北緯♂72º⚡的个人资料 - RAT

北緯♂72º⚡ 宁静致远5523

动若梅花，静之幽兰。

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向新闻工作者致敬，给彼此一点耐心，让信任有时间沉淀！

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战争的残酷与和平的安逸如同隔着一层纸

流年无恙，秋水无痕，择一处地方，静静的回忆，搜寻曾经或留或去的温度。竟然如天上的白云那样轻盈，净得不染尘埃。

金黄在这个季节显得那么的耀眼

没有国哪有家？国家强大人民才能安居乐业，才能平安健康。

红叶待秋风，一落入寒冬

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晚安

凉风有性，秋月无边。

今晚8点，帝吧出征，寸土必争国徽被污损，五星红旗被抛入大海，乱港暴徒哗众取宠，屡屡挑战我国的国家尊严和底线。无数爱国人士用各种方式为祖国发声。海外留学生自发组织游行，高唱《义勇军进行曲》，慷慨激昂，强势回应乱港分子;“饭圈”女孩用“饭圈”文化声援遭到乱港分子侮辱与谩骂的爱国艺人；香港的福建志愿者对垃圾分类热情满满，实地开展垃圾分类演练…… 活跃在反分裂舆论战前线的帝吧网友也出动了。昨晚不到1小时，他们便在Instagram上插满了鲜艳的五星红旗。中国青年一定要利用网络平台，传递中国人的声音。齐聚李毅吧，今晚八点，帝吧再次出征，让我们为祖国发声，寸土必争！

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花开堪折直须折，莫待无花空折枝。活在当下，来场说走就走的旅行，别等到暮年时才觉得人生荒废无趣。

移动啊移动，偌大个代州平原，您的网络让您“移动4g，快人一歩”的宣传口号情以何堪？

人生自古谁无憾，何必纠结于此生

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代县教育被舆论推上风口浪尖后，它选择活在自己的世界里最近关于代职中合并的传闻，最终在两张宣传页下成为了事实。在这里我们不能否认代县的这次教改所对代县教育发展带来积极的意义，同时也不能否认所涉及到的领导老师们有破釜沉舟的决心。然而这样重大关乎于民生的决定，草草上马，引得网上舆论一片哗然。也不得不让决策者们引起反思。代县教育改革的目得是提升教学质量，毋庸置疑。如何提升教学质量不仅仅是决策者们关心的重点，更是代县数万学子关心的重点。前些日子“代职中合并，你怎么看”的文章依旧还在发酵，老百姓还在不停的发表着自己的建议和意见。然而即便数千条的留言也没等来相关部门的一句回应。关系民生的事情本应以收集群众反馈意见，再做决定。今天的代县教育或许权力的任性才是他们遵循的原则。今天一篇代县某学校董事长举报原教育局领导的话题，又一次的刷新了网络。这篇长约数千字的举报信署名为代县某学校董事长，从代中的全体师生建议信，再到某学校董事长举报信，每篇文章的字里行间都可以看得出奋斗在一线的教职工们对代县教育系统恨铁不成钢的无奈。今天的代县教育改革还在朝着领导们的思路中不断的推进，具体成效我们也不得而知。只能在将来不断前行中发现它的利弊。曾说过“权力是个神圣的东西”古往今来，多少官员面对权力都不能正确把握自己，或者一开始就将其作为私器而滥用、乱用，逐渐失去了对权力的正确控制，让其脱离了既定的轨道运行，最终腐化堕落，害人害己。今天的教育部门亦如此，如若不能正确理解部门与人民之间的关系，我行我素，只会闭门造车，逆流而行。

行同一条路，看不一样的风景。

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太突然！今夜，通过高通基带实现5G的凉了！刚刚，中国移动董事长透露，明年1月1日起，不允许NSA手机入网。也就是说，那些通过高通X50基带实现5G的手机，可能将无网可用。因为高通X50，是一个只支持NSA单模5G的基带，是依赖4G实现的5G。真是晴天霹雳，为何要这样？因为NSA的5G是与4G核心网共用，手机需要4G、5G同时连接，耗电量巨大。最关键的是，基站成本也巨大无比。移动联通要降低成本，就只能全力支持SA独立5G模式。现在，同时支持这两种模式的只有华为。按目前高通、苹果的进度，这意味着，明年可能只有一种5G手机，那就是华为

时间过去四天，今天突然看到一则关于代二中合并的消息，消息真假还有待考证，如果消息属实那么关于代职合并的问题，最终也算有了一个好的结果。代县教改势在必行，希望这次改革真正能惠及到代县的数万学子身上，也希望代县的教育越来越好

关于百年老校代中与职中合并，你怎么看？最近一则关于代职中合并的消息传的沸沸扬扬，代县中学作为一所百年老校，它在历史层面更具有不可复制的文化价值。虽然近段时间在全民重教的大形势下，代中的教育质量凸显劣势，但这并不意味教育改革就可以如此随意，以下为代中老师的一份建议书，内容取自网络有关学校布局调整的意见和建议尊敬的各位领导我县实行教育改革，对学校布局进行调整，引进民办学校，是顺应民意和教育发展需求的重大举措，也是我县教育史上的一件大事，事关我县教育发展的大局和未来，我们全体教师一定积极配合县委政府的改革工作。我县就高中学校调整的初步方是代中和职中合并，办成综合高中二中继续办普通高中。对此，我们有如下疑问与不解： 1、代县中学建校于1903年，历经辛亥革命、五四运动、抗战烽火、解放战争、建国发展、改革开放时期，百年历史，也是爱国革命的历史。作为百年老校，在全省屈指可数，而且也是全省唯一一所从未迁址的百年中学。一百一十多年来，代中培养出了四万多毕业生，学子遍布海内外，一代代师生为代县的教育发展做出了巨大贡献，也形成了严谨治学、勤奋求学、艰苦办学的优良校风。代县中学作为百年老校，是代县文化传承的标志，是代中走出去的数万学子的精神寄托。如果将代中与职中合并，办成综合高中，在代县当前的教育生态下，不用几年，在人们的心目中代中就会变成一所职业中学，代中就是变了味、变了质、变了方向的代中。我们认为，这不利于代县文明历史的延续，不利于文化强县的建设，也无法交待对母校倾注了深厚感情的广大学子。 2、近年来，尽管办学条件较差，但我们全校教工团结一心，深化误堂改革，全面规范管理，在生源质量很差的情况下，仍然取得了较好的成绩。根据忻州市教育局对全方普通高中2016—2018年高考情况的分析，我校三年的商考文理科达线率排名均高于二中，根据应届生入学成绩排定的高考达线率，我校在全部18个分数段的达线率中有12次进入全市10名(二中5次)，其中7次进入全市前5名(二中2次)(详细惰况可见后附的《忻州市普通高中学校近三年高考情况分析表》及我县近三年来高考情况分析)。现在，如果将代中变成综合高中，我们认为这是县里以对我们办学水平和办学成绩的否定，是对我们全体教师工作的一种否定。 3、就我县的实际情况看，保留一所普通高中和一所职业高中是合适的。整合代中、二中的优质师资在代中设立普通高中，既可以保留百年老校的牌子，更可以集中优勢力量办好普通高中，增强群众对我县高中教育的信心，这方从根本上符合改革的精神。现在只是将代中与职中简单合并，没有优化组合，没有机制改变，这是对代县教育的不负责任的做法 4、我县教育的问题从根子上讲，出在基础教育上。小学、初中就开始大量流失学生。近几年来我县的中考不仅人数下降(近三年都不足 1500人)，而且质量在全市也处于末流水平，导致高中优质生源严重不足。如果利用两所高中现有的师资设施，设立初中部，办成完全中学，既可缓解城区初中压力，又可以保证高中生源质量。以上意见建议，望領导们斟酌。代县中学全体教师 2019年6月16日

关于群众反映“代县实验小学为何推迟下学一小时”问题的回复

又是一年毕业季，曾经那个一同走出校园的你还好吗？

高考结束了 | 没有人因考试赢得所有，也没有人因考试输掉一生考分高低，从不决定幸福多寡。你举世无双，谁也不是你人生的判官！每个生命短暂的一生，只不过是两种永恒之间的闪光，不管你是星星还是萤火虫，你只要发出你的亮光即可，不用关心他人的眼光，人生都是自己过的，与他人无关，外界顶多是一种背景。没有满分的人生，也没有零分的境遇。莫要执着金榜题名，也莫要忌讳名落孙山。高考，只是一道坎，冲击的过程，才有美感，结果，尽可坦然！只要你尽心尽力，不留遗憾。

笑着笑着就哭了，走着走着就散了

五里村

抓紧时间加油干，能干几天是几天

山阴广武俢路，司机绕行，当地百姓做起了拦车收费的行当。在当下扫黑除恶形势如此严峻的形势下，这种村匪路霸行为确实很危险。

不知道这两个小毛贼抓到没有？

分享几组见过比较能刺痛内心的图片

“五毛加工坊”代县古稀老人用坚守践行着他的善良与诚信

关于朔二中招生考点被县教育局勒令停止，你怎么看？朔州第二中学是代县籍民营企业家柳二文先生在朔州市投资兴建的一所高质量的寄宿制学校，学校的教学质量和教学环境都受到了很多代县家长和学生的青睐。每年都会有许多代县学子远赴朔州二中受教。今天在代县家长的朋友圈，微信群出现了一些关于朔二中代县考点被县教育局勒令停止的消息。家长们也是难以理解，。以下是部分微信聊天截图

代县上平城幼儿园老师体罚教学引争议，课堂发课本全靠“飞”？ 2019年4月4日科学导报网法制频道工作人员接到某家长反映称：代县上平城幼儿园老师对小孩存在体罚行为，孩子现在不敢去学校上学已经多日。随后工作人员驱车前往该家长居住地代县了解具体情况。家长称事情发生于2019年3月31日上午，4岁的女儿放学后哭闹着告诉其母亲说老师用书本打她头部，说不去上学了。母亲着急的检查了孩子看看是不是有受伤的地方，并到附近的人民医院做了进一步检查，所幸的是孩子健康并无大碍。下午孩子在不敢去幼儿园上学的同时，孩子的母亲陪着孩子去了学校。据孩子家长称家长陪孩子去学校也没有别的意思，主要是其一孩子不敢去学校，其二就是过去问问这个幼儿园老师是不是孩子淘气了，谁想家长这一去却让人大吃一惊，教这个小朋友的老师姓史，在家长询问的时候这位史老师大发雷霆，态度恶劣的训斥该家长。史老师称打你孩子也是为你家孩子好，难道我还错了，我带这么多孩子已经够累了，就是用书打了你孩子头几下，还能打坏？家长看到这位火冒三丈的老师后怕影响别的小朋友正常上课，决定放下孩子让其上课自己现行离开，可是孩子不敢在学校上课哭闹着就不让自己母亲离开，之后这位史老师怒斥其家长：“你不知道你家孩子不乖，你就下午陪着上课吧”没办法只能下午陪其孩子上课，谁想到就在下午这短短的俩个小时的时间内，发生了让人难以置信的一系列举动，史老师给孩子发放课本不是递到孩子们的手上而是全靠“飞”。这让其孩子家长想象到上午孩子在其学校到底发生了什么？就在发生这次打孩子事件后，其家长向代县教育部门也反映了此事，相关部门也回应要落实此事，可就在几日内该老师在校园内外诋毁其家长，并称这样还能打死他家孩子？该孩子的母亲说：“这几天孩子总是半夜说梦话，说老师你不要打我”。讲到这里工作人员看到了其母亲擦拭着自己的眼泪。今天下午科学导报法制频道的新闻工作人员也拨通了该校负责老师的电话了解此事，其老师表示该校不存在体罚行为，说轻微的训诫是不构成体罚的，后来工作人员问到：“您指的轻微训诫是什么”？该负责人称：比如用竹板打手，罚站这些在哪个学校也存在不算体罚，随后草草挂断了电话。工作人员问到其母亲别的孩子她有没有打过，其母亲讲也打过别人家的孩子，并拨通了一位家长的电话，在对方电话中我们得知这位老师脾气不好，可能最近有点情绪，还称原来有几个幼儿园老师也是被她欺负的走了的。体罚的范围：常见形式为用手脚殴打，用器物打、罚站、顶砖、罚跪、饿饭、罚劳动或身体运动、掌掴或令儿童自掴《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。《义务教育法》第二十九条教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。《中小学班主任工作规定》第十六条班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。在工作人员和该校负责人了解情况中，该校负责人称轻微的训诫不属于体罚，这简直是违背未成年人保护法的准则，一个四岁的小女孩在该校被暴力和恐吓，难道在该校就是如此的教学理念？古人讲：一日为师，终日为父，作为幼儿园的启蒙老师，你不去引导不去科学教育，然而是通过休罚去吓唬孩子，都是孩子的家长如果此次事件发生在自己孩子身上史老师您的心情如何呢？校方管理松散，体罚教学屡次发生，校方有不可推卸的责任，作为领导应该主动接受社会和媒体的监督，认真了解事态原因和经过，不可一接电话就否定事件真实性，在了解此次事件结束后，工作人员问该家长现在有没有什么要求及解决方案，该家长也称：事情也就此结束吧，希望别的孩子不要再被打，至于自己的孩子已经选择转学了。此次事件应该引起代县教育部门的重视，校方也应该向社会及媒体作出回应及处理结果，本网将继续关注。

为什么保险公司一直在不停的招人？作为一名保险从业两年的“老人”，今天我就来为大家揭开这个谜底，偷偷告诉你们，如果停止招人，按现在的考核制度，保险公司基本就没人在了。以我从业的公司为例，公司每天都会进行洗脑培训，话术演练，并且将所有人分成四个等级：0-3个月，4-6个月，7-12个月，一年以上…… 其中0-3个月的占总人数的35%，4-6个月的占30%，7-12个月的占25%，一年以上的占百分之10%。从这个比例可以看出，一年以内的人占了大多数，而一年以上的就少的可怜。然后说说每天的培训。三个月以内的主要给你灌输保险理念，目的是让你给自己和让家人朋友投保；四到七个月的，会给你灌输增员的理论，也就是告你光靠自己是不行的，需要做团队；七个月到一年的，手下也就有一两人了，就给你讲做主任的好处，要走组织发展；那么一年以上的都是些啥人呢？一部分主任、高级主任，还有各个功能组的人，或者是一些被称为“千年老二”的人。他们在一起研究啥呢？就是怎么让一年内的这堆人出单，增员——因为只有他们出单了，主任才有钱赚。 02 再说说考核制度和佣金制度。一般新人从入职第四个月开始就会有考核，三个月一考核，3.6.9.12，这都是考核月；考核的标准是三个月最低3件——车险不管多少，只能算一件，还必须是6000元以上单子，不然不算，如果达不到你就可以走人了。佣金呢？招你来的时候，不会跟你说的，只会告诉你“年入百万不是梦”，但事实是，你若不出单，西北风都喝不上。新人首先按年龄，分为25岁以上和25岁以下两种。25岁以下的新人只有三个月的“底薪”，25岁以上是一年“底薪”。 25岁以下的新人，头三个月（也只有三个月）责任底薪1200元，但是需要你的佣金达到4000元以上，而你要达到4000元的佣金，起码得出一万元以上的单子；三个月后就没有底薪啦…… 25岁以上的新人，头三个月，佣金达到4000元以上，有2500元的底薪，达不到的话，从第四个月开始，到第一年结束就只有1200元底薪啦——记住所谓底薪，是“有责任底薪”，也就是你必须出单，不出单毛都没有，而它真正的名字不叫“底薪”，而是“训练津贴”…… 03 知道这些基础知识后，再来说说一个新人“从生到死”的保险一生。首先，保险公司基本每个月都会有大小不等五六场招聘会（当然还有一些阐说会），招聘会用保险公司的话来说，叫“创说会”——全称是“创业说明会”。一场创说会的开启，首先是公司有长期合作的酒店宴会厅，先由公司的“增员岗”定好日子以后，在把门票下发给各个部门的增功组，一般一张门票10块钱，部门所有人，有自愿买的也有被迫买的，如果自愿买的人太少，就会发动大家打电话，每人必须打20个有效电话，否则不让你下班…… 当你买到票以后，就开始打电话吧，先找聊过保险的，大概会这么说～“你好，我是某某某，今天下午我们公司有个会议，你过来坐坐吧，还有礼物免费拿哦……”这个礼物其实就是你那十块钱门票买的。当成功约到一个人后，一般会议是在下午，你到了会议厅后，大屏幕会有一些介绍公司的片子…… 正式开始，手机静音，就有人来讲啦，他是如何从一个普通的家庭妇女，通过保险公司变成年入百万的富婆……然后讲公司的各种福利待遇…… 你如果成功被洗脑了，就会给你做测试（没洗脑以后会接着约你的），测试通过，过几天就会让你进新人班。新人班是半封闭式七天培训……主要给你讲保险的功用与意义……基本七天下来你就会被洗的干干净净，觉得必须给自己和家人买保险…… 04 当你顺利从新人班结训，你的推荐人会接你到公司询问一下你的感受和意愿。如果想来上班就会安排你来…… 来到公司，先有一个简单的欢迎仪式，戴上司徽，你就算是半个保险公司人了，然后会让你想办法找个单子。因为你刚来，啥都不懂，只能给自己和父母孩子买了，当你有了这个单子以后，公司就会和你签合同……记住不是劳务合同，是代理合同，你其实不是公司员工…… 签完合同你就是一个完整的保险公司人了，但是还只是个试用业务员，必须转正啊，刚开始你肯定没客户啊，只有给家人买啊。这样你给家人买完后，你就转正了。大概也就三个月时间，你就转正成为了一名真正的保险公司正式业务员，高大上的名字是“保险公司综合金融客户经理”，其实就是个卖保险的。来公司以后，也会有相关的技能培训，也就是讲保险的功用与意义，画图说保险。当然也会让你做“钻石”，告诉你“钻石”才是寿险行业最值得尊敬的人…… 所谓钻石，就是绩优，佣金3000元，件数两件…… 你因为刚来，头脑发热，肯定不能错过这个头衔啊，要做个受尊敬的人啊，可是没单子怎么办？自己买啊……基本上所有人的前三月都会给自己和家人买的…… 就这样三个月很快过去了，你也顺利转正了……家里人的保险也买的差不多了，这时就会让你参加一个培训

哗众取宠，疯子小丑

为代县炎炎热力公司点赞，良心企业，专业制冷，没有一句怨言！放眼全球，没有比炎炎热力公司更加遵守时间和珍惜时间的企业了，保证做到"天冷不多烧，天暖就不烧，不冷不热看着烧"的企业标准。尤其感人的是：始终秉承收费价格一分不少，服务水平一跌再跌，室内温度一降再降。不穿羽绒服不抱着暖水袋都不好意思坐在沙发上看电视......

春播一粒粟，秋收万斗粮，又到春忙时节，从头开始

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谁知道繁峙有没有狗市，具体在哪里？

朝着风的方向一直往南，来一场说走就走的旅行。美丽的福州十一小时后不见不散。

这算是良心价了

谁走？约起

雨后天空，如画般美丽

谁能告诉我这管是多厚的，埋在地下能承受多少年？

让人心寒，代县东若院村一男子当街殴打母亲，孝义何在

这是个啥字

代县本土微电影折翅高飞

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杨家将的故乡

聚集农资精英，探讨农资话题

打好净土保卫战！生态环境部审议并原则通过两项标准、一项办法近日，生态环境部部长李干杰在京主持召开生态环境部部务会议和部常务会议，审议并原则通过了关于土壤污染防治的两项标准、一项办法（草案），全面加强土壤环境管理，推动打好净土保卫战。生态环境部常务会议审议并原则通过《土壤环境质量农用地土壤污染风险管控标准（试行）》《土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准（试行）》。会议认为，两项土壤污染风险管控标准的出台，有力推动生态环境保护在现阶段坚持以改善生态环境质量为核心的同时，更加注重风险防范与管控，进一步提升精细化管理水平，是生态环境管理工作的重大进步。两项标准的实施将为实施农用地分类管理和建设用地准入管理提供技术支撑，对于全面实施“土十条”，保障农业生产安全和人居环境安全具有重要意义。要扎实做好相关导则指南以及对应标准规范的制修订工作，做好土壤污染状况详查与新标准的衔接工作，进一步夯实土壤污染防治工作基础。要积极主动做好新标准的宣传解读工作，及时回应社会关切，为标准的贯彻实施创造良好的舆论氛围。生态环境部部务会议审议并原则通过《工矿用地土壤环境管理办法（试行）（草案）》。会议认为，《工矿用地土壤环境管理办法（试行）（草案）》的制定是落实《土壤污染防治行动计划》（以下简称“土十条”）的重要举措，充分体现了源头预防、全过程管理以及强化风险管控的工作思路，对推动落实土壤污染防治各项任务，打好净土保卫战具有重要意义。会议强调，要以这一部门规章出台为契机，进一步配合做好《土壤污染防治法》制定工作。要密切配合，形成合力，积极谋划打好净土保卫战，确保“土十条”各项任务如期完成，推动土壤环境管理工作取得新的进展。（来源：生态环境部）

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