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从那个考上帖子来看吧里很多人都不知道考公 哪个楼主不知道出于什么心理不让我发言了,我自己开个帖子来说说 这里首先做一个扫盲 编制一般指的是公务员和事业单位编内人员,别瞎瘠薄拿企业的事情来蹭 然后是一些历史遗留问题,建国后人事任用经历了几个时期,第一个是大筛选,就是从开国就跟着的和知识分子中大量采用,然后通过筛选的方式形成前几代的工作人员,这一时期管理粗犷,非常混乱。 然后是世袭时期--尽管进行了大规模的扫盲,但是老一代逐步干不动以后新一代里受到良好教育一拿来就能用的那种还得是子承父业,所以经过了一段世袭期,父子局之类的在这一时期很常见,受客观条件限制不可能作出为了公平让文盲担任的事,那更作死,由于那代人还蹦跶得欢,所以很多人对官场的印象还停留在那个时代。 公考机制比较完善到逢进必考一般是在2010年前后,各地情况不一定完全一致,如果非要拿那些刚编的故事比如”我有一个长辈“来蹭至少注意时间线,望周知。 首先是报考方面,除了国考是全国统一时间开招开考,其他的省考和事业单位联考这些一般是由各地定时间的,有兴趣的可以去那些公考培训机构查询报考时间和报考网址来确定。(题外话:这些机构很恶心,它们会为了赚钱教很多不忠诚的货色伪装通过面试) 地方的报考公告一般情况由各地的人社官网发出,报告常见的最低门槛是全日制本科学历,学士学位,然后是需求专业,这三个条件构成的。有一些特例叫做专门岗位,需求非常低,但是那是供应给军人之类的考的,一般人没有资格,选择岗位的时候注意区分别白报了。 网上报名完成以后过半个月左右会通知打印准考证,以具体情况而定,所以大家报考完以后也要经常看看,打印的准考证会告诉你在什么时间什么地点哪个考场考试。 然后就是开考了,吧友至少都是九年义务教育读完的考试不用多说了吧,为了公平这是全程录像的,建议有条件的提前了解考场情况安排好出行,考试题目非常多,你一分钟一题都来不及答完(嘿嘿嘿),这也是选择人才的一部分--你必须知道轻重缓急,什么会做和做的快就先做先拿到分,不会做或者长难题就先放着最后时间快到的时候一口气赌ABCD。 公务员比事业单位多一项申论考试,申论也就是给你一份题本,里面有3-5篇文章,然后以此为基础问你5个左右的问题,其中第五题一般是要些文章的,所以申论又有个叫法叫大作文。 笔试结束后大约一个月左右才会出成绩,每个岗位的岗位需求人数乘以3一般就是进面试人数了,比如这个岗位招5个人,那排名前15的人都有资格进面试,获得面试资格的名单会向社会公布,有资格的务必在公布后前往指定单位携带身份证明学历证明学位证明这些进行身份复核领取面试准考证。 然后就是面试,很多人停留在过去的时代说面试可以”走关系“。 我这里就着重说一下面试,除了部分岗位还使用本单位领导亲自面试的方式,其他时候都是规范化的。 面试对于考生来说能见到的部分是考生入场,考官也一起被放出来,考官当场进行随机抽考场,然后进场以后你会发现正前方坐了一排(全是你考官爷爷),左右手边坐一排(没考官那么多),场上还架着一台录像机对着你,打招呼,考官允许后看题,思考,回答,打分,签字确认成绩,滚人一气呵成。 考生看不到的部分,考官从考官库随机抽取,被抽到的会在没有对外通知的情况下被逮到特定的酒店居住,考试开始前由专车运往考场,考生到场时间到了以后被放出来,抽选考场,然后听一早上或者一下午考生的哔哔打成绩,然后再被专车运回特定地点软禁直到考试结束,更有一种绝活是两个地方连夜从隔壁市把考官们抓来互换PLAY,更是能给各位想走关系的考生意外的惊喜口牙!
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