济宁◎律师 翠花痔疮膏
指弹,在路上
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【朱律说法】员工拒绝钉钉打卡,公司解除合法吗?终审判决来了 2012年2月19日,马紧涛入职上海某科技公司,从事销售,常驻北京工作。 2019年7月,公司试行销售人员钉钉打卡方式,7月19日,公司组织马紧涛培训学习《销售人员打卡规范》。该规范规定,销售人员使用钉钉考勤打卡。无故未打卡也未向上级领导报备,且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。 当日,公司以邮件通知马紧涛,“2019年7月22日至7月26日为钉钉软件打卡试行阶段,自7月27日起为正式阶段,如未按照《考勤管理制度》以及《销售人员打卡规范》执行钉钉软件打卡的将按缺勤处理。” 7月22至26日期间,公司因马紧涛没有进行钉钉打卡考勤,每天均通过邮件提醒马紧涛需要打卡。 7月30日,公司下发考勤打卡试运行期间的通报,通报指出“销售部门员工蒋小岩严格按照公司钉钉软件规定,每天按时打卡,对于不能打卡的事由均能按照《考勤管理制度》的规定进行事后说明。马紧涛在一周的试运行期间一直未有钉钉考勤打卡记录。考虑到员工需要时间来熟悉并适应,故试运行期间未按照规定打卡的人员不做缺勤/旷工处理。自2019年7月27日起,公司将执行考勤打卡规定,未按规定打卡的,将严格按照《考勤管理制度》予以执行。” 2019年7月29日至8月7日期间,马紧涛仍未进行钉钉打卡,公司每天邮件提醒马紧涛,并告知马紧涛员工无故未打卡也未向上级领导报备,且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。 2019年8月8日,公司向马紧涛出具解除劳动合同通知书,以其拒绝打卡,严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。 2019年8月19日,马紧涛申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金376620元,仲裁委不支持,马紧涛不服起诉至法院。 一审判决:用人单位对劳动者日常出勤进行管理,系行使用工管理权的具体体现,劳动者亦应严格遵守
【朱律说法】首用民法典判决离婚案件 近日,安溪县人民法院对一起二次起诉且诉前分居满一年的离婚案件进行宣判,这是安溪法院在民法典正式实施后宣判的首例案件。 基 本 案 情 孙某甲与孙某乙经他人介绍认识结婚,婚后育有一子孙某丙。2019年3月,孙某甲以夫妻分居两年有余、感情确已破裂为由向法院提起诉讼,请求准予孙某甲与孙某乙离婚。2019年6月,法院认为,孙某甲与孙某乙已生育子女,只要双方能互相谅解、互敬互爱,仍有和好可能,故判决不准予孙某甲与孙某乙离婚。判决后,孙某甲与孙某乙一直保持分居,夫妻感情未能和好。2020年9月,孙某甲再次向法院提起离婚诉讼。 裁 判 结 果 法院经审理认为,孙某甲与孙某乙在婚后产生了矛盾影响了夫妻感情,孙某甲第一次起诉离婚时,法院从以有利于子女抚育和健康成长出发,判决不准予双方离婚。判决后,双方未能采取任何和好措施,处于分居状态超过一年,故应当认定双方的夫妻感情确已破裂,准予孙某甲与孙某乙离婚。 法 官 说 法 近些年,因为婚姻观念变化、生活压力上升、法律意识提升等因素,越来越多的人选择走法律程序来解决离婚纠纷。在过去的司法实践中,要证明具备法定离婚理由,对于原告方来说并不容易。 婚姻法vs民法典关于判决离婚法定条件的不同规定 刚刚废止的我国婚姻法第三十二条规定 判决离婚的法定条件主要有五项:1.重婚或者与他人同居;2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4.因感情不和分居满二年;5.一方被宣告失踪。
【朱律说法】人社部关于增加年休假天数、落实年休假制度的 人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字〔2020〕8号 您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉,现答复如下: 国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随着我国经济社会发展,国家已多次对休息休假制度进行修订和完善。目前,职工可以享受的假期种类较多,每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假,加上每周2天休息日,职工每年固定休息休假时间有120-130天,约占全年时间1/3,能够较好满足职工探亲访友、消费休闲需要。 一、关于增加带薪年休假天数 《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)明确规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《条例》规定的带薪年休假天数以及相关待遇是法定的最低标准,企业可以根据职工工作年限和工作业绩等因素,在规章制度或劳动合同、集体合同中做出高于法定标准的规定,如按您提到的累计工作时间每满两年增加1天年休假、职工享受年休假天数上限可为20天等。 我国现行的带薪年休假天数标准是综合考虑我国经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的,较好地实现了劳动者的身体健康权、休息权与就业权之间的平衡,同时,符合世界各国惯例并顺应了全球工作时间、休息休假标准的发展趋势。下一步,随着经济社会不断发展、企业人工成本承受能力不断增强,我们将充分考虑您的建议,加强对提高带薪年休假标准的可行性研究,适时修订完善《条例》,促进我国带薪年休假制度在与我国国情和经济社会发展水平相匹配的前提下更好满足人民需要。 二、关于落实带薪年休假制度 2008年,《职工带薪年休假条例》颁布实施后,原人事部、人力资源社会保障部相继颁布《机关事业单位人员带薪年休假实施办法》《企业职工带薪年休假实施办法》,对机关事业单位和企业职工带薪年休假作出了具体规定。近年来,我部积极指导各地采取多种措施推动用人单位落实职工带薪年休假,各地普遍将落实带薪年休假制度情况纳入各级政府议事日程,一些地方将带薪年休假制度执行情况列入目标责任考核内容。在国家出台的法规规章基础上,大部分地区和部门出台了贯彻落实带薪年休假的具体办法,增强带薪年休假制度的操作性。同时,各级劳动保障监察机构不断加强劳动保障监察执法力度,连续多年将职工带薪年休假落实情况列入专项执法行动的重点检查内容,依法督促用人单位落实职工带薪年休假。 总的来看,近年来带薪年休假贯彻落实情况已有改善。近三年我部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示,所在单位实行带薪年休假制度(不含可放寒暑假的单位)且具备休假条件(工作满1年)的职工中,能够享受带薪年休假的人数比例已经达到60%左右。但仍有部分用人单位带薪年休假落实情况不尽如人意,主要原因是:带薪年休假制度及其理念宣传不够,尚未形成享受带薪年休假的社会共识;企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加,影响企业落实带薪年休假制度的主动性;一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。 下一步,我们将继续加大对带薪年休假制度的宣传力度,推动带薪休假成为社会共识;与有关部门一起加强指导监督,督促做好事业单位工作人员和机关工勤人员带薪年休假管理和安排;进一步指导企业根据自身特点和实际,考虑职工本人意愿,制定合理的带薪年休假办法,统筹安排职工休假;进一步加大执法检查力度,将落实带薪年休假制度作为劳动保障监察的重点内容,依法监督检查用人单位贯彻执行带薪年休假制度情况,切实维护职工合法权益。 感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。
逃离冬季的“干燥定律” 吉他加湿的原因 走进冬天,天气容易干燥,而干燥带来的低温度容易对吉他造成破坏,如果不对吉他保湿,就可能会造成木材缺失水分,并且导致吉他指板收缩,指板收缩就会引起品丝凸起,引发弹琴刮手问题,另一方面,会造成吉他的木材开裂等严重的问题。 吉他湿度安全范围 吉他放置的湿度大概在42%~55%是保养吉他*佳的湿度范围 不同湿度的吉他状况 安全范围 相对湿度42%-55% 短期暴露正常情况下,吉他在这种环境中会比较安全 长期暴露正常情况下,吉他在这种环境中会比较安全 中偏低湿度范围 相对湿度35%-42% 短期暴露正常情况下,吉他短期暴露在这个环境中不会出现很大的问题 长期暴露1.弦距可能会稍微降低一些2.有可能存在打品现象 低湿度范围相对湿度25%-35% 短期暴露1.弹奏的时候,可能会感觉到品丝稍微有点刮手2.面板轻微凸起,弦距可能会降低一些 长期暴露1.琴桥的两侧有可能会轻微凹陷2.可能存在打品现象3.弦距可能会降低 低湿度范围相对湿度20%-25% 短期暴露1.弹奏的时候,品丝可能会出现刮手现象2.面板逐渐凹陷3.弦距有可能会迅速降低4.吉他将会出现打品 长期暴露1.品丝边缘可能会出现锋利的状况,面、背板开始变平或凹陷2.指板的*后6品可能会出现下陷3.弦距可能会很低,从而导致吉他打品4.琴桥两侧可能会出现凹陷现象,面板上可能会出现裂缝 极低湿度范围相对湿度10%-20% 短期暴露1.弹奏的时候,有可能会感觉到品丝锐利2.面板和背板逐渐凹陷3.弦距可能会迅速降低,从而导致吉他打品4.面板出现的裂缝可能会眼神到吉他的尾端,琴桥可能会被拉下5.严重情况下,面板有可能从琴桥至尾部开裂、琴桥脱胶 长期暴露1.品丝的边缘可能感觉锐利2.面、背板可能会凹陷,*后6品可能会陷入音孔范围内3.弦距可能会迅速降低,从而导致吉他打品4.琴桥两侧会逐渐凹陷,严重的情况下,面板上会出现大裂缝,并会延伸到吉他尾端5.琴桥严重的话,脱胶会被拉下,音孔饰圈也会明显上升。 超低湿度范围 相对湿度0%-10% 短期暴露1.弹奏的时候,品丝可能会感觉非常锋利2.面板和背板有凹陷现象3.弦距迅速降低,吉他打品严重4.面板严重的情况下会开裂,尤其是琴桥到面板底部的地方,琴桥脱胶并且会出现掉下现象 长期暴露1.品丝的边缘会倍感锐利2.面板和背板凹陷,*后6品有可能会陷入音孔范围内3.弦距可能会极低,指板上下部分打品4.严重情况下, 琴桥两侧会出现凹陷,面板上会出现大裂缝,并会延伸到面板尾端5.琴桥脱胶被拉下,音孔饰圈明显上升6.没有分离的音梁将会被挤出吉他的包边
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