镇平玉雕湾 镇平玉雕湾
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王石的背景和女人 最近王石离婚以及和小三的绯闻网上沸沸扬扬,对于他个人离婚的选择以及和一个小他30岁的女人的绯闻,虽然绯闻也闹得沸沸扬扬,王石最终欣然接受,一面享受薆鲱迪颗的滋润,一面享受美女的甜言蜜语。有些年龄差距过大乱了辈分之嫌,但毕竟是个人私事,当事人没意见其他人也不好多说什么。 让我真正感兴趣的是王石原配老婆的背景终于在这次风 波中彻底掀开了神秘而低调的面纱——广东省省委副书记的女儿,我并不是想否定王石个人在商业以及经营管理上的出色能力,毕竟不是每个人都能支撑起一个庞大的商业帝国,除了背景没有两把刷子是绝对做不到的。 但是我们反过来问一句如果没有背景,让王石回到80年代初期的创业阶段在从头来一遍,他今天会怎么样?我想我看到的一定是凤凰与鸡的差别了 细问下背景在中国到底能带来什么呢? 首先,很多人肯定会说官商勾结呀,容易贷 款呀等等,这些说法大体不错但是还没有追溯到根本,那就是一个人的见识和观念,在刚刚改革开放的初期很多人根本都不知道什么是市场经济(别笑,华为老总任正非自己都承认过),而且刚刚经历文 革时期“宁要社会主义的草,不要资本主义的苗”的中国人还面临巨大的政治风险,搞不好要被“割资本主义尾巴”的,而一个有着省委深厚背景的人完全可以凭借其政治内线消息明察秋毫上层风向,昂首阔步向市场经济前进,而且对市场中风云变幻的认识也不必想普通老百姓一样通过多年街头巷尾的摸爬滚打来磨练市场嗅觉,那些经济幕僚的言传身教都是最好的商学院,这些优势恐怕是很多人根本没有意识到得其次,就是经济信息和情报的来源。 有点社会常识的人都知道,中国很多经济情报对外都是国家机密,包括真实的gdp真实的失业率等等。而那些上层官员手中都有真实情况的内参情报,绝非一般老百姓的眼界和见识,有个省委副书记的老丈人,我想王石先生看到和听到的东西肯定和一般平头百姓不一样了。 就拿王石创业第一桶金-倒卖玉米来说,在八几年那个没有手机没有互联网查询信息的时代,那个所有媒体一片歌功颂德的时代,仅仅搞清楚玉米出产和物流渠道,以及整个物流成本和市场需求规模,没有准确情报资料自己去调研的话,恐怕跑遍全国都要一年,更何况那个时候老百姓工资才30多块,买的起多少火车票都是值得商榷的问题最后,就是社会和经济资源了,记得多年前有媒体采访万科,万科气壮如牛的声称“万科不行贿”,当时很多人不屑一顾,现在我真的相信了,因为万科有比行贿更牛气的资源,至于什么政策扶持,资金扶持我想都是水到渠成的事了作为结尾我想说的是,在中国财富真的没有神话。
郭洼,再见 5月26日一大早,位于宁西线上的郭洼车站显得格外热闹。不大的站区里,到处都是车务、工务、电务、房建、通信等部门的作业人员。 在站舍前,车站9名职工相拥在一起,恋恋不舍地拍了一张“全家福”。 为配合宁西二线施工改造,即日起,南阳车务段将陆续撤销管内宁西线上的15个五等中间站。郭洼,则是第一个被撤销的车站。 “2003年底宁西线开通后我就一直在这里,今天也是我在车站的最后一个班。”车站值班员郭世荣告诉笔者,尽管小站撤销后他和同事们将被分流到较大车站工作,但他内心仍感到不舍。 “我在这里工作生活了四年,现在要离开,心里很难受!”站长聂雨前动情的表示:“尽管这里条件比较艰苦,但从没有人叫苦叫累,大家相处得像亲兄弟一样!” 聂雨前说,近两年段上给他们重新翻修了职工宿舍,安装了空调、饮水机、热水器等设备,还修建了职工网吧和活动室。“车站就像一个其乐融融的大家庭,突然离开真有些难以割舍!” 据该段教育科长陈宏宇介绍,今年撤站涉及的153名职工将经过统一培训学习后,再补充到新的工作岗位上。 “宁西复线建成后,南阳去往上海、南京、杭州方向的客车将大大增加,我们肩上的安全担子也将更重了!”在施工现场,该段党委书记冯兴宽说:“凤凰涅盘,浴火重生。撤站,是铁路发展的需要,也是我们更好为旅客货主服务的需要!” 16时,车站封锁施工结束,最后一道调度命令执行完毕。车站9名职工集体走上站台,默默注视着第一趟轧道列车隆隆驶过。 站舍一侧,书写着“郭洼再见”的红色条幅在风中哗哗作响,仿佛为这群在偏远小站坚守了10年的汉子们送上热烈的掌声……
文学的最大功能是解决生死问题 昨晚,著名作家、茅盾文学奖获得者刘震云和华中科技大学的师生分享了一堂“当故事遇到了现实——林冲遇到了拼爹的人”的文学课。   晚上7点的讲座,下午6点不到,位于华科大东九教学楼的讲座教室就被学生挤得满满当当,连落脚的地方也没有了,不少同学席地而坐。一些男同学为了一睹刘震云“芳容”,愣是翻上了窗户,刘震云幽默提醒,“同学你坐稳了,不然我没办法报答你呀。”华科大前任校长“根叔”也来到了教室,他的到来赢得了和刘震云同样热烈的掌声。   讲座题目虽和“林冲”相关,但刘震云首先带着师生品读了三大名著——《红楼梦》、《西游记》和《水浒传》,借用三部文学名著阐释文学问题。   文学的最大功能是解决生死问题   刘震云曾和母亲探讨文学的功能是什么?他笑言,“我母亲常看鲁迅的书,她的文化程度不高,学文化的起点却不低。她说,文学不是反映现实的,不然我们出门看现实就行了。她还说,文学也不是揭示现实的,万一揭示错了咋办?我说,其实文学能解决生和死的问题。”   刘震云认为,文学的主要功能是能把人类的生命特别是情感,在时间和空间上给固定下来。一部《红楼梦》,让我们知道清代普通人如何生活,也让贾宝玉、林黛玉等人物永远不老。“文学家照亮着这个民族,他们的作品是民族存在的根据。”   唐僧是最懂得领导艺术的人   幽默和睿智的解读总能令人深思。刘震云坦言30岁后才读出了《西游记》的奥妙,“这部书最大的特点是重复,唐僧师徒遇到了72次灾难,每次灾难的过程都差不多。但这部书提出了一个领导艺术的概念,唐僧是最懂得领导艺术的人。”   “每到一处,唐僧就分配悟空探路,八戒找吃的,沙僧喂马,师傅我歇会。最伟大的领导把明天到今天的问题都分解了,他却在歇着。如果一个大学校长自己累死了,这个大学能办好了才怪。”刘震云此言一出,引来了全场笑声。   唐僧没啥功夫,还常常引来妖怪,但三个武功高强的徒弟却叫他师傅,为什么?因为在关键和抉择时,当师徒几人去西天走不下去时,只有唐僧一人坚持去西天。这是信念、信仰的作用。刘震云说,“这是一个人能干出事业和干不出事业的关键。”   《水浒传》是一部伟大的小说,其伟大之处在于:把强盗当成英雄来写。作者冒天下之大不韪,如果对这个民族和社会没有透彻的思考,绝不会把杀人放火的人当做英雄来写。这里面写得最好的人是林冲。刘震云将林冲这个人物被逼上梁山的过程结合社会现实分析了一遍。“好深刻,我读的时候就没读出这层含义。”有同学小声说。   “刘震云讲得非常好,他触动了大家对熟知的文学故事的深层次思考,我们看书就该有这点思考精神。”讲座后,“根叔”对刘震云的讲座评价颇高。   幽默回答作家练成术   “请问刘先生你如何炼成的?”交流环节,一位席地而坐的同学抢到了首个提问机会。刘震云幽默答道,“我能听出来这是好话,表扬我的话。”   “如果曹雪芹生活在现在,一定能写出好作品。他写出好作品的重要原因在于他对生活的认识。作家写作是为了讲好的故事,但如果一个作家单纯想讲一个好的故事,一定没法讲好,讲故事之前,他一定要认识这个故事。”说完这句,刘震云不忘自我调侃,“我说话很绕,不知道大家听懂了没?”   前几天有消息称冯小刚将改编刘震云小说《我不是潘金莲》,面对记者,刘震云打起太极,他说,剧本由谁改编还不知道,他回去问问冯导。“不过《我不是潘金莲》很适合改编成电影。”这部小说翻译成20多种文字在海外出版,这部电影将具有国际性。文/记者钟磬如 图/记者熊波 实习生赖芳敏 来源:武汉晚报
尖顶山万亩茶园飘香 雨后的一天,大山里的空气格外清新,让人情不自禁地一个劲深呼吸。记者一行驱车前往镇平县高丘镇寺山村,实地参观位于大山深处的涅阳红尖顶山原生态茶厂。 刚到茶厂门前,就能闻到空气中随风飘荡的阵阵茶香。河南省涅阳红茶文化发展有限公司经理王云哲介绍说,尖顶山海拔1470米,云雾常年缭绕在山峦间,像一条玉带若隐若现,在仙境般的山林里,生长着众多虬枝峥嵘的茶树。这些茶树是1979年响应县里号召在这里种的,当时已发展到万余亩。这么多年来,从没有管理过,不打药、不施肥,是地道的原生态茶。 “附近的山都让公司承包了,尖顶山就是其中的一座。这里环境好,清幽雅致,离茶山近,能方便采茶,去年10月,我们就开始在这里修建茶厂。目前厂房、接待室、水电等基础设施基本完善,制茶设备也已全部到位。”王云哲告诉记者,去年公司刚起步,不得已把采摘的茶青全都拉到了临近的信阳市炒制茶叶,耗费了大量的人力物力。因此公司前后共投资了300万元,决定建造自己的茶厂。 “今年我们在茶厂前面的山上新种了300亩左右的茶树,海拔都在500米以上,再过几年,就可以回收效益了。”王云哲笑着说,目前开发利用的茶山面积仅有2000多亩,摆在他们面前最迫切的是如何把规模扩大起来,逐步把涅阳红高山云雾茶的产量提上去。 问到今后的打算,王云哲说,一是把上山采茶的路修好,方便采茶。继续开发新品种,如杜仲茶,增加市场竞争力,打造品牌优势。二是利用“公司+合作社+农户”模式,给农户免费提供种子,培训茶树种植技术和指导日常管理,尽快把种植规模扩大起来,提高茶产量,让茶农得到实惠。三是通过制茶品茶,宣扬茶文化,挖掘茶文化内涵,让更多的人喜欢茶、品好茶。6
【资料】镇平地形地貌 镇平县位于河南省西南部,伏牛山中段,南阳盆地西北缘。地质构造是由一系列褶皱系,断裂带组成,形态复杂。镇平县地形呈北高南低的阶梯状向南阳盆地中心延伸。根据其成因和形态主要划分为以下四个单元。 低山丘陵区:主要分布于县境北部,包括二龙全部,四山、老庄大部及石佛寺、城郊、柳泉铺各一小部分。海拔高度一般在300m至1000m之间。自五垛山始,向南向东南展延,北部山势较陡峭,坡度30°~50°,南部山势较为平缓,坡度多在35°左右。 垄岗区:位于县境中部,海拔高度一般在100m至300m之间,相对高差一般在10m至30m之间。 冲积平原区:主要分布于赵河、严陵河、潦河、淇河等河流沿岸,地势较平坦,海拔130至200m。本工程厂址位于该区域,厂区地势较平坦。 低洼湖积平原:主要分布在境内的南部低洼地区。海拔在120m至180m之间,地面坡降1/400~1/600。 1.1.1 地质条件 镇平县境内地层走向为西北之东南向,以白垩系沉积地层为主,其次为太古界、元古界、第三系及第四系地层。 太古界、元古界地层:主要分布于遮山、石羊岗西部、楸树湾、灶爷庙、方山和尖顶山以北。 白垩系第三系地层:为沙砾岩、砂岩和泥灰岩、泥岩等,在遮山南侧和白土窑、城郊北部、赵湾水库、韩营、高丘一带均有裸露。本工程厂址位于城郊乡,属于白垩系第三系地层。 第四系地层:由黄土、沙砾石和沙组成。分布于境内南部的低山地区。 朱阳关之夏馆断裂带:为境内最大的断裂,西起内乡县的马山口镇北侧,向东南经县境内的金钟河、韩营、赵湾水库、坦山头和祈子堂以南,再向东南延伸至遮山,走向西北之东南向。
腾讯成立微信事业群独立意味着什么? 作为一个新的业务团队,我也希望之前微信团队的一些理念能继续保持和发扬。这些理念,其实也是公司一直倡导的。在这里总结几点。   1,做对用户有价值的事情。   我们经常会在各种权衡中做取舍,在任何时候,我们都要想,这个事情是不是从用户价值本身出发的来考虑的。如果我们想的策略和用户价值有违背,哪怕舍弃短期利益,也应该维护用户价值。让用户看到你的努力,而不是同事和上级。   2,保持我们自身的价值观,因为它会体现在我们的产品和服务中。   解决纷争时,它会帮我们做出决定。如果我们认为用户不能被骚扰,我们就不会在产品中做出骚扰用户的行为。如果我们没有一致的价值观,我们的产品和服务就会割裂为利益的集合体。不做个人价值观和产品价值观的双面人。   3,保持小团队,保持敏捷。   希望我们在BG成立规模变大后,还能保持小团队心态,避免陷入官僚化和流程化里面。我们曾经禁止写PPT,认为那是形式化的体现。这有些武断,但目标是效率的最大化。我们还将继续限制招聘的人员数目,只招聘最优秀的人员加入团队。对一个优秀团队来说,人员也是少比多好。   4,学习和快速迭代比过去的经验更重要。   移动互联网变化太快,我们的产品和业务思路,也希望是面向新的环境而产生。   5,系统思维。   记住我们的愿景:连接人,连接企业,连接物体。让它们组成有机的自运转的系统,而不是构建分割的局部的商业模式。我们专注于基于连接能力的平台,并将平台开放给第三方接入,和第三方一起建造基于微信的人和服务的生态系统。系统思维也会帮助我们建造透明公正的商业体系,让系统在规则下运转,避免人为的干预。   6,让用户带来用户,口碑赢得口碑。   用互联网的网状传递效应来推动产品和服务。一个例子是一个小小的飞机大战可以引发一场手机游戏的风暴。我们处在一个人人互联的时代,如果我们能让一个用户说好,这个口碑就会传播出去。将我们的创造力体现在各个细节中。创意不是宏图大略,而在于我们每天工作的点点滴滴,用户都能感知到。   7,思辨胜于执行。   执行力很重要,但更希望我们的日常工作是一个思辨的过程。我们提倡争论,在工作中通过辩理来找到正确的解决方法,而非为了团队利益或者人际关系放弃思辨能力甚至思辨习惯。进步来自思辨。   这些朴素的价值观,希望能融入到我们团队的日常工作中。   过去的三年,是微信从无到有的成长的三年。未来的三年,希望微信能成长为一个真正的具备开放能力的系统,并培育出健康的生态。   “微信因你而美“,这是我们去年年会的主题,也以此来感谢大家。在新的微信BG下,相信我们会一起努力,让我们的产品和服务做得更好!
淮阳名言 淮阳名言:   放羊不叫放羊,叫秘羊;   鸭子不叫鸭子,叫扁嘴子;   玉米不叫玉米,叫棒子;   花生不叫花生,叫罗伸;   豆角不叫豆角,叫豆撅子;   小麦不叫小麦,叫麦;   黄豆不叫黄豆,叫豆子;   绿豆不叫绿豆,叫离豆;   红薯不叫红薯,叫红哄;   甘蔗不叫甘蔗,叫甜树接; 十三香不叫十三香,叫佐料面子;   辣椒不叫辣椒,叫秦椒;   香菜不叫香菜, 叫颜碎;   山药不叫山药,叫筛yuo;   早上不叫早上,叫清早起来;   中午不中午,叫晌午;   下午不叫下午,叫航hang   晚上不叫晚上,叫黑儿喽;   吃晚饭不叫吃晚饭,叫喝茶 前天不叫前天,叫前儿厌儿哥;   昨天不叫昨天,夜个;   今(明)天不叫今(明)天,叫今(明)儿哥;   后天不叫后天,叫过喽明儿;   短裤不叫短裤,叫裤叉子;   衬衫不叫衬衫, 叫褂茬子;   理发不叫理发,叫剃头;   步行不叫步行,叫地波嘣;   自行车不叫自行车,叫洋车子;   感觉不叫感觉,叫觉莫着;   兄弟不叫兄弟,叫定物们儿;   客气不叫客气,叫作假;   用筷子夹菜不叫夹菜,叫刀菜;   水瓢不叫水瓢,叫咬子;   铲子不叫铲子,叫抢物铲子;   快用完的扫帚,叫调富头子;   厕所不叫厕所, 叫屎茅子;   伸开不叫伸开,叫称开;   骗不叫骗,叫quo;   种麦不叫种麦,叫讲麦;   种麦的机器叫楼;   拖拉机不叫拖拉机,叫四轮儿;   有一种关心叫:你咋卓来?   有一种委屈叫:我咋卓你来?   有一种不耐烦叫:你到底想咋卓吧?   有一种不甘示弱叫:咋卓!!   有一种讨厌叫:你咋嫩烦人哎!   有一种威胁叫:你给我招捂卓点儿!   有一种莫名叫:你弄啥家使来?   有一种舒服叫:得劲!   有一种失陪叫:先过去啦!   有一种愤怒叫:恼类慌!   有一种偷懒叫:逃滑!   有一种直率叫:实正!   有一种幼稚叫:跟小孩昂!   有一种等待叫:先白慌类!   有一种畏惧叫:吓类河大!   有一种不该喝的酒叫:猫尿!   不注意卫生的人叫:恶囊类慌!!
六个核桃:“围点打圆”逼入客户价值链 六个核桃的成功,表面看似归功于传统营销招数:精准的产品定位、独辟蹊径的营销模式和渠道创新,但其成功的本质原因是“水漫金山”的销售方式,以高密度和深度覆盖了客户的价值链。前提是:真正了解到客户需求,把对客户的研究发挥到极致。 精准的产品定位 首先,六个核桃产品定位非常清晰而且准确,在健脑益智饮品这个细分产品领域占据了先机。 饮料市场很大,我们可以把它分门别类。总体而言,饮料包含两大类,一类的主要功能是解渴,比如矿泉水、纯净水、可乐等等。另一类是补充肌体营养元素,比如果汁饮品、牛奶类、营养维生素类。在每一个细分产品领域里都有行业巨头把持。但是在植物蛋白饮料这个领域里,国内的品牌占据了绝对的市场优先地位。 但凡成功的产品,必定有自己独特的产品定位。六个核桃瞄准了健脑益智饮料这个市场空白点,定位为健脑益智饮料,抢占了先机,为后续的成功奠定了坚实的基础。任何独特的产品定位,要想取得成功,有一个前提,就是这个细分市场要足够大,否则剑走偏锋却反而容易误入歧途。市场调研发现,面临着激烈的竞争,无论是企事业单位领导、职员、白领,还是在校的学生,都需要经常用脑。与此同时,核桃“健脑益智”的形象早已深入人心,因此,用核桃为主要原料做成的健脑益智饮料具备了成功的基础条件。 换言之,六个核桃定位在健脑益智饮料这个细分产品领域,一是具备了巨大的潜在消费市场,发展前景看好;二是核桃天然所具有的健脑益智功能为六个核桃饮料提供了最好的、天然的物理证明,无需太多的市场教育和动员。具有了成功的、精准的产品定位,这是成功的第一步,好的产品,要成功到达终端消费者,一是要到达消费者心里,即所谓的品牌建设和传播;二是要到达消费者的手里,即所谓的渠道和终端建设。 品牌传播的助推器 在品牌建设和传播方面,品牌识别很重要。为了建立个性鲜明的品牌识别,养元智慧启用“六个核桃”作为产品名。 六个核桃的命名可谓是险中取胜、平中出奇的典范,直观、明白,让人过目难忘,也让人半信半疑。不少人说这个标新立异的名字玩数学游戏,涉嫌虚假宣传,因为按照成本核算,“六个核桃”里面根本不可能真浓缩了6个核桃的精华。 但是,争议性同时意味着话题性和关注度,数字的真假尚在其次,敢于将营养含量体现在名称之中,至少体现了养元对于产品营养价值的信心。在消费者心目中,六个核桃不知不觉完成了一次概念替换,一举成了核桃饮料的代言人。 在产品定价方面,作为原料核桃比杏仁贵,作为能健脑的饮料,在逻辑上应该比其他植物蛋白饮料要贵。所以,“六个核桃”的定价比一般的蛋白饮料高。“六个核桃”整箱零售价要高于市场领导品牌5元以上。这样的高价不仅是产品品质和功效的保障,同时还是品牌档次联想的直接营销武器。当然,它也给渠道留足了运作空间。 在品牌传播方面,六个核桃的广告语先 是“六个核桃,好在六点”,然后在2009年,转变为“经常用脑,多喝六个核桃”。怎么找到“健脑益智”与现代消费者需求之间的结合点?怎么让核桃乳成为人们日常生活的必需品,尽可能地覆盖更大范围的目标消费群体?这是六个核桃的品牌诉求需要解决的问题。“经常用脑,多喝六个核桃”这句朗朗上口的广告语一 下子击中了学生和都市白领的下怀,六个核桃也借此走进了千家万户。 在品牌推广时机和时间节点上,养元初期的广告是打给经销商看的,只有品牌商敢打广告,经销商才敢打款给厂家;后期的广告才是打给消费者看的,引导顾客进行消费。 强劲的市场开拓和维护 在渠道开拓方面,在河北,露露是当之无愧的行业霸主,在超市、批发部等传统渠道上有着当仁不让的话语权。作为后起之秀,六个核桃很难在露露的“地盘”取得突破。 六个核桃采取了“围点打圆”的思路。首先划定一个圆心,一个地区先以市区为主,一个县级市场先以县城为主,一个乡镇市场先以乡镇的街道为主。再一个就是,先 抓领袖消费群。它首先展开的是社区推广、校区推广。做完推广之后,消费者有了认知,才开始做铺货。它的铺货基本上是那种爆发式的铺货,一旦“点”布成之后 就开始大力地“砸”,力度非常大。一般企业做市场是“自上而下”做,从批发部往零售商铺货,它则是“水漫金山”,高密度、深度化做得很到位。 在农村市场,主要是在乡镇一级的校区推广,“乡镇抓校区,县城抓社区”,在农村推广完全是用打动家长的一种方式。就像生命一号,在中考、高考之前都大力打学生牌。春节期间则推广礼品渠道,可见,其营销策略非常灵活。概括来说,其实行的是两区推广模式,“校区作先导,社区做基础”。在学校里面做品尝,孩子回家 向家长反映,家长购买。 在实际操作中,养元的深度分销产品营销模式以区域市场开发为基础,构建以厂家为主导的“厂家+区域配送商+核心二批 商+分销客户+核心终端”。其亮点是:以“区域市场开发”为基础,构建厂家为主导的“厂家+区域配送商+核心二级批发商+分销客户+核心终端”营销价值链 为中心,“创建最具竞争优势的销售网络”为重点,“区域市场销量第一”为目标。养元借助该营销模式,不断提升客户的关系价值以掌控分销网络及核心终端网 点,从而取得了市场的综合行情专区竞争优势。 而且在当时,养元制定了非常优厚的经销商产品代理政策:例如,经销商星级服务体系(强调对经销商的优质服务,吸引优秀经销商资源,加大促销力度等);零风险代理产品(如代理期限已到不再续约的代理商,原价收回所有产品)等等。 “星级助销”服务模式,其实扮演的是一个无微不至的“保姆”角色,辅助经销商进行铺货、客户维护、终端生动化建设等工作。由企业定期对经销商进行培训,指导经 销商进行人员、仓储、店面经营等内部管理,从理念和方法上提高经销商的经营水平。加上高额的返点率,极大带动了经销商的积极性。
调味品新时期需要新玩法 经过18 年连续快速增长,中国调味品市场已经受到方方面面的关注。特别是2014 年,中国最大的调味品企业海天上市,引起资本市场和投资人对调味品产业新一轮的投资,然而,若想成功投资,就要把握新时期调味品行业的一些新变化。下面,笔者就和大家来分析一下,中国调味品市场到底在发生哪些新变化。 复合调味品和传统调味品谁会胜出?   在过去5 年,我们曾多次分析指出,复合调味品是目前国际市场的主流,而中国市场还处于初级发展阶段。那么,面对日益多变的消费市场,以单一产品生产为主的调味品企业是否会逐渐淡出?复合调味品在中国市场的地位是否会逐渐成为主流?   笔者认为,产品单一的调味品企业倒并不一定会逐渐淡出,反而会显现。但是毫无疑问,复合调味品在整个调味品版图中的比重会逐步增加,预计从年至2019 年,复合调味品市场的年增长率会保持在25%以上。 细分市场能否成为未来市场增长主因?   敏感的消费者研究者们会在零售市场发现,功能性的调味品越来越丰富,价格较普通的产品也普遍偏贵,但是,无论是家庭消费者还是餐饮和工业用家,购买的数量和品种依然很多,像这种细分领域会不会成为未来市场增长的主要支撑呢?   要弄清这个问题,我们先要理清哪些产品属于功能性调味品。所谓功能性调味品,主要是指调味品本身具有某项特殊的处理食材的功效,或者是在传统调味品基础上附加了一些功能概念。   嫩肉粉,主要是处理鱼、肉类难咬的问题;去腥类产品,主要是解决鱼、肉、禽类食材腥味或异味的;乙基麦芽酚产品,是为肉类提香的。在功能性调味品中,很多是属于食品添加剂范围的。这些产品未来是否会随着调味品行业的增长而增长?并不一定,因为这个跟国家产业政策和消费者的消费思潮有关。   例如乙基麦芽酚产品,广州名道营销顾问公司的调研团队在市场上发现,有很多的餐厅厨师都在悄悄使用,甚至将其当成一项“秘密武器”在使用,但是,这种增香剂并不是添加越多越能增香,超过一定量之后,不仅不香,反而对人体健康还会产生影响,这个多是由于餐厅厨师对产品不熟悉造成的,不会用,用不好,或者被指责滥用后,他们多半会选择永久放弃。   还有一些是功能概念性调味品,如铁强化酱油、碘盐等。这些产品功能有限,实际上起到的作用也非常有限。至于不同用途的调味品,并不能统称为功能性调味品,如红烧酱油、鱼生酱油等。   调味品的细分领域,毫无疑问是未来市场增长的强劲动力。这些细分,差不多都是在传统调味品基础上产生的。例如蒸鱼豉油、红烧肉酱油、捞面汁等。这些都是针对某项特定的菜式研发的调味品。它对于企业的产品开发能力有很高的要求。   差异化的调味品研发,可以满足消费者在现代生活中对调味品方便化、差异化的需求。换句话说,未来的调味品会像时装一样来制造和消费。它是未来调味品不断成长的主要动力。 中国调味品如何面对国际市场?   众所周知,欧美国家对于食品质量要求非常严格,那么这对中国调味品走向海外市场提出了哪些要求?   要判明中国调味品的国际化之路,我们需先了解日本、中国台湾、中国香港、越南、印度等国家或地区的国际化之路。   日本最大的调味品企业龟甲万先是将接班人送到海外学习,之后在当地推广。最为成功的是打开美国市场,由日本本土向美国出口,形成一定规模后,再在美国设厂,成功后又将经验复制到全球。   中国的调味品除极少数品牌进入外国当地的主流销售渠道之外,多数是进入华人餐厅、华人社区店或中国特产店销售,消费人群绝大多数是华人。因此,中国调味品走向海外市场的拓展之路还相当漫长。 海天上市对中国调味品行业的影响在哪里?   海天上市,对于企业和投资者来说意味着巨大的回报,且使大众对于调味品行业的投资寄予了厚望,毫无疑问会开启新一轮的调味品行业增长周期。而产业投资者都非常关心的问题是,资本融合对于当下调味品行业意味着什么?   海天上市,与其说是资本融合,笔者倒觉得更像是资本整合。毕竟调味品行业是一个非常传统的行业,从业者的思想也比较传统。   资本进来以后,调味品行业的生存模式全部要改写了。在海天上市之前,调味品行业也有上市公司,如恒顺醋业、佳隆食品、梅花味精、中炬高新等,都是区域强势品牌或以区域市场为重点,市值也不大,即便这样,也因为上市公司的业绩压力,而给调味品市场施加了巨大的压力。   像海天这样市值500 多亿,年销售额达到100 多亿的公司上市之后,因上市公司业绩压力,而转移给调味品市场的压力是过去十倍级的。因此,可以毫不夸张地说,新一轮的洗牌又将开始了,有一批调味品企业会在接下来3~5年时间内倒下去。 国际调味品巨头高盈利的秘诀何在?   在全球市场上,像龟甲万、味之素这样的调味品企业,在产量上没有中国的一些企业大,但是其盈利水平却高出中国本土企业许多,这里面有哪些可借鉴的经验?   龟甲万和味之素这样的调味品企业,他们的盈利模式虽然各不一样,但其共同点是走规模化和高科技化之路。   龟甲万在酱油领域、味之素在增鲜调味品领域都是领军企业,他们是用高科技的方法在做传统调味品,因此,做出来的产品品质高、有独特的卖点,加上颇具知名度,销售价格当然会比其他同类产品要高,同时,他们利用科技手段,向生物技术、医药保健等高利润行业发展,对于提升企业整体的盈利也有极大的帮助。   相比之下,中国本土的调味品企业,除极少数大厂有较强或独特的技术实力之外,大多数科技含量都相当低,也没什么成本优势,创新能力也非常弱,相对这些调味品企业用简单的技术就能获利来说,企业短板是显而易见的。   上述几点,就是在新时期调味品产业出现的新变化,市场容量在扩大,市场的玩法也要随之发生变化,要知道与狼共舞很精彩,也很危险。   (本文作者系广州名道营销顾问有限公司总经理)
互联网经济四个特点 传统企业如果以传统经济思维进入互联网去竞争,那无异于鲨鱼爬到陆地上去跟豹子搏斗,肯定是要输的。因此,准备向互联网转型的传统企业,必须理解以下几个互联网经济的特点: 第一,用户至上。传统企业强调“客户(顾客)是上帝”。这是一种二维经济关系,即商家只为付费的人提供服务。然而,在互联网经济中,只要用你的产品或服务,那就是上帝。因此,互联网经济崇尚的信条,是“用户是上帝”。在互联网上,很多东西不仅不要钱,还把质量做得特别好,甚至倒贴钱欢迎人们去用。 很多传统企业都看不懂这种游戏规则,认为这倒贴钱的行为简直就是疯子。但互联网经济就是这样,如果不能汇聚海量用户,那就很难建立有效的商业模式。 第二,体验为王。互联网时代是一个消灭信息不对称的时代,是一个信息透明的时代。消费者鼠标一点就可以比价,也可以在网上讨论,消费者变得越来越有主动权,越来越有话语权。 今天,所有的产品高度同质化,但最后,你发现能胜出的决定性要素,其实是用户体验。什么叫用户体验?举个例子,我打开一瓶矿泉水,喝完之后,它确实是矿泉水,这叫体验吗?这不叫体验。只有把一个东西做到极致,超出预期才叫体验。比如有人递过一个矿泉水瓶子,我一喝原来是50度的茅台。这就超出我的体验。假设它真的发生了,我还要写一个微博,绝对转发500次以上。 在互联网时代,如果你的产品好或者服务做得好,好得超出他们的预期,即使你一分钱广告都不投放,消费者也会愿意在网上分享,免费为你创造口碑,免费为你做广告,甚至你都变成了一个社会话题。 第三,免费的商业模式。互联网经济强调的,首先不是如何获取收入,而是如何获取用户。很多厂商进入互联网的时候,一上来就想着怎么赚钱,简单地认为只要有了互联网的技术,有了互联网作为分销、推广平台,成功就会水到渠成,这样的认识一定会导致失败。 为什么互联网硬件可以不赚钱?那是因为硬件不再是一个价值链里的唯一一环,而是变成了第一环。电视、盒子、手表等互联网硬件虽然不挣钱,但是变成了互联网厂商与用户之间沟通的窗口,只要这个窗口存在,互联网厂商就能创造出新的价值链,就能通过广告、电子商务、增值服务等方式来挣钱。 第四,颠覆式创新。在互联网上,颠覆式创新非常多,也发生得非常快。不一定要去发明一个可口可乐秘方,也不一定要去弄一个伟大的专利。现在,颠覆式创新越来越多地以两种形式出现,一种是用户体验的创新,一种是商业模式的颠覆。商业模式颠覆,用大俗话说,就是把原来很贵的东西,想办法把成本降得特别低,甚至能把原来收费的东西变成免费的。什么叫用户体验的创新呢?也特别简单。就是你把一个过去很复杂的事变得很简单。⑧9 (作者系奇虎360公司董事长兼CEO)
白酒的鉴别   白酒鉴别的主要目的在于求是白酒的药用和食用质量,同时包括口感及人体的适应性和口感给人的精神层面带来的快乐感受。   从理论上讲,无论什么粮食酒都优于调制酒,因为粮食酒通过蒸馏等物理方法提炼乙醇(酒精),没有外界的化学添加物,不会形成化学添加物对人体的损害;而调制酒是用化学法提炼的乙醇(酒精)调制成白酒,必然或多或少存在化学添加物对人体的影响。   因此鉴别白酒首先应该鉴别是粮食酒还是调制酒,其次才是鉴别白酒的香味、口感、乙醇(酒精)含量等等。   白酒鉴别从两个方面入手: 一是仪器鉴别法,此方法科学而准确,但需要精密仪器设备和专业知识,非专业人员难以应用; 二是常规鉴别法,这个方法是几千年来酿酒行业前辈大师们的经验积累而成,同样科学而准确。但对于一些感觉器官灵敏度较差且没有白酒常识的人,使用这种方法鉴别白酒,的确存在一定的难度。好在酿造酒和调制酒的的形成和优劣在主要特质上存在根本差别,稍加留意也不难区别。 常规鉴别法及其结果如下: 1、看 看酒花:晃动酒瓶酒花呈圆形部分是酒,呈椭圆形或半圆形部分是水。酒花小于高粱米粒,堆花时间15秒以上,度数53°-55°。酒花如高粱米粒大小,堆花时间7秒左右,度数约为57°-60°; 看色彩:优质粮食酒清澈透明,加热后略显微黄,劣等粮食酒浑浊不清澈。调制酒虽然清澈但加热以后也没有微黄色彩; 看悬浮物:将酒放人冰箱40分钟-0度左右,取出来时有乳白色悬浮物,温度还原以后又是清澈透明的酒就是粮食酒;酒精酒没有以上现象。 2、闻 感觉刺鼻可能是调制酒或者没有经过勾兑的老白干。 调制酒有香料香味、甜味而没有粮食、酒糟等味。 老白干刺鼻但还带有其他异味如泥味、粮食味、酒糟味等; 酿造酒 A、不刺鼻,呈醇香味,酒精味不浓,是优质酒; B、虽然不刺鼻,但有邪、异、臭味,即便是酿造酒也可以肯定是劣质酒。 3、品 优质粮食白酒可用8个字概括:绵 甜 爽 净 香 醇 柔 雅。其中“绵 柔”表现在口中是不刺舌尖、不刺口腔;甜--甘甜 ;爽、净、雅--清爽、没有异味、感觉舒服爽口;香--酒的陈香而不是香料香;醇--吞下喉咙的时候不刺喉咙、不冲鼻腔,没有难以下咽的感觉。 4、烧 用火烧是检验白酒水质和酒精含量的方法。酒精度数高(52°以上)、含量够的白酒遇火既燃且燃烧时间较长,水质好的白酒燃烧起来后蓝色火苗多(说明所用水杂质少)。 5、搓 用手搓酒是检验酿造酒和调制酒的最佳办法。将酒搓热以后闻: 有很浓的酒糟味是粮食酒; 没有酒糟味的是调制酒; 有淡淡酒糟味的可能是窜香酒或串香酒。 6、摸 用食指和大拇指摸和捏酒: 感觉有粘稠感和象绸缎般细腻感的酒是含有机脂的粮食酒或窖藏很久的酒;反之摸起来象水一样的感觉的酒是调制酒。 7、选   大品牌、口配好、文化 韵味厚重的酒水 尽量选择名优酒厂和大型授权经销专卖店进行选购,这些品牌商在追求利润的同时更注重对于形象信誉的保护,较不会出现以次充 好的现象,并且出现问题后以都有专职人员进行解决。   白酒的常规鉴别方法远不止以上几种,但作为一般消费者用以上几种方法,已经足够区别酿造酒和调制酒、优质酒和劣质酒了。
豫企纷纷爱上娱乐营销 相对于当年砸钱投广告就能“红遍天下”,如今河南企业更喜欢与娱乐节目、影视剧“牵手”:好想你赞助《梨园春》,雏鹰农牧、羚锐制药在《乡村爱情7》中植入广告,三全和思念成为多个电视节目的独家冠名商……不过,娱乐营销的风险与收益都存在变数。面对跟风严重、缺乏创新、栏目泛滥的娱乐节目,豫企该如何借船出海? □东方今报首席记者 李凌 一年牵手三档热播节目 在《爸爸去哪儿》、《中国达人秀》凯旋之后,思念食品在短短不到一年的时间内,第三次登上了娱乐电视大秀,3月9日,在上海东方卫视播出的综艺节目《笑傲江湖》中,思念食品升级为独家冠名商,登场的主角是“思念中华面点”。 一年之内,牵手三档风格截然不同的节目,思念独具一格的娱乐营销路线也引起业内高度关注。思念食品总裁助理王亚飞认为,观看娱乐节目是当前年轻人缓解压力、放松心情最常采用的方式,因为娱乐的核心是快乐、轻松、陪伴、甚至是安慰,这种情感的诉求与思念品牌最想传递的情感理念非常一致。所以娱乐营销成功的核心是匹配, 就是栏目表达的价值观、核心理念与企业以及企业赞助的主产品保持一致。 “比如我们用金牌灌汤水饺赞助湖南卫视的真人秀节目《爸爸去哪儿》,就是在家庭亲情上做了嫁接,因为水饺在很多人的概念里就是‘家’的味道;而我们随后赞助的东方卫视《中国达人秀》第五季,就是将普通人在追逐梦想过程中的才艺展示与玉汤圆的‘有姿色、更出色’的产品理念充分结合。”王亚飞表示,此次思念牵手《笑傲江湖》,并以大手笔独家冠名,也表现出企业对娱乐营销拉动作用的充分认同。 豫企娱乐营销收获颇丰 实际上,这几年,河南已经有多家企业与娱乐节目牵手,而且收获不小。 最早的是好想你赞助河南电视台品牌栏目《梨园春》,随着该栏目在全国逐渐打响名头,好想你红枣也被消费者所熟知。 2013年,“史上零差评”的节目《爸爸去哪儿》火爆荧屏之后,第二季未播先火,冠名费一举超过3亿元,刷新中国季播节目冠名费纪录。而作为第一季的赞助商,思念食品在娱乐营销的“试水”中就实现了开门红。据业内人士透露,思念金牌灌汤水饺在《爸爸去哪儿》开播后短短3个月内,全国铺货率就达到了70%以上。 而雏鹰农牧在《乡村爱情7》中植入了广告:刘能啃的猪蹄就是雏牧香品牌;雏鹰农牧集团副总裁、品牌中心总经理吴易得还在剧中扮演了角色。 “我们找了第三方机构来评估,目前企业营销效果很好,可以说物超所值。最近全国招商的电话访问量比以往翻倍,我的个人邮箱也收到很多询问加盟事宜的邮件。”吴易得说。 三全食品负责人也表示,三全在今年的热播节目《我是歌手2》、《爱情公寓4》上的推广,使得企业品牌形象更加深入人心,对企业销量的提升起到了不可忽视的作用。 “好的植入式广告,可让人喜闻乐见、历久弥香,达到作品和广告利益的双赢。”羚锐制药品牌部负责人表示,随着《乡村爱情7》热播,在该剧中进行品牌植入的羚锐制药也成为赢家之一。“有关爱 没疼痛”的广告词随之传遍大街小巷,加深了人们对羚锐品牌的认知。 走红之余风险也大 娱乐营销的“走红”让思念食品、雏鹰农牧、羚锐制药受益颇多。但不为人知的是,赞助或者冠名一档娱乐节目,同样面临着极大的风险。 在过去的一年里,思念食品的工作人员马不停蹄地奔走于全国各大卫视的节目招商会现场。“不说千里挑一,最起码也是百里挑一。比如,冠名或植入广告的电视节目如果没有想象中那么火,或者植入广告显得太生硬,反而会适得其反。”王亚飞表示,“赞助节目并非易事,预估节目的收视率,考量品牌及产品情感诉求与节目匹配度,广告价格与价值效果的衡量,节目结束后营销能否延续……在种种权衡之后,企业才能确定是否投钱。” “影视剧植入风险也有,最大的风险就是影视剧不成功,还有就是影视剧成功了,但广告植入效果不好。”吴易得表示,首先,不是所有的影视作品都适合软植入广告,其次,企业要考虑植入的方式,产品要跟剧情搭调,宣传也应适可而止。品牌建设要讲究艺术感,而不能让观众反感。 “借船出海”有技巧 “品牌植入只是第一步,如何让品牌深入到消费者内心才是考验品牌运作的关键所在。”羚锐制药品牌部负责人表示。 在与湖南卫视签订赞助协议之后,思念立刻着手制作与之相应的平面广告。去年11月初,《爸爸去哪儿》第一季开始热播后,思念立即在北京、上海、广州、深圳等一线城市大型超市开展主题为“爸爸吃神马”的促销活动。 在《中国达人秀》播放期间,思念还邀请没能登上达人秀舞台的民间高手,在思念食品一些重点销售城市举行巡回表演,实现线上线下资源的联动整合。最重要的是,思念的娱乐营销不是简单地聚焦于娱乐,还将娱乐与产品创新进行结合,参与娱乐节目的周期也是思念研发的新产品推向市场的周期。
央视曝泸州窖藏酒乱象:称窖藏30年厂家注册不足一年 年份酒市场调查:造假一条龙泸州品牌“很受伤” 眼下,在白酒市场,一种现象不得不引人关注,那就是年份酒。现在二三十年、动辄五六十年的年份酒充斥市场,那么这些酒到底有没有那么长的年份?今天我们就要揭开年份酒的神秘面纱。 临近春节,记者在很多超市、报亭的广告上都看到年份酒的促销广告,这些年份酒有号称十年的、也有号称二十年的,而在北京的很多酒类专卖店,记者注意到,很多白酒的外包装上都标注了酒的年份。有15年、30年的,甚至有些还有60年的。除了实体店,购物网上的年份酒也多得是。 输入年份酒关键词,立刻就出来了上千条的信息,打着泸州的白酒最多,这些白酒价格也差距很大,一般的二三十元,一些价格高的要五六千元。 泸州国宾泉,泸州神窖,记者看到,这些白酒的名字五花八门,包装看上去也非常精美。窖龄都标着五年、八年,甚至还有六十年。 号称窖藏30年厂家注册不足一年 年份酒就是指有窖藏时间的酒,一般年份时间越长价格也就越高,记者调查发现,一些年头长的酒一瓶价格要几千甚至上万,然而,这些号称20年、30年窖藏陈酿的年份酒,到底是不是真的?记者展开了调查。 在网上,我们看到,有很多企业都在宣传年份酒的概念,看一下,这家,名叫泸州老酒酒业有限公司,现在正在进行火爆的全球招商,它销售的主打产品,是泸州三十年典藏、三十年窖藏等一批年份酒。 然而,记者仔细查看后发现,这家企业显得很是神秘,企业并没有标注详细的地址,只是简单标注为四川泸州市纳溪区。而让记者感到意外的是,酒厂所留的电话显示的地址,却是河南郑州。 这位来自河南郑州的泸州老酒全国运营中心经理告诉记者,自己所售的商品,的的确确就是窖藏20年、30年的年份酒。然而这样的说辞并不能打消记者的疑虑。在这个泸州老酒的另一个网页,记者发现,泸州老酒标注的全国运营中心地址为泸州市纳溪区丰乐镇68号。 泸州神窖厂家子虚乌有 火爆招商中的年份酒企业竟然找到不到厂址,他们的年份酒究竟出自哪里,到底是不是真的更是不得而知。那么这种非常可疑的年份酒企业,是否只是个别现象?记者在网上又找到两款泸州神窖年份酒,分别是20年和30年的,而且这款酒已经有上千次的成交记录,那么这家酒厂又会是怎样的情况呢? 按照这家公司网页上提供的地址,记者找到了这个地方,然而这里并没有什么工厂,只有一个公园。当地人告诉记者,在这个公园附近只有一家酒厂,名叫蜀龙酒厂。然而记者询问时,蜀龙酒厂的负责人明确告诉记者,他们根本就没有听说过什么“泸州神窖”酒厂。 当地人告诉记者,在这个公园附近只有一家酒厂,名叫蜀龙酒厂。然而记者询问时,蜀龙酒厂的负责人明确告诉记者,他们根本就没有听说过什么“泸州神窖”酒厂。 这家企业究竟在哪里呢?它曾经销售的年份酒是真是假呢?记者登录泸州工商局网站进行了查询,而查到的信息却让人大惑不解。这个号称固定资产6000多万元的泸州神窖酒厂,注册资本只有5万元;号称拥有百年窖池,但工商核准日期却是2012年10月25日;企业经营场所是:泸州市江阳区邻玉漕溪村5组。为了找到这家神秘的酒厂,记者来到了漕溪村五组。 宣称拥有百年窖池、800多名工人、年产量10万吨,还是四川省最大的白酒生产基地之一的泸州神窖,厂址注册地附近的本地人竟然都没有听说过,真实性更加令人怀疑。几番周折之后,记者又找到了当地的另一家酒厂。对于这样的同行,一位工作人员告诉记者,他们从来就没有听说过。 在漕溪村5组的一个茶馆里,几位上了年纪的当地老人也非常茫然地告诉记者,从来就没有听说过他们这儿有一家拥有百年窖池的泸州神窖酒厂。 无论是在泸州神窖网站上宣称的龙马潭公园还是工商登记的漕溪村5组,记者始终没有找到泸州神窖酒厂。 蜀龙酒厂的这位负责人告诉记者,这个泸州神窖酒所销售的20年、30年的窖藏年份酒,其实他们所卖的酒根本不靠谱。也因为在当地,存放时间能超过5年的粮食酒数量就已经极少,更别说什么20年30年了。 这位负责人告诉记者,作为他们这个规模并不小的酒厂来说,哪怕只是存放了5年的粮食酒,也已经非常珍贵了。这些酒都是被当作调味酒来勾兑新酒,酒厂哪里还会对外销售呢?所谓窖藏20年到30年的窖藏酒,真实性很值得怀疑。最后,记者拨通了泸州神窖的电话。
承包地“三权分离” 释放农村生产力 解读2014年中央一号文件四大新看点 据新华社报道 昨日,中共中央国务院发布《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》。这份2014年中央一号文件提出,坚决破除体制机制弊端,坚持农业基础地位不动摇,加快推进农业现代化。新华社记者第一时间采访了“三农”专家学者,就文件精神进行全面解读。 关键词:粮食安全 从农田到餐桌,农产品数量和质量都要保安全 文件摘要 文件确定,以解决好地怎么种为导向加快构建新型农业经营体系,以解决好地少水缺的资源环境约束为导向深入推进农业发展方式转变,以满足吃得好吃得安全为导向大力发展优质安全农产品。 专家解读 中国农科院农业经济与发展研究所所长秦富:这次中央一号文件提出抓紧构建新形势下的国家粮食安全战略,体现了把粮食安全作为重中之重的地位,上升到了基本国策。 国务院发展研究中心农村经济研究部部长叶兴庆:新战略鼓励集中力量保重点、保口粮,适度进口则是新战略的重要组成部分。在开放的环境下,更好统筹两个市场两种资源是我们做出的重大调整。同时,立足国内解决吃饭问题,饭碗端在自己手里的立场没有变,要提高国内产能,通过科技支撑,使口粮得到更好保证。 文件提出建立最严格的覆盖全过程的食品安全监管制度。 农业部食物与营养发展研究所副所长王东阳:文件一大亮点是突出强调了食品安全的责任,把食品安全纳入考核评价。以前农产品质量安全出现问题,更多的是追究个人和经营主体的责任,这次明确地方政府属地责任,并列入考核评价,有利于把农产品质量安全监管责任落到实处。 关键词:生态保护 抓紧划定生态保护红线,建立农业可持续发展长效机制 文件摘要 文件提出,促进生态友好型农业发展,开展农业资源休养生息试点,加大生态保护建设力度。抓紧划定生态保护红线。 专家解读 国务院发展研究中心研究员程国强:我国农业资源环境已到了承载极限。耕地、林地、水等农业资源到了该休养生息的阶段,必须实现制度创新才能从根本上转变发展方式。农业资源要得到休养生息,政府必须要有配套措施,保证农民收入水平不降低。 中国农科院农业经济与发展研究所资源与环境经济研究室主任朱立志:推进农业可持续发展,在路径方面要着重以科技创新提高水、农药、化肥等农业资源利用效率。在发展目标上既要考虑可持续发展,还要考虑稳定农业发展增加农民收入,强调可持续发展不能侵害农民利益。在发展步骤上要坚持稳中求进,科学规划。如先保护污染严重的地区和生态环境脆弱地区,然后推广开来,有序推进。 关键词:城乡一体化 健全城乡发展一体化体制机制,不让乡村成故园 文件摘要 文件提出,城乡统筹联动,赋予农民更多财产权利,推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置,让农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。对此,文件确定了开展村庄人居环境整治、推进城乡基本公共服务均等化、加快推动农业转移人口市民化等重点工作。 专家解读 中国社科院农村发展研究所研究员李国祥:未来我国即使实现70%的城镇化率,还有四五亿人在农村。农村环境改善,政府要积极承担,不能成为记忆中的故园。 关键词:“三权分离” 承包地“三权分离”,相关法律待修订 文件摘要 文件提出,稳定农村土地承包关系并保持长久不变,在坚持和完善最严格的耕地保护制度前提下,赋予农民对承包地占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能。 专家解读 中国社会科学院农村发展研究所教授党国英:一号文件提出一系列改革措施,其中的重大问题归根到底都涉及农村土地。农业补贴要提高精准性,使补贴真正流向种粮大户、专业合作社。种粮大户要容易认定、方便操作,就必须加快农村承包地产权明晰。这样才能真正从农民中培育专业大户,使承包土地经营权和农业支持政策惠及种地农民。 国土资源部法律中心主任孙英辉:文件提出落实所有权、稳定承包权、放活经营权,承包地所有权、承包权、经营权“三权分离”正式提上农村土地制度和产权法治建设层面,再一次推动农村生产力的大释放。
省直管县 官方提供的原因: 省编办主任、省直管县代表团团长马新华说,确立10个直管县(市)。全国30个省直管县(市)试点,河南10个。选择试点县(市),重点考虑区位、资源、交通、产业等方面因素。 10个县(市)的定位: 体制改革的先行者、统筹城乡的示范区、科学发展的排头兵。做体制改革的先行者,就是要在改革上先行先试,为全面深化改革探索路子,为全省创造经验。做统筹城乡的示范区,就是要在新型城镇化建设上起引领作用,走在全省前列。做科学发展的排头兵,就是在经济社会各个方面都健康快速发展。 能否给些资金支持? 学习深圳经验,要资金不如要政策。直管县(市)并不是简单意义上由省直管,而是重大的体制变革。10个直管县(市)的主要经济指标、发展速度、增幅,全部都在省平均增幅之上,这是实现全面直管的基础。如果试点时发展不行,全面直管时就不会有你的事了。全面直管以后,直管县(市)从原来的和市里打交道变成和省里打交道,省级这个层面稍微宏观一些,但不像中Y那么宏观,要从习惯于要项目要钱,得转变到怎么要政策。 把省直管县(市)培育成地区副中心城市 郡县治天下安。我省一共108个县(市),面积占全省的90%,人口约占全省的80%,为发展县域经济,我省在县域经济包括管理体制方面进行了长期的探索,从上世纪八九十年代,“十八罗汉”闹中原,到2003年的强县扩权,再到2011年启动10个省直管县(市)改革试点,到今年的省直管县(市)全面直管,打下了良好的发展势头,增强了活力和动力。去年上半年,10个直管试点县(市)中,有9个GDP增幅高于全省平均水平,工业投资、财政收入、利用外资水平的指标均好于全省平均水平,考虑到对省直管试点县(市)实现全面直管的条件基本成熟,下决心对10个试点县(市)实行全面直管,是努力培育的战略支撑点和努力打造的经济增长极。《政府工作报告》中也进一步明确,要把省直管县(市)培育成人口50万的地区副中心城市。
明星公司晒福利“抢头条” 最近,一篇名为《21家互联网公司年终奖》的帖子在网络走红:“被曝光”的互联网公司显示了高福利。据记者了解,这些说法的真实性有待证实,但无论是百度、阿里、腾讯领衔的TMT公司,还是诸多手机游戏公司,这些2013年比较滋润的行业都依靠五花八门的年终福利博取眼球效应。 京东: 50万元发给加班员工 50万元年会现场抽奖 作为国内中国首家规模超过百亿的网络零售企业,京东商城年终奖励更加直白。1月12日,在京东商城年会现场,公司CEO刘强东以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾形象出场。他现场带了100万元现金,以抽奖的形式发放,其中一半在年会现场发的,还有50万元是发给加班员工。 阿里巴巴: “来往”挑战微信 员工“来往”好友和红包挂钩 阿里集团的年终福利近期将陆续发放,其构成较为复杂,由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成。其中,年终红包一般在公司取得特别成绩的年份才会有,原则是人人有份,根据员工在阿里贡献的年份多久而定,且所有红包将会发在支付宝账户里;而年终大奖金和股权奖励,一般会在来年4月另外再发放。 今年比较特殊的是,阿里2013年起力推无线战略,通过“杀到企鹅老家去”的姿态“宣战”腾讯(00700.HK)。马云在内部邮件中下达发动强攻的死命令,表示所有阿里员工都要参与到“来往”挑战微信的战争,“谁不参与,谁就不该待在这家公司里。” 为了提高来往的用户数量,阿里巴巴还在公司内部提出“100+”计划,即每名阿里员工在2013年11月底前,其公司以外的“来往”好友必须达到100个以上,否则拿不到年终红包。马云称,这个“馊主意”是他提出来的,也是他坚持的,“有100个未必有红包,没有100个是肯定没有红包”。 昨日,多名阿里员工向本报记者证实,大部分人都完成了“100+”以上“业绩”,加之2013年“双十一”的历史业绩,大多数人对年终红包还是有信心的。 百度: 年终福利打亲情牌 给员工亲属送礼包 登陆美国资本市场的百度今年则打出亲情牌,一名百度员工告诉《第一财经日报》记者,今年年初时,百度董事长兼CEO李彦宏曾发了一封内部邮件称,由于公司全体员工总数已经超过2万,在北京很难找到一个能容纳如此多员工的场所,所以今年不会组织全员年会。 尽管如此,不久前百度还是在北京总部举行了针对优秀员工的颁奖典礼。百度出差旅费,将优秀员工和团队代表的父母请到了北京的百度总部。笼络员工亲属的还有独特的礼包,里面有百度云血压计、爱奇艺观影卡,还有温馨的百度抱枕,以及2014企业社会责任报告。 360: 卡宴+股票+父母香港游 1787万元员工福利上头条 已经登陆美国纽约证券交易所的360也以其1787万元的员工福利登上媒体头条。记者从该公司员工处了解到,周鸿祎执掌的这家公司的年终福利包括:1辆价值100多万元的卡宴豪车以及奖励给每名优秀员工价值人民币50万元的股票外加携父母香港游。值得关注的是,360的手游团队还获得了100万元的特别奖励。 360年会的抽奖同样“土豪”,除了3个迪拜游名额之外,还派出了300台Kindle、88根金条、60多台iPad以及20台三星Note Ⅲ手机和16台iPhone 5s“土豪金”。 向来“不甘人后”的周鸿祎在微博上称,希望360的奖金“不是千万级别,而是上亿”,明年的360年会,不仅是股票期权,还希望能奖出10辆百万元的保时捷卡宴。 不过与去年同样价值50万元的股票奖励相比,360股价过去一年的水涨船高,因此分配到具体股数上有所“缩水”。美国时间1月13日,360股价大涨3.01%至83.48美元,近一年来的涨幅高达153%。 尽管有人评价“只给限制性股票不给现金的年终奖都是耍流氓”,但有分析认为,奖励公司股票一是不错的激励手段,二是高额激励赚足了眼球,借此营销一把吸引人才。据第一财经日报 相关新闻 看看游戏企业的年终奖 关键词:脑白金+黄金酒 记者从另一家游戏企业巨人网络集团有限公司获悉,公司的年终福利包括半年奖金、小双薪、春节红包以及保健品。鉴于巨人网络董事长史玉柱的创业渊源,保健品是传统的“脑白金+黄金酒”组合。 关键词:smart汽车+蜗牛手机 2013年,手机游戏站在了行业的风口浪尖,涉手游概念公司的年终奖也随之水涨船高。比如苏州蜗牛数字科技股份有限公司,其董事长兼总经理石海用5辆奔驰smart汽车奖励优秀员工,这还不算年会上派发的实物红包,包括24部蜗牛手机以及数千个奖品。 关键词:涨薪50% 另一家游戏开发公司杭州乐港科技有限公司(下称“乐港科技”)的年会上,大屏幕上跳跃出“涨薪50%”的字样。在该公司员工眼中,这是他们的CEO陈博抛出的堪称史上最豪华的“阳光普照奖”。有乐港科技员工对记者透露,不仅是一线的研发运营人员,连前台工作人员和扫地阿姨都在加薪之列。但该公司一名接近高层的人士在接受记者采访时未就加薪范围覆盖全员给出证实。
【情报】2014年最热门的职位   苦于找不到工作?如果你是一名金融分析师、理疗师或者石油工程师,那么2014年你很有可能时来运转。   一项由凯业必达网(CareerBuilder)和国际经济建模专家(Economic Modeling Specialists Intl.、EMSI)联合进行的最新调查显示,以上这三类职位在2014年要求本科生学位的职位中脱颖而出。   这项调查使用了EMSI丰富的劳动力市场数据库,其数据采集自超过90个来自国家和各州的就业统计资源,包括就业人员和个体业主的详细信息,以此得出12个职位符合以下条件:从2010年到2013年间扩增7%以上,预计将在2014年继续扩增;时薪落入22美元或以上的高薪范畴。   “这份榜单显示了那些在雇佣人数方面呈上涨趋势的职业,” 凯业必达招聘网的首席执行官兼《人才方程式》(The Talent Equation)合著者马特·弗格森(Matt Ferguson)称,“这份榜单可以帮助求职者更好地了解,各企业眼下需要哪些领域的人才,以及整体就业市场中哪里存在更广阔的机会。”   在后经济衰退时期制造就业机会最多的高收入岗位:   软件开发人员(应用程序和系统软件)。自2010年以来,这个职位已经新增104,348个就业机会(增长幅度11%)。目前美国有1,042,402人受聘担任软件开发员,该职位的平均时薪达到45.06美元。   “企业想要借助创新来率先走向市场;想要利用移动技术和云技术;还想提取、分析和应用大数据(Big Data),以做出更明智的业务决策,并为客户创建更好的解决方案,”弗格森说,“而软件开发人员在这些举措中发挥着关键作用。”   根据来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据表明,大多数软件开发人员都供职于计算机系统设计领域,还有相关的服务型企业或者软件发行商。还有的则为计算机和电子产品制造业工作。他们通常拥有计算机科学学士学位。 美国劳工统计局预计,到2020年,软件开发人员的数量将会增加30%(以2010年为基准) 。   排名第二的是市场研究分析师和市场营销专家。   来自美国劳工统计局的数据表明,这些领域的从业人员“研究本地、区域、或全国范围内的市场情况,从而对一种产品或者服务的潜在销售量作出评估。他们还帮助企业了解人们需要何种产品,哪些人会购买这些产品,以及何种定价有利于产品销售。   自2010年以来,这个职业已经新增约55,000个就业就会(增幅14%)。美国目前有438,095人从事该领域,平均时薪29.10美元。除本科学历之外,这份工作通常要求员工具备强大的数学和分析能力。据美国劳工统计局称,其中的顶级研究职位往往要求雇员具备硕士学历。 “那些可以利用数据来锁定新的增长型市场的人才仍将十分抢手。”弗格森称。 2010到2020年间,该职位就业人数预计将增长41%。   2014年排名第三的最佳职位:培训和发展专家。   这一领域的从业人员的工作内容是设计和开展培训及发展计划,以提高个人和机构的绩效。自2010年以来,这个职位已经新增18,042个就业机会(增幅8%);平均时薪为 27.14美元。美国总共有大约231,898人目前受聘为培训和发展专家。   “近年来,这方面的新职位不断增加,以在技术人才缺口越来越大的当下,帮助企业发展自身所需人才,”弗格森称,“在这个竞争激烈的环境下,企业已不再被动等待完美的雇员,而是选择主动培养有潜力的人才,使他们成长为合适之选。”   榜单上的其他职位:网页开发工程师(榜单第6位)、数据库管理员(榜单第8位)和石油工程师(榜单第11位) 。   “除了较高的薪酬水平及稳健的增长,很多这些工作的共同点是人才短缺,”弗格森称, “对于STEM(科学、技术、工程和数学)相关职业和其他专业领域而言,人才竞争已经变得非常激烈。越来越大的职位空缺已经给四分之一的企业造成营收损失,所以人才缺口是一个非常现实的问题。”   他说报告中的有利一面是,2014年将会出现更多的高薪工作,而这也会推动相对低薪工作的增长。“各类产业、各种规模和各个不同地域的工作数量都会增长。” 不利的一面是,许多这些高工资高需求的岗位都是企业已经遇到合格劳动力短缺的岗位,弗格森称。   “百分之四十五的人力资源管理人员报告称,他们拥有无法找到合适人选的空缺职位。”他补充道。
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