一员工自己想离职 该员工对老东家管理层及目前的薪酬待遇不满，想跳槽去某个对自己心仪已久的大企业。大企业也愿意接收 好人才谁不想要。但是因为该员工还在合同期内 并且是项目部重点负责人 所以要给点赔偿金 。
原企业开口要100万以弥补公司损失 但是大企业觉得这个人才对自己的帮助 大约价值80万 所以愿意出80万左右 目前暂时谈不拢。这不是很正常的商业行为？你去买衣服也要砍个价不是？
目前该员工觉得自身违约金设置的太高也好，是和老东家有不可调和的矛盾也好，是对现在的薪酬待遇不满也好，违反契约精神旷工或者出工不出力，就想跳槽，那关别人大企业什么事？就因为大企业想要这个人？还是因为大企业自身有吸引力，所以别人慕名而来就是自己的不对？又不是大企业本身让这个人才闹的，真是不知道都什么脑回路。

利物浦骂了多少年
巴萨
苏亚雷斯和库蒂尼奥了。。就不要双标了。

只能说铁打的营盘流水的兵，对于利物浦和纽卡都是这样