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百家号账号登陆不上，显示不存在。求助：@百家号客服问题类型：账号登陆不上，显示不存在账号名称：英俊谈教育具体情况描述：昨天还能正常发文，今天登陆进去让我重新注册，显示的别人的账号，我是用自己的手机号码注册的百度贴吧号和百家号，结果号怎么变成别人的呢，而且现在百家号也等不上去了，登陆手机号码就让我重新注册！求助百家号客服，这种情况怎么找回来呢，无缘无故号就不在了，让我重新注册，然后又跳转到注册百家号的首页面，可是我这个号已经是注册了百家号，而且也正常在发文章，也没有被封啊！现在我绑定的手机号码也登陆不上了，客服在吗？这个问题怎么解决？系统是不是奔溃了？需不需要我提供手机号码你们进行核实？

2019年国家杰青项目正式公布(四位未通过公示） 2019年8月3日，2019年国家杰青建议资助项目申请人名单正式公示，共有300人入选，不过那仅是建议资助人名单，还需要通过评审委员会的评定。距今3个月过去，2019年国家杰青的最终评定结果已经确定从近几年国家基金委公布的最终名单来看，基本上每年都有1-2名国家杰青建议资助申请人未能通过最终的评审委员会评定，其中2013-2017年每年均有2人未能通过评定，2018年仅有1人未能通过。2019年有4人未通过，创历来新高！

2019全球“高被引科学家”名单出炉（内地高校)

2019自然科学基金国家重大科研仪器研制项目

2019年自然基金工科211大学优青项目排名 NO 学校名称项目数 1 华东理工大学 7 2 北京化工大学 6 3 合肥工业大学 4 3 南京工业大学 4 3 南京理工大学 4 6 北京科技大学 3 6 北京邮电大学 3 6 中国地质大学（武汉） 3 6 中国地质大学（北京） 3 10 北京工业大学 2 10 北京交通大学 2 10 南京航空航天大学 2 10 西南交通大学 2 10 太原理工大学 2 10 郑州大学 2 16 东华大学 1 16 河海大学 1 16 华北电力大学 1 16 江南大学 1 16 武汉理工大学 1 16 西安电子科技大学 1 16 长安大学 1

国家自然科学基金2019优青分布排名

19年杰青工科211大学数量排行北京邮电大学 2 合肥工业大学 2 华东理工大学 2 南京航空航天大学 2

主要理工大学 2018年度自然基金排名 NO 学校名称立项总数总金额（万） 1 大连理工大学 285 16277 2 华南理工大学 238 13267 3 北京理工大学 227 15162.70 4 华东理工大学 147 8757.92 5 南京理工大学 141 6668.20 6 昆明理工大学 135 4936.40 7 武汉理工大学 128 6099.90 8 太原理工大学 113 4594.90

主要工业大学 2018年度国家自然基金排名排名学校名称立项数目总金额（万） 1 哈尔滨工业大学 339 20022.33 2 西北工业大学 241 11150.90 3 合肥工业大学 168 7977.90 4 广东工业大学 152 5291.40 5 南京工业大学 133 6409.30 6 北京工业大学 120 6251.30 7 浙江工业大学 106 4775.00 8 河北工业大学 83 3453.50

2018年度自然科学基金主要工科211大学排名序号学校立项数总金额 1 北京科技大学 173 9883.11 2 合肥工业大学 168 7977.90 3. 河海大学 153 7987.80 4 西安电子科技大学 152 6845.40 5 南京航天航空大学 149 8395.74 6 华东理工大学 147 8757.92 7 南京理工大学 141 6668.20 8 西南交通大学 139 6682.00 9 武汉理工大学 128 6099.90 10 中国矿业大学 125 5733.60 11 北京工业大学 120 6251.30 12 太原理工大学 113 4594.90 13 哈尔滨工程大学 110 5363.00 14 北京交通大学 102 8262.96 15 长安大学 91 4377.50 16 北京化工大学 84 5204.40 17 河北工业大学 83 3453.50

2018年度国家自然基金排行榜各校认领 2018年度国家自然基金排行榜各校认领

2015年度自然基金主要工业大学排名 NO 学校项目总数金额 1 哈尔滨工业大学 344 1.816亿 2 西北工业大学 184 3 合肥工业大学 152 7676.87万 4 北京工业大学 122 9235.14万 5 南京工业大学 102 3467.9 万 6 浙江工业大学 99 4399.25万 7 河北工业大学 41 1582.5万

第二批“万人计划”青年拔尖人才拟入选名单（211工科高校） 1 吴渊北京科技大学 2 陈骏北京科技大学 3 柯燎亮北京交通大学 4 彭木根北京邮电大学 5 蒋小伟中国地质大学（北京） 6 左建平中国矿业大学（北京） 7 李洪林华东理工大学 8 秦波涛中国矿业大学 9 王卫光河海大学 10 匡华江南大学 11 聂尧江南大学 12 汪萌合肥工业大学 13 宁伏龙中国地质大学（武汉） 14 胡兆初中国地质大学（武汉） 15 袁林果西南交通大学 16 张涛哈尔滨工程大学 17 李晔哈尔滨工程大学 18 张道强南京航空航天大学 19 顾冬冬南京航空航天大学 20 唐金辉南京理工大学 21 曾海波南京理工大学

2015年自然基金主要211工科大学排名 NO 名称项目总数金额 1 合肥工业大学 151 7236.87万 2 华东理工大学 143 6894.6834万 3 南京航空航天大学 136 7926.3万 4 西安电子科技大学 136 5961.67万 5 南京理工大学 131 6379.1万 6 河海大学 129 5360.8万 7 北京科技大学 127 8378.64万 8 北京交通大学 124 7970.835万 9 西南交通大学 121 6183.05万 10 太原理工大学 111 4528.01万 11 武汉理工大学 109 5494.3万 12 中国矿业大学徐州 107 4199万 13 北京化工大学 88 6287万 14 中国矿业大学北京 55 2349.1万 15 长安大学 55 1844万

2015年度自然基金211大学金额项目华东理工大学 143项，重点200万以上2项优青0 金额6894。6834

国家杰青 IEEE Fellow 徐常胜跳槽至合工大徐常胜，中国科学院自动化研究所模式识别国家重点实验室研究员，博士生导师，中国-新加坡数字媒体研究院执行院长，国家杰出青年基金获得者。IEEE Fellow IAPR Fellow 和美国计算机学会杰出科学家（ACM Distinguished Scientist），也是美国计算机学会杰出演讲者（ACM Distinguished Speaker） 1996年7月在清华大学获得工学博士学位， 1996年9月至1998年3月为中国科学院自动化研究所模式识别国家重点实验室博士后及副研究员， 1998年3月至2008年5月在新加坡资讯通信研究院（Institute for Infocomm Research）任研究员和项目负责人，并担任媒体分析实验室（Media Analysis Lab）主任， 2001年获得澳大利亚悉尼大学U2000 Fellowship资助在悉尼大学计算机系任研究员， 2008年5月加入中国科学院自动化研究所。 2015年5月20日被聘任为合工大计算机学院院长

2014年自然基金火热出炉大家来自报家门合肥工业大学 137项重点2项优青0 金额6539万

大家晒晒自己学校的优青杰青成绩单大家晒晒自己学校的优青杰青成绩单呗。貌似还是查不到

2013年国家自然科学基金211主要工科高校经费统计（转自网大）名称经费金额 1 华东理工大学 9236.20 2 北京科技大学 8337.50 3 南昌大学 8172.50 4 北京交通大学 7453.20 5 南京航空航天大学 6986.90 6 合肥工业大学 6928.10 7 北京工业大学 6746.00 8 郑州大学 6684.00 9 西南交通大学 6578.50 10 中国地质大学（武汉） 6044.50 11 西安电子科技大学 5996.00 12 哈尔滨工程大学 5875.50 13 南京理工大学 5705.50 14 河海大学 5687.70 15 武汉理工大学 5544.00 16 暨南大学 5431.50 17 北京化工大学 5288.70 18 北京邮电大学 5079.30 19 中国矿业大学 4305.50 20 太原理工大学 4274.00 21 中国石油大学（华东） 4252.00 22 福州大学 4070.50 23 江南大学 3985.80 24 长安大学 3057.00

211主要工科大学2013自然基金立项项目及金额（原创数据贴）学校名称立项数目（基金网查询）总金额（万元）重点项目（200万以上）华东理工大学 160项 9236.2万 5项合肥工业大学 140项 6928.1万 2项西安电子科技大学 136项 6269万 2项北京科技大学 132项 8389.5万 6项

2013年度自然基金可以查询了 2013年度自然基金可以查询了详见http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fisispublic.nsfc.gov.cn%2Fegrantindex%2Ffuncindex%2Fprjsearch-list&urlrefer=c9b140735fb19bc93c18080fffaad334

2013年度自然基金可以查询了数据正在输入更新大家随时关注

2013工程院候选人进入第二轮统计机械与运载工程学部（21人）李德群 1945 机械成形加工华中科技大学 4次进入第二轮肖龙旭 1962 控制理论工程第二炮兵装备研究院 3次进入第二轮李崇坚 1952 电力控制设备中国钢研科技集团 3次进入第二轮姜澄宇 1947 机械制造自动西北工业大学 2次进入第二轮笪良龙 1967 水声工程海军潜艇学院 2次进入第二轮张军 1965 交通信息控制北京航空航天大学 2次进入第二轮樊会涛 1962 飞行器设计中国航空工业集团公司 2次进入第二轮蒋庄德 1955 机械制造自动西安交通大学 2次进入第二轮吴光辉 1960 飞行器设计中国商用飞机有限公司 2次进入第二轮徐芑南 1936 船舶设计制造中国船舶重工集团公司 1次进入第二轮(估计是保送生) 冯煜芳 1963 火炮自动武器第二炮兵装备研究院 1次进入第二轮刘峰 1963 人机环境工程空军装备研究院 1次进入第二轮邱志明 1961 武器系统应用海军装备研究院 1次进入第二轮(首次参选) 尤政 1963 机械电子工程清华大学 1次进入第二轮王振国 1960 航空宇航推进国防科学技术大学 1次进入第二轮(首次参选) 易小刚 1963 专用机械设计三一重工股份有限公司 1次进入第二轮侯晓 1963 航空宇航推进中国航天科技集团公司 1次进入第二轮(首次参选) 李骏 1958 车辆设计制造中国第一汽车集团公司 1次进入第二轮李魁武 1943 火炮自动武器中国兵器工业集团 1次进入第二轮杨华勇 1961 机械电子工程浙江大学 1次进入第二轮(首次参选) 陈学东 1964 特种设备设计合肥通用机械研究院 1次进入第二轮(首次参选)

原教育部副部长吴启迪等多名高官企业高管候选工程院士(转自网大晨报讯(记者韩娜)继中国科学院院士增选有效候选人名单公布后，昨天，中国工程院也对外公布了这项名单，并向社会公示一个月。在公布的560名有效候选人中，除了占多数的来自院校及科研院所候选人外，企业的工程科学技术带头人也占了相当比例，多位企业高管和高官也榜上有名。　　据记者统计，560名有效候选人当中，年龄最小的42岁，年龄最大的77岁。人员构成中，来自高校及科研院所的人员仍占据多数。来自企业的总工程师、总设计师，科技项目专家组组长、总指挥、首席科学家官员等也占据了相当大的比例。企业高管候选人有三一重工股份有限公司执行总裁易小刚，中国第一重型机械集团公司董事长吴生富，中广核工程有限公司总经理束国刚，中国石油天然气股份有限公司副总裁黄维和，中国航空工业集团公司副总经理耿汝光，鞍山钢铁集团公司副总经理邵安林，中国电力投资集团公司副总经理张晓鲁，中国航空工业集团公司副总经理张新国等。高官候选人有原教育部副部长吴启迪等　在9个学部中，工程管理学学部候选人中的企业高官人员最多

2012年度“2011计划”会议答辩结果（共17所）行业产业类 1. 宇航科学与技术：哈工大（航天科技） 2. 先进航空发动机：北航（中航工业） 3. 有色金属先进结构材料与制造：中南（北航，中铝公司，中国商飞公司） 4. 轨道交通安全：北交大（西南交大，中南） 5. 钢铁共性技术：北科大（东北大） 6. 高端制造装备：西交大（浙大，大连理工，华科）科学前沿类 1. 量子物质科学：北大（清华，中科院物理所） 2. 生物治疗：川大（清华，中国医学科学院，南开） 3. 量子信息与量子科技前沿：中科大（南京大，中科院上海技物所，中科院半导体所，国防科大） 4. 天津化学化工：天大（南开）区域发展类 1. 中原经济区小麦玉米两熟高产高效：河南农大（河南工业大学，河南省农科院） 2. 绿色制药：浙工大（浙大，上海医药工研院，浙江食品药品检验研究院，浙江医学研究院，药物制剂国家工程研究中心） 3. 先进生物与化学制造：南工大（清华，浙大，南邮，中科院过程工程研究所） 4. 纳米科技：苏州大学（苏州工业园区）文化传承类 1. 中国南海研究：南京大学（中国南海研究院，海军指挥学院，人大，川大，社科院边疆史地中心，中科院地理资源所） 2. 司法文明：中国政法（吉大，武大） 3. 国家领土与海洋权益：武汉大学（复旦，外交学院，中国政法，郑州大学，中国社科院边疆史地中心，水利部国际经济技术合作交流中心）

新一轮学科评估可以查了 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.chinadegrees.cn%2Fxwyyjsjyxx%2Fxwsytjxx%2Fxksppmcx%2F&urlrefer=033eb9bd681ca5b94b0f409c5611ae34

当代百名建筑师和百家名院名单公布为贯彻中央十七届六中全会精神，发展和繁荣中国建筑文化，提高中国建筑师和建筑设计机构的国内外影响力，推进中国建筑师和建筑设计机构走向世界，中国建筑学会于2012年组织开展当代中国建筑设计百家名院和当代中国百名建筑师宣传推介活动。　　此项活动得到全国广大建筑设计机构和建筑师的积极响应，报名单位和人员涵盖全国31个省、自治区、直辖市的中央设计院、省（区、市）设计院、高校设计院、部队设计院及民营事务所等众多设计机构。　　2012年6月13-14日，我会在天津召开专家推荐评选委员会会议。会议根据公开、公正、透明的原则，对申报单位和个人以及中国建筑学界其他成绩显着、具有影响力的设计机构和建筑师进行了认真的推介和评议，产生了当代中国建筑设计百家名院和当代中国百名建筑师宣传推介活动入选名单，并于2012年6月26日-7月26日在网上进行了公示。综合公示期间的反馈意见，调整并确定了入选名单（见附件）。现将中国建筑设计研究院、上海现代建筑设计集团、清华大学建筑设计院等当代中国建筑设计百家名院和吴良镛、何镜堂、王澍等当代中国百名建筑师入选名单予以公布

合肥工大江淮造电动车“远嫁”成都如果您在成都看到有着同悦的身材、打着“i EV”Logo的电动车，可别惊讶。不是咱的电动车续航里程足够开到成都去，而是江汽新能源车已经走出了“大本营”，进军“大西南”。　　昨天，江淮第三代纯电动车亮相，首批500辆完成交付，成都市政府成为采购大户。江汽方面介绍，今年共投放4000辆新能源汽车，包括纯电动出租车。车型更多元、销路更广泛，市民关注的充电桩年内也有新建计划。销路更广——自产自销？这样的时代已经过去啦，江汽家的“三姑娘”昨起“远嫁”成都，此外中央机关的首批公务车名单中也有江淮“iEV”。　　政府纯电动公务车采购最大单　　作为第三批新能源汽车试点市，成都此次从江汽采购了220辆，作为各县区机关事务管理局及相关行政单位的公务用车。 “此前我们进行了公开招标、多轮考察洽谈及试乘试驾。 ”成都市政府一位郑姓负责人说，引进江淮纯电动车不仅能节省大量办公经费，又能促进节能减排。据悉，这也是国内迄今最大批量的政府纯电动公务用车采购单。　　中央机关首批电动车将有10辆合肥造　　北京也将出现江汽纯电动车的身影。“9月26日，中央国家机关新能源电动公务用车试点示范工作启动，首批试用车中将有10辆江淮三代纯电动车。 ”江汽董事长安进说。　　“6个私人购买新能源汽车补贴试点城市、25个节能与新能源汽车示范推广试点城市，都是我们推广的目的地。 ”据透露，“双试点”城市杭州也与江汽签订了意向采购合同。 pc #^ {- 　　产品多元——同悦款的纯电动，大家是不是有点看得腻味？江汽透露，今年将从单一车型发展到两款车型，领域也从定向客户发展到任意客户和出租车。　　增程式电动车年内将首次应用　　“合肥气温多在10~30℃，适宜电池工作；城市半径在15~20KM，开电动车上下班实用；前期投放的1585辆至今未发生安全事故。 ”基于这些优势，合肥今年还将加大新能源汽车投放力度。　　江汽介绍，包括首批投放的500辆在内，今年的推广目标是4000辆。 “年底还将投放新一代增程式电动车，电池和续航能力更强劲。 ”“三姑娘”加上增程式，今年江汽的电动车家族将增添两名新丁。　　电动出租车已被和瑞公司相中　　“这几款第三代纯电动车已被和瑞出租车公司采购。 ”在江汽研发中心，相关工作人员指着三款试驾车介绍，在省城坐上合肥造纯电动车有望在年内实现。根据计划，500辆纯电动出租车已量身定制，目前正等相关部门的营运论证。　　相比之前的内销主导，今年新能源汽车将拿出90%进行内销转“出口”。 “内部计划只有400辆，更多的面向私人销售，从定向客户发展到任意客户。 ” 　　亲民便捷——购买便捷么？充电方便么？新建7家直营店和1000个轿车充电桩的消息，会不会让您的疑虑打消一些呢？将来开纯电动车去巢湖玩一趟也不是问题。　　7个县区将建直营店　　“购买很便捷，上牌甚至比传统燃油车更便捷。 ”江汽副总严刚介绍，不仅可以在江汽的4S店购买，市民还可以去直营店选购，在新能源汽车体验中心“先尝后买”。　　“体验中心与直营店相结合，集展示、体验、销售、服务于一体。 ”江汽方面介绍，包河区、经开区、巢湖、庐江、肥西、肥东和长丰这七个县区将实现直营，首家直营店将于年底建成并运行，其余明年3月前“搞定”。　　在建千个充电桩私人可“定制安装” 　　“已建5座大型公交充电站、1026个电动轿车充电桩。”有关方面正在建设3座大型公交充换电站和1000个电动轿车充电桩。　　“127、18路等电动公交车运行线路上将规划充换电站。 ”严刚介绍，随着区划调整，合肥到巢湖、庐江沿途也考虑设充电桩。新建充电桩主要面向公交车和私人用户；在有建桩条件的小区，如果用户需要，也可以联系“定制安装”充电桩。(记者雅妮张沛)

社交网络及其信息服务协同创新中心成立 9月20日，“社交网络及其信息服务协同创新中心”成立大会暨第一届理事会在北京邮电大学举行。我校副校长吴玉程受邀参加大会。该中心由北京邮电大学牵头，会同华中师范大学、中国人民解放军国防科技大学发起，联合哈尔滨工业大学、北京大学、合肥工业大学、北京理工大学、中国科学院计算技术研究所、湖南蚁坊软件有限公司组建成立。中心旨在按照“国家急需、世界一流”的要求，以机制体制改革为核心，以创新资源和要素有效汇聚为保障，突破大学与其他创新主体间的壁垒，探索高校、企业联合的创新模式，提升人才、学科、科研三位一体的创新能力，聚集和培养一批高水平拔尖创新人才，形成世界一流的社交网络及其信息服务研究平台，为国家社会安全、经济发展、产业创新和社会和谐提供重要的理论和技术支撑。、该中心由“社交网络信息传播与服务形态演化研究平台”、“网络行为与心理研究平台”、“社交网络及其信息服务结构建模研究平台”、“网络立法管理与公共政策研究平台”、“网络生态监测与作用力分析试验平台”5个研究平台构成了“社交网络与未来信息服务协同创新总平台”。合工大是该中心的理事单位，经学校研究决定，推荐计算机与信息学院教授吴信东担任中心理事。吴信东教授受该中心的邀请，担任第一届专家委员会委员和平台首席科学家。

合工大获得第五届全国大学生**建模创新大赛冠军近日，第五届全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛在上海东华大学落下帷幕。合工大代表队获得机械类团体总分第一名、个人全能第一名的优异成绩。本次大赛由上海东华大学承办，大赛吸引了包括哈尔滨工业大学、同济大学、武汉大学、北京理工大学、北京科技大学、华中科技大学、重庆大学、华东理工大学、华南理工大学和东北大学等129余所高校、169支代表队参加。该赛事由教育部高等学校工程图学教学指导委员会、中国图学学会制图技术专业委员会、中国图学学会产品信息建模专业委员会联合主办，其宗旨在于普及国际先进的成图技术，推广、掌握先进的设计思想、理念和方法，夯实正确的产品设计基础，为各学校与学生之间搭建相互交流和学习的平台。

2012年度“香江学者计划”资助人选名单

郑州大学校长申长雨院士调任大连理工大学校长 8月28日，中共中央组织部有关部门负责同志在大连理工大学(主页)宣布了中共中央、国务院的任免决定，申长雨担任大连理工大学(主页)校长（副部长级），欧进萍不再担任大连理工大学校长职务。教育部党组副书记、副部长杜玉波出席宣布大会并讲话，辽宁省有关领导出席会议。申长雨，男，1963年6月生，1986年12月入党，1980年9月参加工作，大连理工大学计算力学专业博士研究生毕业，教授，中国科学院院士。1997年2月至2000年7月任郑州工业大学副校长，2000年7月至2003年2月任郑州大学(主页)常务副校长（正厅级），2003年2月起任郑州大学(主页)校长、党委副书记。

2012年理工大学自然基金立项排名学校立项数重点项目 1 大连理工大学 257项 4项 2 华南理工大学 193项 4项 3 北京理工大学 160项 2项 4 华东理工大学 134项 4项 5 南京理工大学 112项 2项 6 武汉理工大学 100项 1项 7 太原理工大学 59项 0项 8 西安理工大学 58项 1项 9 成都理工大学 48项 2项 10 昆明理工大学 122项(地区基金82项） 0项

2012年主要工业大学自然基金立项排名学校立项数重点项目 1 哈尔滨工业大学 372项 1项 2 西北工业大学 145项 1项 3 北京工业大学 113项 2项 4 合肥工业大学 111项 1项 5 浙江工业大学 95项 1项 6 广东工业大学 65项 0项 7 南京工业大学 46项 1项 8 河北工业大学 36项 1项

仪器科学与技术一级学科评估公示材料13校分析（转载）省级省重点发表论文国家科研项目师资力量学校重点实验室 ESI 千万 500- 长江 973 学科 IF>3 以上 999万院士千人学者杰青首席名师 1 天津大学(主页) 2 2 3 0 1(1) 2(1) 1 1 1+1 0 0 0 2 清华大学(主页) 0 3 12 1 7(2) 1(4) 1 2 2+0 1 2 0 3 北航大学 0 2.2 3 0 6(1) 3(5) 2 1 3+0 1 0 0 4 哈工大学 2 2 8 0 4(3) 1(1) 0 1 0+1 0 0 0 5 重庆大学(主页) 1 4 2 0 0(0) 1(0) 0 0 1+0 0 1 0 6 上海交大 0 2 0 0 0(0) 0(0) 1 0 0+0 0 0 0 7 东南大学(主页) 1 3 1 2 0(0) 2(1) 0 0 0+0 0 0 0 8 中北大学(主页) 4 0 2 0 0(0) 1(1) 0 2 0+0 1 0 0 9 北京理工 0 0.1 4 0 1(1) 0(0) 0 0 0+0 0 0 0 10 国防科大 1 1.5 2 0 5(1) 6(2) 1 0 0+0 0 0 0 11 合肥工大 2 2 0 0 0(0) 3(1) 0 0 2+1 0 0 0 12 西北工大 1 0.3 0 0 0(0) 0(0) 0 0 0+0 0 0 0 13 电子科大 1 3 1 0 0(0) 0(0) 0 2 0+0 0 0 0 说明： 1、此数据来源学科评估公示材料，国家级实验室、国家科技奖励、国家级团队、发明专利等均未在公示内容中。 2、上次学科评估第6的浙江大学(主页)、第11的中国科大，本次均未参评。 3、因国家重点学科单位少，故而把省级重点学科指标列进本科分析内容。 4、长江学者中的A+B，A代表特聘，B代表讲座 5、科研项目中的A(B)，A代表项目经费，B代表到款经费。

2012自然科学基金查询今天开始，自然基金可以查询了，大虾们报报自己学校的成绩单

2012中国大学专利竞争力指数排行榜（转） 2012年度中国大学专利竞争力指数排大学 2005年至2009年 2011年许可许可备案量与专利竞名名称专利申请量备案数量专利申请量之比争力指数 1 安徽大学(主页) 100 5 0.05 25.00 2 南京农业大学(主页) 455 15 0.032967033 16.48 3 合肥工业大学(主页) 558 14 0.025089606 12.54 4 西安交通大学(主页) 1766 44 0.024915062 12.4 5 天津大学(主页) 2479 55 0.022186365 11.09 6 华南理工大学(主页) 2841 60 0.021119324 10.5 7 广西大学(主页) 290 6 0.020689655 10.34 8 江南大学(主页) 2979 56 0.018798254 9.40 9 南京师范大学(主页) 497 9 0.018108652 9.05 10 南京理工大学(主页) 563 9 0.01598579 7.99 11 东华大学(主页) 2351 36 0.015312633 7.66 12 天津医科大学(主页) 139 2 0.014388489 7.19 13 河北工业大学(主页) 438 6 0.01369863 6.85 14 哈尔滨工业大学(主页) 3450 47 0.013623188 6.81 15 长安大学(主页) 448 6 0.013392857 6.70 16 华东理工大学(主页) 1497 20 0.013360053 6.68 17 中南大学(主页) 1481 19 0.012829169 6.41 18 郑州大学(主页) 404 5 0.012376238 6.19 19 四川大学(主页) 1840 22 0.011956522 5.98 20 南京大学(主页) 1685 20 0.011869436 5.93 21 山东大学(主页) 1905 22 0.011548556 5.77 22 南京航空航天大学(主页) 1130 13 0.011504425 5.75 23 华南师范大学(主页) 354 4 0.011299435 5.65 24 苏州大学(主页) 715 8 0.011188811 5.59 25 湖南师范大学(主页) 92 1 0.010869565 5.43 26 湖南大学(主页) 1013 11 0.010858835 5.43 27 中国农业大学(主页) 1182 12 0.010152284 5.08 28 福州大学(主页) 494 5 0.010121457 5.06 29 暨南大学(主页) 429 4 0.009324009 4.66 30 华中科技大学(主页) 1942 18 0.009268795 4.63 31 重庆大学(主页) 1817 16 0.008805724 4.40 32 东北大学(主页) 1050 9 0.008571429 4.29 33 哈尔滨工程大学(主页) 958 8 0.008350731 4.18 34 贵州大学(主页) 360 3 0.008333333 4.17

中学和大学衔接不够易导致大学生迷茫(转本报讯（齐琦记者李润文）为什么许多优秀学生考入大学后厌学情绪严重？他们为什么不能适应大学的学习？大学和高中的学习到底存在什么样的差异？日前，两岸130余所知名中学的校长，100多位大学老师和大学生齐聚南京，围绕如何实现中学教育与大学教育的有效衔接、如何推动中学和大学教育教学的协同改革等问题进行了深入探讨。这个名为“互融、合作、共进——两岸中学校长论坛”的研讨会是南京大学建校110周年系列活动之一，论坛以“我们需要怎样的教育”为主题。南开中学马跃美校长认为，目前不少中学生升入大学后不能适应大学生活，出现厌学、迷茫等现象，而中学教育与大学教育的衔接不够正是导致这类现象产生的重要原因之一。包头市第九中学陈超峰校长认为大学教育和中学教育存在的差异，如教学目的、学习过程、学习方式以及考核方式等的不同，使得许多中学生在升入大学后有诸多不适应。陈超峰指出：中学教育应主动实现与大学教育的有效衔接。中科院院士、南京大学教授吴培亨认为，做好高等教育与基础教育的接轨工作，关键是大学和中学要有共同的认识和理念，并在不同的层面做出共同努力。吴院士指出培养学生最重要的三个方面是：教会学生如何做人，给予学生坚实的学术基础，让学生不断充实自己。同时，中学和大学应鼓励学生自由发展和思考，贯彻“以人为本”的理念，营造适合学生全面发展的氛围。具体到教育教学工作，北京市一零一中学副校长程翔表达了这样的希望：研究型大学与优质高中在课程上具有延续关系，大学可以接受部分优质高中的学生到大学上课，大学教师也可以深入中学授课，实现课程打通、学生打通、教师打通，在大学和优质高中之间架设一道桥梁，为优秀人才的培养开辟一条有效的途径。对于如何实现中学和大学的有效衔接，台湾在教育改革中不断尝试，已取得了不错的效果。台中市私立卫道高级中学陈秋敏校长分享了该校的实践经验和她的观点。台湾中国医药大学医学系生物科技专业与卫道高中开展了课程合作，大学教授到高中开设部分课程，高中教师接受大学培训，共同研发教学计划，有效实现了中学与大学的连接。陈校长特别强调，台湾越来越重视弹性和多元化的教学，鼓励大学与中学合作，并对通过审查的学校计划给予资助。她也指出，教育改革过程虽然艰苦，耗时较长，但是经过政府、社会、学校的不断努力，成果仍是可喜的。南京大学陈骏校长提出，要把本科教学作为创建世界一流大学的基础工程，要“办中国最好的本科教育”，南大从2009年开始启动以“三三制人才培养模式”为突破口的本科教育改革。他希望在中学与大学更加紧密结合的教育土壤上，能够涌现出一批优秀的教育家，尤其是具有世界眼光，又具有21世纪中国特色的教育改革家。（来源：《中国青年报》）

【中国科学报】秸秆直燃发电技术难题破解中国科学报讯（通讯员张瑾记者蒋家平）眼下正值夏收时节，农作物秸秆处理又开始成为各地政府和农民的“闹心”事。近日，合肥工业大学(主页)和安徽丰原生物新能源科技有限公司等单位联合攻克了常温空气无焰燃烧和发电锅炉高温超焓燃烧两大技术难题，研制成功我国首台生物质成型燃料超焓燃烧发电锅炉，从而使生物质能源大规模产业化利用成为可能。据悉，目前，国内外对生物质能的利用方式主要有热解液化、气化和直燃发电三种，但都因关键技术未解决而限制了生物质能源的有效利用。超焓燃烧是指物体在超过自身放热所达到的温度条件下进行燃烧。采用高温超焓燃烧技术后，不仅能彻底解决现有生物质燃烧锅炉炉膛容积热负荷低、平均温度低、锅炉效率低以及碱腐蚀、结焦、结渣和结灰等问题，还能达到生物质高效燃烧、低污染排放和锅炉高换热效率的目的，实现生物质能高效、经济、大规模的高品位利用。据项目负责人、合肥工业大学(主页)先进能源技术与装备研究所所长邢献军介绍，利用该技术燃烧发电，可先将秸秆粉碎，在常温下压缩成两三厘米长的圆柱形颗粒，再将这种密度大、易储运的颗粒送进高温超焓燃烧锅炉用于发电，这样可节省大量储运空间，解决了秸秆收集、运输、储藏、防火等技术难题。同时，生物质燃烧温度可达1000℃以上，高出普通锅炉秸秆燃烧温度300℃左右，锅炉热效率达92%以上，烟气排放优于国家排放标准，技术指标处于国际领先水平。中科院院士、中科院理化技术研究所研究员周远表示，应用该项技术能很好地实现生物质高效循环利用，减少环境污染，增加农民收入。据测算，建设一座2×15兆瓦的生物质发电厂，每年可消耗25万吨秸秆，给农民带来收益5000万元；可发电2.4亿度，减排二氧化碳22万吨，实现利税3500万元。

中科院与安徽省共建中科大先进技术研究院 5月23日，中国科学院与安徽省人民政府科技合作座谈会在北京举行。中国科学院院长安徽省省长出席了座谈会。会议由中科院副院长施尔畏主持。省长对中科院多年来给予安徽省经济社会发展和科技进步的大力支持表示衷心感谢。她指出，老一辈科学家高瞻远瞩、战略布局，使安徽拥有中国科技大学和中科院的很多科研院所，这对安徽发展起到了重要作用。近年来，中科院与安徽省开展了人才培养、平台建设等方面的广泛合作，科大讯飞、量子通讯等大批中科院优秀项目落户安徽，使安徽受益匪浅。安徽省在建设“皖江城市带承接产业转移示范区”、“合肥芜湖蚌埠合芜蚌自主创新实验区”等战略平台的过程中，经济结构不断优化，战略新兴产业高速增长，更加意识到科技进步所发挥的重要作用。因此，希望院省共建中科大先进技术研究院，进一步发挥优势、集聚资源，使之成为高端的技术创新人才培养基地、高新技术成果的转化孵化基地、战略性新兴产业培育发展的重要基地，为安徽省加快发展、国家中部崛起和科技事业发展做出贡献。对安徽省领导同志的来访表示热烈欢迎，对安徽省委、省政府长期以来对中科院驻皖单位及各项事业给予的大力支持表示衷心感谢。他指出，在安徽省的大力支持下，在双方的共同努力下，院省合作扎实推进，取得了丰硕成果。关于下一步的院省合作，提出一是共建中科大先进技术研究院、合肥物质科学技术中心等重要的协同创新平台以体制机制创新为抓手，出成果、出示范、出效益，服务安徽省经济社会发展。二是建设创新与转化集群，服务安徽省农业发展，通过充分发挥中科院相关院所的优势力量，建设好黄淮海绿色现代农业创新集群，巩固提升安徽省作为我国重要商品粮基地的战略地位，保障国家粮食安全。三是围绕安徽省 “三个强省”和“美好安徽”建设等发展战略，继续做好院士咨询、科技成果转移转化、高层次创新型科技人才培养、科技副职派遣等工作，推动院地合作深入开展，服务安徽省发展战略目标的实现。会上，安徽省科技厅厅长报告了共建中科大先进技术研究院的有关情况。安徽省委常委、合肥市委书记吴，中科院党组成员、秘书长邓村以及院省双方相关部门、单位的负责同志参加了会谈。

某高人眼中的高校各专业土木工程汽车服务工程物流管理材料成型机控制工程食品科学与专业日语计算机应用心理学电视编导金融

刘道玉：大学合并是“狂躁病”使然南都讯记者庄树雄昨日，武汉大学(主页)原校长刘道玉、南科大校长朱清时和北大中文系主任陈平原三位中国高教领域有名的专家，在深圳特区报名家论坛上就“国民教育与高校改革”一题进行深入探讨。年届八旬的刘道玉虽然听力下降，昨天依然作了慷慨激昂的发言。他说，中国大学“病”了，患了“狂躁病”，其“临床表现”是：道德滑坡、精神虚脱、学术泡沫。他认为，十多年来中国大学的合并、扩招狂潮，乃至大学改名、升格、校庆泛滥，都是“狂躁病”使然。

你幸福吗？（转）近些年来，随着各地纷纷打起“幸福牌”，人们对“幸福指数”已经不陌生了。然而最近，北京大学社会调查研究中心联合招聘机构进行调研，推出了全国28个大中城市的“烦恼指数”(平衡指数)。数据显示，各城市白领平均指数为48.22，普遍“比较烦”。且不论这项调研的科学性有多强、学术价值有多高，对具体城市的研判准不准，单就提出“烦恼指数”这一概念，就已经颇有现实情怀和辩证思维。矛盾是事物发展的动力源泉，有幸福就有烦恼，有快乐就有痛苦，这是人之常情，也是必须正视的社会现实。更为重要的是，获得幸福必须解决烦恼问题。从社会发展进步的实践来看，幸福从来就不是从天上掉下来的，而是创造和体验出来的。这其中很重要的一个方面就是通过排忧解难、攻坚克难来开拓幸福生长点，增强人们的幸福感。比如，从勒紧裤腰带到物质产品极大丰富，是一种幸福;从举国只看几个样板戏到文化生活多姿多彩，是一种幸福;从农民终其一生只能在土里刨食到走进城市成为新市民，也是一种幸福。此次北大推出的“烦恼指数”，主要以城市白领为调查对象，总结出工作任务重、人际关系欠佳、角色模糊和冲突、职业发展焦虑等六大压力源，反映了在经济快速发展、社会急剧转型的背景下，人们工作和生活面临的困境、思想和观念上存在的困惑。与这样的调研结果相呼应，是职场上普遍存在的过度加班、不时发生的“过劳死”等现象，是路怒族、网络暴力、戾气怨气所折射出来的心理失衡。从这个意义上说，“烦恼指数”也是一种生存指数、发展指数，是全面客观把握社会现实的必要参照。提升幸福指数需要正视和善用“烦恼指数”。“烦恼指数”提供了观察社会的新视角，也理应成为推动社会进步的新契机。“烦恼指数”一方面说明人们有多烦，烦在哪里，但客观上也提示了纾解烦恼、走向幸福的途径。于个人而言，学会调整心态、释放压力，在追求物质成功的同时也注重心灵成长，在关注个人利益的同时也重视与他人的合作共赢，在批评社会弊端的同时也对社会发展的复杂性有所认识，才会让心灵逐渐和谐、言行趋于理性。于整个社会尤其是政府部门而言，正视“烦恼”背后的社会问题，大力维护劳动者权益，营造公平竞争的舞台，拓展个人全面发展的空间，积极改善民生，缓解物价房价、医疗教育等方面的生活压力，才能有效疏导公众情绪，为涵养理性平和的社会心态提供坚实土壤。

大学排行榜越排越乱（转）中国的大学排行榜——看排名，同一所学校在不同榜单“跌宕起伏”；看指标，评价角度千奇百怪、数据来源不清不楚；看市场，机构鱼龙混杂、盲目扎堆“打榜”。有高校专家证实，大学排行榜的确能满足某些人的私利：大学校长以此论证自己的工作成效；排名上升有利于招生宣传；在国际合作中也被当成重要的参考依据。（《人民日报》5月24日）　　这些年，高校排行榜过多、过滥问题饱受非议，但我国当前仍存在10多个机构、30多个不同类型的大学排行榜，引发不少口水战与笑谈。　　近日，中国科大课题组对若干国际一流名校的“人才培养”得分进行测算，并将其纳入中国管理科学研究院“2012中国大学总排名”中对比，发现2011年在英国《泰晤士报高等教育副刊》全球大学排名中名列第一的美国加州理工学院，其“人才培养”得分竟然无缘进入武书连排行榜单的前500名；巴黎高师勉强进入前500名，和咸宁学院、宜春学院的排名大体相当。　　事实上，评价一所大学，不能靠个别专家闭门造车地杜撰几个标准、收罗一些数据，甚至到大学里索要赞助、进行“竞价排名”而获得。一所大学办得好与坏，除了其规模有多大、楼有多高、论文数量有多少、出了多少政要与富豪等，还要看其学费的高低、学生的满意程度，毕业生就业率、薪酬情况，以及社会的信誉与口碑等。如此评价体系就不仅需要专家，更要有学校师生及社会公众广泛参与进来。　　加拿大的政经杂志《麦克林》每年发布一次大学排行榜，其社会信誉相当高，原因是它对大学的评价指标很详细、规范，其中包括为学生服务的直接开支多寡、奖学金的多少、教师水平、图书馆资金规模和学校获得国家科研资金的数额等。　　而我们的排行榜，大都简单地以大学的硬件水平、师资力量和科研成果等为评价标准——这些都很容易临时抱佛脚和造假，不仅造成大学个性缺失，整体划一地向量化、指标化的方向发展，也误导了大学的价值标准和人才评价标准，加深大学学术腐败的程度。　　每年高考前夕，形形色色的大学排行榜都要粉墨登场。除了传统的“综合实力排行榜”，各种带有花边的“造富大学排行榜”、“杰出校友排行榜”也在撩动人们的眼球。有专家直言，大学分不同层次，有着不同的定位，本来就很难用简单的次序进行排名，再加上不少评估机构评估标准随意、数据不公开、过程不透明，公信力也就可想而知。如果高校不重学术沉淀与育人能力建设，缺乏独立品格与从容信仰，只关注社会浮名，迎合各种排行榜，不仅办学质量难以提升，社会声誉也高不到哪里去。(刘道彩)

复旦校长批评高校科研考核体系急功近利　东方网5月23日消息：“现在的各种考核指标，其实是针对落后的10％的人而制订的，但这恰恰对顶尖的10％的人形成了限制。”在昨天复旦大学(主页)举行的庆祝建校107周年第 46届科学报告会上，复旦大学(主页)校长杨玉良对当前急功近利的科研考核体系表达了不满，他认为，科学研究需要忍受一定的孤独，社会应该宽容这个孤独。　　昨天的报告会上，三位“70后”青年学者分享了各自的学术感悟。杨玉良用“转换 ”来点评他们，“历史系余欣从时髦的影视学转到研究敦煌。物理系张远波的研究从核物理转到石墨烯。中山医院史颖弘做转化医学，把实验室的研究结果转到临床上去治病救人。” 　　杨玉良话锋一转，举了两个从文科转向理科的例子——世界一流物理学家爱德华· 威腾的研究方向是弦论，获得过数学菲尔茨奖，但他本科学的却是历史。哈洛德·瓦尔默思本科和硕士拿的是文学学位，结果去读哈佛生物医学博士，最终获得了诺贝尔奖。　　为什么我们国家没有这种从人文学科转到自然科学的实例？杨玉良分析道:“一个历史学毕业生要去念医学博士，首先考试就过不了。我们总希望把一个人的水平定量，差一丝一毫都能看出来。但实际上我们都明白，不能如此精确地来表征一个人的能力和成绩。”他进一步举例，哈佛大学教授罗尔斯十多年没有一篇文章和一本著作，但系里没有扣掉他一分钱的津贴，最后他拿出《正义论》。物理学家肯尼斯·威尔逊获得教职，评估时发现他一篇文章都没有，物理系投票让他离开。后来校长去跟他谈话，听完他的研究内容后给他延长了年份。恰恰就在第二年，他的文章像潮水一样涌出来，三年以后获得诺贝尔奖。“如果这个校长比较短视的话，这个诺贝尔奖可能就被扼杀了。” 　　“科学研究有时候需要忍受一定的孤独，社会应该宽容这个孤独，而不是逼得他孤独得过不下去。”杨玉良透露，复旦最近正在重新设计考核指标系统，宽容是必须坚持的原则，“对学者宽容，在一种非常柔性的系统下，才有可能让具有高度创新能力的人涌现出来，才能出现一流的科学家。”

合工大赴海外展开人才引进工作 5月10日至13日，应新加坡国立大学和南洋理工大学的邀请，副校长吴玉程率团对新加坡国立大学和南洋理工大学进行了友好访问，进一步推动我校与新加坡知名高校的交流合作。在此期间，为吸引新加坡高校优秀人才到我校工作，我校分别在两所高校举行了高层次人才招聘洽谈会。在新加坡国立大学访问期间，吴玉程一行与新加坡国立大学副总教务长陈添顺、副校长办公室主任KOH CHIN YEE进行了座谈，就教育教学改革、人才培养、师资队伍建设等进行讨论，并就两校联合培养研究生达成了初步意向。座谈会后，我校代表团在新加坡国立大学校园内举行高层次人才招聘会，吸引了30多名博士和博士后参加。吴玉程一行还参观了新加坡国立大学蔡达成教授、徐常胜教授、张勇副教授的实验室，并就3位教授与我校建立合作事宜进行了商谈。在南洋理工大学访问期间，吴玉程一行与南洋理工大学副校长余明华、工学院副院长丘礼平、中国事务处副主任戴世岩等进行了座谈，双方就人事制度改革、人才引进、人才培养、师资队伍建设、学科建设、国际合作交流等问题进行了深入讨论，双方达成了初步合作意向。我校代表团也在南洋理工大学校园内举行高层次人才招聘会，吸引了近70名博士和博士后参加，与多位博士达成了引进意向。吴玉程一行还参观了机械与宇航工程学院周伟副教授的实验室，并与南洋理工大学计算机通讯系主任蔡建非就建立合作平台进行了洽谈。在两校访问期间，吴玉程一行还与我校新加坡校友会负责人座谈，就如何做好校友会工作及引进人才等方面进行交流。电子科学与应用物理学院院长梁华国、材料科学与工程学院党委书记程继贵、校务部人才引进办公室主任孙祥等随同参加了访问。为扩大对外学术交流，加大引进海内外优秀人才，5月14日至17日，副校长吴玉程率团对香港大学、香港理工大学和香港城市大学进行了友好访问。在此期间，为吸引香港高校的优秀人才到我校工作，我校分别在香港大学和香港城市大学举行了高层次人才招聘洽谈会。在香港大学访问期间，吴玉程一行受到了香港大学副校长谭广亨的热情接待，香港大学学生事务长周伟立和就业总监陈秉光就人才培养、就业等情况进行了介绍，并就人才招聘的有关事宜进行了洽谈。座谈会后，在香港大学学生就业及实习策划处的大力支持下，我校在香港大学校园内举行了高层次人才招聘会，有40多名博士和博士后参加。吴玉程一行还参观了理学院陈伟健教授、陈冠华教授、谢茂海教授以及工程学院蔡凯威副教授的实验室，双方就建立合作平台等进行了座谈。在香港理工大学访问期间，吴玉程一行与香港理工大学相关部门负责人进行了座谈。座谈会后，还参观了物理系戴吉岩副教授的实验室，并就开展合作研究等进行商谈。在香港城市大学访问期间，吴玉程一行受到了香港城市大学协理副校长程星的热情接待，双方就加强学术交流、人事管理等进行了座谈。座谈会结束后，我校在香港城市大学校园内举行高层次人才招聘会，吸引了60多名博士、博士后及其他高层次人才参加。学校通过采取“走出去”战略，赴新加坡、香港招聘优秀人才，积极扩大对外学术交流，加大对外宣传，提高学校影响力和知名度，努力吸引一批优秀的海外人才到校工作，不断改善教师学缘和学历结构，提高我校核心竞争力。

恒逸集团再次捐赠浙江大学2000万 5月21日，正值浙大115周年校庆之际，浙江恒逸集团有限公司再次向浙江大学(主页)教育基金会捐赠人民币2000万元，用于支持浙江大学(主页)紫金港校区化工大楼国际标准通风设施建设以及设立“浙江大学恒逸国际交流基金”。捐赠仪式在浙大紫金港校区举行，浙大党委书记金德水接受捐赠，并向恒逸集团董事方贤水颁发捐赠证书和捐赠纪念牌。捐赠仪式由浙大副校长姒健敏主持。浙大发展联络办主任张美凤与恒逸集团副总经理胡远华代表双方在捐赠协议上签字。根据协议，“浙江大学恒逸国际交流基金”将主要用于支持浙江大学的国际交流、人才培养、科研合作等，重点用于支持浙江大学与文莱开展的人才培养、学术等国际交流活动。据悉，这是恒逸集团第三次向浙江大学进行捐赠。2007年9月，恒逸集团首次向浙大教育基金会捐赠1000万元人民币，设立“浙江大学恒逸基金”，用于大学生的奖助学计划、教师科研教育奖励计划、资助与民营经济相关学科的建设以及与中国民营经济学术研究。2010年恒逸集团再次追加1000万元人民币到“浙江大学恒逸基金”，用于设立“浙大恒逸奖学金”、“浙大恒逸学生国际交流奖学金”、“浙大恒逸讲座教授”，举办“恒逸论坛”和设立“民营经济研究基金”，奖励浙大在校优秀学生、聘请国内外一流学者来浙大担任讲座教授、资助民营经济研究领域的重大课题和开展民营经济人才培养等。截止2011年末，“浙江大学恒逸基金”共出资支持了12项民营经济课题研究，聘请了12位国际国内一流学者担任浙江大学恒逸讲座教授、举办了16场大型社会经济发展论坛。同时，基金还资助了80名学生赴境外开展国际交流，并为38名学生颁发了恒逸奖学金等。浙江恒逸集团有限公司是中国企业500强之一，是一家专业生产PTA、聚酯纺丝、化纤加弹和从事金融投资、进出口业务经营、房地产开发的大型现代民营企业集团。（文潘怡蒙/摄影卢绍庆）

大学当成为文化自信主要引领者核心观点大学要始终保持对先进文化的坚守和追求。面对当前社会上存在的浮躁、功利心态，始终坚守导向、不被市场化，坚守道德、不被功利化，积极营造“厚德博学、虚心从善”的校园文化氛围，保持大学文化的高尚和纯洁，真正成为社会精神家园的创造者和守护者。 ■谢和平从本质上看，文化自信是一个国家、一个民族对自身文化内涵和价值的充分肯定，对自身文化生命力的信念和信心。我认为，谈到文化自信，应当认真思考和回答三个问题：一是怎样对待自己的文化，二是如何看待别人的文化，三是怎样对待未来文化的发展方向。大学的文化自信，也可以相应用三句话概括，那就是——不忘本来，吸收外来，引领未来。具体来说，大学应始终把传承、弘扬和创新中华文化，作为自己的责任使命；把借鉴、吸收外来优秀文化，作为自己的重要职能；把引领社会文化发展方向，作为自己的价值追求。作为社会的精神灯塔，大学不仅要满足大众的文化需求，更应该为社会文化发展指引前进的方向。当前，我们的社会可能会现实、可能会世俗，但我们的大学、每个大学学人不能现实、不能世俗，应该更加理性、更具有前瞻性，始终站在社会先进文化发展的最前头。目前，许多大学在不同程度上仍然缺少一种应有的文化自信，主要存在着两种倾向：一种是“自卑自弃”的倾向，对待传统文化认识严重弱化。有些学生，甚至部分学者，只要谈到先进文化，就言必称美国、言必称西方，缺少对传统文化的尊崇和认同。有些学生甚至不知道我国唐宋以前的历史朝代顺序，对古代经典名著更是不感兴趣。还有少数学人缺乏对大学文化的自信心和自豪感。另一种是“自大自傲”的倾向，对待外来文化全面排斥。一些大学和学者缺乏开放包容的胸怀和开阔的国际视野，不愿意积极参与国际交流，不愿意主动研究世界关注的重大问题，不愿意主动表达自己的观点和声音，盲目自我欣赏、自我封闭。面对当前新的形势，大学要树立高度的文化自信，既要正确对待别人的文化，更要认真对待自己的文化；既要吸收借鉴外来的优秀文化，更要坚守我们的传统文化。为此，应当自觉做好“三个保持”：始终保持对优秀传统文化的崇敬态度。坚持以文育人，更加注重培养学生的人文修养和人文境界，真正使每个大学人都能首先成为文化人。加强对传统文化的研究、传承和创新，努力打造具有中国特色、中国风格、中国气派的学术精品和力作。始终保持对外来文化的开放包容。积极参与国际事务和跨文化交流，广泛开展全球问题、国别问题专题研究，进一步加强海外孔子学院建设，在合理吸收外来优秀文化成果的同时，努力推动中华优秀文化走向世界。始终保持对先进文化的坚守和追求。面对当前社会上存在的浮躁、功利心态，始终坚守导向、不被市场化，坚守道德、不被功利化，积极营造“厚德博学、虚心从善”的校园文化氛围，保持大学文化的高尚和纯洁，真正成为社会精神家园的创造者和守护者。（作者为四川大学校长、中国工程院院士）

2012建设高水平大学公派研究生项目录取名单（第一批） http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fbbs.netbig.com%2Fthread-2183089-1-6.html&urlrefer=5feb85765737670839cd8373115e2186 自己看看

合工大入围2011—2012年度全国毕业生就业典型经验高校 5月14日，“2011—2012年度全国毕业生就业典型经验高校经验交流会”在教育部主楼报告厅召开，教育部相关部门负责人、年度就业典型经验高校负责人、部分省市高校毕业生就业主管部门负责人等参加了会议。教育部党组成员、部长助理林蕙青出席会议并讲话。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有介绍了2011-2012年度高校毕业生就业总结宣传工作进展情况。教育部高校学生司副司长王辉主持会议并宣读了50所全国毕业生就业典型经验高校名单。校党委副书记、副校长庆承松代表学校出席会议，并接受表彰。全国毕业生就业典型经验高校的评选，是进一步促进广大高校加强毕业生就业工作及人才培养模式改革的重要举措。教育部于2011年9月起在全国范围内开展了高校毕业生就业总结宣传工作，经申报推荐、专家初选、社会调查和实地调研等环节，推选产生了50所年度全国毕业生就业典型经验高校。

合工大学子在企业竞争模拟大赛中获得佳绩近日，“2012年全国高等院校企业竞争模拟大赛”和“第十一届全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛”分别在汕头大学(主页)商学院落下帷幕。由该校管理学院派出的三支代表队参加了总决赛，并均获得佳绩。其中，该校“首赞507”团队（队员：邝道郎、张博）夺得2012年全国高等院校企业竞争模拟大赛全国亚军，并荣获特等奖；“我校Lucky7”团队(队员：冯炬、夏宝藏)和“兵工厂”团队（队员：叶佳明、谢崇文）荣获第十一届全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛全国一等奖。企业竞争模拟大赛，旨在推动管理实践教学在全国高校的全面推广和水平提升。本届全国高等院校企业竞争模拟大赛由全国高校教育技术协作工作委员会和中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会联合主办，共吸引了来自全国各地高校1200支队伍参加。MBA培养院校企业竞争模拟大赛则由全国MBA教育委员会主办、中国管理现代化研究会承办，共吸引了来自全国19个省（市、自治区）的340支高校代表队参加。

俄亥俄州立大学共建新能源汽车联合实验室 4月9日，美国俄亥俄州立大学汽车研究中心主任、我校兼职教授瑞祖尼（Giorgio Rizzoni）一行再访我校。校领导李廉、徐枞巍、赵韩，校长助理李钢，亲切会见了来宾。 4月9日下午，我校与瑞祖尼一行就进一步推进新能源汽车合作进行了深入探讨，副校长赵韩出席会议。双方一致同意依托合肥工业大学新能源汽车研究院（HFUT-CEARI）和俄亥俄州立大学汽车研究中心(OSU-CAR)，共建新能源汽车联合实验室，在此基础上，联合攻关新能源汽车关键技术。我校新能源汽车研究院、国际事务部（国际教育学院）、机械与汽车工程学院、电气与自动化工程学院相关人员参加了会谈。会谈结束后，新能源汽车研究院副院长林巨广与瑞祖尼代表双方签署了联合实验室共建协议。 4月10日，双方就联合开发关键技术再次举行会谈并达成一致，我校新能源汽车执行副院长潘轶山与瑞祖尼签署了一种基于多能源供给管理的插电式混合动力汽车传动系统技术开发协议。

中国车要中国装备来造科技日报讯（记者吴长锋）“中国车也要中国装备来造!”，这话对于合肥工业大学汽车装备研究所所长林巨广来讲，不仅仅是一句口号，更意味着责任和使命。而事实上，全球汽车企业制造设备，绝大部分是欧美和日本几家巨头一统天下，即使民族品牌汽车，生产线也大多是“外国造”。 2006年，合肥工大与江淮汽车创新校企合作模式，联合成立巨一自动化装备公司。“关键技术过分依赖国外，在国际竞争中不可避免地被定位于低端，掌握不了国际竞争的主动权。久而久之，形成了低端产品出口，高端产品进口的恶性循环。” 几年时间里，林巨广带着他的科研团队跑遍不少国内汽车生产厂家。他们发现国内汽车传动系生产企业由于受到传统装配工艺和测控手段限制，汽车传动系总装质量满足不了高质量汽车的要求，主要原因在于目前国内企业缺少先进制造技术、测控技术与试验技术的支持。找准了问题的症结，不到两年的时间，一套高柔性、高精度、高可靠性并具有良好适应性和人机的友好化的测控设备在巨一自动化公司诞生。以此为基础，他们又先后成功完成了奥地利斯太尔系列，美国美驰系列，德国曼系列，日本五十铃、日产系列，韩国现代、统一重工系列等车桥和变速器的装配测控难题。随着自主研发的检测设备不断完善和推广应用，国内汽车厂用自己的装备只能生产低档车的尴尬局面开始被打破。林巨广常时刻提醒自己和团队眼前所面临的严峻现实：目前在轿车合资企业中，生产装备的国产化率一般不超过15%，就是我国自主品牌轿车工业依赖进口的装备投入也占总投资的70%！认清了现实，选准了路，巨一自动化公司在成立迄今的7年多时间里，紧跟国际步伐，逐步形成了包括白车身柔性自动化焊装线/冲压线、汽车发动机/变速器/主减速器等产品装配测试生产线等拥有自主知识产权的汽车装备线，其中主减速器总成装配生产线在国内市场占有率超过80%，在装备制造领域逐步打造出“JEE”民族装备品牌，产品成功应用于中国一汽、东风汽车、中国重汽、北汽、长城、奇瑞、江淮等国内主要汽车生产企业及意大利卡拉罗、美国美驰、采埃孚等国外零部件生产企业。巨一自动化公司与国内科研单位和生产企业广泛开展合作，联合攻关，实现了多项技术突破。公司牵头的“863”重点项目“新型五坐标可重构作业单元”技术在变速器装配生产线中得到了成功的应用，生产节拍提高了近40%，得到了客户方的一致好评。通过与国际一流装配测试装备企业的合作，开发出具有自主知识产权的垫片预选测量系统、伺服精密压装设备、电动伺服拧紧设备等，在国产装配线中得到了广泛应用。突破国际技术垄断，自主研发出高自动化、高柔性、高集成度的工业机器人白车身焊装线，目前已经累计实现了250余台（套）的工程化应用，逐步形成了与国外一流装备企业竞争的能力，在为企业节约了大量外汇的同时，填补了多项国内装备制造领域的空白。原载于《科技日报》2012年3月11日5版两会特刊