、百事可乐、TDK、米其林和财富杂志等都有自己庞大的热气球队伍。日本本田公司连续十几年赞助日本举办百球规模的热气球大赛，柯达公司赞助美国的热气球比赛已经发展到有700多个热气球参赛。我国热气球运动开展十多年来，正越来越受到人们的欢迎，企业家和飞行爱好者都从不同角度关注这项时髦运动的发展。热气球是人类最早的升空载体。1783年11月，法国造纸商蒙戈菲尔兄弟在巴黎穆埃特堡进行了世界上第一次热气球载人空中航行，宣告了热气球运动的诞生。似乎从诞生之日起，热气球运动就被刻上了贵族烙印。200多年以后，这种情结才渐渐从当初的名门世家移向现今的豪商巨贾。而随着热气球材料的改进、制作工艺的提高、驾驶技术的日臻完善，热气球飞行已成为任何地点都可进行、任何人都可尝试的新型空中体育项目，但仍不失为一种财富、身份和性格、勇气的象征。昂贵的梦想———学费16000-18000元目前热气球运动在中国还是“贵族”运动。由于热气球的造价比较高，飞行的费用和学习考取飞行执照的费用也相对较高，在国内参与这项运动的人数还比较少，国内大约有200多个球，200人拿到了民航颁发的热气球飞行执照。自行购买热气球只用于业余飞行的爱好者不多，一般是租用飞行俱乐部的气球，或者在参与培训、比赛、商业活动的过程中飞行。国内目前普遍使用的是七型热气球，最大直径17米，高23米，体积约2180立方米，最高飞行高度可达7000米。不过，只要有钱，在国内如果想驾驶热气球飞行，也并不是什么太难的事。你需要找一家正规且专业的热气球俱乐部去报名，先进行常规体检和民航体检，在经过20天左右的理论学习及飞行实践学习，达到独立单飞的水平，再经过民航检查员的考核，就可以申请热气球的民航驾驶执照了。当然，学费需要16000—18000元左右。学成之后，如还在专业俱乐部进行飞行，每次飞行尚需支付一定的飞行成本；而体验飞行一次的费用大约每小时400—500元；如果你想买一个热气球，在自己的地区从事飞行活动，还需要在空管部门办理飞行空域审批和申报，买一个标准热气球需要花费76000元左右。在我国一些旅游景点还有“系留飞行”，即固定不飞走的热气球，虽然只能上升到30至50米的高度，但还是能初步体验热气球飞行时“君临天下”的感觉。热气球“发烧友”档案张柏林/42岁/家族生意人寻找君临天下的感觉乘着热气球飞翔其实是一种 “飘”的感觉。因为和风同速，所以即使在几千米的高处，也感觉不到风从耳边掠过，那是非常悠闲、惬意的体会，用“君临天下”来形容最准确。站在热气球的吊篮中慢慢升高，在50米时四周的围墙不见了，能看见农家院子里有人在生火做饭，孩子在追跑嬉戏；升到500米时，高楼等建筑物也消失了，我眼中是没有障碍物的城市；到达几千米时，脚下的世界又变成个沙盘。这感觉就像人生，升得越高，感触越多。张柏林表示，自己还是喜欢在200米以下低空飞行，因为喜欢看火车司机一边拉响汽笛一边探出身子和我打招呼，喜欢大声和路上行走的人们说话，他认为，那是很淳朴原始的交流。而在热气球的飞行中是没有风的感觉的，手里拿着打火机站在热气球中，火苗是笔直向上的，因此热气球这项运动的刺激性并不高，但同样需要人的魄力、胆识与智慧，它充满着挑战和风险。张柏林说飞热气球的好处之一，就是让他能到人迹罕至的地方去看看，比如经常在武侠小说中出现的“星宿海”。那是4000多米的无人区，星星点点的湖泊只有在空中才能看得出“星宿”的味道。而当热气球抛下它硕大的阴影，掠过房舍和院落时，能看到别人的一些“家事”，洗脸、浇花、晾衣服，从上往下看，都是由一个小点发出的伸胳膊伸腿的动作———没有了平行的视角，真的仿如“君临天下”一般。李西牧/33岁/营销策划师空中漂浮的时髦广告

【СhaeУеои☆财经】正装的场合你会打扮吗？ “特别”就是好　　□周周33岁公司职员　　比起海外的颁奖晚会，我们的颁奖晚会的确少了很多“星味”，一个是大牌明星比较少，一个是很多明星穿得很休闲就上去颁奖或领奖了。金鸡奖在着装上要求明星们秀出“星味”来是一件好事，让观众养眼，从某方面来说也提升了颁奖晚会的档次，对我们平时关注时尚流行的人来说也多了一个借鉴。　　明星们的穿着，也许当时看过了也就看过了，但当你真的碰到具体情况时，平日积淀的画面会突然带给你灵感。不久前的金爵奖，明星们的着装就成了热门话题。林心如的一套黑色系装扮招来媒体的批评不断。而范文芳同样一身黑色系，性感而不暴露，简单而又得体。由此可见，黑色是派对永恒的主流色，但真要穿出你黑得与别人不同，且得体大方，是很难的。　　这次我参加一个新品发布会派对，我借鉴了范文芳的“特别”，在普通中穿出特别，朋友夸奖这样的尝试很显示独到的品味。

【СhaeУеои☆财经】上班族该怎么放显示器 ◆安装可调节的显示器　　在电脑前工作是一种坐着的生活方式，这就意味着肌肉在工作时没有得到锻炼。这种坐着的生活方式最易让颈和背部受到损伤。如果办公人员工作安排的不合理，情况会更加糟糕。很重要的一点是，上班族应该安装可调节的显示器。这样的显示器经过调整，能适应每个人不同的生理特征。还可以朝任何方向转动，其高度和显示器曲度也可随意调整。　　◆必须依键盘正中线放置　　如果显示器稍微偏左，就会使得左边的颈部肌肉紧绷，而右边的肌肉得到伸展。这种失衡会导致头部右偏。所以，办公室的电脑显示器必须依正中线放置。换句话说，显示器必须直接放在键盘的后边，因为键盘的中线肯定和显示器以及人身体的中线是一致的。　　◆不能安装得过高或过低　　还有一点很重要，显示器不能安装得过高或过低。显示器屏幕上端水平线须与眼睛保持在同一水平面。如果使用者必须频繁地看键盘或桌上的纸张的话，显示器的起点线就应该再调低点。　　◆测试显示器是否安装得当　　首先，记住显示器上你要经常看的那一点，然后闭上眼睛。慢慢地做几次头部上下运动。当头部运动到你感觉舒服的位置时，停住不动，睁开眼睛。如果显示器安装得合适的话，你的眼睛就刚好定格在之前你记下的那一点上。　　◆纸张与显示器位置持平　　工作中要用的纸张必须放在与电脑显示器距离、高度、角度都一样的地方。要做到这一点，你可以用一个台架，但台架必须固定在显示器附近，并与你的眼睛保持在同一水平面。如果要在电脑上打出纸上的整篇文章，将纸张放在面前恰当的位置，或放在显示器和键盘之间的台架上，这种方法会为你带来很多便利。　　◆安装一个适合自己的键盘　　通常，在工作的时候你必须频繁地先看显示器，再看键盘，然后又回到显示器上，如此反反复复，一天下来，你会感觉颈部疼得厉害。为了避免发生这种情况，可以安装一个适合自己的键盘。最近，全世界已有很多关于信息输出和输入的新模型获得了专利权。其中，有垂直放置在显示器旁边的键盘，还有锥体状的键盘，键盘上的键是垂直设计的。　　即使不用这些技术革新，每个用电脑的人都能找到一种方法避免发生那种情况。键盘放置的角度是前部末端低于后面的。而且，键盘必须低于使用者的肘部，使肘部折叠角度必须足有90度或稍微更大。

【СhaeУеои☆财经】别把“白领腔”带进生活你有没有觉得，走进职场后，逐渐不会用平常的腔调说话了——无论是跟买西瓜的小贩讨价，还是跟亲密恋人聊天，你都喜欢使用沟通、意向、定位、互动、愿景等辞令，还时不时来几句英语。这证明，你已经拥有了白领腔。为什么流行白领腔？为什么白领腔走进生活却让人不舒服？专家告诉你，这背后隐藏着社会角色转换的玄机。北京东明时光国际咨询中心的首席情绪与行为管理顾问文稚嘉女士，以及北京慧源心理网的资深咨询师李玲女士总结出“白领腔”外泄的三大典型动机。 “模式型”白领腔 [通俗个案]“喂！您好，我是××公关公司第3业务部的沈静宜，请问阁下是哪位？”每天，像这样开头的电话，沈静宜都要接二三十个。只要手机上显示的是陌生号码，她几乎都是声线甜美地如此应答。只有当你听到她的下一句是“是你小子，最近死哪儿去了！”那可能才是她的本色特征。专家把脉：一部分被职业角色“异化”而不能还原回真实生活的人，会将日常的商务用语直接照搬过来，并且往往脱口而出。这类人一般没有特别的用意和居心，但“非口语”的表达方式无形中却拉远了人与人之间真实亲密的关系，甚至会导致沟通障碍，使聆听的一方因为不适应复杂繁琐的措辞，而不能在第一时间就接收到最有价值的信息。 “炫耀型”白领腔通俗个案：时值午夜，在KTV热闹了一个晚上的同学聚会终于要曲终人散了，大伙儿在停车场互相道别，准备各自打道回府。谢晖决定抓紧最后一次机会展现他在跨国公司担任要职的与众不同，于是彬彬有礼地说：“各位晚安了，我们随后再联络。晚些时候，我会将照片公布在校友录上，烦请各位留心。”一句话果然赚足眼球，但随后就有人捶着他的肩膀笑骂道：“你这家伙还会不会说人话了？” 专家把脉：与主持界的“港台腔”一样，此时的“白领腔”是一场有预谋的外泄。职场中，也有人期望通过语言方式来炫耀自身的优越感，提升形象，引人关注。短时间内的确会收到这种效果，但是从长远而言，过分标榜职业身份，会逐渐使人对自我价值的认知变得单一而匮乏，同时也将备尝空虚和孤独。 “自卑型”白领腔通俗个案：陆楠大专毕业后，在一家小型物流公司担任文员。想着身边的朋友整天出入的都是高级写字楼，陆楠顿觉自己的渺小和黯淡。不知从何时开始，她说话时收起了人见人爱的小酒窝，取而代之的是一副成熟的职业姿态，举手投足间总把“理念、定位、意向、拓展”这样的词语挂在嘴边，连向老公请教电脑操作都是一句“不好意思，你能再把刚才的步骤重新演示一遍吗？”全家晕倒。专家把脉：目前，还是有很多人对于“白领”的职业盲目地心存向往。在他们的概念中，所谓的“OL（Office Lady）”就是一群裹在名牌职业套装中，粉饰精致的优雅女人。于是有一些自卑的人就开始单纯模仿他们的说话方式，希望借此寻求一种社会的认同，抬高身份。但欲盖弥彰的做法正好暴露出这些人的软弱和自卑，得不偿失。破解有道：将真实的自我带回生活要领1. 将自己看成普通人。职业角色的高低不是一个人社会意义的全部，摒弃掉那些不成熟的表现心态，踏踏实实活着的人才能获得最平静满足的幸福。要领2. 回家先换衣服。人们总是很容易被外表束缚，也被外表欺骗。因此，聪明的做法是，在回家的第一时间就撕掉职场包装，换上舒服的家居服，从视觉上先做回自己。要领3.敢于“变丑”。人因为迷恋自身的职业形象而更容易被职业主宰。所以，那些懂得下班后及时卸妆、周末素面朝天散步的人，才是生活真正的主人。要领4.远离职业工具。在下班之后，尽量不要再接触电脑，远离那些富有“职场气息”的东西，对一个人尽快转换角色很有帮助。要领5.大胆承认“表里不一”。有些时候，特定场合所赋予的特定的职业需要，使人没有其他选择。生活中，无论你是怎样的白领，也没必要整天在张嘴前先研究措辞。别忘了“稍候我们再联络”还有个通俗说法是“有空儿我给你打电话”。

【СhaeУеои☆财经】做个淑女的成本有多高还记得《出水芙蓉》里奥黛丽·赫本扮演的卖花女吗？教授承诺，只要3个月，就把她培训成可以出入上流社会的优雅的淑女。那时的淑女，只要说一口标准的英语（注意：对她而言英语不是外语，那是母语），再穿上一身华丽的衣裳，就赢得了上流社会的入场券。这样的神话，只有在那个时代才有可能吧。我们不得不赞叹，生在18世纪是如此命好，成为淑女竟如此简单。现在北京的街上，靓丽的女子越来越多，希望成为现代淑女的女孩更是不计其数。那些出入高档写字楼的白领佳丽们，受过良好的教育，讲流利的英语或法语，她们的美丽各有千秋，在职场上又都身怀绝技--想成为当代的淑女，绝不是件容易的事情。我们这三个出镜的现代淑女，各有各的气质，各有各的专长。她们中间，哪个不是经历了多年的教育投资与辛苦修炼？哪个不曾为了美丽与优雅而大笔投资过？

【СhaeУеои☆财经】美容论坛当跟风成为习惯爱美的女人，十个有九个上过美容论坛；上过美容论坛的女人，十个有九个跟过风。因为在不经意间瞥见一帖子的标题：“我买了《精品》上介绍的面膜！”引发了兴趣，从此我也成了论坛常客。一段时间的“观摩、学习”，让我发现：论坛上的护肤经验确实让人难抵诱惑，听过姐妹们的肺腑之言，还能按捺住蠢蠢欲动的购物欲，对女人来说，简直是“Mission Impossible”（不可能的任务）。

【СhaeУеои☆财经】06年终派对小黑裙制胜法 1926年，美国Vogue杂志盛赞小黑裙是“时装界的福特汽车”，因为它“适合所有年龄和所有场合”。正是那一年，大名鼎鼎的香奈儿（Chanel）女士设计的一件黑色小礼服轰动了整个时尚界。转眼“小黑裙”已问世80年，今年冬季依旧黑色当道，在面对纷至沓来的年终派对邀请函时，小黑裙必将成为女人们的购买清单中最不可或缺的单品之一。宽松轮廓　　在上世纪五六十年代Balenciaga经典的大轮廓创作大肆影响着众多设计师的今季，不妨抓住这个机会，让轮廓宽松而大气的小黑裙改变自以为性感的老套形象，享受一下转型的乐趣吧。校园层叠　　不羁的MarcbyMarcJacobs小黑裙，上半身是吊带背心，下半身是曳地长裙的分体式设计，突破了常规的着装比例，此外，里面搭配的一件灰色与鲜红的撞色毛衣，则呈现出了个性鲜明的街头风。修长哥特　　Chanel的黑色长礼服以层叠的蕾丝饰边，相较于赫本的小黑裙，款式是越发窄小、夸张了。颈间的设计从赫本身上获取灵感，镶有华丽宝石和水晶的领口与脚上的白色长统皮靴形成鲜明对比，经典与现代交织出小黑裙的新态度———优雅的冷酷。　　Marni的小黑裙一如既往地以版形取胜，宽阔的肩部设计将袖口与腰线联结，颇有上世纪七十年代的风貌，静谧的黑色从颈间贯彻到脚踝，令人感觉到无形的神秘力量。　　结束：如果你对自己的身高与身形有十足的信心，那么大可尽情尝试这种中世纪风格的小黑裙，简洁而流畅的线条会让你看起来充满高不可攀的神秘气息。>>>

【СhaeУеои☆财经】行走职场如何保持好身材肯定有人遇到这种情况：要赴午餐约会前发现，象样的衣服没有一件穿得上，才猛然醒觉——胖了不少。　　就其原因，不外乎几种情形：在工作时穿著宽松罩衫，不时吃些小点心，给自己一些激励或安慰，一点没警觉。这时候终于明白“事态严重”，于是当机立断戒掉点心；或是有了宝宝的年轻妈妈，每次总是迅雷不及掩耳地把孩子吃不完的零嘴点心“清掉”。　　好吃的东西近在咫尺，随手可及，不少每天在家庭、工作与孩子间疲于奔命的职业女性，就这样在抒解压力下增加了不想要的体重。　　职业女性很容易发福，因为在工作时会因焦虑、无意识的吃喝，而增加多余的卡路里。而且活动的时间越来越少，想不胖都难。　　其实，事业成功，身材可以不变形。以下就是几个让你工作时不找东西吃的点子：　　穿著正式服装。上班穿得像上班的样子，态度自然严谨，减少想吃零嘴的念头。西雅图华盛顿大学营养系主任杜诺斯基指出，宽大的休闲服或恤衫会让人心态懒散。如果上班有野餐的感觉，怎么会不想吃东西呢？　　写下每日工作计划。开始工作前，先把一天作息安排好，照表操作，就能使你专心工作，心无贰思。　　拟订每周烹调计划。要是把一周的烹调计划都订好，想要的都可期待，就不会情不自禁哪天中午想做什么甜汤或买个起士蛋糕来吃，又跳入陷阱。　　午餐外用。中午给自己找理由走出办公室，找点外务，或跟朋友约在某个情调不错的餐厅见面，换个环境，透透气。　　休息一下。活动可以加速代谢，工作中要记得停下来休息，站起来动一动、走一走，伸展四肢筋骨，做几个深呼吸。　　工作区不放食物。要不受诱惑就斧底抽薪让食物远离工作禁区。多喝水，但别喝会增肥的果汁或汽水、可乐等碳酸类饮料。　　与其事后痛苦“补救”，跟自己的意志力对抗，不如未雨绸缪清除周遭的诱惑。加油吧！

【СhaeУеои☆财经】打造平价CHANEL风格明星衣橱　　在年末Party、会议云集的日子，如果你拿不准穿什么款式时，很多西方的职业女性会直接建议你：选择简洁优雅却又不失年轻摩登的Chanel风格吧。　　用平价的服装Mix&Match出大牌的Chanel风格，也是莫万丹——2006年度中国职业模特大赛冠军最爱的游戏。　　从日常生活装到Party装，莫万丹改良版的Chanel风格服饰，为我们展示了消费大牌的一种捷径，不一定买大牌服饰，却可分享大牌为人津津乐道的风格。

【СhaeУеои☆财经】岁末暖香情漾派对灿烂橙黄挑起明朗心境　　你是否会发觉，每当看见耀眼的橙黄，心情就会变得开朗起来？一瓶黄颜色的香水，同样能触发你灿烂明朗的情绪。它会将满阳芬芳尽纳其中，温暖柔和的色泽会带来愉悦人心的力量。　　挑选黄色香水的人，会喜欢走在街上阳光照耀到的一边。黄色象征优雅、文化和太阳赋予万物生命的能力，它代表希望、智慧，更有对光明未来的信念。阴郁寒冷的冬天，这抹鲜亮的色泽恰好就是最能引发你乐观情绪的调节剂。纷纷扰扰的岁末，如果你有什么重大计划还未实施，或者你正在应付一份劳累心神的工作，极需一点点乐观和富创意的解决办法，那么你会非常需要一瓶黄色的香水来帮你调整一下情绪。因为黄色的香水大多含有乙醛的花香，这是一种精确而且更加纯粹的人造香气，而非天然花香精华，会适时挑起你的快乐和自信。　　高贵橙黄入主岁末派对　　橙黄色调向来给人高贵的价值感，在香水的世界里也并不例外。此色彩的香水是非常名贵的，以安息香、麝香、龙涎香或琥珀等动物性香料为主，都一再显示出黄色香水不菲的质感。　　岁末，各种主题的派对热闹非凡，而其中有两种场合，建议你挑选橙黄色系的香水，一种是公司的商务晚宴，它是你周旋在陌生人间递出的第一张名片，会在你结识新的合作伙伴过程中助你一臂之力；另一种就是老得掉牙但现如今却风生水起的相亲派对。也许很多香水达人会认为，这种奢华、典雅类型的香水，并不适合这种私密的氛围，但你首先要确认一点，你所使用的香水品质的好坏，是绝对会在这种五官异常灵敏的场合下被判断出来的。在你并不了解对方的秉性、喜好的前提下，使用橙黄色系的香水，会为你平添一种难以言传的气质，这比华贵的珠宝、衣饰来得更生动、更有韵味。为什么香水颜色以黄色居多　　香水的颜色大都是琥珀色或褐色，看起来很像晶莹透亮的宝石，其实这是天然香料的颜色。从茉莉、玫瑰或水仙等天然鲜花中所萃取的精油都呈黄色、褐白或绿褐色。另外，香水中所添加的魅惑香气——动物性香料也是褐色的，所以，这些灿烂芬芳的黄就成为香水中的主角了。　　1.LANCOME ATTRACTION女香　　绸缎般柔软的镀金、雕刻的瓶身，每一处都表现出法国独有的奢华魅力。而沉沉木香与清幽草香交织融合成一种完全的女人味，诠释着从女人心灵深处洋溢出的温润情感。　　2.CHANEL Allure Sensuelle女香　　琥珀色的香水犹如珍藏百年的醇酒，六种不同的香调重叠并和谐散发，含蓄、温暖又充满魅惑，如同刹那间划过的情愫。　　3.YSL CINEMA女香　　金色的、流光溢彩的香水瓶，灵感就来自于电影奖项的金奖。无论低调还是张扬，时尚还是传统，每个女人能够以最美的姿态，展示在聚光灯下。　　4.JEAN PAUL GAULTIER 2中性香水　　这是一瓶universe的香水，香味不偏不倚、十分中性，琥珀的神秘，褪去俗世杂质，磁铁将两瓶香水吸附在一起，糅合了爱与神秘的香味。　　5.LACOSTE Touch Of Sun女香　　橙红逐渐过渡到金黄的色泽，尽融落日的余晖，味道让人感觉很温暖，最适合在阴冷的冬季，用它欢快的味道取悦自己。

【СhaeУеои☆财经】失败人士的八个习惯 1、办事拖拉：完美主义者的典型做法，他只知道关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。 2、准备不足：基于“一厢情愿”的心态，认为所要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底的市场调查之前，这种行为往往导致灾难性的后果。 3、不能坚持到底。 4、屡犯同样的错误：成功的人所犯的错误一点不比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。 5、有能力，但缺乏魅力：人们总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人，相信他成功的几率要小很多。 6、在你想说“不”的时候却说了“是”：如果为了招人喜欢，总是说“是”，那么最后你不仅不能让人喜欢，更不会赢得尊重。 7、有不切实际的幻想：你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你离失败也就不远了。 8、与不合适的人交往。

【СhaeУеои☆财经】进入外企的四大要素大部分外企都相当重视员工对于公司文化的认同。飞利浦(中国)集团人力资源总监吴懿沁告诉记者，飞利浦希望招聘到的新人，首先是必须要认同公司的核心价值观，认同客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作的理念。在招聘的过程中，他们会通过面谈指引来考查对方在这方面的个人情况。一般而言，在招聘员工时外企还会着重测试以下几个方面的能力： ☆思维能力。思考问题是否有远见，尤其对于一些重要的领导岗位来说，招聘人员会特别注重考虑应聘者看问题是否长远。其他如个人对于得失利弊的判断能力，综合运用能力，思考问题是否有很好的现实性等。 ☆工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能，是否有很好的独立工作能力，是否对应聘职位有明确的目的导向(知道自己该做什么)以及监控导向能力等，来考核其工作效率。具体的办法，一般是让应聘者在一定时间内就某一针对性的问题作出解决方案，或者进行案例分析(casestudy)，或者要求应聘者拿出过去的经验来同面试官进行分享。 ☆团队协作能力。是否能与人进行良好的沟通，是否有很好的社交、谈判能力，是否对周围群体有良好的个人影响力等。 ☆工作能力。是否是一个有追求、有抱负的人；是否能够胜任某一职位的工作。此外，知名外企的工作压力一般比较大，求职者要有良好的应对工作压力的能力。在高档商务楼内进进出出的外企人的生活是许多人向往的目标。

【СhaeУеои☆财经】OL，美貌带给你什么最近有朋友向我抱怨说，工作以后才发现，美貌不再像读书的时候一样，给她们带来满足和自信，相反，她们越来越觉得有时候美貌甚至让她们在工作中屡屡挫败。小罗是我大学时候的下铺，天生丽质，气质不俗，在学校里“美”名远播，追逐者可以从宿舍楼下排出校外。没想到进入职场后，美貌与智慧并重的她却被碰得鼻青脸肿。

【СhaeУеои☆财经】为年薪30万时刻准备着兴奋岗位第1位：事业部总经理事业部总经理往往掌管公司的某一业务单元，对该业务单元的长期、短期利益负责，此外也对此业务单元所涉及的人、财、物等资源负责。工作自由度非常大，同时，在岗者需要具有多种能力，并能够很好的进行综合。岗位的平均固定现金收入达到17.2万元，变动、固定薪酬比例约为45%，年度总薪酬平均达到30万元的水平。兴奋岗位第2位：营销总监该岗位负责组织制定公司的所有营销政策，会对公司的产品、价格、分销和促销等策略进行组合。对于市场形势的分析、把握能力以及对策略的规划和组织实施的能力对于任职者而言都十分重要。岗位的年度固定现金收入平均可以达到21万元，平均总薪酬约为29万元。兴奋岗位第3位：业务发展总监确定业务发展方向，对于赢利性组织而言意义重大，业务发展总监作为公司高层的智囊团领袖自然责任重大，对于行业发展趋势的理解能力以及对于投资环境的认识能力，都是业务发展总监必要的能力。由于岗位的责任相对重大，公司都希望能够吸引更为优秀的人才，因此该岗位的年度固定现金收入相对较高，平均水平能够达到约22万元，平均总薪酬也可以达到28万元。兴奋岗位第4位：销售总监销售是组织获得利润的重要环节，销售的重要性也就不言自明了。作为销售部门的最高领导，销售总监承担了重要的职责。出色的沟通能力、优秀的领导能力和组织能力，对于销售总监来讲都是必不可少的基本能力。毋庸多言，无论从工作的回报还是从工作的创造性上讲，销售总监都足以令人兴奋不已。销售总监的固定现金收入总额平均能够达到约18万元，总薪酬约为27万元，同时由于工作性质，使得销售总监拥有较高的变动、固定薪酬比，这一比例约为34.7%。兴奋岗位第5位：信息技术总监 “IT”一个依然引人注目的名字，信息技术总监的职责不仅包括对组织的IT资源进行整合，同时也有对组织的IT产品进行开发和规划的职责。因此，该岗位要求任职者拥有对于行业发展方向的预测能力，沟通、组织和计划的能力对于任职者一样相当重要。因为处于一个正在发展的行业中，岗位的创新度相对较大。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元的水平，年度总薪酬的平均水平超过24万元。兴奋岗位第6位：人力资源总监随着中国加入WTO，在我们的产品、服务和世界进行接轨的同时，我们的管理和相关的制度也渐渐开始和世界进行同步。我们的企业也渐渐开始对人才这个词给予了更多的重视。人力资源部门的位置也在不断的上升，渐渐成为组织管理者的重要战略合作伙伴。HR总监也渐渐开始承担组织人力资源规划等重要职责。因此，规划能力、沟通能力以及对行业发展方向的预见能力显得越来越重要。人力资源总监的年度固定现金收入的平均水平能够达到17.8万元，年度总薪酬的平均水平约24万元。兴奋岗位第7位：财务总监财务总监需要对组织的所有财务资源进行控制，同时获得必要的财务资源也是财务总监的重要职责之一。对于该岗位的任职者而言，分析、计划和控制的能力是不可或缺的，它们是进行财务管理过程中必备的一些能力；此外，必要的沟通能力对于在岗者而言也是十分重要的，因为在获取必要的财务资源的过程中，沟通是极为重要的。但是和前面的一些岗位类似，该岗位面对的情况一般变化不大，通过对于信息进行分析，一般能够解决问题。财务总监的固定现金收入的平均水平在15万元左右，平均总薪酬可以达到23万元。兴奋岗位第8位：研发总监研发是组织创新的原动力，研发总监对于企业而言的重要意义也就不言而喻。对于该岗位而言，开创精神必不可少，而且，对于行业的把握和预先判断能力也显得十分重要。需要说明的是，由于研发总监主要分布在诸如消费品制造等传统行业中，受到工艺流程和国家标准的一些限定，该岗位的创新自由度并不是很大。同时在这些传统行业中，研发工作的重点主要在与技术领域，而对于人员的管理任务相对较轻。该岗位的年度固定现金收入约为14.5万元，变动、固定薪酬比约为32.5%，年度总薪酬约为21万元。兴奋岗位第9位：生产总监在生产制造型企业中，生产总监是一个相当重要的岗位，承担着对生产周期以及产品质量进行控制的重要职责，因此岗位要求任职者能够很好的了解生产流程，并能够根据要求和现有资源的情况进行协调。此外，沟通能力和控制力对于生产总监而言也是比较重要的，因为只有具备这些能力，任职者才能制定出真正符合要求的生产计划，并保证这样的计划能够被很好的实施。但是和物流总监相类似，生产总监的管理职责相对比较简单，工作的变化性不大，因此岗位的薪酬水平并不是很高，岗位的年度固定现金收入约16.7万元，变动、固定薪酬比约为10.8%，年度总薪酬约20.6万元左右。兴奋岗位第10位：物流总监从职责上看，物流总监主要需要对组织的物料资源进行安排和管理，在保证物料资源能够满足组织需要的前提下，尽量降低物流管理成本和减少存货对于流动资金的占用。因此在岗者需要对行业的运作模式有深入的了解，并能够充分了解业务流程，同时应该具有很好的逻辑思维能力和优秀的计划能力，只有拥有以上的能力，任职者才能很好的完成这一工作。但是，由于物流总监的大部分工作只需要和组织内部的一些团队进行沟通，而且因为该岗位的工作中所涉及的主要是一些物资相关的内容，因此，该岗位的工作可控性较强，责任相对较校这一点从岗位薪酬水平上也能够有所表现，在全国范围内，物流总监的固定收入可以达到15.5万元左右，其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%，年度总薪酬可以达到约20万元的水平。

【СhaeУеои☆财经】给顾客施小恩惠的秘密利用人们无功不受禄，无劳不受惠的心理，给顾客施些小恩小惠，达到目的。因此，有些公司便利用这一点，在生意还未开始做的时候，先请客人吃顿饭，或者先送一点小礼品给客户，以提高买卖成交率。每个精明的卖主都知道，饭菜的好坏对买主都是有影响的。凡是带客户出去吃饭的卖主都做对了，曾经走红的某老板就极有见地。他说，客户大老远的来，吃不舒服还有心思做生意吗？略施小惠也往往会影响到重大的生意。一个五金交电公司便曾以10块钱的小恩小惠赚回了大笔的金钱。凡来者，免费赠送10元钱的纪念品。笔者向该公司的负责人请教，为何要把钱白白地送给别人呢？他告诉我，他是根据下列的原则才这么做的：因为每个人都喜欢贪小便宜，可是他们又决不愿平白无故地接受别人的东西，因此他们就会以尽义务的态度来参加订货会，甚至会敞开胸怀来倾听对方的解说。唯有如此，他们才会觉得受之无愧。而一切结果也正如他所说的：“那些平白接受了小恩惠的人往往会假意告诉自己和那些推销员，他们是因为真正对商品感兴趣，才来参加这次订货会的。”只不过区区10块钱，使原来怀疑的大众变成了积极的听众。物美价廉的好食物、一个美好的晚会以及一些小恩小惠并不是贿赂，提供这些平常的招待，也不是败德的事情。它们的目的只是要使买主更能接受卖主的讯号而已。那些吝于支出酒餐费的公司，只会徒然增加销售方面的困难。相比之下，不肯花钱的卖主，实在太不明智。对于卖主的小恩小惠，如果买主确实不需要这种商品，也不一定为此而蒙受损失，卖主绝不会责怪你的，请尽管放心。小恩小惠的推销术只用于增加感情上的交流，这种办法一时也许是会获得良好的效果，但很快会被他人仿效。因此，必须经常改变方式，交替使用，方可制胜。

【СhaeУеои☆财经】工作狂真的被老板喜爱吗? 老板欣赏不欣赏自己？会不会在好机会来临的时候将它作为礼物送给自己？红包里塞的钱会不会比别人多？怎样才能让老板喜欢自己？这些问题总是让办公室一族费思量。但老板会怎么要求自己呢？如果老板只是在我们像永动机一样运转的时候，只是在我们白天黑夜都坚守办公室的时候，只是在我们关闭一切私人空间的时候……才会对我们青眼有加，我们会上套吗？成本价值比是必须要算的。　　年薪40万元会让人变成工作狂，但有时年薪4万也有工作狂。因为大家追逐的目标不同。

【СhaeУеои☆财经】商场如战场：如何灵活使用博弈论博弈的三种类型及特点 1.两败俱伤的“负和博弈”。生活中经常会出现这样的情况，在交往时，由于相互的冲突和矛盾，不能达到统一，交际双方都不让步，最后使交际活动不能展开，结果是交际的双方都从中受损，两败俱伤，“博弈论”把这种情况叫“负和博弈”。如上面所举的例子，夫妻俩如果互不让步，干脆关了电视，这样造成的后果是，你的心理不能得到满足，我的感情也有疙瘩，对双方来说都受到损失；双方的愿望都没有实现，剩下的只能是夫妻两个生气冷战，从而对夫妻感情造成不良影响。由此不难看出，交际中“负和博弈”，从双方交锋的结果看，都没有所得，或者所得小于所失，其结果是两败俱伤。交际中的“负和博弈”，只能加大双方矛盾，使双方失和。交际发生“负和博弈”，如果是初次相交，便会因为两败俱伤而不再交往；如果是朋友，也会因不断发生“负和博弈”而逐渐疏远；即使是夫妻，经常性出现“负和博弈”现象，感情自然会因之受到严重影响。 2.吃掉一方的“零和博弈”。有两个人合伙做生意，一个有钱出资金，一个有神通疏通关系。在共同努力下，他们的生意很红火。那个有神通的人便起了歹心，想独吞生意。于是，便向出资者提出还了那些资金，这份生意算他一个人的。出资人当然不愿意，因此双方僵持了很长时间，矛盾越来越尖锐，最后诉诸公堂。那个有神通的人不愧有神通，他在两人开始做生意时，便已经给对方下了套，在登记注册时，只注册他一个人的名字。虽然出资人是原告，却因对方早就下好了套而输了官司。结果，他眼睁睁让对方独吞了生意而没有办法。这便是一种典型的“零和博弈”。从博弈双方来看，有神通的人是占了便宜，他的所得正是出资人的所失。这对神通广大的人来说，是一时得利，但他这样的作为，从更深一层意义上看，所得也不一定比所失小。这个独吞别人利益的人，会让更多的人不愿意也不敢和他交往，最终也会失去了那份很好的生意。可见，交际中如果用欺诈行为而侵占别人的利益，可能会因为欺诈而失去更多。试想一下，有谁愿意和一个一心只想着独吞好处的人交往呢？ 3.互利互惠的“正和博弈”。我见到过一对夫妻，妻子半身瘫痪，勉强可以拄着拐走路，丈夫是个聋哑人，但他们生活得很幸福，譬如他们要去城里，丈夫由于不会说话，当然不好交际，所以，他们要到城里买东西，这个聋哑丈夫一定会骑着三轮车，让妻子坐上，到了要买东西的地方，妻子坐在三轮车上谈价钱购货物，他们从来没有发生过争吵。为什么呢？就是他们虽然都有残疾，但却能默契配合，所以他们生活得倒也十分快乐，这倒不是因为他们有多大本领，而是因为他们能互相补充缺陷：妻子走路不方便，丈夫却有强健的身体；丈夫不会说话，妻子却有很好的口才。由于他们能取长补短，所以他们在一起仍生活得十分幸福。这种在交际中能互利互惠的情况，便是“正和博弈”。可见，所谓“正和博弈”，就是指博弈双方的利益都有所增加，或者至少是一方的利益增加，而另一方的利益不受损害，因而整体的利益有所增加。

【СhaeУеои☆财经】最易让人心理受伤的职业职业心理创伤是怎么产生的德国心理学家埃里克森认为，当发生的事件超出了以往经历所建立起来的安全感的限度时，人的大脑就不能有效地解答事件是怎么发生或为什么发生，这时危机就产生了。只有重新把事件纳入可以理解、解释的范围之内，心理平衡才能恢复。对于职业心理创伤的表现，在《美国精神障碍诊断与统计手册第四版》的描述是这样的：反复体验创伤事件的症状，如噩梦、闪回、侵入性记忆；保护性反应，如情感麻木、健忘、认知回避等；唤醒症状，如惊恐反应、过度警觉、入睡困难。还伴有负性情绪(如悲伤和愤怒)以及负性认知(内疚感)。哪些职业容易有心理创伤除警察外，与一些事故密切接触的职业都存在较大风险，尤其是士兵、医生、战地记者或事故记者，更是职业心理创伤的高危人群。例如刑警会经常经历一些紧张激烈，甚至有很大生命危险的抓捕；事故警、消防队员等也经常会目睹和处理一些事故现场。急诊室的医生则比较多地面对一些发生事故的病人。战地记者和事故记者也会比常人经历更多的不幸场面。在经常性地与创伤事件接触过程中，无论他们多么强壮、正常、稳定，当应激源刺激的强度超过该个体的承受力时，就会出现职业创伤的症状。应多关注职业心理创伤的预防目前在国内，职业心理创伤的预防和干预还较少受到关注。对员工进行入职培训，在今后定期进行培训，给他们提供一些心理上的帮助和支持，是目前一个很有效的预防办法。但这种方法对培训人员的要求很高。他们必须是对该行业可能面临的各种危险有丰富了解，并且善于倾听和理解别人的人。通过他们，可以帮助员工了解这个职业可能遇到的风险，帮他们做好思想准备，并在员工出现这些症状后，及时找咨询师寻求帮助。另外，职业创伤患者的家人或好友若能提供良好的情感支持和精神上的陪伴，也会对他们有帮助。此外，培训人员良好的倾听技巧和反应技巧，和蔼、投入、积极和真诚的态度，对经过心理创伤的人来说也非常重要，尤其是培训人员接纳的态度是治疗中最重要的因素。

【СhaeУеои☆灌水】做公关的N种“死法” 1. 客户要求太多，烦死； 2. Vendor太苯，怎么骂都达不到要求，气死； 3. 忙不过来想找人帮忙，可看谁都比自己还忙，郁闷死； 4. 今天在公司里坐一天，明天在活动现场站一天，不能适应而死； 5. 制定公关计划，替客户炒概念想策略，用脑过度而死； 6. 写赞美客户的公关稿，肉麻死； 7. 给媒体打电话发稿件，口干舌燥，渴死； 8. 被客户要求把稿件翻译成英文，被“卧薪尝胆”一词难死； 9. 2小时内做一15页文章，紧张过度，心肌梗而死； 10. 给客户发文章前千检查万修改，生怕出错，担惊受怕而死； 11. 一篇文章改了8遍还通不过，困顿而死； 12. 做大活动，三天不得睡觉，困死； 13. 事无巨细，都要盯好，一点差错不能出，操心而死； 14. 找的礼仪小姐很PP，流鼻血而死； 15. 活动开始前半小时客户要求修改文件，急死； 16. 发现是自己犯的错，找块豆腐撞死； 17. 开会碰到会虫，还要笑脸相迎好言相拒，心里恨死； 18. 举办大型晚宴，自己是工作人员，一天没吃饭还得看着，饿死； 19. 给一小活动做一10页天花乱坠之活动报告，自己陶醉死； 1. 客户要求太多，烦死； 2. Vendor太苯，怎么骂都达不到要求，气死； 3. 忙不过来想找人帮忙，可看谁都比自己还忙，郁闷死； 4. 今天在公司里坐一天，明天在活动现场站一天，不能适应而死； 5. 制定公关计划，替客户炒概念想策略，用脑过度而死； 6. 写赞美客户的公关稿，肉麻死； 7. 给媒体打电话发稿件，口干舌燥，渴死； 8. 被客户要求把稿件翻译成英文，被“卧薪尝胆”一词难死； 9. 2小时内做一15页文章，紧张过度，心肌梗而死； 10. 给客户发文章前千检查万修改，生怕出错，担惊受怕而死； 11. 一篇文章改了8遍还通不过，困顿而死； 12. 做大活动，三天不得睡觉，困死； 13. 事无巨细，都要盯好，一点差错不能出，操心而死； 14. 找的礼仪小姐很PP，流鼻血而死； 15. 活动开始前半小时客户要求修改文件，急死； 16. 发现是自己犯的错，找块豆腐撞死； 17. 开会碰到会虫，还要笑脸相迎好言相拒，心里恨死； 18. 举办大型晚宴，自己是工作人员，一天没吃饭还得看着，饿死； 19. 给一小活动做一10页天花乱坠之活动报告，自己陶醉死；

【СhaeУеои☆财经】世界500强最爱招什么样的人？据女性经理人消息，世界500强企业的人才战略是：精心培养、蓄意储备行业精英，打造优秀与卓越的人才，对企业的岗位适应和胜任。使企业的未来拓展与壮大，使个人拥有广阔的发展空间！世界500最看中的是一个人的能力素质( Competencies )，强将能力素质作为其判断个人潜力的标准。即企业为了实现其战略目标、获得成功，而对企业内员工所需具备的职业素养、能力和知识的综合要求。如：智能水平、工作主动性、人际关系等。能力（Competence）则是指员工为了实现工作目标、有效地利用自己掌握的知识而需要的能力，通过反复的训练和不断的经验累积，员工可以逐渐掌握必要的能力。熟悉某项业务流程的运作，能否以最快的速度投人到工作中去，并且能够带来新的想法和思路。在世界500强招聘的三个核心衡量要素中，能力素质是阐述的重点，因为专业技能和工作经验在一段时期之内是稳定的，而能力素质才能表现出一个人的发展潜力。人才素质模式包括三个方面：知识、经验|、能力。其中：知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识；经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验；能力包括推动能力、专注能力、影响能力、指导能力。宏威职业顾问案例：进500强企业，做个IT业不凡的精英，是杜宇宙在大学时就已经盼望着的梦想。可是，刚毕业那两年，由于条件还不成熟，都没有实现。那时的自己，就象一个没有功底的攀岩爱好者，每次，都是雄心勃勃的想试上一回，但最后总是以失败告终。但是，失败并没有给他带来失望，恰恰相反，每次失败之后，他都在宏威职业顾问的指导下，总结教训，再对照自己找出差距、找出不足，然后继续努力，觉得自己更加有信心（Confidence）。就这样，一步一步向500强靠近，终于成了长长等待队伍中的排头，在又一次机会来临时，敲响了500强的大门，实现了几年来的梦想。当他准备去报道时，宏威职业顾问叮嘱他：挺进500强，只是职业生涯的良好开端，今后的路更长更远。一个人的行为表现是由冰山之下的品质、素质和冰山之上的知识、能力共同作用的结果。要成为一个真正的精英和人才，还要做很多努力，使自己的行为有一个更加完美的表现。宏威职业顾问分析：无论是职业素养、能力还是知识，它们都是通过一定的行为来显现的。但是它们与行为表现的关系有所不同。职业素质是一种较深层次的能力素质要求，它渗透在人们的日常行为，影响人们对事物的判断和行动的方式。而知识和能力则较直接地在人们的日常行为中表现出来。正如墨子所言：“听其言，观其行，察其所能。”。一、职业素养是指企业对员工个人素质方面的要求，如诚实、正直、良好的工作态度等。 (一) 诚信可靠这是进入500强的第一道关口，企业老板对员工的个人诚信看得很重，宁可要一个对企业足够忠诚、哪怕能力差一点儿的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。要求员工有优秀的职业道德（Ethical tahavior）和个人修养，是诚实正直的（Integrity）、守信的、忠诚的（Faithful）、可靠的（Dependable）、有奉献精神的（Dedicated）、勤勉尽责的（Responsibility）。要热爱自己的工作、自己的职业，也只有这样，公司才会给予你相应的报答。在外企，主动要求给予提升是受鼓励的，因为外企认为，你要求担当一定职务，就意味着你愿意承担更大的责任，体现了你有信心和有向上追求的勇气。员工对企业忠诚，表现在员工对公司事业兴旺和成功的兴趣方面，不管老板在不在场，都要认认真真地工作，踏踏实实地做事。有归属感的员工，他的忠诚，最终会让他达到理想的目标，从而成为一个“我与公司共奋进，我与公司同发展”的人。 (二) 敬业精神 500强企业非常注重实效、注重结果（Results），其中工作效率和工作业绩一样重要，到最后必须拿出实实在在的成果来。敬业精神是不可缺少的，有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。工作态度（Attitude）很大程度上能够决定一个人的工作成果。有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。企业需要员工有工作目标（Job objective）和责任心（Responsible），精力充沛的（Energetic）带着激情去工作，踏实的（Steady）、尽职的（Dutiful）、一丝不苟的（Precise）、有效率的（Efficient）完成自己的本职工作，也对上司交办的所有工作都能主动的（Active）、负责的（Responsible）、最有兴趣（Interest）、最愿意去做（Motivation），并且是个严守时刻的（Punctual）、守纪律的（Disciplined）好员工。

【СhaeУеои☆财经】年终提加薪的七个“不要” 提出加薪的七个“不要” 1、切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判，而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为，能主动提出加薪要求者，心态一定积极；觉得自己付出很多，工作态度也势必积极。 2、切忌缺少准备，用词模糊。老板想知道的是，你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“付出”吗？所以，充分的准备是加薪成功的必然条件。日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献详细地记录在案，整理成书面材料，比如2005年谈成了那些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本等？并重点突出记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。 3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较。永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。以这条理由提出加薪，第一表明你怀疑公司的薪资制度；第二表明你怀疑老板的英明决策。所以，用这条加薪理由前，你不妨先怀疑一下自己，为什么老板给的少了？如果是自己的能力问题，那就再接再厉；如果是老板的问题，那你该走了。如果除了薪资，你对公司各方面都较满意，那就试图让自己在公司的作用更明显一点，跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字，更着眼于自己将来的发展。 4、切忌不涉及加薪的具体数据。当老板对你说可以，但却含糊其辞加薪的具体数字的时候，不要就此打住，要根据自己了解的情况讲出自己希望获得的加薪幅度。也不要在没有看清数额是否合理时就被动接受开出的薪水。 5、不要只拘泥于工资单。因为如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会，例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上，要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面，表明自己为公司服务的热忱的心。 6、不要选择不恰当的时机。提出加薪的时机很重要，有时一个小细节就决定了加薪的成败。如果你的公司正要雇佣更多的员工，那么这就是要求加薪好时机。因为专业的人力资源公司早已证明，对于经验和技术含量有要求的岗位，给内部员工加薪的成本要低于社会招聘成本。此外，你刚刚获得某项学位或专业资格认证，争取到一个大客户或完成一项买卖，也是提出加薪的好机会。但不要在老板疲于应付财政问题或正因其他事情而承受压力时提出加薪。 7、加薪如被拒绝，不要闹情绪。如果你还决定在这家公司工作，如果你还没有得到更好的跳槽机会，那么当老板拒绝你的加薪要求时，不要表现出不合作的情绪或采用威胁手段。没有一个聪明的老板会放走能为他创造价值的优秀员工。所以请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交待任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。

【СhaeУеои☆财经】闯荡职场必知的“狼道”双赢秘籍职场狼道八则以下最典型的八则狼道，对于职场人来说真是很有教化作用，不妨好好学习一下！ 1、卧薪尝胆狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。 2、众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 3、自知之明狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标。 4、顺水行舟狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报，它决不会神经紧张而有所强求。 5、同进同退狼是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。就像一个团队的亲密同事，赴汤蹈火、精疲力尽、共同进退。 6、表里如一狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有大模大样干干净净地吃掉每次猎物。就好像职场人为了利益，在商场上正大光明地竞争。 7、知已知彼狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。 8、狼亦钟情公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。道理是相通的，员工在位期间也应该和公司彼此忠诚

【СhaeУеои☆财经】向黑车司机学情报管理早晨在报纸上看到有这么一位黑车司机，为了能够躲避城管实现正常运营，他想出一个办法，那就是将自己所碰到的所有城管车辆的号牌都记录下来，形成了一个城管车辆数据库。如此一来，他就可以成功的避开城管，从而过上了舒适的黑车生意。此君这一招十分见效，一直以来没有被查抄，可是不料想最近却被成功抓获。其原因是城管增加了一辆新车，这辆车的数据没有包含在这位司机的数据库当中，那自然是被抓个正着。看到这则新闻，想到最近正在服务的客户，我想我们的企业都应该向这位黑车司机学习。当然，并不是提倡企业学习黑车司机与监管部门斗法的方式方法，而是要学习黑车司机收集竞争情报的好方法。现在有很多民营企业发展很快，从无到有可能也就三至五年的时间。但是大多数民营企业之所以发展的如此之快，更多的是抓住了一些机会，也就是说是机会主义者。一个机会可以成就一个企业，但企业的发展却不能够永远靠机会，这就需要在依靠机会成功后修炼内功，在企业的可持续发展上下功夫，由靠机会转变为靠实力。而黑车司机则给我们提供了一正一反两点经验教训。一正是指要对客户和竞争对手进行深入细致的研究和分析，收集相关情报并进行分析，从而找准自己的发展方向和营销策略。一些企业依靠抓住机会发展起来，可能产品一直处于供不应求阶段，因此从来没有对客户和竞争对手进行分析。一旦政策环境和竞争格局发生变化，很可能收到挫折而一蹶不振。信息情报的收集分析包括这么几个方面，一是要充分分析客户在购买决策中的关键影响因素，并因此调整营销重点。举例来说，工业品营销当中客户都是十分专业的购买者，这就需要业务人员能够有较为深厚的专业功底，能够从专业层面和技术层面介绍自己的产品，并在产品特征与客户利益之间找到平衡点和纽带，成功打动客户。如果还是雇佣一帮不懂专业知识的低学历、无经验的业务人员，那就在争取客户方面失去优势，一旦产品竞争加剧，客户流失在所难免。二是要分析客户需求的周期性规律，这就为企业的生产安排和供应链管理提供了基本依据。生产安排意味着要安排原料采购、生产和仓储运输，如果能够深入了解客户的需求周期规律，就能够在保障交货日期的前提下有效降低库存，降低成本。三是要在业务拓展当中及时了解竞争对手的动向，有针对性进行策略调整。业务人员往往会与客户进行频繁联系，因此在与客户的交往当中经常能够洞察到竞争对手的动向和策略，根据这些动向和策略进行相应的策略调整，就能够留住现有客户，并争取从对手手中抢来新市场。一则是要对情报进行动态跟踪和及时更新。如果黑车司机能够及时更新自己的城管数据库，将不断增加的城管新车纳入自己的数据库当中，可能这位黑车司机仍然过着自己幸福的黑车生活。这对于企业来讲也是一个启示。不管是客户购买决策的关键因素、客户需求的周期性规律，还是竞争对手的策略方法，都处于动态变化当中，往往会随着政策环境、市场动向、行业演变而发生变化。这就要求不仅仅要搜集情报，还要动态跟踪和及时更新情报，并根据情报的更新及时作出调整。举例来说，如果客户的产销周期出现推移的现象，如果企业不能及时得到信息，那可能就会造成严重的产品积压，运转困难。而如果产销周期提前，则会造成无法及时供货，导致高价采购以及竞争对手趁虚而入。因此，及时更新情报是非常有必要的。总之，希望企业能够学到黑车司机的情报搜集意识，也要吸收黑车司机及时更新情报的教训，用到自己的企业运营当中。

【СhaeУеои☆推荐】四招搞定业务员行踪跟进案例：某企业为了督促业务员多拜访终端客户，特意制作了条形码贴在终端，业务员去终端拜访时，用特制的POS机刷一下，拜访的时间和终端名称立刻就能传到城市经理的笔记本电脑上，城市经理足不出户就可以随时掌握业务员每天的动向了。　　但是，意外总是不可避免。一次城市经理到某终端走访时，客户却向他抱怨：你们的业务员真是神龙见首不见尾，一个多月没见过他的人影了。城市经理大吃一惊：他昨天不是还来你这里了？我的电脑里有记录呀。经过紧急调查，城市经理发现，该业务员确实已经很久没有拜访客户，而是仿造了贴在每个客户那里的条形码，每天看着拜访流程表计算时间，估计几点该到哪个客户哪里了，就拿出相应的条形码刷一下。这样，他不管是躺在床上睡大觉，还是在外边陪女朋友街，上司所知道的都是他在拜访客户。业务员偷懒的现象屡见不鲜，偷懒之风一旦形成，不但会动摇团队的工作激情，而且会影响区域业务的开展。如何管理好业务员是区域经理的工作之重，也是工作之痛。对于新上任的区域经理、特别是刚从业务员提拔上来的区域经理，掌握手下业务员行踪的招数可以说是必修课之一。

【СhaeУеои☆财经】职场人的9种错误想法我的目标就是当总裁　　不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。　　能当好下属就能当好主管　　优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。　　成功的关键在于运气　　很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。做计划是企划部的事　职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。因此，你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来。　　只有加班才能得到赏识　　有些人认为，工作时间越长，越能显示自己的勤奋。其实，工作效率和工作业绩是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个有效的工作者。　　由老板决定升迁的快慢　　如果过于迷信老板对你升迁的影响，你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。如果你失败了，你又会归咎于老板，而看不到自己的问题，这样会使你走入歧途。　　改正了缺点才能得到升迁　　这种想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的强项。一个人要完成自己的职业计划，要依靠自己的优势，将自己的强项发挥出来后，再去试着纠正弱点。　　不管事大事小都尽力去做　　有些人总说自己忙，老有干不完的事，由于事无巨细，浪费了很多时间和精力。应该将要做的事做好计划，分清轻重缓急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。　　邻家的绿地总是更绿更好　　这就是常见的“这山望着那山高”的心态。总是觉得别人的工作更理想，因此产生“跳槽”的想法，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。其实不管从事什么工作都是不容易的，都要有现实的态度。

【СhaeУеои☆灌水】财务经理人8大关键能力 NO1：具有良好的协调与沟通能力。我这里指的是公司部门间的沟通能力。我到新公司时，格部门与财务部的矛盾很大，经过半年时间的努力，各部门对财务部的满意度明显上升。 NO2：具备一定的领导能力。我们的财务部有七个人之多。如何协调七个人的关系，如何在保持领导权威的情况下，和他们打成一片，是财务经理必须考虑的问题。我的做法是尽量在合理的范围内向公司为财务人员争取利益。每周进行业务培训，在他们中间树立一定的业务权威。 NO3：善于交际。这里的交际是指工商、税务、银行，我最讨厌这个，但是作为财务经理你不得不办。关系搞好，有利与日后的工作。 NO4：坚持原则的情况下采用灵活的处理方式。财务工作必须按照制度办事，违反制度的事必须加以抵制。但是处理方式上可以变通。如我出台的费用报销制度，要求集中在每周五上午报销，招致业务部门等许多部门的反对。但在执行过程中，对业务人员的出差，我允许其提前报支，其他人员急用，我自己垫钱给他们。这样一两次后，制度马上就在公司顺利实施，提前报销或向我借钱的事也就自然消失。 NO5：公平公正。这是指团队管理而言。不止是待遇上的公平公正，还有工作量的安排，工作能力培训等工作上的公平公正。 NO6：谋士角色。我们公司没有CFO，因此我要在很多方面替老板出谋划策，包括税收筹划、融资成本、内部控制、认识政策等。这是得到老板信任的最简单的方法。 NO7：合理安排工作的能力。我将财务部的日常工作全部分配给下属人员，包括费用的审批、帐务的复核等。我自己就设计财务工作的流程、帐务处理方案以及与各部门中间的协调。所以，财务部离开我照样能正常运转。 NO8：专业能力。专业能力我认为没有有些人认为的那么重要。首先，一般企业的经营业务并不会十分复杂，如债务重组、借款费用、非货币性交易等业务知识不一定用的到。其次，不懂的业务可以向外寻求帮助，如税务局。会计师事务所等。但是，你必须具备财务部其他人员没有的技能，如培训能力、制度设计能力等，这样才能有助于领导财务工作。

【СhaeУеои☆灌水】世上最招眼六种赚钱职业这个世界上六种最招眼的职业：美国总统、贵族、性感明星、流行歌星、科学天才、神父，觉的这些职业很赚钱吗？恐怕背后的痛苦更多吧…… 第一位：美国总统从事该职业资质：拥有美国国籍，是美利坚合众国的合法公民；男性；工作地：华盛顿，美国。薪酬以及福利：20万美元，撰写回忆录的丰富素材，并可在离任后以演讲作为职业。不利之处：遭到暗杀的可能；失去个人生活。等级评定：权力系数95%，财富系数30%，名声系数95%，满意度系数60%。有兴趣做个总统吗？来承受与风光相对的口水与臭鸡蛋吧…… 第二位：贵族从事该职业资质：没有其他办法，只能是你很幸运地出生于贵族之家。工作地：华丽的城堡或者是奢侈的公寓。薪酬和福利：从那些家族财富中吃也吃不尽的利息上来看，似乎不用为了钱而担心。不利之处：演讲时要故作深沉；可笑的贵族嘴脸，看起来更像一条漂亮的大马哈鱼。等级评定：权力系数33%，财富系数90%，名声系数50%，满意度系数40% 有兴趣做个贵族吗？很不幸，除非你已经是一名贵族，或者正准备和一名贵族成婚，否则忘了这个兴趣吧！第三位：性感明星从事该职业资质：身材健美；光芒四射；思想解放。工作地：从郊外肮脏的窝棚，到风景如画的海滩豪墅。薪酬和福利：一旦到达了这个肉欲横流的职业的顶峰，你就可以为自己定价。不利之处：总在不停地穿衣服和脱衣服；当你穿上衣服时，人们会不认识你。等级评定：权力系数10%，财富系数30%，名声系数30%，满意度系数90% 有志于此种职业吗？你先要能够和一堆从前并不相识、且个个不同的人相处愉快。第四位：流行歌星从事该职业资质：年轻；有特点的外形；亦歌亦舞，像主持人一样会做秀。工作地：飞来飞去，如果你能在全世界取得成功的话。薪酬和福利：获得名声和拥有财富；当你想要退休时，这种名声让你很轻松地向其他职业转行。不利之处：但是你得等上10年。等级评定：权力系数25%，财富系数90%，名声系数90%，满意度系数80% 有兴趣从事该职业吗？破一个唱片的销售纪录，你就踏上成功之路了。第五位：科学天才从事该职业资质：依赖于实验数据的严谨；超乎寻常的心理自制能力；学问精深。工作地：只要是有实验设备的任何地方。薪酬和福利：除非你获得了诺贝尔奖或者你发明了一种能在商业上广泛应用的程序，否则你不会得到太多的报酬。不利之处：当你的工作被忽视或者被嘲笑为傻瓜时，就有了成年累月的挫折感；一个天才是很难与别人工作和生活在一起的。等级评定：权力系数30%，财富系数15%，名声系数65%，满意度系数90%. 有兴趣成为科学天才吧？试着从一个新的角度、用一个别人根本不知其所以然的公式来表征这个世界的某一现象。第六位：神父从事该职业资质：庄重；睿智；神圣不可侵犯；倾向于用自然的眼光来看待世间万物的生成、消亡。工作地：作为布道者，向世界各地的、愿意聆听他的人传播福音；薪酬和福利：拥有精神上的全部。不利之处：如果你有着如神父般声名或者成为神父的潜质，这个世界上就没有任何东西能够达成你的心愿，面临背负十字架危险。等级评定：权力系数100%，财富系数20%，名声系数100%，满意度系数100% 想要当神父？戒烟、戒酒，戒掉一切恶习以及道德上的堕落。

【СhaeУеои☆灌水】世界上最好的赚钱方法贝克·哈吉斯的《管道的故事》中说了这样一个故事，干旱的村子缺水，村里决定雇布鲁诺和柏波罗把附近河里的水运到村广场的蓄水池里，每天按运送的水量付钱，布鲁诺每天起早贪黑地工作，挣了不少收入；而柏波罗则用一部分时间运水，而用另一部分时间和周末休息日来建造他的管道。与柏波罗相比，布鲁诺挣的钱要多很多，很快富裕起来了。但几年以后，柏波罗的管道修成了，从此无论是吃饭还是睡觉，或是出去游玩，水都在源源不断地流进村里，而财富也不分昼夜地流进柏波罗的口袋。而布鲁诺却失了业，因为村子再也不需要他背着水桶运水了。这本六七万字的小书告诉人们，不要忘了修建你的财富管道，管道是你的生命线。书里还有一句很有味道的话，“今天，成为一名百万富翁不是一种机会，而是一种选择”。有一条管道的确是个美好的梦想，当你休息、休闲、休假的时候，管道不休息，源源不断地把财富送来，挡都挡不住。世界上有些人的确是幸运，生下来就有这种管道，比如屁股底下坐着石油的人，只需要找根管子，一头接在地下，一头接在钱包上，就剩下数钱了，稍稍把阀门拧小点，每桶75块，还是美元；还有的人生下来就有权有势，只需要找几根管子把几个图章连在一块儿就行了。而绝大多数人则要修建自己的管道。文人里面，据我所知鲁迅、巴金和李敖是修了管道的，鲁迅生前身后版税可观，巴老则从未拿过工资，《家》、《春》、《秋》等几部巨著的版税能让老人家衣食无忧，所以老人说了很多自己想说的话；李敖早就不靠着工资活着了，所以把“李敖有话说”玩儿得汪洋恣肆，淋漓尽致。建造管道的确是有诱惑力的，如果学会了炒股赚钱，一天一个涨停板，从下午三点闭市到第二天上午九点开盘，您歇着，股市可没歇着，还为您赚钱呢。甭多，就一万元起家，一天一个板，一年就赚中国22年的GDP，所以套牢了那么多人。

【СhaeУеои☆推荐】功利主义时代的职场友情是什么样的？ “朋友”是除了“财富”“成功”这些炫词以外，最经常被我们挂在口头的一个词。只要和我们发生了关联的，都可以称作“朋友”，“朋友”已经成为我们个人生活的重要外圈。但是，“朋友不是拿来用的，就是拿来伤害的。”这样一句话，正被一小群人奉为圭臬，而且有迅速传播并得到认同的趋势。和爱情一样，友情在这个物质极速丰富的时代似乎也正改变着原来的面貌，那么—— 有时我想，有朝一日，宁可在漫天黄沙时与朋友徒步旅行，也不会选择一个人躺在别墅里，阳光从落地窗外洒落进来，树林中鸟在歌唱。

【СhaeУеои☆灌水】CFO的非财务角色 “我觉得信息系统应该给财务提供强有力的支持，虽然有些跨国公司的IT和财务系统是分开的，但是在我们壳牌，CIO是向CFO汇报的。”壳牌主计长（Head of Controllers and Accounting）默顿（Morton）女士说道。壳牌在145个国家有着11.9万名雇员，而默顿领导的财务团队只有300人，因为基本的财务处理职能已经外包了。现在，壳牌在印度、马来西亚、苏格兰都设有外包的会计中心，负责处理所在区域的日常性会计业务，而设在菲律宾马尼拉的会计中心则负责处理美国的会计业务。每天，他们都会观察各地的利率情况，以确定是否将一个区域的富余资金转到其他区域，从而降低公司总体的财务成本。如果没有强大的IT系统的支持，要实现这些职能根本是不可想像的。信息主管早在上个世纪60年代，美国会计学会就认定“会计是一个信息系统”。近年来，随着信息技术在企业中的广泛应用，特别是ERP等管理软件的普及，企业的财务系统已经和销售、采购、物流等完全联系在一起了，甚至已经形成了相互依赖，这其实对于广大的财务人员是一个很大的威胁。清华大学经济管理学院教授于增彪认为：与IT结合以后，会计系统的操作简化成了“傻瓜相机”，从而使得泛会计化趋势（非会计人员做的正是过去会计人员的工作）与非会计化趋势（会计人员做的工作不像会计）并存；同时，会计人才也会出现两极分化，操作性的工作也许中专毕业生就能够胜任，而CFO等高层的财务管理人员则需要同时具备IT和财务系统的丰富经验。　　而且，具备了IT管理技能的CFO往往还能够更上一层楼。顺驰前财务总监汪浩就经历了这么一条上升曲线。在汪浩就任财务总监的时候，整个公司对于资金的管理还是相当粗放的，而当时顺驰的业务还局限于天津的一个城市，问题也不是特别明显。当2003年顺驰在全国四处拿地的时候，现金流的管理就成了一个大问题。通过采用IT技术，汪浩将公司的现金流从一月一报缩短到了一日一报，通过各分公司之间的余缺调剂，顺驰挺过了最难熬的时期，实现了全国的布局。而汪浩也步步高升，从财务总监、执行总裁到总裁，现在34岁的他已经成为顺驰的董事局主席。而对于一些国内企业来说，CFO兼任CIO还有其特殊原因。虽然很多国内企业已经认识到了IT系统的重要性，但是由于原来的基础太薄弱，往往需要重新建立一套系统，而这会影响到很多人的位置，必然会遇到非常大的阻力。这个时候，就需要找出一个级别足够高、对IT足够精通的高层来强力推动。由于财务电算化往往是这些企业最早普及的一个IT系统，因此CFO往往就成了CIO的不二人选。绩效主管国内的大部分公司一般都把绩效管理当作是人力资源部的事情。对此，海波龙（Hyperion）公司CFO David Odell有自己的不同看法：“绩效考核是要与实现公司的整体战略目标相联系的，这就需要CFO负很大的责任。因此，绩效考核一般应由人力资源部门和财务部门合作完成。当然，在我们公司，CFO是处于主导地位的。”　　上海国家会计学院CFO研究中心副主任郑传州也有同感，“说到底，价值管理是CFO的核心职能。国内传统上把绩效管理放在人力资源上，但实际上应当由CFO起主导作用。”　　东软集团副总裁兼CFO王莉就有这方面的经历。1996年，东软还只有200人，现在已经扩展到6200人，即使在前几年软件业不太景气的时候，东软也招聘了2000多人。东软从事的是软件服务业，这个行业人员密集，而且知识层次较高，比制造企业更难管理。王莉的办法就是把绩效考核和预算管理有效地结合起来。东软的绩效考核首先是从合同考核做起的，然后到回款、回款利润、可控利润，最后过渡到KPI和平衡计分卡。王莉为40多个分支机构和50多家二级公司建立了一套基于管理会计体系的“虚拟报表”，同时建立了一套评估体系。她将各公司按照业务板块进行细分，确定业务板块的系数，然后确定各公司在每一个业务板块的发展状况和系数，同时根据年度预算制定各业务板块的预计奖金额度，最后汇总各公司在所有业务板块的系数，得出每个公司总的奖金额度，由财务部实施控制。这套以业务为中心的绩效考核制度收到了很好的效果，东软的人员流失率在软件行业中一直处于较低的水平。“把每个人都当作一种资源来管理，我们老说数字化，首先要知道哪一个人怎么样，然后不断地来改进。”王莉说。当然，一开始王莉在推动这套价值管理体系的时候也遇到了很大的困难——销售人员认为财务就是管记账的，怎么会管到他们的奖金头上了。为此，王莉没少在公司宣讲她的价值管理理论。在做集团2005年战略工作报告的时候，她给大家画了一幅画，把公司比作一个果园，管理者是农夫，资金和资源是肥料，员工是树，种树的目的是为了结果实。树开花了就好比是市场份额，但开花并不一定能够结果，有可能由于外面的暴风雨把这个果实吹掉了。因此，公司的管理必须围绕果实（结果）来进行。王莉简单明了的描述给大家留下了深刻的印象。

【СhaeУеои☆灌水】日化巨头立白总裁陈凯旋 “立白的企业文化就是使企业的利益和相关者，包括国家、社会、经销商、供应商及员工持续共同发展，共享企业带来的利益。” “企业做大后就是社会的，2005年立白在民营企业当中纳税额名列广州第一，广东第二，全国第二十六；靠立白吃饭的就有几万人，我感到责任重大。” 3月30日，在由香港贸发局和广东经贸委组织的CEO论坛上，立白集团总裁陈凯旋谈到了体现其领导者性情的企业文化。农村包围城市的胜利讲起创业，陈凯旋如数家珍。他说，1991年之前自己还是报界的客户，也是浪奇的客户，那个时候自己是做贸易的，做各种贸易。也就是因为做贸易，陈凯旋在广东省有很多的客户，包括服装批发市场，太平批发市场，在粤西、粤东都有客户市场。在积累一定的客户、市场之后，陈凯旋开始琢磨着如何拥有自己的品牌。于是，他注册了立白商标，开始做自己的品牌。但是这条路似乎并不是一帆风顺，甚至是有点生不逢时。“那时候我们立白像婴儿一样，刚生出来就遇上了兵荒马乱，因为那个时候外资进入中国以后，全面的收购，每个公司都收购了4－5家的企业，包括广东的浪奇，还有广东洗涤用品厂的洗衣粉，也被宝洁公司收购，那个时候还有其他的跨国公司也在全国各地收购一些强势品牌，我们立白就是正好在这个时候发展起来的，可以说一出世就遇到了这种市场的大转型，竞争激烈，我们那个时候的发展可以说是从夹缝中求生存”。讲起那段时间的拼搏，陈凯旋还有点唏嘘。在城市里竞争不过国际品牌。陈凯旋带领立白集团一头钻进了农村市场，走出了一条农村包围城市之路，从各个乡镇做起，逐步占领二三级市场，最终占领广州市场，最后又占领了广东市场。在广东市场做到第一的时候，立白冲向全国，现在立白已经在全国本土品牌里面的洗衣粉总销量占第二，洗洁精在全国占第一。善于借力国有洗涤企业说起成功，陈凯旋称这也要归功于当时能够借力于国有洗涤企业。他说，立白创建之初很多国有洗涤企业具有这样的技术和生产设备和人才，但是他们缺乏的就是市场意识，他们不懂得、不怎么熟悉、不怎么适应市场的转型。因为他们以前都是只管生产只管制造之后交给各个百货站经营，这就是他们没有市场的意识和做市场的基础，但是我们正好是做贸易出生，我们非常熟悉营销，所以就利用我们这样的优势，利用国有洗涤企业的优势，我们就自己控制质量，自己控制技术，定出标准，要求这些工厂按照我们的标准来生产，我们在前期的工厂中，也有一些国外的企业帮我们制造，我们也认识到立白经营的成功必须是时时把控核心的竞争力，包括跟我们合作的加工厂，我们跟他们合作都是非常的愉快，我们要求他们不但按照我们的模式来做还要求他们按照我们立白的文化来做。我们还输送立白的经营文化和管理文化，还有这种做人做事的一些理念或说是价值观。居安思危品牌制胜尽管经过11年的发展，立白目前在全国本土品牌里面的洗衣粉总销量占第二，我们的洗洁精在全国占第一。已拥有6个全资生产基地、20家OEM工厂和12个配货中心，经营有衣物洗涤类、衣物护理类、洗洁精类、个人护理类、口腔清洁类、家居清洁类、纸品类、消毒杀虫类8大类100多个品种的系列产品；立白洗衣粉和液体洗涤剂也分别被评为中国名牌产品，并被认定为国家免检产品。但陈凯旋还是表现出极强的忧患意识。陈凯旋表示，在广州除了立白之外，还并生着两家极为厉害的对手———宝洁和浪奇。宝洁是世界性的日化老大，它的能量没有一个人可以小视。浪奇随着与宝洁的正式分家，大有东山再起之势，浪奇和高富力原本就有着相当竞争力的两个品牌，在广东省208个重点扶持品牌中赫然列有高富力和浪奇。此外，国内广州之外的另一日化巨头雕牌也一直在身旁虎视眈眈，所以说，看似牢不可破的华南市场其实也存在很大的颠覆性。

【СhaeУеои☆灌水】韦尔奇与李嘉诚的福音韦尔奇与李嘉诚在中国大讲堂上传递着他们胸怀的福音：“建立自我，追求无我。”偌大的中国在倾听。转型之中国，国人犹如被置于一个巨大的风箱，迷失与清醒交替，做假与实干混杂，德行与阴谋归一，信仰与阴狠搭肩。在巨大灾难或是危及生命的情势逼压下，人们才会自省。受够了假冒伪劣的侵害，受够了被戏子愚弄的羞辱，一种民族情绪开始从农村到城市广泛地涌动：我们追求什么？我们的商业公司追求什么？我们的商业社会追求什么？在这样的时刻，我们特别需要拥有一种清明的精神，需要有人来指点迷津。2004年6月，有两位耄耋老人，韦尔奇与李嘉诚，登上了中国的大讲堂，传递着他们胸怀的福音。他们不是一般的老人，他们是“过来人”，他们曾经拥抱并征服过整个世界。是的，拥抱了，征服了，耄耋之年，还继续着他们的拥抱与征服。他们已经到了一个无所求的年龄，只是想倾诉内在的心曲以报世人。偌大的中国在倾听。韦尔奇：一个“商业玩家”的无奈和挣扎 2004年6月21～24日，韦尔奇很无奈。这个一直把市场玩弄于掌心的经营大师，这回却尝到了被市场魔方扭曲与变形的可怕。一开始他就被商业炒作笼罩着，每一个花了大价钱的中国人，都不想听一个简单的故事。尤其是那些花了更大价钱得以登台跟韦尔奇对话的人，更像是精心准备的一次表演，更要照顾被媒体传递出来的形象，没法静下心来倾听一个“过来人”的肺腑之言。他们把一个个艰难的、反复推敲修饰的问题抛了出去。对扑面而来的无数问题，韦尔奇以不变应万变，一遍一遍不厌其烦地强调着他视若珍宝的那些常识。他固执地与中国的听众分享这些构成美国商人传统精神最简单最本源的一些东西。韦尔奇特别不习惯中国人的道貌岸然，一次生动的对话，也是按照提前准备好的脚本严丝合缝地进行。杰克不停地调整着坐姿，想营造一种促膝谈心的氛围；他还多次不紧不慢地反问和调侃，尝试着使话题轻松起来，总不能奏效。他必须一次次地面对和接受那些枯燥无味的追问。可是，这跟他理解的商业相去甚远。商业是很有趣的，一个称职的管理者，要想在企业成长中不断的去创新，就不能让大家觉得枯燥、毫无乐趣、刻板、一点意思都没有。韦尔奇不止一次地宣称：“我们必须郑重其事地认为商业就是一场游戏。商业不是严肃的、致命的、枯燥无味的、毫无乐趣可言的，商业就是生活，是每天我们都想打赢的一场游戏。” 在一次跟精心准备的嘉宾对话时，他犯了点自由主义，一下子把平台给了观众，直接要听观众的提问。错愕之中，一个稚嫩的声音压住了所有的嘈杂，“尊敬的韦尔奇爷爷，我的理想是长大成为韦尔奇爷爷。”韦尔奇睁大了双眼，而全场为之侧目。一位戴棒球帽的大眼睛男孩，压住惊慌，继续着他的问题，“第一个问题是GE的数一数二策略和‘三个圆圈’的策略是什么样的关系；第二个问题是，从哪几个方面来分析一个产品是否有它的市场前景。”男孩叫高格霖，今年10岁，是重庆市巴蜀小学三年级2班学生。这次他是和母亲一块专程从重庆飞来，他妈妈介绍说：高格霖不仅了解韦尔奇的故事，他还知道山姆·沃尔顿、李嘉诚等人的故事。用小高格霖自己的话说，“我崇拜韦尔奇。”他最崇拜杰克·韦尔奇的是“他从很细小的事情中感觉到有危机出现，或者有赢利的可能”。于是这回他想知道怎样修炼这种商业敏锐。看到提问者是一个十来岁的少年，韦尔奇遽然动容。他受够了几天来沉闷的对话，厌烦了太过严肃的面孔，一个童稚的精灵不亚于上帝的一次垂幸，他感觉到了好玩！这正是他理解的商业，这正是他要玩的“Game”。他站起来向着小男孩望去，声音因为激动而响亮，他当然没有忘记第一CEO的煽情天职：“我想你现在只有十岁就能够问出这样的问题，你将来是前途无忧了，整个世界都会属于你！” “正直和诚实是在你母亲把你抱在怀里的时候就作为一种品质交给你了。”他的名言好像一下子在这个男孩身上得到了应验。韦尔奇意犹未尽，一个少年对商业的兴趣，激发了他对世界未来竞争格局的预期。他仿佛对着整个世界工商业警告：“你们现在可以看到中国是一个什么样的国家！就是你作为一个孩子向全球指出，中国对于世界其他国家工商界来说是一个多大的威胁！”

【СhaeУеои☆推荐】浙商拍电影为何遭通缉? 昨天，东阳传出一则新闻，东阳籍著名企业家、皮卡王国际集团控股有限公司董事长兼总裁贾云，因涉嫌犯罪昨日被东阳市警方通缉。皮卡王国际集团控股有限公司董事长兼总裁贾云贾云和范冰冰亲密合影投拍过许多有影响的影视剧；和范冰冰亲密合影还挂墙上；东阳名老板贾云昨遭通缉 □时报驻金华记者陶喜年昨天，东阳传出一则新闻，东阳籍著名企业家、皮卡王国际集团控股有限公司董事长兼总裁贾云，因涉嫌犯罪昨日被东阳市警方通缉。

【СhaeУеои☆推荐】祁玉民：让华晨不再沉闷 2006年11月26日，祁玉民从西班牙的巴塞罗那去德国的不莱梅，华晨汽车与德国HSO汽车贸易公司的签约仪式在那里举行。仪式结束后有个媒体试驾会，总共两条线路：第一条，上高速，400公里；第二条，不上高速，46公里。祁玉民选了第二条，他这边正开着，迎面开过来一辆中华尊驰，是德国记者开回来的，“我们擦肩而过，就那么一瞬间，感觉非常美妙。” 美妙的感觉一直延续到第二年。2007年1月5日，祁玉民开了个大会，面对1300名员工，祁玉民说自己过去的一年过得心安理得：第一、我要求华晨的高管争取做到勤政、廉政和公正，他们做到了，我很欣慰；第二、华晨大量的决策都要我来作，任何人作决策都有失误率，但是，我想去年，它就怪了，它就没有失误。并不是所有人都这么乐观，方方面面的质疑接踵而来，有怀疑尊驰车品质的，有怀疑HSO资质的，有怀疑华晨只是从不莱梅转港销往其他国家的，有怀疑祁玉民想成名不想成功的。面对各种质疑，祁玉民2007年1月9日接受《英才》记者采访时说，“我承认，我是走了一步险棋。”

【СhaeУеои☆灌水】王纯：资本市场的幸运儿王纯：上海红枫叶航运有限公司总经理。1994年从上海交通大学国际金融专业毕业，加入招商银行上海分行国际业务部成为外汇交易员，期间还涉猎对外资金拆借、组织银团贷款等多项业务。1998年，转入荷兰合作银行负责该行在上海的外汇资金运营部门，其后供职于东方证券。2001年他移民加拿大，在当地一家金融咨询公司开始理财顾问职业生涯，积累了丰富的股票、基金、保险、房地产等领域的投资经验。2005年，王纯回国投资，先后创办九源投资咨询公司、CIWHAP INDUSTRIAL CO.，LTD、上海司华普工贸有限公司、上海源仓电力科技公司、上海红枫叶航运有限公司。做一种已经不可能再出现的假设：在1994年大学毕业之后像众多的同学一样，进入银行的传统存贷业务部门，谋一份安稳而平淡的差事，13年之后的今天，坐上支行行长或者业务负责人的职位，那么王纯此时此刻肯定难以拥有如此闲庭信步式的悠然自得，坐在典雅幽静的咖啡厅里将他10多年来有滋有味的投资理财经历娓娓道来。眼前的他，看上去并不十分显眼，除了身上的红色外套，丝毫感受不到张扬的气息。可是从外汇交易员到“金融超市”的理财咨询师，从送批萨的小时工到为自己打工的老板，王纯的财富之路一路走来风景绮丽，滋味杂陈。他一再强调，自己财富的积累有“运气”的大功劳，但事实上是因为没有贪念所以步步为营；他反复表示，能在浮躁的气氛中保持定力自己还做得不够，但随手携带的《Value》杂志就在印证他是如何崇尚价值投资而远离短线投机。听他讲10多年来的创富故事，就像是体验一次地理上横跨大洋两岸、视野中包罗万象的神奇旅程。机缘巧合淘得第一桶金上天似乎格外垂青于他。机会，成为王纯为自己的绮丽理财之路所做的第一个注脚。1994年毕业于上海交通大学国际金融专业的那年，跟身边众多的同学一样，他进入银行系统开始工作，但是不同的是，在例行的轮岗之后，他被分派到了资金营运部门，成为一名外汇交易员。这在当时是一个并不引人注意的部门，传统信贷业务才是银行的中枢。但是1994年正赶上我国进行汇率机制改革，王纯有幸成为为数不多的首批外汇交易员之一。在外汇资金部，他负责起招行上海分行的资金营运，管理的资金有1亿美金、7亿港币，一人身兼数岗，“接触了很多操作，这段工作经历给了我很多的锻炼机会。” 1998年，王纯跳槽了，有了在荷兰合作银行任外汇交易员的半年经历之后，最后落脚在东方证券国际部。在这里任职期间，他为资本市场瞬息万变的风光所吸引，并就此开始了一个投资者的生涯。 “淘到第一桶金有很多机缘巧合。”回忆起这段经历，王纯略带笑意。因为工作原因，靠着市场中不少机构打政策擦边球的便利，他开始投资当时并不向国内投资者开放的B股市场。 “当时的想法很单纯、朴素，就是要买一些基本面比较好的股票，”他说，“B股股票的分红很高，即使股价波动上没有收益，那5％以上的分红总是拿得到的。”就这样，在B股指数40点的时候他把资产的绝大多数配置了进去，转眼到2000年底清仓时，点位已经攀升到200多点。机会，他再一次提到了这个念念不忘的财富推手。事先并不知道B股向国内投资者放开将引发一波行情，只是因为打算移民出国，王纯开始清仓，又是机缘巧合，他成功地在高位从B股中功成身退。朴素的投资理念又一次成就了他。因为对H股的上市公司看好，出国之后王纯将资金都转移到H股，同样是低位建仓。但是生活也不是时刻都能顺风顺水。移民加拿大初期，王纯也有过辛酸的谋生经历。初到异国，他曾经打工送批萨赚钱，为了一小时5加元的报酬和微薄的小费，从傍晚至清晨，开着自备的车子穿行在多伦多的冰天雪地中，“边开车边打手电看门牌，曾经有两次不小心甚至开到了沟里。” 这份工作王纯坚持干了大半年，对于以往总是被机会青睐的人来说，其中滋味自不待言，但是他却认为，这是一段在国内难以体会到的经验，是一个砺练。 2003年之后，王纯开始回国投资房地产，也一样遇到过挫折，并非处处受到运气垂青。沿袭了国外“我相信你是好人”的惯性思维，在最初购入了两套酒店式公寓时，他听信了房产开发商可以在办理产证时由“商铺”转为“住宅”用途的保证。当然，这种口头承诺最终未能兑现，他因此而承担了较高的税负。“新手总要交点学费嘛。”王纯淡然地自嘲。

【СhaeУеои☆灌水】IBM之父:同性恋女友纠纷小托马斯·约翰·沃森带领IBM成为国际商业巨头，并于1955年登上美国《时代》杂志封面，却到死都不知道自己还有一个比女儿大一岁的“孙女”。据消息，小托马斯·约翰·沃森是IBM公司创始人托马斯·约翰·沃森的儿子。小沃森生前曾设立了一笔数百万美元的信托基金，并规定自己的18个孙辈在满35岁的时候就可以支配基金中各自的份额。在他去世后，他的家族却陷入了一场离奇而复杂的遗产官司。小沃森的女儿奥利夫·沃森的同性恋人竟然要求成为他为孙辈们设立的信托基金的受益人，因为她已经被奥利夫收养了。 “孙女”原是女儿恋人据英国媒体报道，在小沃森1993年去世后，基金的管理者、小托马斯儿子托马斯·约翰·沃森三世却收到一份律师函：一位叫帕特里夏·斯帕多的女子要求作为基金的第19名受益人，立刻领取自己应得的金额。原来，帕特里夏是奥利夫·沃森的同性恋人，双方共同生活了14年。当时美国还没有任何一个州通过承认同性婚姻的“民事结合”法律，同性夫妻间也不具有财产继承的权利。为了让帕特里夏今后的生活有保障，1991年，当时43岁的奥利夫在缅因州将帕特里夏收为了养女，尽管帕特里夏比奥利夫还大一岁。情侣不做做母女然而在一年后的1992年，这对同性恋人就分手了。按照双方的协议，奥利夫支付给帕特里夏50万美元，而后者放弃分割房产的要求。不过，奥利夫在给帕特里夏的信中明确保证：“我没有而且以后也不会采取任何法律措施取消或废除我对你的收养关系。”据悉，直到小沃森去世，他也不知道自己还有一个比女儿还大的“外孙女”，不过他在2004年去世的夫人了解此事。养女身份备受争议奥利夫的哥哥沃森三世对这个凭空冒出来分财产的外甥女当然非常不满，他把帕特里夏告上了康涅狄格州的遗嘱法庭，小沃森就是在该州去世的。根据该州法律，收养人必须比被收养人年龄大，帕特里夏的养女身份不成立，无权继承基金。不过，帕特里夏在上诉后又推翻了这一判决，因为她们的收养关系是在缅因州办理的。于是，这场官司现在又打到了缅因州的法庭上。目前还不清楚缅因州法官将做出什么样的判决。同性伴侣权益再起争议沃森家族基金在法庭上声称，如果按照两人曾经居住过的纽约州的法律，收养同性伴侣是被法律禁止的，但缅因州法律并没有相关规定，也没有禁止收养比自己年龄大的人。同性恋权利人士表示，这起案件将反映出同性恋人的财产和继承权能在多大程度上受到法律保护，这在异性夫妻间是被视作理所当然的。为同性恋者争取权益的律师玛丽·博诺托表示：“从中可以看出，当人们无法以常规方式结婚组成家庭时，他们将被逼到何种地步。”

【СhaeУеои☆灌水】：美国总统超级趣事布什总统从奥尼尔手中接过了一个布满签名的篮球，热火队的所有球员都把自己的名字写在了上面。面对这样一份礼物，布什乐得像花儿一样。可能是太高兴了，平时只对棒球感兴趣的布什，突然决定在大庭广众面前来秀一把自己的篮球技艺。但当他将篮球拍向地面后，所有人都笑了。原来，这个篮球并没有充满气，一落地，就蔫了。伴随着众人的笑，开始还有一些不好意思的布什也笑了。以上的这些，是今年2月28日热火在造访白宫时所发生的一幕，每年四大职业联盟冠军球队受邀访问白宫是美国的惯例。

【СhaeУеои☆推荐】巴菲特继任者如何达标巴菲特认为理想的继任者人选将是“从遗传基因上就已经注定可识别和规避大风险的人，包括那些以前从未遭遇风险的人”。网易财经当沃伦-巴菲特（Warren Buffett）在寻找某天可接替他的投资经理时，他将标准设的很高。本月初这位伯克希尔哈撒韦公司董事局主席，在每年一封写过股东的信中表示，理想的人选将是“从遗传基因上就已经注定可识别和规避大风险的人，包括那些以前从未遭遇风险的人”。

【СhaeУеои☆灌水】黄光裕：胡润把我当商品 “有什么问题就尽管问吧，但不一定每一个都能回答上。”在鹏润·蓝海会所的VIP厅，身着黑西装的黄光裕落座，点燃一支香烟，显露出中国首富的霸气。在半个小时的采访中，除了不谈自己的家庭外，黄光裕畅所欲言。记者：房产和家电现在是您的两大投资，如果把这两大投资比喻成两个情人，你会选择哪个和你结婚？黄光裕（笑）：如果这样说，那我嫌两个情人还不够，而是越多越好。现在，国美电器和鹏润电器两个部门都运作得很成熟，在我心中它们一样成功。记者：您已经几次登上了富豪榜首位，传说您的个人资产已达200亿，您是如何看待自己的财富呢？黄光裕：这个很难讲。无论胡润还是福布斯，他们都是对我个人资产的大致评估，比如上市后股票市值评估等，并不准确。我并不追求这种所谓的排行，对于市民来说，我是个卖商品的，而对于胡润来说，我就是个商品，被它拿来炒作了。记者：您工作之余有什么爱好呢？黄光裕：对我来说，我没有休假，也没有周末，工作就是最大的爱好。我想，这也是每个富豪都有的烦恼。

【СhaeУеои☆推荐】亿万身家总裁"消失"18天我们现在主要的精力就是在寻找李总。”昨天，黑龙江省海外集团党委书记、常务副总裁副总裁陈丽燕在电话里向《每日经济新闻》表示。昨天是黑龙江省海外集团总裁李宝宇宣布退隐的第18天，截至昨天，陈丽燕和海外集团其他员工一直没有关于李宝宇的任何下落。目前，李宝宇退隐不明、下落不明，留下来的是公司1500名员工呼唤和社会上的各种猜测。截至昨天，李宝宇在黑龙江省海外集团的绝对控股权没有变动。

【СhaeУеои☆灌水】豪门之子的奇特人生在纽约华尔街，福斯特曼堪称一个奇人，甚至还是一个“神”。在投资领域，他好似“独行侠”，创造出一个个商业神话;在美国社会，他“不问政治”，却与白宫政要交往甚密;他一生未娶，却又常常绯闻缠身。他的故事就像一部充满传奇色彩的电影。青少年时代――在“恐惧”和豪赌中成长在福斯特曼豪宅客厅的一角，摆放着一幅苏汀所画的小男孩肖像。画中的孩子没有表情，看上去很孤僻、悲伤，但富有进攻性。福斯特曼说:“这幅画很合我胃口，我看到它就像看到自己一样。” 1940年，福斯特曼出生在康涅狄格州的一个豪门家庭。家里有棒球场、网球场和游泳池。在6个兄弟姐妹中，福斯特曼排行第二。当时，福斯特曼家族是美国最富有的家族之一。福斯特曼的爷爷于1906年将毛纺织业从德国带到美国。10年之后，这个毛纺厂成为美国最好的毛纺厂。但是，由于第一次世界大战期间的反战情绪，使得与德国有“牵连”的福斯特曼家族很难融入美国社会。后来，福斯特曼的父亲因为要娶一位意大利籍美国女子(福斯特曼的妈妈)，而与他的爷爷反目成仇，断绝了父子关系。从此，福斯特曼的父亲开始酗酒，还经常“犯精神病”，而且与妻子和子女之间的关系也慢慢恶化了。福斯特曼常常回忆说，他的童年是在“恐惧”中度过的。 1961年，福斯特曼刚从耶鲁大学毕业不久，他的父亲又一次失去理智。他与福斯特曼和弟弟约翰厮打起来，还拿出枪来威胁他们的妈妈，差点伤着人。几天后，福斯特曼的父亲打来电话道歉并答应永远居住在疗养院里。后来，父亲很快死于心脏病，终年51岁。特殊的成长历程，还使福斯特曼逐步练出高超的打牌技能，同时也使他养成了一种不服输的性格。有段时间，他早上参加哥伦比亚大学的法律课程，下午与朋友大赌特赌，渐渐成为一个侵略性十足的打牌高手。福斯特曼至今还记得:“一天晚上，我输了1万美元。在早上6点走出赌牌的地方，看到一个清路机。然后想，‘世界上最简单的事就是把自己扔到清路机下面’。赚“第一桶金”――从“买通”女接线员开始从哥伦比亚法学院毕业后，福斯特曼在一些小投资银行工作了一段时间。35岁那年，福斯特曼失业了。他不得不到哥哥托尼的公司里打工。他回忆说:“托尼当时一个月给我几千块钱的薪水，让我帮他把他的货币管理公司――福斯特曼·莱夫带出困境。” 此前在投资银行工作时，福斯特曼曾参与Graham Magnetics公司的公开招股工作。这是得克萨斯州的一家零缺陷卡式录音带制造商，由于工作小有成就，福斯特曼得到了该公司董事会的一个席位。1973年该公司关闭，福斯特曼觉得这是卖出公司的最好时机，同时也可给自己带来一笔可观收入。但是，他当时连个稳定的办公地点都没有，怎么与人谈生意呢?福斯特曼想出了一着妙计:在家“办公”，借用哥哥公司的电话。于是，他悄悄找哥哥公司的女接线员帮忙，并承诺如果生意谈成，就送她一件皮毛大衣。就这样，女接线员在接电话时会说福斯特曼先生出去了，然后给福斯特曼家里打电话告诉他。后来，福斯特曼果然做成了那笔交易，赚到了20万美元，并给那位女接线员买了一件价值1万美元的皮毛大衣以兑现承诺。杠杆收购――影响整个投资行业 1978 年，福斯特曼与弟弟尼克以及怀特-威尔德公司的前投资银行家布莱恩·利特尔共同创办了福斯特曼-利特尔公司，进行商业投资运作。福斯特曼天生就是生意人。其他投资者大多靠运气赚钱，但福斯特曼自有一套资本理论，并琢磨出一个“杠杆收购”方法:利用借款或贷款买进公司，然后再倒手卖出去，利用零售价和整卖价之间的差价赚钱。在上世纪80年代，整个投资行业因福斯特曼的这一“奇想”而发生了改变。在为杠杆收购借债时，福斯特曼不再依赖保险公司这样的中介，而是创立自己的债务基金。这种债务被称作“夹层债务”。通过在收购中提供股权和债务，福斯特曼可以加快交易运作的速度并全面控制交易。借助这种方法，他所能做的交易，比同保险公司合作时做的交易大得多，当然风险也大大增加了。

【СhaeУеои☆灌水】亿万身家富豪无奈退隐记者获悉，退隐近20多天的黑龙江海外集团总裁李宝宇终于在3月20日给海外集团员工发了一份传真信件。李宝宇在给海外集团的信中表示，退隐不想引起社会猜测，只想过平淡正常生活，并表示，平静后他会返回办理有关法律手续。据了解，李宝宇这份传真信件并没有任何来电显示，在接到的传真纸上，也没有对方电话显示。