百度知道商城吧官方的个人资料

【重要】管理员新年活动---新年玩新版，壕奖等你拿 hi，亲爱的管理员： 2014年已经悄然过去，2015年已经忍不住的在向我们招手。2014年，对于我们管理员是一个不平凡的年份，这一年，我们搬进了新家；这一年，我们拥有了新的制度和规范；这一年，我们也将有新的奖励制度；这一年，我们不少分类迎来了新的超管。在这一年，我们也取得了不俗的成绩，不断刷新着一项项操作的记录，我们最高的推荐量达到了平时的4倍多；我们推荐的正确率，最高竟达到了100%（平均大于95%）。所以，在这个充满收获的一年，我们要将这种精神继续延续，让我们用我们的好成绩，来迎接新一年的到来吧。接下来，我们将进行2014年的最后一次活动---新年玩新版，壕奖等你拿！如果你还不是管理员，赶紧点击申请吧：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fhtml%2FadminUser%2FadminApplyDes.html%3Ffr%3Dtb&urlrefer=36004a8408abdc0411e0fc82e58390e2 活动时间：2014.12.10--2014.12.31 参与链接：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fuadmin%2Fcommontag&urlrefer=531dd382f74fb0deee6645b7ab1e8426 活动奖励：活动规则： 1.初级管理员：根据活动期间普通标签数量发奖，若活动期间升级，则按照处理问题数（推荐&暂无）发奖； 2.中级&高级管理员：根据活动期间处理问题数（推荐&暂无）发奖； 3.最低处理量大于500个可获得1000财富值； 4.多操作5K个则多奖励15000财富值，低于5K个则不奖励，如：第1名有78000个操作，则奖励为：ipad mini+15000（财富值）；注意事项活动期间将严格监控操作质量，一旦发现作弊情况，取消本次活动获奖资格，严重者删除权限；本活动为针对管理员新版工作室，操作成绩仅参照新版后台操作数；奖品图片：申请加入管理员：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fhtml%2FadminUser%2FadminApplyDes.html%3Ffr%3Dtb&urlrefer=36004a8408abdc0411e0fc82e58390e2

管理员新版大作战计划活动奖励发放通知 hi，亲爱的管理员：管理员新版大作战活动奖励已发放：财富值奖励已发放，实物已出库，预计两周内送到，请各位管理员注意查收。现公布部分获奖名单：实物奖励：财富值奖励：奖励规则详见：http://tieba.baidu.com/p/3423279442

新版大作战计划活动延期至12.7号结束 hi，亲爱的管理员：管理员新版大作战计划活动延期至12.7号结束，我们已经调整各分类题库数量，除个别分类外，大部分分类在推荐答案列表下可看到较多问题，希望大家可以尽量操作推荐答案哦。另外，推荐：暂无的比例大约为7:3~~不要忽略了哦~~ http://tieba.baidu.com/p/3423279442

【重要】百度知道管理员手册百度知道管理员手册目录第一章管理员定义第二章管理员申请流程及审核标准第三章管理员级别划分及变更第四章管理员权利与义务第五章管理员奖励与惩罚第六章管理员请假制度第一章管理员定义百度知道管理员是从百度知道的热心用户中选拔出来的核心成员所组成的管理队伍，由百度知道官方工作人员直接领导。每位管理员都可以行使百度知道所赋予的管理权利，负责自己所熟悉分类的管理工作。为保证知道的绿色清洁、促进优质内容积累、提升知道问答质量、完善知道产品贡献自己的热情和力量，是知道平台上一群最可爱的人。各分类安排1-2名超管，1名超管助理。第二章管理员申请流程及审核标准 1、招募条件 a、知道级别七级以上，采纳数25%以上 b、个人ID无不雅及蓄意模仿官方行为，无广告、灌水、作弊等异常记录 c、上网时间充裕，每个月至少20天在线 d、热爱百度知道，有足够的耐心、责任心、奉献精神参与管理 2、审批流程 a、申请进入知道管理员首页（http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fuser%2Fadmin&urlrefer=57e7705cad517c92c69597f493bf66d4），点击页面右侧“加入知道管理员”，开始申请管理员。 b、初审各分类超管负责对申请者进行全面审核，如果符合标准，点击通过，初审时间一般在3个工作日内。 c、终审百度知道官方对超管审核过的名单进行再次审核，如果符合标准，通过系统消息发至管理员加入HI群。 d、配置权限官方审核通过后可直接配置权限，各分类超管及时跟进，对新管理员进行培训和引导，带领其熟悉管理员工作内容、方法和流程，培养优管操作和处理能力，熟悉百度知道管理团队职责及使命，初级管理员主要为检举及标注普通标签。

【通知】原分类高管称谓更改为超管 hi，亲爱的管理员：由于原来分类体系中，高级管理员与高管名称冲突，导致大家在日常交流中多有不便，故将原分类高管称谓更改为：超管，即超级管理员。其他管理员称谓不变，仍为初级管理员，中级管理员，高级管理员。各分类超管名单:百度知道 2014.11.25

【重要】管理员新版大作战计划 hi，亲爱的管理员：我们期待已久的管理员新版大作战即将开始，你，准备好了么？如果你还不是管理员，赶紧点击申请吧：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fhtml%2FadminUser%2FadminApplyDes.html%3Ffr%3Dtb&urlrefer=36004a8408abdc0411e0fc82e58390e2 在我们活动的预热帖中，我们看到了大家对本次活动高昂的热情，每个管理员的豪言壮语组织成了一首美妙而又铿锵的交响乐，为我们的新版大作战奏响了无与伦比的开幕式歌曲。在管理员的口号中，我们看到的最多的字眼便是，知识，分享，支持，贡献，这种伟大的精神让我们每个人都为之动容，所以，就让我们为了这种精神而战吧！活动时间：2014.11.22 00:00----2014.11.30 24:00 参与链接：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fuadmin%2Fcommontag&urlrefer=531dd382f74fb0deee6645b7ab1e8426 活动奖励：备注：名单针对所有管理员，鉴于大家热情较高，题库量暂时不能满足，故本次先组织一次小型比赛，12月份将开启管理员大型比赛，ipad将于下次比赛送出。活动规则： 1.初级管理员：根据活动期间普通标签数量发奖，若活动期间升级，则按照总操作量（排除检举）发奖（见上图右侧第二列）； 2.中级&高级管理员：根据活动期间总操作量和处理问题数（推荐&暂无）发奖（见上图右侧第二列）； 3.最低处理量大于500个可获得1000财富值； 4.多操作5K个则多奖励15000财富值，低于5K个则不奖励，如：第1名有48000个操作，则奖励为：百度勋章套装+15000（财富值）；注意事项活动期间将严格监控操作质量，一旦发现作弊情况，取消本次活动获奖资格，严重者删除权限；本活动为针对管理员新版工作室，操作成绩仅参照新版后台操作数；奖品图片：如果你还不是管理员，赶紧点击申请吧：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fhtml%2FadminUser%2FadminApplyDes.html%3Ffr%3Dtb&urlrefer=36004a8408abdc0411e0fc82e58390e2

【重要】管理员新版发布正式通告 Hi，亲爱的管理员：新版管理员工作室正式上线啦！这是一个激动人心的时刻！旧版的管理员工作室已经使用多年，现在部分功能已经不能满足我们现在处理的需求，而且一些功能也急需优化，如：原来人工审批流程过长，权限配置易出错；签到任务无法继续使用；热门提问中推荐问题速度较慢。所以，我们需要一个属于我们的新家—新版管理员个人工作室。本次改版中，我们也对旧的版本以及分类体系，权限配置，功能设置等方面做了较大改变，接下来，请大家一一了解吧。新版链接：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fuadmin%2Fcommontag&urlrefer=531dd382f74fb0deee6645b7ab1e8426 分类体系调整本次管理员分类体系结合了站内的分类体系以及行家分类体系进行调整，新版分类将标签化，每个问题最多可标注3个标签，更有利于搜索和提问回答。相应分类的高管也进行了调整，详情请点击：http://tieba.baidu.com/p/3401654468注：由于完整分类较多，无法一一在本帖展示，大家可在操作新版时具体了解，以上仅为新旧一级分类的调整。管理员申请新版申请流程更为快捷，一般会在3-4个工作日内审批完毕，一般不超过7个工作日。申请流程：达到管理员条件（七级以上，采纳率大于25%，无灌水作弊回答）-->提交申请高管审批-->官方审批-->审批通过，权限自动配置。（新版管理员申请不再要求检举数目了哦）管理员权限级别变更在新版，我们管理员的级别将分为：V1、V2、V3，分别对应旧版的初级，中级，高级权限。原“取消加密”功能已取消；取消推荐的上限为50次（推荐操作不计入在内）。各个权限操作上限为：检举：5000；普通标签：3000；行家标签：3000；推荐答案：10000；加密回答：1000 取消推荐：50（推荐操作不计入在内）。新旧版级别对应权限具体如下：注：普通标签/行家标签具体见新版页面，“ 新版管理员升降级新版权限升降级将按照整个自然月的操作量进行评级，新进管理员第一个月不参与评级，第二个月开始参与，V1管理员操作普通标签大于等于1000，可升级为V2； V2操作行家标签/推荐答案之和大于等于5000，可升级为V3（个别敏感分类高管可在官方意见下自主制定规）。若月普通标签低于500，将取消权限。如：abc10月份中旬管理员成为管理员，10月份操作不计数。11月正式计数，操作大于等于1000个普通标签在12月初（一般在3个工作日内）便可升级。当然，我们所有的升级都是在无作弊处理的前提下哦，如有作弊，会进行降级或删除权限处理。具体如下：注：V1，V2，V3对应权限见上一张图片。管理员权限迁移旧版管理员的权限将分别调整至对应的新版分类的权限，迁移规则如下： 1.原初级权限，更改为新版V1权限，仍为二级分类。即：转移à普通标签，二级分类。 2.原中级权限，更改为新版V2权限，二级分类更改为新版一级分类，加密权限取消、即：转移+推荐+加密à普通标签+行家标签+推荐答案（一级权限） 3.原高级权限，更改为新版V3权限，保留一级分类，但不再兼职，历史兼职均已取消。即：转移+推荐+加密+推荐优质à普通标签+行家标签+推荐答案+加密回答。备注：对于2，若旧版分类中有两个及以上二级分类的权限，新版权限升级为V3权限，若仅有一个二级分类的中级权限，新版权限升级为V2权限（一级分类）。官方后期将针对权限迁移专门进行发帖，若有问题，请关注本吧。新版签到、任务体系管理员新版加入成长任务，活动任务，保留了原来签到功能。新版签到完成签到任务（V1：普通标签；V2/V3:：推荐答案）即可获得50财富值哦；另外，在成长任务中，还有3000左右的财富值等待着大家，是不是充满了期待？新版上线后，赶紧去看看吧。不过我们的财富值可不是实时发放的哦，而是每天晚上发放，大家注意查收个人信息就可以啦。新版个人信息模块新版个人信息模块展示的信息为：头像，级别，分数；信息登记按钮（所有管理员都要填写的哦，不然就领不了奖品喽）；管理分类（二级分类）；本月排名（查看今日，本月及历史成绩）。欲知更多，请点击新版链接：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fuadmin%2Fcommontag&urlrefer=531dd382f74fb0deee6645b7ab1e8426 如果大家有疑问，可直接回复本帖。回复格式：百度ID：XXX 问题详情：XXX 参考资料：（选填）

【重要】各分类高管任命通知 Hi，亲爱的管理员：在我们的管理员队伍中，有这么一群人，在我们初次成为管理员时，是他们第一个主动教导我们如何操作；在我们想申请权限时，总是他们，不辞辛劳的一一统计；在我们有活动时，也是他们时时刻刻在群里奔走呼号，让我们的分类会更好。这些人，就是我们最熟悉的高管，他们是链接官方与管理员的桥梁，是管理员队伍中不可或缺的一部分，在这里，请为我们的高管们点一个赞，鼓一个掌吧。本次管理员改版，对原来的分类有较大的调整，在高管任命上，我们也有了一些新的变化，现对15个分类的高管名单进行正式公布：希望以上高管在管理员新家—新版管理员工作室能再接再厉，让我们的管理员队伍持续进步，继续辉煌，也希望各分类管理员对高管的工作予以配合和监督，让我们在新版工作室，开战吧。爱你的百度知道 2014.11.10

关于管理员新版取消紧急提问平台的通知 hi，亲爱的管理员：新版管理员预计将在11月10号正式上线，新版上线后，紧急提问平台将被取消，故本周不再配置紧急提问权限。另外，大家本月内在紧急提问已经操作的部分，仍将计算在本月成绩之内。已达到奖励标准的，仍将会获得应有的奖励。我们将在11月9日晚23点截止所有的数据，请大家不要在统计结束后继续操作，否则，之后部分视为无效操作。请大家转告周知，谢谢配合。百度知道 2014.11.4号

【通告】管理员加密违规 hi，亲爱的管理员：管理员@xiao123 为电脑网络中级管理员，拥有加密权限，加密了多条违规广告回答，对此，我们十分感激，感激他为了让百度知道成为一个更加健康的平台的努力，但是，我们又发现，此管理员在加密的同时，又保留了一条回答，而且为广告回答，而且数量较多，所以对此管理员进行删除权限处理，而且永不录用，特此告知，希望其他管理员引以为戒，遵守管理员规范。部分例子如下：问题一 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F794775507.html&urlrefer=bdcf23d7b34120a9af1c1e3b49f0ee39问题二链接：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F602951964.html&urlrefer=d8a41ce2205f1434617acc2f5aded192问题三 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F658940249.html&urlrefer=1cb5f05fee014e5b6c7fd38842595fa0

【征集】管理员专属奖品，由你来定 hi，亲爱的管理员：知道商城管理员专区再次上线了，这既是知道管理员的荣誉象征，也是对广大管理员们辛勤付出的回报和福利。为了使商城管理员专区的可兑换品种更丰富多彩，让大家能够找到自己真正心仪、超值的商品，现面向全体管理员征集【推选您心中最喜欢的奖品】希望广大管理员踊跃参与这次推选活动，哪件商品支持者越多，被选中上线的几率也就越大。征集对象：百度知道全体管理员推荐奖品范围：百度知道商城已有可兑换奖品（抽奖类商品除外）其他未上线商品可填写在（其他意见建议）一栏推选要求：在本帖下贴吧按照格式跟帖回复回复格如下式：百度ID：推荐奖品：奖品价格/财富值：其他意见建议（选填）：赞同他人推选的，可以在楼中楼投赞成票。

【重要通知】管理员商城专区第二波开抢 Hi，亲爱的管理员：盼望着，盼望着，管理员商城专区终于来了。为了凸显管理员在知道独特的身份，我们特在百度知道商城开辟管理员兑换专区。我们的兑换专区有三大优势： 1.仅有拥有管理员身份才有兑换资格。 2.兑换价格与普通价格相比有不小的折扣。 3.不定期上线秒杀活动，让你秒个够。现在，第二期紧随第一期上线，这次给大家奉上的是大受欢迎，人人争抢的《那些年我们一起信过的谣言》，众多读者也对这本书有着很高的评价，本次我们仅上线 2 本，下午五点开抢，请大家准备好自己的财富值，出发吧。 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fshop%2Fview%3Fid%3D1370&urlrefer=179f2e463ce2aff19cfeb463040819c6《那些年我们一起信过的谣言》序言：百度平台大数据搜罗当下最时髦最不靠谱的谣言百度知道诚邀全网一流科普作家解读伪科学真相搜索引擎大数据平台与科普自媒体结晶一本简明而犀利的辟谣手册

【重要通知】管理员商城专区上线啦 Hi，亲爱的管理员：盼望着，盼望着，管理员商城专区终于来了。为了凸显管理员在知道独特的身份，我们特在百度知道商城开辟管理员兑换专区。我们的兑换专区有三大优势： 1.仅有拥有管理员身份才有兑换资格。 2.兑换价格与普通价格相比有不小的折扣。 3.不定期上线秒杀活动，让你秒个够。第一期，我们挑选了大家当时投票中票数最多的电脑配件类别中的一款奖品---罗技M215（二代）无线鼠标。简约流线设计，超强距离操作，磨砂质感，随插即忘，轻松收纳，根本停不下来啊。如此给力的奖品，需要多少财富值呢？先告诉大家普通网友兑换的价格吧。普通用户需6W财富值方可兑换。那么，管理员呢？在这里先卖个关子吧。今天下午三点开始兑换，大家到兑换页面去了解详情吧。走起—>http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fshop%2Fview%3Fid%3D1367&urlrefer=a9cb24453c89b52ba992b4a8b9c64c21 记得，是今天（10.13号）下午三点哦。

【重要】百度知道管理员游戏分类新任高管任命公告 hi，亲爱的游戏分类管理员：游戏分类经过三个月的整顿，在大家共同的努力下，游戏分类的秩序和成绩都有了很大的提高，当然，这些成绩和荣誉离不开所有管理员的贡献。在这三个月，高管助理zzlzxm518、zyj93114积极学习管理经验，在培训期间针对本分类的优缺点，提出合理的建议并积极改进有缺陷的规则，并在九月份管理员pk赛中取得了较优异的成绩。现对游戏分类高管任命如下：@zzlzxm518、@zyj93114经过高管助理实习期并在实习期了不错的成绩，十月份开始将转正为百度知道游戏分类正式高管，特此公告！希望游戏分类在zzlzxm518、zyj93114的带领下取得更加辉煌的业绩！百度知道管理员运营团队 2014.09.29

【公告】取消加密违规管理员处理公告 hi，亲爱的管理员：最近我们一直在严查管理员作弊，前段时间我们也公布了很大一批取消加密违规的管理员以示警告，希望所有的管理员都能够引以为戒，为让百度知道成为一个健康，积极的平台而努力。但是，我们发现部分管理员不但不吸取教训，规范自己的行为，反倒在近两周内频繁对广告进行取消加密的处理。我们已经对每个管理员的操作记录进行了详细的核实，现对名单公布如下，对以下管理员将采取删除管理员权限，永不录用的处理，希望大家互相转告，谨慎操作，切勿进行违反管理员规范的操作。详细名单为：对于以上处理若有异议，请百度HI联系 du小智。

管理员京东卡奖励调整公示 hi，亲爱的管理员：我们每个月都会发放一定比例的京东卡作为对杰出管理员的奖励，后续为了让大家能够在京东买到更靠谱，更放心的物品，后续京东卡将替换为京东e卡，京东e卡是京东最新推出的购物卡，购买物品仅限于京东自营产品，而京东自营产品相较于普通产品更为可靠，希望大家能够互相转达。另外，后期的生日奖励以及优管，紧急提问奖励我们不再进行公示，奖励将依照实际情况在次月发出。如有问题，欢迎大家在本帖回复，非常感谢。

管理员PK赛暂无比例过多名单公示 hi，亲爱的管理员：管理员PK赛已经进行一段时间，这段时间，大家都在互相追赶，让自己的分类拿到更加优秀的成绩，我们感受到了在高管的带领下向前冲刺的激情，也感受到了为分类而战的荣誉。大家的奋斗是值得称赞和歌颂的，也希望大家在接下来的时间，能够一直保持高昂的情绪，让自己分类的成绩博得头筹。在活动的过程中，我们一再强调推荐：暂无=7:3的比例，暂无的比例一定要控制在合理范围内，但是，我们发现，部分管理员在活动中并不能遵守规定，控制推荐比例，导致暂无比例严重不符合规定，所以对以下暂无比例过多的管理员处以：取消本次活动奖励，取消9月份紧急提问奖励的处罚，9月份处理量奖励仍然保留，但是如果后期仍不思考，导致暂无比例过多，将视情节严重处以取消奖励或删除权限的处罚。知道管理员运营团队 2014.9.15

【重要】热门提问操作方式调整公告 hi，亲爱的管理员：截止目前，我们已经收集到很多管理员的意见，大家普遍反应管理员平台中--热门提问栏下的处理方式比较复杂，必须要点击“处理完毕”或者“跳过此题”才能够跳转至新问题。根据大家的反馈，我们决定将操作方式调整为：在热门提问下只要有操作，系统便自动跳转至下一题，以改善大家的操作效率。修改之后，可能存在对同一问题进行两项及以上操作，此时大家可点击进入问题页面进行操作。比如：某一提问下的回答需要加密和推荐，但是只能在后台操作一项，此时我们可进入问题页面进行多项操作。我们也为大家增加了热门提问下问题的数量，以便大家能够有充足的题目可以操作，本次管理员PK赛（9.1号--9.21号）也正在如火如荼的进行，希望大家积极参与，预祝大家拿到大奖。马上是中秋佳节，祝大家中秋快乐，心想事成。知道管理员运营团队 2014.9.5

知道商城管理员兑换专区奖品投票帖

【推荐&暂无】管理员处理问题的操作要领我们管理员处理问题看能不能推荐该问题，还是点击暂无，主要就是以---【能解决提问者的问题】【无广告、无灌水】【以先回答的有效答案为优先】的原则以下是部分的操作实例，供大家参考【不能推荐，应该点暂无】 1、 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F496045950088279924&urlrefer=f8086167d3b0228b4dbfd0b256932482（答非所问型） 2、http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F680674686900499012&urlrefer=ed452cb62a791ca59f7436b570c3ada3 （有广告嫌疑型）3、http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F2010221102419980028&urlrefer=a2f7e7942397ee4b7faa2be022b86f79 （灌水和答非所问的回答）有些回答看起来并不很完善，但能解决提问者疑惑 1、http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F455057606703335925&urlrefer=357a4d05250fe28d63c0c4e5a08a6f0b （基本解释了该词语）2、http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F2010349295627297188&urlrefer=260cee902ca96df61ce233704ae555c3 （符合实情，可以推荐）3、http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F1860669836713545427&urlrefer=5a2a28c5716dc1adc9af9427b983b344 （中文翻译就是全不锈钢）管理员的推荐不仅仅是弥补了提问者没有及时采纳优良答案的遗憾，也是对广大的知友认真回答的一种尊重。所以，希望每个管理员都能本着对知友负责、对自己负责、对维护百度问答平台负责的态度，认真操作，不让每一个可以被推荐的好回答失落，也不让那些不符合标准的劣质答案被误推荐。以我们的辛勤付出，让知道问答平台更美好。另外还有一点提醒--- 紧急提问推荐的操作是在管理员平台上进行的，其推荐的原则和普通的推荐一样。但还需要注意的有三点 A、紧急提问的题目是全平台各分类的问题混合一起推送，很可能领取的问题对于操作者是很陌生，不知道的。对于自己看不懂、无法辨别对错真伪的答案不能点暂无，而应该点跳过。这样可以便于其他熟悉的管理员来领取处理。这类情况往往发生在【电脑】【外语】【游戏】【医疗】【商业】等一些需要比较强的部分专业分类的问题上。 B、紧急提问的题目是可以加密的，如遇到各类违规的提问，可以进行加密操作。 C、紧急平台上的推荐操作是无法更改的，所以，管理员们必须更加小心谨慎操作，尽量避免因过于仓促造成错误。 ---转自某位不愿透露ID的优秀管理员

管理员PK赛，等你来战！ Hi，亲爱的管理员：夏日已逝，但激情仍在，我们将在9月份开启管理员PK赛，本次活动将分梯队进行对战，同梯队中分类排名也高，获得的奖品也就越丰富。还等什么，赶紧来参赛吧。管理员PK赛，等你来战！活动规则由于各个分类的人数、导入量等原因，本次大赛分为三个梯队，每个梯队中的分类进行PK。具体梯队内分类如下（详细数量要求见下文）：第一梯队分类：电脑、烦恼、教育、电子第二梯队分类：生活、游戏、医疗、地区、民生第三梯队分类：娱乐、文化、体育、商业、资源活动时间 2014.9.1--2014.9.21 参与方式按照平日权限进行操作，不过本次活动的主要目标是处理量和转移哦。奖励标准本次活动各个梯队中，根据分类排名及个人成绩，对获奖者进行奖励。各个梯队奖励详情如下：第一梯队：http://tieba.baidu.com/p/3263912700 第二梯队：http://tieba.baidu.com/p/3263926942 第三梯队：http://tieba.baidu.com/p/3263923199 活动准备每个分类需要提供一个口号，具体由分类高管负责，高管整理出口号之后，在活动开始（9月1号）之前发给 du小禾。作弊监控本次活动将严格对作弊的管理员进行监控，如果发现任何作弊及违规行为，我们将对其进行严格处理，一旦取消资格，永不录用。活动将开设投诉渠道，大家可私信或者百度HI联系 du小禾进行反馈，有较大贡献者，还可以获得奖励哦。 PS：本次活动的奖品将于活动后一个月内发出，请各位管理员进入管理员首页，补充和完善个人信息，以便能够顺利收到奖品。各分类任务目标如下表：给力大奖：

【管理员PK赛】第二梯队名单及奖励标准第二梯队：生活、游戏、医疗健康、地区、社会民生本次活动直接在管理员平台操作即可，将按照分数进行排名，但转移+处理量需完成最低要求，如：第二梯队按照分数排名第一名，但需满足4.5W个（不是分数哦）转移+处理量，方可获得盛大电子书。若名次达到，而转移+处理量未完成，则按照操作量顺延发奖。

【管理员PK赛】第三梯队名单及奖励标准第三梯队：娱乐休闲、文化艺术、体育、商业理财、资源共享本次活动直接在管理员平台操作即可，将按照分数进行排名，但转移+处理量需完成最低要求，如：第二梯队按照分数排名第一名，但需满足4.5W个（不是分数哦）转移+处理量，方可获得盛大电子书。若名次达到，而转移+处理量未完成，则按照操作量顺延发奖。

【管理员PK赛】第一梯队名单及奖励标准第一梯队名单：电脑网络、烦恼、教育科学、电子数码本次活动直接在管理员平台操作即可，将按照分数进行排名，但转移+处理量需完成最低要求，如：第一梯队按照分数排名第一名，但需满足6W个（不是6W分）转移+处理量，方可获得ipod nano。若名次达到，而转移+处理量未完成，则按照操作量顺延发奖。

“术业专攻”招募管理员啦 hi，亲爱的管理员：感谢你们一直以来对管理员平台的贡献，我们接下来要开启为期一周的“术业专攻”活动，共需招募20名管理员参与，通过审核并完成任务者在可获得双倍奖励（详见下文）哦。什么是术业专攻？顾名思义，本次我们招募的管理员只能够拥有一种操作权限，在本次测试过程中，我们只开放转移，推荐两种权限，即：报名者可选择转移或者推荐权限，测试结束后将恢复原来权限。需要做什么？你需要处理的事情与平时的操作无任何区别，唯一区别是你在达标后会获得原来两倍的奖励。招募什么人？我们将招募初级管理员：10名；中级/高级管理员10名。为确保公平，我们每个分类将招募1--2名管理员，报名者需保证能够完成每月2000分以上。若报名人数较多，将优先选择靠前申请的管理员。（通过申请后将被拉入本次活动HI群）怎么奖励呢？参与本次活动，只需要在8月底前达到2000分以上我们将会给以双倍奖励，如：按照奖励标准8月奖励为150元京东卡，参与本任务后奖励将会翻倍，即奖励300元京东卡。怎么报名呢？直接在本帖回复以下内容即可：百度ID：XX 分类：权限：初级/中级/高级（三选一） 7月份操作分数：报名时间： 2014.8.10--2014.8.11号中午12点

关于管理员@tyq1997 的处理通告 hi，亲爱的管理员：经核实，管理员@tyq1997 在7.30号晚上使用软件进行操作，利用软件进行大批量刷分，由于该管理员认错态度良好，并且提供了详细的作弊软件信息，以供技术部门根据该信息进行有效规避，现取消该管理员7月份的一切奖励，如后期再发现此问题，将予以取消权限的处理。请各位管理员对此类问题保持警惕，避免再次出现此类情况。感谢大家的支持。百度知道管理员运营团队 2014.07.31

【招募】知道管理员，非你莫属！前300还有财富值奖励哦。百度知道管理员开始招募啦！如果你愿与优质答案为伍，敢与广告黄反“作战”，那么，加入管理员的队伍中来吧！你将拥有百度知道用户最高级别权限，更能在生日获得惊喜好礼，即日起申请管理员，前300位还可获得5000财富值！数量有限，快来申请吧！申请时间： 2014年7月24日--2014年8月1日活动规则：凡在此期间内申管理员并通过者，前300名均可获得5000财富值。申请条件：知道7级以上用户；回答采纳率大于25%；管理员特权： 1.推荐回答，谁被采纳由你定； 2.加密回答，与广告say no； 3.转移提问，带提问“回家”； 4.生日获得惊喜好礼； 5.管理员奖励，财富值，京东卡，精美礼品拿到手软； 6.有机会到百度总部参观；温馨提示：请大家选择适合自己的分类，成功率更高哦; 招募结束后一周内，获奖名单将在知道管理吧公布，届时财富值将打入获奖者账号。申请链接：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fhtml%2FadminUser%2FadminApplyDes.html&urlrefer=71e3136dd3c5c5dc26b99208d4c8f7ae 如有问题请联系 du小智哦。

【招募】知道管理员，非你莫属！前300还有财富值奖励哦。百度知道管理员开始招募啦！如果你愿与优质答案为伍，敢与广告黄反“作战”，那么，加入管理员的队伍中来吧！你将拥有百度知道用户最高级别权限，更能在生日获得惊喜好礼，即日起申请管理员，前300位还可获得5000财富值！数量有限，快来申请吧！申请时间： 2014年7月24日--2014年8月1日活动规则：凡在此期间内申管理员并通过者，前300名均可获得5000财富值。申请条件：知道7级以上用户；回答采纳率大于25%；管理员特权： 1.推荐回答，谁被采纳由你定； 2.加密回答，与广告say no； 3.转移提问，带提问“回家”； 4.生日获得惊喜好礼； 5.管理员奖励，财富值，京东卡，精美礼品拿到手软； 6.有机会到百度总部参观；温馨提示：招募结束后一周内，获奖名单将在知道管理吧公布，届时财富值将打入获奖者账号哦。申请链接：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fhtml%2FadminUser%2FadminApplyDes.html&urlrefer=71e3136dd3c5c5dc26b99208d4c8f7ae 如有问题请联系 du小智哦。

百度知道游戏分类高管变更通知百度知道游戏分类因高管【随便你怎么叫我、墨色七弦】长时间不在线，官方多次联系无果。考虑到游戏分类日常操作和管理不能正常进行，给游戏分类管理员造成很大困扰和不便，为了更好的协助官方管理好本分类管理员特做出如下决定：第一、取消游戏分类高管【随便你怎么叫我、墨色七弦】高级管理员权限，并取消管理员权限；第二、本分类暂由生活分类高管【固安人牙病咨询、袅袅菟丝花】代管。特此说明：生活高管只是暂时兼管，目的是配合官方暂时管理和规范游戏分类规章制度。在管理期间会在本分类选拔合适的管理员为本分类高管。希望游戏分类在两位新高管的带领下重新振兴，加油。百度知道管理组 du小智

【公告】5.13--5.21管理员抽检删除权限名单亲爱的管理员们：百度知道一直以你们为荣，因为你们每天都在为让知道成为一个更健康，更优质的平台而努力，你们每一次的检举和加密，都是对广告党沉重的打击，都是对亿万网友深深的责任；而你们的每次推荐，都成为网友们深信不疑的答案。所以，你们居功至伟，但是，你们更加责任重大，因为你的一个不小心，就有可能让一群人获知错误的信息，从而导致网友对芝麻的失望。为了保证管理员操作的准确率，我们每周都会进行一次质量抽检，对于抽检中正确率较低的管理员，我们会根据具体情况实施不同程度的处罚，违规严重者直接删除管理员权限，并且不得恢复。 PS：近期盗号比较严重，希望广告管理员能够保护好自己的账号，如因被盗而采纳广告，加密优质答案的情况，也不会恢复管理员权限。望悉知。本周删除权限名单： @wyanming66 该管理员违规严重，处理结果百分之九十九以上均为暂无，已经删除管理员权限，并且不予恢复，希望大家引以为鉴，珍惜自己管理员的身份，爱你的百度知道。因上次有管理员反馈自己不了解被删除原因，本次附加该管理员操作截图。

【知道小桔灯】“书”送未来——大型线上捐助活动亲爱的芝麻们，百度知道小桔灯2014年活动第一站正在启程，本次活动的目的地是甘肃省定西市临洮县的柏杨林小学，在那里一共有25名孩子等待我们的爱心帮助，为此我们倡议芝麻们用你手中的财富值为贫困地区的孩子们撑起一片广阔的天空，用你们的善心和爱心帮助他们，让他们可以拥有梦幻般的童年，让他们可以获得更多的知识为祖国的未来而努力！学校介绍：http://tieba.baidu.com/p/2916867415 活动时间：2014年3月25日—2014年4月13日活动地址：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fmisc%2Fmore%2Fxiaojudeng&urlrefer=4af1240579f4138fe9801d8190e73b4d 活动规则： 1. 活动不设捐赠下限，芝麻每捐赠3000财富值，百度知道将代芝麻捐赠1本图书； 2. 活动期间捐赠任意财富值将获得活动专属徽章； 3. 活动期间捐赠财富值超过500，将获得百度知道爱心捐赠电子证书； 4. 活动结束捐赠最多的前十名芝麻，将荣获“百度知道爱心大使”称号，并获百度砖； 5. 活动期间知道商城每天一款知道好礼等你竞拍，所拍财富值将全部用于小桔灯活动捐赠！

【商城活动】愚人节大狂欢！限量好礼有惊喜！亲爱的小伙伴儿们！一年一度的“整人”节日又要来啦！坏坏的你是不是有些按奈不住呢？知道商城今年为大家提供了一个愚人节大惊喜！让亲爱的小伙伴们度过一个难忘的愚人节！活动内容 1、3月20日-3月23日每天下午3点，推出一款愚人节特供好礼，限量秒杀！ 2、4月1日当天，精选4款好礼，4.1折抢兑！开心就是要会玩哦！我们等着你~~~ http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fshop&urlrefer=b97e057c4c509240757d249286004185

【商城活动】买三赠二大优惠，诸多好礼等你抢！亲爱的小伙伴们！还在看着商城里心仪的礼品迟迟不愿下手吗？在这阳春三月，草长莺飞的时候，商城史无前例的买三赠二活动开始啦！春季触底价，好礼任你挑！【活动时间】3月14日0点～3月18日24点，仅限5天！【活动内容】活动期间，在财富商城任意兑换3件以上带“参与满赠”字样的礼品，即可赠送百度魔方收纳架1个和知道logo红包1个！优惠抢先兑，好礼不等人！还在等什么！~快~快~快！

【重要公告】转至难题榜将于1月2日下线，管理员积分公式将调整亲爱的小伙伴们：新的一年到来了，知道也为管理员们的操作权限进行了新的调整，转至难题榜权限将于1月2日下线，请知悉哦，其他权限仍然保留。 2014年积分公式调整为：管理员总分=推荐答案x5+加密回答x3+转移x3+推荐优质x2+检举x2+考勤x10【1月2日开始生效】请高管在月末结束前，把自己分类的分数导出来吧，1月2日新积分公式会上线，转至难题榜蒋下线！其他月末考核部分不变，具体见：http://tieba.baidu.com/p/2428716934 初级管理员权限：检举、转移分类中级管理员权限：检举、转移分类、加密回答、推荐答案高级管理员：检举、转移分类、加密回答、推荐答案、推荐优质 ps：推荐问题以后会有专门的题库，可处理的题目比以前更多了谢谢大家

[脱颖而出2014] 寻找管理员队伍的大明星，赶紧来申请吧 [脱颖而出] 寻找管理员队伍的大明星，赶紧来申请吧管理员公社的优秀管理员和身边好榜样按照排期走，具体见下方表格。排期内的高管，每月第一周在自己分类官方贴吧发表优秀管理员和身边好榜样召集帖，依据要求选出优秀管理员和身边好榜样，提交给du家族，经审核 Du们会在三个工作日内把四位优秀管理员和身边好榜样更新展示出来。选拔具体可参考以下标准：优秀管理员上榜条件 1.1选择管理员操作分最高管理员上榜，该项权重90% 1.2综合素质过关，能和其他管理员和平相处，无官方处罚记录，该项权重为10% 1.3确定人选后，高管需要给官方提供候选人上榜资料，包括但不限于候选人id、100x100像素正面照，管理员等级、20字点评、候选人个人中心地址等候选人资料。身边好榜样上榜条件： 1.1分类两次轮替周期内，管理员操作分在2000分以上，且在所述分类排名30名以内。（该项为基础条件） 1.2在以下优秀行为中表现最突出者可上榜： 1.2.1新加入的管理员，虽然加入时间可能只有几个月，但是成绩名列前茅 1.2.2积极帮助新人，新人提问时能积极解答，能及时让新人得到帮助； 1.2.3积极参与管理员活动，乐于反馈； 1.2.4善于乐于沟通，平时在所属分类官方hi群沟通、反馈问题、提出建议的时候，本着积极解决问题的态度，客观阐述反馈。 1.3确定人选后，高管需要向du家族提供候选人上榜资料，包括id、100x100像素正面照、管理员等级、20字点评、候选人个人中心地址等候选人资料展示。 2014年优秀管理员和身边好榜样，展示排期如图：优秀管理员和身边好榜样发帖召集、选拔、上榜更新流程： 1：优秀管理员和身边好榜样，都有自己的排期，请排期内的高管于每个月第一周在自己分类的官方贴吧发起召集帖，管理员可依据自身的表现和成绩来提名自己或者提名他人，但只有符合条件的方可上榜。如遇假期则顺延。 2：确定名单后请提交给du家族，由du家族来更新知道公社更新位。

【重要公告】为了您的账号安全，请不要点击钓鱼网站链接亲爱的小伙伴儿们：近期钓鱼链接四处传播，特别是在hi和私信里尤其的多啊，大家要分辨清楚！小智要提醒的是，千万千万不要点击呀，一点击你的宝贵账号密码就泄露了。如果有点击过的，请抓紧时间修改密码。建议点过链接的用户赶紧修改密码，保证账号安全。账号被盗的用户，从点击该链接找回http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=https%3A%2F%2Fpassport.baidu.com%2F%3Fgetpassindex&urlrefer=9363b0cbfedfaef37953b18063639522 以下内容为盗号截图：请大家互相转告，谢谢啦！截图转告就行呢，不要转钓鱼链接了，免得走心的小朋友点进去被坑了，多谢大家，有这个意识就行，谢谢

【重要公告】为了您的账号安全，请不要点击钓鱼网站链接亲爱的小伙伴儿们：近期钓鱼链接四处传播，特别是在hi和私信里，相信很多人都收到了！小智要提醒的是，千万千万不要点击呀，一点击你的宝贵账号密码就泄露了。如果有点击过的，请抓紧时间修改密码。建议点过链接的管理员赶紧修改密码，保证账号安全。账号被盗的用户，从点击该链接找回http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=https%3A%2F%2Fpassport.baidu.com%2F%3Fgetpassindex&urlrefer=9363b0cbfedfaef37953b18063639522 以下内容为盗号截图：请高管转为告知自己分类用户，辛苦啦！请管理员互相转告吧！

【处罚公告】取消羿小天、13598711685加密回答权限管理员@羿小天和管理员@13598711685 在管理员加密广告灌水等违规加密回答，违规操作本身违背了管理员加密操作规范，对来分享知识的知友也造成了影响，因此将取消 @羿小天@13598711685 的加密回答权限，并严重警告一次！请知悉。请大家注意操作规范呀，知友平台上的每一个用户都能彼此尊重，彼此真诚相对，知识分享平台才能更美好。

【公告】管理员跨分类兼职规则说明为规范管理员跨分类兼职操作，现对管理员兼职规则进行说明。 1、原则上，不鼓励管理员进行跨分类兼职。如有特殊情况，管理员兼职至少需满足：（1）管理员操作成绩连续3个月操作分过2万。（2）所申请兼职分类管理员人数不够。才可在双方高管协商同意后，可进行分类兼职。注：以上为申请跨分类兼职基本条件，分类高管有权根据分类的实际情况，进行适当调整。 2、满足条件的管理员，最多可申请1个分类的兼职（即最多可有2个分类的操作操作权限），如果有多的分类操作权限应全部取消。 3、管理员兼职时需确认其管理主分类（确认后不可更改），检举分只计入主分类，兼职分类操作分不计入检举成绩。兼职管理员需在兼职分类满足及格要求，才可继续进行兼职。此规定从2013年8月起开始执行。望各位管理员知晓。感谢！

【转移难题榜第2季】颁奖公示 hi：亲爱的管理员们，转至难题榜第2赛季活动结束了，非常感谢大家的支持，现在公布赛季结果，公示期为24小时。具体见下图：如上统计，在公示期官方会严格查看操作质量，如准确率无问题，则具体结果如上，非常感谢。具体更详细的获奖名单将在24小时公布哈。原活动链接直达：http://tieba.baidu.com/p/2414325772

【7.02转至难题榜开奖】 hi：各位管理员朋友们好【转至难题榜第2季】让“难题”遇见ta！活动之7月02日的财富值奖励新鲜出炉具体见表格哈：财富值将在五分钟内到账，非常感谢。没上榜就是没满足活动要求，期待大家在接下来活动中的爆发，加油原活动链接直达：http://tieba.baidu.com/p/2414325772 累计第二重奖励将在48小时内公布，非常感谢

【7.01日转至难题榜开奖】 hi：各位管理员朋友们好【转至难题榜第2季】让“难题”遇见ta！活动之7.01日的财富值奖励新鲜出炉具体见表格哈：财富值将在五分钟内到账，非常感谢。没上榜就是没满足活动要求，期待大家在接下来活动中的爆发，加油原活动链接直达：http://tieba.baidu.com/p/2414325772

【6.28+6.29+6.30日转至难题榜开奖】 hi：各位管理员朋友们好【转至难题榜第2季】让“难题”遇见ta！活动之（6.28+6.29+6.30日）的财富值奖励新鲜出炉具体见表格哈：财富值将在五分钟内到账，非常感谢。没上榜就是没满足活动要求，期待大家在接下来活动中的爆发，加油原活动链接直达：http://tieba.baidu.com/p/2414325772

【重要公告】知道管理员华丽升级 hi，亲爱的理员们不知不觉中，管理员已经陪伴知道3年多的时间了。在这3年中，大家一起携手走来，在知道平台累计推荐答案1400W，检举问题3000W，累计转移错误分类2500W，为问题的解决、内容的整洁出了卓越贡献，是知道平台不可缺少的力量，感谢大家为亿万网友作出的无私奉献和帮助。为了给亿万网友提供一个更高效可靠的问题解决平台，加强管理员的主人翁地位，即日起，知道管理员从教育科学分类开始，将进入一个新的时期，在新的阶段里，知道管理员改为知道管理委员会，我们将获得更多的特权，还有更多更丰富的奖励，同时会承担更大的责任。下面让我们一起来看看更加完善的知道管理委员会吧。 “知道管理委员会”主要负责各类低质内容的去除和优质内容的选拔，为本分类打造一个积极健康的知识分享氛围。新的形式下，我们拥有更多特权，更多奖励！管理委员会新特点如下：一、权限分级，更加完善成长体系，等级越高，更多特权（1）新增加密、推至难题榜、推荐优质权限，按照管理员等级进行划分，等级越高拥有的权限越多。管理员权限与等级具体如下：备注：推荐优质权限的发放需要高管和官方du进行回答质量，专业性方面的评定和考量，才能加评优权限。（2）取消管理员实习期，通过申请即可成为初级管理员，并进入新人群（即现在的实习群），待升级到4级及以上，可依据情况进入管理员群。注：由于之前未作划分，部分管理员权限和等级不匹配，视具体情况进行相应调整，但是也请相关同学在7月30号之前升至相应等级。如果没有达到相应等级，将收回权限。二、操作分数调整，分数分配更合理根据知道平台现有情况和管理员操作难易程度，操作分进行了相应调整，调整如下：积分公式=推优*5 +（加密 +转移+转至难题榜）*3 +（推荐答案+检举）*2 加密回答每日操作上限：2000；推优和转至难题榜每日操作上限：5000，其他操作上限照旧三、奖励方式调整，个人和团体双重奖励，奖励更丰富，人人都能得（初版）新增团体奖励，个人操作和团队双重奖励。个人奖励：个人操作奖励由之前的全分类排名改为本分类排名（暂行），奖励更公平，奖励人数更多，如下：未达到月操作最低要求，则不会获得该名次的奖励。举例：分类排名第一，月操作分为4W，虽为第一，但是＜5W，则获得奖励为50元购物卡。团体奖励：完成团队目标获得额外奖励 a.总体目标，主要由“转至难题榜”操作数和“加密”操作数构成。每月初，由官方制定各分类管理委员会需达成的操作数，并在贴吧发帖公布。月末进行分类操作数计算，并根据完成情况发放奖励。 b.若完成分类目标，再根据每人操作分进行奖励，若未达成目标，不发放团体奖励。新的调整从七月开始全线铺开，感谢大家的理解和支持，我们一起加油！！！

【6.27转至难题榜开奖】 hi：各位管理员朋友们好【转至难题榜第2季】让“难题”遇见ta！活动之6月27日的财富值奖励新鲜出炉具体见表格哈：财富值将在五分钟内到账，非常感谢。没上榜就是没满足活动要求，期待大家在接下来活动中的爆发，加油原活动链接直达：http://tieba.baidu.com/p/2414325772 ps：因为明天后天是周末，周末数据和奖励将于周一完成发放，非常感谢哈

【6.26转至难题榜开奖】 hi：各位管理员朋友们好【转至难题榜第2季】让“难题”遇见ta！活动之6月26日的财富值奖励新鲜出炉具体见表格哈：财富值将在五分钟内到账，非常感谢。没上榜就是没满足活动要求，期待大家在接下来活动中的爆发，加油原活动链接直达：http://tieba.baidu.com/p/2414325772

【6.25转至难题榜开奖】 hi：各位管理员朋友们好【转至难题榜第2季】让“难题”遇见ta！活动之6月25日的财富值奖励新鲜出炉具体见表格哈：财富值将在五分钟内到账，非常感谢。没上榜就是没满足活动要求，期待大家在接下来活动中的爆发，加油原活动链接直达：http://tieba.baidu.com/p/2414325772

【6.24转至难题榜开奖】 hi：各位管理员朋友们好【转至难题榜第2季】让“难题”遇见ta！活动之6月24日的财富值奖励新鲜出炉具体见表格哈：财富值将在五分钟内到账，非常感谢。没上榜就是没满足活动要求，期待大家在接下来活动中的爆发，加油原活动链接直达：http://tieba.baidu.com/p/2414325772

【转至难题榜第2季】让“难题”遇见ta！亲爱的管理员们：第一季转至难题榜活动结束了，可谓几家欢喜几家愁啊，有的人得奖了，有的人麻油！不过不要伤心啊，du们再次给大家送来好活动啦！只要您把符合要求的提问转移到难题榜同样可以获奖呢！现du家族郑重宣布哈，第二赛季转至难题榜活动隆重登场啦！奖品更加丰厚，秒杀第一赛季哦，具体如下：【活动时间】 2013年6月24日——2013年7月2日为期9天哦！【报名要求】管理员身份默认报名，所有管理员均可直接参加！【活动规则】在“管理平台”的“新增问题页”“热门问题”页，进行“转至难题榜”操作。将符合要求的题目转至难题榜。我们将从对此次活动中有贡献及表现出色的管理员，发放实物奖励。温馨提示：（问题能表述清楚，且分类正确就ok啦，细则看下面哦）转移难题榜有四大判断标准： 1、提问有足够信息量，表述清晰。 2、提问所在分类正确问题。 3、该提问没有回答，或没有能满足提问者要求的回答。 4、其他不鼓励的提问也不能进行“转至难题榜”操作。详情请大家参考：http://tieba.baidu.com/p/2370924680。请大家严格按照转至难题榜标准操作，活动期间会对操作准确率进行审核，如果低于95%，将被取消参赛资格，直至取消管理员权限！【活动奖励】：第一重奖励，细则如图：第二重奖励：细则如图【奖品图片】【温馨提示】 1.1：第一重奖励和第二重奖励可重复获得哈！ 1.2：分类之间库存数据存在差异，所以对最低操作数有所调整，请知悉！ 1.3：部分分类题不够，但是管理员有意愿完成的，可以增加本分类的难题榜权限呢。不过要保证每天的操作数哦~日均操作量需要300以上哦，加油~ 大家一起加油哦，转至难题榜对质量有较高要求，请看清楚提问哈，符合要求的才可以转哦！

知道提问页全新优化上线！亲爱的知友们：陪伴大家多时的老提问页换上新颜啦，目前已由向部分知友提前开放转为正式向所有知友开放啦。它带来的变化很多哦，页面更美了，找到问题答案的体验也更快更流畅了！到底有哪些变化呢，一起来看看吧！一、先让我臭美一下吧，因为我真的觉得我变漂亮了哦~二、有木有发现我已经直接展示出问题补充框啦？这是希望大家在提问的时候，首先能尽量在上方输入框内将问题描述清楚，仍不够清楚时可在问题补充框内对问题继续做细节补充。已经有很多知友反映，问题解答不了，主要是因为提问者的问题描述得不够清楚哦~ 三、知道将更快帮您查找到可能满足您需求的类似问题的答案，希望您提出的问题是其他提问者都没有问过的问题，因为我们的回答者如果总去回答同样的问题，是很辛苦的呢所以当知道已经为您找到您可能想要的答案时，会请您先去看看我们提供的答案结果哦~点击“查看答案”后就可以看到我为您推荐的答案啦~如果您对推荐的答案满意，可选择点击答案下方的“问题已解决”来关闭提问页；如果不满意也没关系，您可以继续点击答案下方的“提交问题”，耐心等待网友们来帮您解答哦~好啦，就介绍到这里啦，提问页的其它改进等待您去体验哦。非常感谢知友们对知道一直以来的支持，知道也将一直继续为大家努力改进完善自己O(∩_∩)O~

【处罚公告】techezhang7785违规加密，取消管理员权限 hi，all：根据加密回答操作日志显示，教育科学分类管理员techezhang7785违规加密回答，加密了不属于加密范畴的回答，属于作弊行为，现取消管理员权限。请其他管理员知晓，请高管知晓，加密回答属于重要权限，请谨慎规范的使用，权利和义务是对等的，请对亿万知友负责，非常感谢大家的支持！

“特权开放”征集建议 hi 各位亲爱的知友们：首先，还是要向各位知友表达衷心的感谢！在每位知友的辛勤贡献下，我们知道蒸蒸日上，变得越来越好。为了给每位辛勤付出的知友以回馈，我们决定秉着”公平公正，按劳分配，多劳多得“的原则，计划给那些为知道平台贡献了许多靠谱、优质回答的用户，开放更多的特权！因此，在这里，再次诚挚地向大家征集建议啦~ 什么是特权？我先举几个例子，抛砖引玉！还记得前些日子不，知道平台5级和5级以上的用户，都可以上传自定义头像！这样，大家可以分享知识的同时更好地展示自我啦！这个就是特权！此外，诸如“评判优质”，帮助平台选出优质回答，也都以算作特权！总之，你希望在知道拥有的，对知道平台有益的，都可以算作特权！大家对“特权”这种形式有何建议？大家最希望拥有哪些特权？都可以在本帖进行跟帖反馈！说不定你的建议，就是下个即将开放的权限，被亿万知友所拥有！想想就挺爽吧~ O(∩_∩)O 真心希望大家踊跃建议，我们还将选取5——10名“最靠谱建议奖”，发放精美小礼品一份！知道需要你的相伴，知道有你更精彩！

【公告】4月优秀管理员抽奖结果公布 hi,亲爱的管理员： hi，亲们，4月优秀管理员抽奖结果公布啦！两个区间随机抽取一位，这两位同学是：@yoyonba @cowlin 两位各获得50元京东礼品卡一份哦，将于5月15日前快递给大家。 4月管理员奖励原帖见： http://tieba.baidu.com/p/2311423393

【公告】3月优秀管理员抽奖结果公布 hi,亲爱的管理员： hi，亲们，3月优秀管理员抽奖结果公布啦！两个区间随机抽取一位，这两位同学是：@你是我的小燕子 @james柳两位各获得50元京东礼品卡一份哦，将于5月15日前快递给大家。 3月管理员奖励原帖见： http://tieba.baidu.com/p/2256121194

【公告】管理员处罚公告 hi：all 目前抽查发现管理员@杰睿教育违规推荐广告回答，故撤销管理员权限。请知晓。请其他管理员引以为鉴，在利用管理员特权时，也应当承担起自身的义务，谨慎操作，为操作质量负责。违规推荐广告操作是不被允许的。

【公告】管理员加密新权限问题解答 Hi, ALL, 加密权限已经于4月17日开放给第一批管理员来体验，如今已经测试6天了，现在就一些大家普遍关心的热门问题进行解答，同时非常欢迎大家一起探讨。 1加密新权限上线之后，管理员月度考核是怎么样的？ Ø 尚未参加加密内测管理员：计算公式：管理员总分=检举数X5+转移数X3+处理过期数+出勤数X10 Ø 已有加密权限的管理员公式如下计算公式：管理员总分=加密操作/检举x5+转移数X3+处理过期数+出勤数X10 友情建议：名额有限，没有参与加密内测的管理员，不要灰心，请直接检举哈。du家族感谢大家的体谅。我们会在加密新权限更加完善之后，逐一开放给管理员们，也敬请原谅，有什么意见也可以直接跟帖提出。 2 关于加密质量监控的问题加密权限的开放，旨在为广大知友打造更加清洁、高质量的知识分享平台，新权限是神圣不可侵犯的，同时权利也意味着责任。本着对亿万知友负责的态度，请慎重对待管理员加密新权限。请各分类高管带领分类管理员下载文档，仔细读过之后再进行加密操作。如发现恶意加密、胡乱加密、违规加密等情况，将取消管理员权限，严重者还可能会被追究法律责任。加密文档下载链接: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fpan.baidu.com%2Fshare%2Flink%3Fshareid%3D392375%26uk%3D3758277309&urlrefer=c5793948c9c81e213e06d6bc571b93e7 密码:jyi0 3：检举的问题可以加密吗？暂时没有加密权限的管理员，遇到需要检举的请先检举即可。有加密权限的管理员，遇到广告回答、灌水和低质，请优先加密，加密之后无需检举。如果遇到广告灌水提问，或者广告灌水采纳答案，无法加密时，请检举或者投诉亦可。如有其他问题，欢迎跟帖讨论，du们将直接跟帖回复，感谢大家~

【公告帖】5分钟让你读懂管理员加密新权限【公告帖】5分钟让你读懂管理员加密新权限亲爱的管理员们，一直在听说从未被证实的管理员新权限终于“整装待发”，即将上线啦！作为知道的守护者，相信大家一直对广告和低质灌水内容深恶痛绝又略感无力，加密权限，是咱消灭广告和低质的利器！对广告、低质等进行加密操作，之后相关内容将转为回答者本人可见，再也不怕对大众造成干扰！很立竿见影有没有，激动人心有没有，现在就听小智来全做权威解答，全方位曝光新权限——加密！什么是加密权限？如上述，有加密权限的管理员对广告、低质和灌水回答给予加密操作之后，相关内容即转为回答者本人可见，同时回答者本人将收到一条系统通知，告知内容被加密的理由，若有异议可申诉解决。鉴于加密操作涉及全平台内容和用户，影响面非常之广，和以往不同，所以权限分步骤开放。加密权限预期于4月15日左右开放给第一批管理员来体验，期待第一批管理员依据加密规范文档严格操作的同时，能尽全力提出宝贵意见。体验期暂定为10天左右，体验期结束后，将择时将加密权限开放给所有管理员。本帖以下内容将集中解答大家普遍关注的问题，具体如下：问题1：什么情况下该检举，什么情况下该加密？有了检举权限为什么还需要加密权限？解答：加密权限可隐藏灌水回答、低质回答和广告回答。提问、采纳回答、推荐答案暂时都不能被加密。如果遇到不能加密的情况请检举，如果可以加密请优先选择加密操作。目前，通过检举进行操作成本很高，容易产生延迟。为使低质内容得到更加迅速有效的处理，对管理员开放“加密回答”权限，有相关权限的管理员可对题目进行此操作。加密后，其余用户不可见该回答，仅回答者本人可见。同时回答者本人将收到一条系统通知，告知内容被加密的理由，若有异议可申诉解决。如此，不但能大家合力营造一个更高质量、更有价值的问答氛围，也为这个社区的所有参与者创造一个良好的阅读体验。问题2：加密权限怎么操作？（尚无截图，仅文字阐述）解答：问题中的未采纳或未被推荐的答案，有管理权限的用户可展现3个按键：“广告，黄反内容”、“无意义灌水”、“抄袭重复”。点击3个任一按钮，出现“确定”或“取消”。确定：加密成功。仅回答者、有加密权限的用户可见该回答。取消：返回，不操作。问题3：哪些回答该加密操作？被加密的回答，只有有权限的用户和回答者本人可见，其他人不可见。具体细节见文档，请管理员去网盘下载，并仔细看完再加密操作哦。下载链接:http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fpan.baidu.com%2Fshare%2Flink%3Fshareid%3D392375%26uk%3D3758277309&urlrefer=c5793948c9c81e213e06d6bc571b93e7 密码:jyi0 问题4：加密操作如何奖励？加密操作是否有上限？如果误操作可否取消？解答：加密暂定为5分，检举为1分，其他暂时不变。奖励按现有制度走即可，如有调整将另行通知；加密操作每天有上限，上限次数具体数额待另行通知；如误操作可取消加密，但禁止反复操作刷分，否则视为作弊给予处罚。问题5：加密后，何种方式通知回答者。如果申诉成功的话，加密的管理员会有惩罚么？解答：用户的回答被加密后，将会收到一条新通知。点击进入”我的通知“可查看具体被隐藏的内容及被加密的原因。回答者亦可到个人中心，发起申诉，快速找回。如果管理员违规加密，将会视具体情节给与警告、撤销管理员资格等处分。问题6：第一批内测加密权限的管理员名额是如何确定的？解答：该批管理员已经选拔完毕。依据过去两个月管理员操作成绩（主要参考项）、综合表现、个人意愿等情况综合筛选出来的。4月15日将统一安排配置加密权限。请其他无体验资格的管理员不要着急，虽然暂时没有权限，但仍然非常欢迎你们在知道管理吧或者联各高管提供宝贵的意见建议，在该权限更加完善后择期统一为大家配置加密权限。

【处罚公告】20130410日管理员处理问题作弊处罚公告经过仔细的抽查，发现管理员wjh301314在处理问题活动中推荐了不符合要求的回答，属于违规操作。故取消管理员wjh301314在处理问题第二赛季的奖励，并给予严重警告处分。请严格把关操作质量，如下次还有发现，将直接取消管理员资格。请其他管理员引以为鉴。

【颁奖公告】处理问题活动第二季结果公布 hi，all：经过近小九百名管理员的努力，第二赛季处理问题活动结束啦。感谢大家的努力，现在是颁奖时刻啦，废话不多说哦~ 第二赛季颁奖如图：ps，我的家在广电同学推荐了部分没有满足提问者需求的回答，准确率＜95%，所以奖品降级。质量第一，友谊第一，成绩第二，期待以后参加管理员活动的时候能够更加认真，负责，感谢大家。各位辛苦了。奖品将于4月20日前安排邮递。感谢您的支持。财富值发放后，小智会直接在该贴跟帖回复，感谢各位管理员。