level 3
每周结余都是正的，而且结余应该是发完工资才算的。十几万人一周就分2千块，但是其他地方的炼钢厂工资是正常的，是什么bug么？还是我不懂资本？
2025年08月14日 17点08分
level 3
level 10
level 8
level 8
后期生产过剩的恶心机制。 两个地区分别有一个60单位的炼钢厂，另一个是6单位的炼钢厂，当钢价短时间内波动下降，或是原料价格短时间内上升，最先撑不住利润率受影响开始亏钱的是肯定是那60个钢铁厂。首先就是会大幅降薪到零点几大幅裁员，直到形成新的平衡点。而6个钢铁厂这种小规模企业则是船小好调头，煤铁需求量少得多，利润率没怎么变，最后变化的只有每周结余。
总而言之就是工厂规模越大越容易受价格波动影响而裁员，零点几的工资正是正在裁员中的体现。
解决方法： 保证所有输入原材料价格稳定，不要短时间内大幅度波动。 或者造更多的下游建筑保证输出物价格。以及保证足够劳动力。
但是这些都没什么卵用，因为资源并不是无限的。 并且一旦钢价足够高，私人投资瞬间造100个钢厂这种情况下总是会出现，并剧烈影响市场价格，造成所有钢厂一起破产。所以说这是后期生产过剩的死局。
2025年08月15日 02点08分
9
总而言之就是工厂规模越大越容易受价格波动影响而裁员，零点几的工资正是正在裁员中的体现。
解决方法： 保证所有输入原材料价格稳定，不要短时间内大幅度波动。 或者造更多的下游建筑保证输出物价格。以及保证足够劳动力。
但是这些都没什么卵用，因为资源并不是无限的。 并且一旦钢价足够高，私人投资瞬间造100个钢厂这种情况下总是会出现，并剧烈影响市场价格，造成所有钢厂一起破产。所以说这是后期生产过剩的死局。
有没有什么mod能解决呢，总不能科技越先进产品越不值钱
2025年08月15日 07点08分
level 1
level 7
你算一下，上面和下面每单位厂的盈利都是1k，上面的吞吐量还高，实际盈利能力更差，那么再发高工资就不赚钱了，所以导致大量裁员
2025年08月15日 07点08分
11
顺便再提两个游戏的垃圾机制，一是吞吐量只和厂的数量和BuFF有关，和实际就业人数无关。 二是工厂招人每周按比例进行招人， 这两个蠢蛋机制叠加起来，这就导致后期，例如有个一千单位的钢厂，吞吐量固定在100%，这一千单位钢厂一周招的员工所生产的钢，都是巨量的，如果市场难以消化，这一千钢厂会反复裁员/招人，不断对市场原材料价格和钢价格进行冲击，导致其他省份的钢厂破产。 这个加上我在楼上说的原因，基本就解答了楼主的问题。
2025年08月15日 09点08分
level 9
不知道为什么钢厂就很邪，哪怕钢正二三十铁煤都是负的还是亏损招不满人，前中期钢厂火车头厂苦手，低科技产值太低了，两个都正二三十还是亏，而且还上下游互相卡![[狂汗]](/static/emoticons/u72c2u6c57.png)
2025年08月19日 16点08分
13