有关高尚道德的教育关键,其一造梦,其二自保
哲吧
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有关高尚道德的教育关键,其一造梦,其二自保。如果没有道德教育,多数基层群众都会,谁能让他们过得好,就跟谁。而个体与集体的绑定,也因为集体能让个体更好,才是长期关系。——当然,这是纯原始环境的、缺少道德教育与约束的,生存本能,如果不擅长的人在那种没有秩序的环境下也会被淘汰。

道德约束,主要是制约想突破框架为己谋私的人,但道德本身的意义是什么?——在于对社会的感知与某些共情。

道德教育不能只说“应该、不应该”,否则,只是限制的工具,是不真实的道德,对老实人不好。那么有效的高尚道德是怎样?

一、造梦:切实可行的愿景,而且不仅仅是“大家好”这种宏大叙事,还需要“大家好我也好”这种参与感。

二、自保:一个是社会本身的制度与秩序发挥作用,宣传。还有个是必须兼顾遇到一些为己谋私不择手段的人,怎么预防、发现、处理,等措施。要不如果有人一心为社会做贡献,而另一些人一心去坑别人为自己谋利,那前者就像专业所限,防不胜防。——这个,一方面社会要保护做贡献的人群,另一方面,做贡献的人也需要学会最基础的认知与技能。——这个其实很好理解,举个例子:反诈,多方配合才好。

人们真正关心这个社会并为之付出的时候,社会才会更好,要不,对于公共事情,多少人愿意付出呢?而且也是人与人共存相处的基础,人越多,越需要这种高尚的道德,当然也需要实际的保护。
2025年08月31日 14点08分 1
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补充,互相尊重基本权益,也是很重要。特别是自己人,需要互相倾听与了解情况,也许能找到更好的目标与方式。基本权益(个人、其实集体也可以总结),是生存发展所需要的最基本保障,不能轻易让步。还有需要了解社会与相关规则,红线也不能碰。
2025年08月31日 14点08分 2
如果要考虑各方,这就有个选择的机制,有点像优先级的层级,底线与基本权益都与这有关。(也许最终目标是个人与社会的可持续进步) 感觉原理有量与质的关系,比如说,某个公民的生命健康,比集体的植物装饰要重要,再多的植物也比不过人的生命健康。 然后就是关联因素,工作人员的健康与集体的工作,对企业来说,如果员工难以替代,员工的健康还是长久之计,如果员工是可以容易替代,企业为了竞争相对有可能会不重视员工,但从社会的角度,劳动力也需要跟随新需求而进步。
2025年09月06日 17点09分
@可持续规划 … 员工也是需要有最基本的保障,至少可以作储备或可能会转型(要么可能就是符合市场与经济发展的需求的企业太少,这是另外一方面了)
2025年09月06日 17点09分
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