花地湾B 花地湾B
关注数: 35 粉丝数: 772 发帖数: 18,066 关注贴吧数: 50
周末回校跟老师交流后的感想 我这个老资历老人家偶尔还是想重走一下青春路,周末约上大学时的同学回校,约上老师吃饭,不亦乐乎。但是我重点想说说对于现在学校的现状,老同学周五回去了,旁听了一节数据结构课程,是一节复习课,他说老师讲得还不错,而且比我们以前简单。然而即便如此,即便这是期末复习,学生很多都不认真听,提问基本回答不上来(这个其实比较正常,我当年被提问也没几次答得上),有些人玩手机被老师提醒,老师一走开又继续玩。 . . 我们是计算机系的,约了计算机系的张老师吃饭,除了给我们介绍了学校环境的变化,还说到了一些教学情况。有一些专业其实不太好学,但是“郭嘉”要求学校开,例如低空经济相关的、工业相关的……而计算机的就业也不如我们十多年前,因为现在有AI,码农需求已经不多了,我们十多年前会写代码就沾沾自喜、甚至觉得高人一等,现在AI都能写,会写代码等于会写字一样基础。现在需要的是计算机的逻辑思维能力,例如我要做一个管理系统,是怎么设计的、分什么模块等等。那种别人告诉你流程例如“先乘除后加减”你把它写出来的人,根本没价值,AI十来秒就出来了。要的是出来后你能判断它对不对、好不好。已经不再需要“工人”而是需要“小组长”,AI就是你的手下,你管着AI写,你对结果负责。 . . 关于对学校的评价,为什么独立学院要转设?说白了就是挂着名校的光环,出来后名不副实,太水了。可以说那个时期的产物满足了一部分人向往名牌大学的虚荣心但是归根到底都是学生本人的问题。以前我们确实有部分是吉林大学的老师和主任,现在其实都是社招,有一些老师还是珠海其他高校转过来的。所以从名气上,师资确实差了,但是根据我和同学的观察,其实我们所见的老师的学术水平、教学水平还不错,当然不如吉林大学的教授,但是至少应付我们是绰绰有余的啊!至今我十多年技术经验,跟老师讨论学术话题我还是听不懂啊,就算不是吉林大学老师,也甩我们几条街好吧? . . 还有一个有点就是,学校的管理制度是来自吉林大学的,吉林大学最大的帮助就是建立了一套管理制度,跟纯民办的差距很大。就如如果你公司老板是国企、外企出来的,跟个人发家的老板管理明显不同。还有就是我们学校的股东比较和谐,不像隔壁BLG那样分家了(原址变回本部直属的BLG,原出资方到江门恩平成立NY学院),幸亏我们还是和谐稳定。不然我在珠海都找不到母校了。 . . . 总的来说,学校的老师还是可以的,能学到东西的,不要只怪学校不行,加油吧少年!
作为一个研发人员,最近做了“黑中介” 楼主我本是一名软件研发工程师,主要是C语言、网络、嵌入式方向的开发。 首先声明我们只是一家科技公司,不是专门外包公司。最近公司有个项目,估计跟甲方签了劳务框架,现在甲方要200个前后端开发人员,甲方有好几家供应商推简历,所以老板叫我们抢人,成功推上去,就相当于转手“赚”了。 听上去很简单是吧,公司不就是收个简历转发一下就白赚了(虽然赚多少不知道)。所以公司HR收了不少简历,让我们研发人员打电话做技术面试。觉得通过就推上去。 我负责面试一部分前端工程师,说实话我哪懂前端,AI了一些面试题就不懂装懂地去面试别人。可以说每一个面试者都肯定比我懂。 说说我的感受,别人回答我就一直“嗯……嗯……嗯……对的……”,估计有人已经知道我这个菜鸡HR啥都不会。说实话前端是真的那么简单还是厉害的人太多了?我面了20-30个就只有一两个回答不上来的,也不排除我自己听不懂。所以除了没接电话的,我有90%都通过。 说说后续,虽然通过这么多,后续大概率是没有下文,为什么呢?因为这些臭甲方啊,张嘴就说200个人,200个人,一半前端一半java的话,能做多少个页面啊?多庞大的工程啊?所以事实上真的是“百里挑一”,甲方就是让你多推简历让他挑呗,你还不能光转发,你要先初面。 公司动用了7-8个人打了差不多一周电话,包括整理简历,你们猜猜这周战果?一个人通过甲方面试,我们7-8个人的工资多少钱?尤其是我们研发的工资可不低。中介就真的这么好“赚钱”吗?中介为什么要收简历推人?还不是甲方“百里挑一”?
1 下一页