从小到大，
都没听老师说过，
学生的表现差，
直接或间接对她们的工资收入造成了多大损失。
其实步入中年后，
回想校园时代，
她们当老师的总是锲而不舍地管教学生，
似乎有着无限的精力和时间一样。
但用成年人的视角来分析，
这一定是跟她们的工资收入挂钩。
只遇到过1个老师，
提到过
“每月工资只有27块钱，
哪够扣的？”
就再没继续说下去。
小时候还以为她每月只开27块钱，
现在想想她实际上说的是基本工资……

地区不同不一概而论，大多数地方的老师收入和学生成绩好坏没有半点关系，最多是期末会有几百块钱的奖教金

学生表现好坏他们老师都不扣工资的

开27块钱的时候，除了基本工资之外的确也就没什么了吧？

学生打架扣老师5000，上课睡觉一人次50，自习纪律不好一次60，吸烟玩手机等十大禁令一次扣20分，大概400元，同班早恋的扣1000。考试考好了有奖，考差了没奖，差距5w左右。这次就是学生行为与老师有关的地方，可能还有其他的，但是我印象不深了。虽然我离开了那个学校

里面还有不少潜规则，比如报喜不报忧，人人争破头的趋利（好事都是我干的），各种踢皮球的避害（坏事都是别人干的）……，整个教师群体氛围，和学生群体一样，一旦发生矛盾冲突，到了老师那里一定互相指责互相推诿。老师也一样，也是一旦遇事就互相推诿互相指责，反正都是别人的错，我没错。还有各种记仇勾心斗角整人互害。最后就是两败俱伤和多败俱伤。还大家都不后悔。

公办学校按职场教龄发工资，跟学生表现无关。还有影响评先评优。但有的人不评先评优，就是面子下不来。如果面子也不在乎，那就无所谓

公立不想干