社保按最低基数离职可以申请劳动仲裁吗
盛虹石化吧
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阿拉神灯不亮💯 楼主
来了几年每月都是最低社保基数，是不是违法，听说好多人离职都是仲裁追回了。
2025年08月17日 00点08分 1
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残梦-月怜泪
你就想想盛虹集团好几万人，都按的最低基数，为啥一直没出过问题[滑稽]
只要交，就不违法，这个最低基准就是法律规定范围内的[滑稽]
你只有嫌弃交的少的资格，至于你说仲裁追回，你听谁说的，我咋不知道呢[滑稽]
2025年08月17日 04点08分 2
贴吧用户_aM93DWb
最低基数就是违法的，你可以了解一下，要求追缴都是能追缴上的，只不过很多人不知道和嫌麻烦所以没弄，毕竟自己也要出一部分钱
2025年08月17日 18点08分
支持说不得大师
因为成本低，之前一直不会进行处罚的，最多也就是把欠缴的补回来，不会有额外罚款
2025年08月19日 02点08分
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啦啦啦小承诺👻
就算你发生工伤，一次性伤残金法律要求按月平均工资，但是盛虹就按社保工资，人社局盛虹都知道违法，但是不会有人管的，并且，盛虹已经两个月没给交社保了吧[乖]
2025年08月17日 12点08分 3
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北泉
新人不太懂，图片不是非常高吗？
2025年08月17日 13点08分 4
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之哲07g
怎么查的啊
2025年08月18日 09点08分 5
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升斗小民不可不戒
你基数都23000，这是最低基数？[乖]
2025年08月18日 11点08分 6
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双鱼jh666
不仅是社保，考勤的时候是不算周末和法定假日的哦，这是违法，但是呢，在职不敢去告，离职了又想着多一事不如少一事。
2025年08月25日 23点08分 7
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