我朋友是银行的正编。外包纯纯加班牛马，正编正点下班啥也不干

目前就银行外包岗位最多，而且要过简历筛选，还要求得有银行经验才行

我以前在银行干过账务外包，记账、动账、对账啥的也让碰，只是代码要过三层评审，除了要查生产问题，平常也不让单独进生产间。当然，钱要是没走对，行员背一部分锅，外包背大锅，基本就走人了。有的时候需求紧，测试不充分就上线，我是经常心惊胆战的。

老旧的屎山。

1.纯内网，想连外网，自己开流量
2.框框加班
3.领导官僚主义很严重，被歧视，根本不把你当人，一言不和就开骂
4.有餐厅的吃个饭都特殊对待，低人一等，例如：（顺义马坡这边北京银行大厦， 本部员工优先就餐，外部只能12点以后进食堂，早去了也不让你吃）
5.技术陈旧
6.要求严苛 ， 举例：丽泽商务区地铁站出门对面 农行， 上下班指纹打卡，每日代码提交量不少于50行，每天自己创建今日的工作计划，即使写了代码忘记提交，不好意思，缺一不可 ，视为一天白干

od是啥意思

见过用jsp的还有dorado的，我听都没听过

我在银行， 他在用jsp。jsp啊啊啊啊啊啊

想多了，看运气，有新/旧开发组，开发给边角料有闲学不到技术，忙的还有996模式不当人组

银行没那么多开发任务的。
进了银行，只靠开发注定任务量无法达到月指标，然后银行扣外包公司的钱，外包公司扣外包员工的钱。想要不扣钱，就要去解决各个分行的报障工单去凑工时，几张工单才能凑够一天。
那问题来了，新入职员工一天能处理多少张工单并且不被退回重新处理？
没有成功解决报障的工单，可不算工时和工资喔

我这边舒服得一笔，早上8点半打卡，然后玩手机到11点半去吃饭，下午2点半继续玩手机，等生产来问题，或者业务来问题，持续一个月了

银行加班很多的，我上个月有个内推，996，给的真不少，但是太累了

你是外包啊，不是正式员工啊，外包能养老？而且，技术很老，进去就别想着出来了

银行现在在全面搞国产化，都是难点硬骨头，全是新技术，不存在什么老技术

银行几把天天加班