李太白菜 李太白菜
谈天说地,评古论今,参禅悟道,笑视红尘
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威县也面临用工荒?为什么呢,人才留不住, 我只想说三点: 一,威县商企凡是年年需要招工的,大部分是有原因地,并不是所说的扩大规模,而是人力管理的制度留不住人,谁都不是傻蛋,一旦有机会,总会应一些老话,如:人往高处走.树挪死,人挪活.真正有才的人如果不珍惜,总会人去楼空地.后面虽有人替上,但总感觉不如最初的好,想想反正三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人有的是. 威县用人观念的落后,发达城市的用工荒是因为流动人口和外来人口的因素,如果薪水相差不大的话,我想那个外出打工的也愿意在自己的故乡.不想背井离乡. 威县的观念就是不分人的才能.总想以最低的薪水换取最高的回报,榨取最大的剩佘价值,体现在工时特长,如一月三十天没休时,一天从天明做到天黑.试问谁家没个这事那事呀, 三,威县的经济体制还存在很大问题.棉花是威县的主农业.受市场影响很大,一旦有波动,会对威县百姓的收入造成很大影响.以前百姓是靠天吃饭,现在呢靠市场,但百姓又对外面信息的重视性不够.今年种棉的人有体会的.在家种地还不如外出打工呢.我县外出打工的人什么年龄段的都有.当外出打工后在外的薪水肯定要比在威县打工在数值上要多.咱老百姓不认别的就认在哪给的钱多.哪钱多哪去.所以对于威县开出的薪水不感冒,一般在威县打工挣钱的人都是有这样那样的条件限制着,不能外出,但谁都明白在威县挣的这些钱并不多.可只要有机会就一定换换地儿.
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