开帖子就是想写了，随心情写到哪算哪吧
为避免麻烦，请认识我的人别透漏我的信息。我为了免于麻烦，对任职过的企业也会用缩写甚至是行业代替，下边提到证书我也不会晒出来，不信就当个乐子看或者不看就完了，有人回复我就随心情回复了。毕竟一建是我考下来对我来说比较有含金量的第一个证书，再加上我以前玩游戏的时候喜欢逛贴吧，所以在这里写这个。
因为经历过了国企，民企，现在在外企就职，所以顺便也想给目前各位找工作的建造师和准建造师们一个大概的参考。目前在这个外企个人算是很满意，个人设想是想干到退休，当然能否遂愿，以后的事谁也说不准，毕竟大环境不好，啥可能都有。
本人北京人，85后兔。目前证书是二建机电(北京2018)，一建机电（2019）， 造价安装（2022），监理土木（2024）。以后继续考还是不继续考还没想清楚，如果现在公司需要可能我还会继续考吧。目前是北京某211研究生在职，专业跟下边要说的有关，信息大概是这样的。

本人2009年毕业于中南某211大学材料专业，毕业后投简历进入中国打头的N字企业下属第三级别的电力设备制造企业，因为这个企业离家近再加上家里有相关背景，入职也就很顺利了，在2017年7月离职，里外里算，整整干了8年。2009年从一线车间的技术员干起，在车间就碰到了一个比较恶心的领导H，也经历了人生第一个比较恐怖的事。2010年因为这个设备要在0998地区检修，各位可以回想一下，2010-2011年0998区所在的省之后发生了啥事，当时就在这个背景下，被H领导连哄带骗的参与了现场检修，哦对，那年正好是黎巴嫩亚洲杯，那时候因为在工厂检修，算是我做为项目经理带的第一个项目，虽然活干的不错，但是当时那个环境背景给我留下极大心理阴影，这辈子我也不会去0998对应的那个省了，生怕把自己小命给整没了。清晰的记得2010年底刚到人家工厂门口就站着俩拿着Q的士兵，直接跟我们说，建议进来以后别出来，出来我们保护不了你们安全。后来回想，听人家的是对的。

那时候现场检修的时候，工厂里边也有少数民族的，当时工作的时候就问人家工人，结果人家工人一句回答就给我整的没法说了，回我的话我就不说了，总之破坏团结的话没法发出来。在这检修的不到俩月时间里，我清楚的记得，当时检修中间有大概两天的停工待料时间，我就带着下边的两个工人去0998地区的市中心一个比较大的景点打卡，好巧不巧那天是个星期五……如果熟悉那边环境的人应该知道是个啥日子，当时感觉三个人在一个大广场上被一群人围着看当猴子一样欣赏的感觉，差点吓得尿出来，回来以后就再也不敢出那个工厂了，一直到检修结束，快过年以前才离开工厂。在2011年初回家。之后的在这个地方的工作就属于按部就班，从车间去了设计部门，但是从2015年某L领导升到主任位置后，就被这个L领导针对，这期间公司人力鼓励大家去考在职研究生，那时候的考试都没搞清楚咋回事，结果自然是没考上。之后人力又鼓励大家去考二建，也就在2016年入坑了执业资格考试。也是在那年跟现妻子认识，并在2017年出去结婚旅行，旅行箱里背着三本二建的书，当时我老婆就说，你出去旅游带这破玩意儿干啥，你肯定怎么拿过去，怎么拿回来，对你考试一点帮助都没有。现在看我老婆说的话对了一半，虽然确实是怎么拿走怎么拿回的，但是当5月上旬旅游回来整理行李箱看到三本书的时候，觉得这考试费不能白交啊，还是得看看书好。恰好公司在考试前一周花钱组织了个培训，当时讲师记还是个名师，好像是蔡恒吧？记不清了，结果在考前那周听了一天的法规课，在考试的那周正常参加考试，三门考试竟然让我把法规以60分混过去了。从此就算彻底成功入坑了执业考试，也为以后拿下一建、造价、监理都埋下伏笔

二建的法规在2017年过了以后，正好我在N字头的企业也离职了，入职了一家跟电力没啥关系的民企，干了半年觉得不合适就被迫离职了，正好赶上成绩出来，法规竟然让我听了一天就奇迹般地拿了60分，从此入坑执业资格考试，并且有一段上瘾期。当然那时候工作不太顺利，虽然这家N集团开头的设备国企工资不高，被领导针对，但是如果我能在这个企业坚持到现在，可能也能爬到中层位置吧，后来这个L领导也因为手脚不干净离职了，也算给他个报应，不过他离职的时候我已经离开了这个N字的国企。
在2017年底，因为离职在家，自己就在家好好开始看二建的书，大概保持每天能看6，7个小时吧，在这期间面试成功了一家有关新能源的民企，在年后入职，也算给自己当时解决了一个后顾之忧，在年前工作敲定后，年后入职了这家企业。在这期间也养成了好好看书学习的习惯。也为2018年考下二建直接考一建打下了良好的基础

2018年本人通过了北京二建机电的考试，从这里开始，应该就是各位感兴趣的话题了。
从二建来说，个人认为二建难度是一建的20%-30%左右，但是执业考试最难的第一步是从0到1的过程，没错，就是克服惰性扔掉手机专心看书的这个过程，各位只要是参加过建造师实务考试的人，都应该知道建造师的实务考试是通过建造师考试的KEY，重中之重。但是实务考试弃考率一般也高的吓人，正常考场到场人数一半就算高的了，我在2016年的实务考试记得考场30个座位，只来了10个人。
所以，给各位要新入坑的老铁一个建议，备考执业考试第一个隐形任务就是，克服惰性，培养看书学习习惯，最典型的做法就是，今晚的学习计划是120分钟，那这120分钟你至少有90分钟刷抖音刷视频，那实际上有效学习时间只有30分钟，提高效率才是各位新入坑执业考试的第一个难关，个人感觉，第一个难关就会淘汰掉至少50%以上的人，就是上边说的根本不会来考试的这批人，因为这批人只停留在嘴上说，而不会去认真落实自己的计划，管不住自己，没有毅力，自然而然通不过这个考试。

2018年的二建其实我也算压线过考试，2017年过了法规60分，2018年实务73分，管理75分，基本上都是及格线上一点，但是过了就是过了，实务73分跟实务120分在证书上没区别，自然也拿到了二建证书。当时所在的这个新能源企业也是需要二建的，一个月奖励1500，在当时这奖励也算不少了。最关键的是，二建考试通过极大给了我信心，为了趁热打铁，当年立刻报了一建考试（我备考执业考试都是每年报全科），并在当年一建通过了法规和管理，因为只有三个月的时间，实务和经济分别只有67和53。

以下我对2009-2017年工作的这家国资N字头下属设备制造企业的评分
工资评分：★★☆ 2.5分 5星满分★
按照俗话说就是，饿不死，发不了财，究其原因就是工资确实不高，记得2009年入职的时候工资大概3500左右，一年后也就涨到了4000多一点，这么多年长年工资维持在年薪8W，一直到离职的时候，最高年薪也就大概10个左右，离职那俩月被L姓领导针对，最低一个月工资又回到了4000到手，后来这个L姓领导说了一句话，你得换工作慎重，废话，你给开这么点奖金谁特么不慎重，离开你就是最大的慎重。这是后话。
稳定性评分：★★★★★ 满分
这个企业确实是，如果不犯重大错误，总会给你一口饭吃，入职的时候正式工，永远也不会辞退你让你安心干到退休，哪怕你天天摆烂也只会被领导挤兑，不干活领导拿你一点辙都没有。但是代价就是工资低到有点可怜。国企嘛，家里有关系的就可以爬上去，没关系的只能在基层待一辈子。当时我离职的时候，跟人力的领导说了这么一句话，我没关系，我连10年后自己什么样都看到了，一个月就这点工资我连在北京生活的基本能力都没有。也就是这样，人力领导也没多说啥。
加班卷的程度：★★★★☆
出差频繁但是不长期，偶尔加班做个标书但是不卷，毕竟有工资也就这样，谁也不会拼死卖力气。这点比N字头下属的施工单位强了很多了。
人际关系：★★★★
说白了大家都是打工人，国企也一样，同事之间相处久了也没啥勾心斗角，但是垃圾领导哪里也会有，当时刚入职把我坑到0998的那个H姓技术厂长以及后面到设计部门的L姓领导都是垃圾领导，第一个H姓领导把我坑到了0998地区，并且因为自己是靠着拍马屁且考了不知道一个啥职称混上来的，对下边的人极度打压。而L姓领导更难崩，年度申报，员工的技术进步奖也就200块钱，这家伙都要从每人嘴里扣出来50块钱给这家伙，就能想到多难崩。但是其他同事相处还是很融洽的。

难度说明：造价考试难度五星，注册岩土、电气大概我大概翻过书，难度10星
二建考试：★★☆
个人认为0基础，三科，管好自己投入时间大概150-200小时甚至更少就能通过，以北京考试为难度参考，北京二建应该是二建难度的天花板了，每年都是60%的及格线，其他省市分数低一些的话时间投入会相对更少一些。所以，难度也就这样吧，后面我对一建、造价、监理也会有评分。我梦中的考试当然是注册岩土、注册电气和注册建筑师，当然，这考试估计我这辈子也考不下来了，而且也不会用到。所以做做梦就完了。

建造师考试的说明：不管是二建还是一建，实务是所有科目里考试的KEY科目，假设你当年建造师考试不管是二建3科还是一建4科，所有科目假设时间是100分的时间比例，那实务要占到80分的时间比例，其他的科目（不论是二建的法规+管理还是一建的法规+管理+经济）去分那20分的时间。事实也如此

接下来就可以说说2018年后入职的这家以光热为主，光伏为辅的新能源民企了，这家算国内算是头部吗？我觉得好像不算。地址大概位于北京大兴最西边，估计这么一说业内就知道是哪家了，在2019年以后这家企业把生产基地搬到了天津。
典型的家族企业，老板在90年代创业到占领了一定太阳能市场。企业管理风格一直偏国企风格，但是工资确实在业内比也不算高，我入职的时候一直是施行单双休制度，单休的时候周六上班。后来我离开回来办理手续的时候听说已经全面双休了。一直是在自己办公楼的地下一层设置了食堂，午饭不要钱，早饭也要很少的钱大概一块钱不到就能吃饱，晚饭也跟早饭一样，公司如果有需要在最高层有宿舍，像是一个家庭式的管理模式。不过因为离我家近，我每天上下班骑自行车，除了吃饭其他也就不太需要这个福利了。工资也不高，年入能到12W，这还是算上我当时的二建补助的情况下。当然如果寻求稳定这家企业也算还可以的，但是唯一吐槽的就是这家企业有欠薪的毛病，我在职的时候最多欠了快半年的薪水，这对普通人来说有点接受不了，但是出人意料的是，这家企业很多员工都是跟着领导从0开始打拼出来的，哪怕部门经理的学历也只是高中，但是对领导的忠诚度极高，也算一个还可以的民营企业吧。听说现在发展的还行，不知道改没改欠薪的毛病。
工资评分：★★☆
跟我上一家企业一样，饿不死，但是也大概率上不去。因为领导层都是老乡且跟着老板从0打拼开始出来的，一个家族企业，跟着领导从0开始基本上都是有点心腹的感觉，工资嘛，能做到不拖欠就很好了，企业氛围像是一个家庭一样，基本不会裁员，听说哪怕最困难的2020年欠薪都快一年了，离职率也没很高。
加班卷的程度：★★★★★
基本没加班，或者说这种家族管理的模式也是没加班，行业特点也是如此，公司从上到下都有松弛感，我在2019年有时候上班时间都在看一建，领导也不会说啥。
人际关系：★★★
民企想提升职位确实略难，而且各个部门都是一群跟老板从0开始打拼出来的，这个基本不用想了。但是同事之间的关系很融洽，开会也是互称家人不是同事，这种关怀确实给员工归属感。

2019年8月，为了备考一建我申请跟领导说请一个月的假专心在家备考，后来领导说只能批半个月，后来为了能考上一建直接离职，当时跟领导说能否考完了再回来，毕竟民企还是可以这么操作的。后来发现自己是想多了，于是2019年8月从这家企业离职，但是二建还挂在这个单位，一直上着社保。
于是备考了一个多月，2019年考完了一建以后跟老婆去旅游了一下，参加了一下自己母校的10周年毕业校友会，10-1回来后想回到这个公司，结果领导立刻变脸说离职就别回来了，我就想为啥这样呢？后来一想应该是经营情况不好，我自己主动离职也就不会给我这个机会回来了，反正也给我上着社保，想着2020年初过了年找工作，结果碰到了疫情……这家单位据说一年没发工资，但是能给我上着社保，只能这样等到了2020年7月才开始工作。还好有着二建挂着，社保也没断也就这样了。

还有一句话应该说的是，这家企业二建给我的费用是1500一个月，再加上我当时有个中级职称，俩加一起一个月给我2000并且上社保，索性就一直这样直到6月份，退了社保开始入职一下让我极度恶心的企业。因为2019年考下来了一建，所以想等着一建下来直接带证入职新企业，结果就迎来了极度恶心的一个月。
这家企业我都想爆出名字了，不过为了遵循自己原则还是不爆出来了，这家企业的缩写是北京ZB，一家民营企业，原先是国家电网三产剥离的一家企业，变成了纯私企。只在这家企业干了一个月就让我对这家企业评分极低。
入职谈的时候是工资1.1W，含证书费用，结果这一个月，加夜班半夜去盯某个小区改造的变压器吊装工作，实际上自己的工人住在北京西六环，我自己的私车公用也没有一个审批手续这些事，跟最后这个比似乎都是小事了。在7月底的某天，突然把我叫到办公室说要降薪，入职1.1W变成8Q并让我签了个东西，这时候我想还带这么玩的？于是也别想啥了，关键是招我进来的人力在这个事的前一天离职了，打听清楚竟然这个人力也只干了不到一个月？就跟这个公司起了经济纠纷了，当时自己觉得真是倒霉，但是后来一想，提前认清这个企业也行，一个月就跑路也算是提前止损。

考试评分：一建机电，★★★★☆
考试备考建议：从每年2月份甚至更早一些开始备考，个人建议备考时间4科超过400小时，这400个小时纯粹学习时间，实务要占80%的时间，既400*0.8=320小时 就是说你实务要学习保证320h以上，另外80h让这三科去分，因为一建是偏文科，全书本500多页，知识点一千多个都说少了，背诵，默写，多去现场看是少不了的，实务到最后要回归书本，多翻书，当时我听课的顺序是第一遍苏婷，然后中间把朱培浩、侯杏梨、唐琼三个人的考点精讲都听了，书本翻了7遍并且把8年内真题都要背熟，模拟考点。当时我只花钱报了机电小肥虎的实务课，前后总共也就花了400R左右就拿下了一建，其实小肥虎顶多就起到一个督促学习的作用，真正学习的还是要看你自己。每天可以利用碎片化的时间带个耳机听那些口诀，在地铁的可以用手机买个刷题软件刷选择题，但是实务一定要每天保证至少一小时的纯写时间，抄书上的知识点也好，做真题也好，训练题感也好，都是对实务考试考场上的一种提升。
实务160分满分，机电大概会有25-30分左右的超纲题，就是说，如果你能把书本啃透了，130分你是肯定能拿到的，就肯定能过这个考试。说难没时间记的人，就是下的功夫不够而已，其他没啥了。
一建的考试跟造价又不太一样，一建实务时间4小时，真正考过的人就知道，4小时时间极度充裕，做到考场上拿到试卷，第一眼看题以后，基本上就能定你能否考过，一般如果你会，3个小时内基本上就可以把选择题和5个案例都写完了，是可以提前交卷的。我参加的2019年已经开始增加了画图，记得2018年画的是仪表弯，2019年考的是搭接焊的长度标记还有重点考了智能化的施工。这些我到现在都还记得。
2018年过了管理和法规，2019年过了实务和经济，图就不放了，之前在这吧里放过，不过应该也是6年前了呢。

这家国家电网剥离的三产公司只待了一个月 竟然我的一建初始注册就在这里，注册第二天就得撤回了。后来听说招我进去的那个HR跟这家公司打官司打了一个月，还好自己也早早止损。当时虽然有疫情，在10月份入职了一家20人多点的小民企，专门做数据中心消防工程的，因为我以前干工程都是电力的，这次算是接触新行业了，做的是数据中心的项目管理，每天的工作当然也是工程上的那些，但是这对我来说属于新行业，确实也是不适应。这家企业都是从北京一家缩写为YTA的消防企业分离出来的，老板姓Z，在这里其实也算碰到小人了，这种民企，说白了不是领导的人，很难混的长久。在这里我也看出来了。这段工作经历就一年多，在2021年底投简历又回到了第一个N字头企业的下属另外一个做电力总承包的企业，并且跟我原来的那家电力设备企业还变成了甲乙方的关系。

这家20多人的民企评价：缩写HDTT
工资评分：★★★★
给我开一个月14k的月薪，确实还不错了而且这一年多，这家老板给员工开的工资都偏高，但是还是有不是原来YTA出来的关系，最后也是干的不痛快，被人背后捅刀子，离职走。
加班卷的程度：★★★
干工程嘛，总有加班，尤其是验收和赶工期的时候，在工地上盯一夜也是常有的事，现在工程行业江河日下，不知道这家企业咋样了
人际关系：★
离职就是因为项目上同样从YTA，就是跟老板一个公司出来的人捅刀子被迫离职，小公司，人际关系简单但是你融不进去。