level 1
设了专门的组，组里有人力资源和团建三星的负责人，也会召开会议，但是三年过去组里的人除了涨工资，能力是一点没涨，问题出在哪，求高人指点
2025年07月23日 10点07分
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level 9
这个游戏培训只需要注意两点，一个是员工自身的经验条，点开员工详细信息，右边关于各项能力的绿条满了之后一般是手动安排去培训，培训时间视你的月份天数而定，等培训完就会提升该员工某个项目的星级了，另一个就是你团队的自动培训了。
2025年07月23日 15点07分
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我就是在团队那开了自动培训，这组什么任务都没分配，每天都开会 ，但是三年了没有人涨一个点。
2025年07月23日 15点07分
@健三1986 忘了告诉你了，员工不干活经验值是一点不涨的，你可以接些外包或者简单的工作安排下去。
2025年07月23日 15点07分
@含丹子 工作组是混编好还是设计 程序 艺术分开编好点呢？
2025年07月23日 22点07分
@健三1986 正常工作的单独分出来比较好，每个小组最高不超过12个人。
2025年07月24日 04点07分