🐴贾斯丁周的个人资料

这是一张去年足协杯申花夺冠后一位球迷在场外痛哭流涕的照片很多和我一样在场的人都直接跪倒在大街上所以其实是没有多少人在笑的更多的是像一群孩子一样抱在一起哭（和今天上港夺冠不太一样）因为这爱得太不容易了这个恋爱对象没长相没地位没身材甚至看不到未来但她却是你的初恋当隔壁家的孩子们都追着白富美你却依然坚持和申花走下去我们不是球盲我们看得懂比分我们也懂华丽我们也向往长胜但就是不知道为什么变心真的好难谁强跟谁走我们学不会小时候每个礼拜都看着你赢长大后每个礼拜都看着你拼跟着你不是因为你多好而是因为你曾是我们年少的全世界我们永远不会认输的原因是足球还有下一场下下一场下下下一场等有一天你们再一次赢下所有人我们还会像孩子一样哭你不攒眼泪你都不知道原来别人看的申花是足球你看的申花叫志气

曾经看过这样一个故事也是说的世界杯一个人在每场比赛之前都曾经看过这样一个故事也是说的世界杯一个人在每场比赛之前都会收到一封邮件告诉他比赛的胜利者每次都正确在决赛之前这个人信了那封邮件去参与了赌博最后输了原来那个发邮件的人只是把每种结果都发了5000份邮件总有1/16分之一的人会收到正确的所有预测所以那些赛前冒出来的各种神预测专家号只是背后那个人的诸多账号之一罢了

几个字让大家换个思路看修订足协新政首先，看清足协想要的结果是什么：第一，你想要的是年轻球员（U23）的使用。第二，其实你更想看到年轻球员进球。第三，你希望以上的政策不影响联赛观赏性和赞助商权益。好的，我的解读为：第一，我们不是在玩养成游戏，而是在玩一球成名。第二，你不可以牺牲外援的上场空间来换得一球成名。第三，你更希望年轻球员出现在中前场，因为国足缺少中前场。第四，这样的政策最好“零”漏洞。所以：我认为新政就应该是一只看不见的手，潜移默化地影响着格局，而不是硬生生地指手画脚。所以俱乐部听到新政，第一反应不应该是如何寻找对策，而是应该觉得这样好的“福利”，如何正确运用。那怎么样的政策才能称得上是福利呢？举一个例子，如果是我，我会推行这样类型的政策。 “每场比赛可以正常更换3名球员，但现在有第4个更换名额，只能提供给U23球员。” 听上去天马行空，但让我给你解读一下：一般，在场上运作稳定的情况下，过多的换人名额未必会采用，所以，教练只有在进攻无法打开的情况下，才会使用这第4个名额。进攻无法打开的情况下，更换的球员必须是进攻型球员。这种下半场换上的球员都有着出色的体能状况，何况他们年轻，有更好的进球预见性。这样的模式更能缔造英雄式的“一球成名”，从而树立起球员信心。这样的新政，更会激励U23球员的训练积极性，让他们觉得他们每场比赛都能上演奇迹。这样的更换模式不会让U23球员有“被换下”的心理阴影。如果这名球员是进攻型的球员，那你之前在场上的那名U23就很有可能在中后场，这样的新政不会打破球员位置上的平衡。（原政策为首发必须有一名U23）这样的新政，更会激励U23球员的训练积极性，让他们觉得他们每场比赛都能上演奇迹。这样的换人是福利，是教练的多一种选择，不会让这项运动有悖原本的竞技理解。这样的新政看似是福利，其实更是一种用人的“暗示”，教练：如果我XXXX了，说不定就受益了，我为什么不呢？这就是我对于“新政”的制定理解，他应该是智慧，不是手段。