坎波斯在巴黎推行绩效发薪，咱们能不能也启用一下
像DV9这种，给个400
+3
00，甚至400+400都是可以的啊

实际上就得这样，基本工资＋绩效（出场时间进球助攻冠军等等相关），或者切尔西那样的低薪公务员合同。

核心问题是首先大巴黎刚拿完欧冠正是如日中天的时候，人家可以少拿点，然后把自己打出名，把荣誉弄到手。
你毛欧战都没有，牌子都快被搞臭了，然后还玩底薪加踢成，那么能有几个原因来的?

他在法甲是一家独大。隔英超，意甲这种联赛里同水准球队较多的，球员经纪人为什么鸟你？何况现在土耳其，沙特土豪又不止一家。

人家能高价买潜力球员 再把潜力量化成奖金 米兰显然不行

劳动法规定，绩效不能超过总工资20%。

没有绝对
正确的
方案，只有适合自己的方案
一个实力强，几乎独大的公司，推行这种方案，并且里面的绩效考核目标都非常容易完成，（不说别的，至少他们的法甲的绩效很容易吧，几乎是白拿的，除了偶尔特殊情况），那么这种情况员工应该喜闻乐见，接受这种绩效，这种就适合他们
一个实力极其不稳定的公司，今天可能好一点，明天一不小心就到中游，管理看上去也很混乱不专业。
这公司采取这种制度，里面很多绩效可能一不小心就完不成，
并且市面上也不是他一家公司，还有很多不要绩效的差不多等级的公司可以选择。这个时候，这家公司推行这个制度，那对于员工就不见得多好了。推行这种制度，就得掂量掂量。