知识产权归属的疑问
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原文:
七.知识产权
乙方自签署本合同之日起至劳动合同关系终止之日起算2年内,其创作的无形资产(著作权、商标、专利与商业秘密等),与甲方从事的业务相关联的,该无形资产的知识产权归于甲方所有。
我对其的解读是合同终止之日后两年内,创作的无形资产和甲方从事的业务相关联的,归公司所有,是不是超出法律允许范围了啊,公司的人跟我说是签署合同到合同结束之日内的无形资产,不包含合同结束了后两年内的,但我觉得她在强行解读,我想知道这段文字的正确解读,并且我想知道是否具有法律效应。
2025年07月17日 08点07分 1
level 13
就你离职两年创作与工作相关的知产归公司。就这条只是公司扩张了一部分权利,我觉得是有效的。
2025年07月17日 08点07分 2
@骰子🎲已经掷下 按照上面那条所述,甲方是不能仅根据跟业务相关,两年内这两点来获得乙方所创作的无形资产呢的吧,我这样理解对吗
2025年07月17日 08点07分
那如果我离职后下一家公司说你签合同后到合同结束期间知识产权归他,这个怎么限定,到底归谁
2025年07月17日 08点07分
就感觉很奇怪,我只知道有竞业协议离职后要保密,头一次看到离职后创作的无形资产归原公司,我解除合同了还要给他打工吗
2025年07月17日 08点07分
@翻斗花园小猫咪 按专利实施细则的,离职一年后在相关领域的发明为职务发明,归原公司所有。你们约定的这个两年估计还得回到判断是不是职务发明上来。
2025年07月17日 08点07分
level 15
你现在是签还是没签 也要看你工作性质 现在公司为了防范未然 做的一些正常措施 很正常
2025年07月17日 09点07分 4
没有签,主要是公司给我解读这一条的时候,跟我理解的发生了冲突,我感觉她啥也不懂,想问问专业人士的解读
2025年07月17日 09点07分
@翻斗花园小猫咪 很正常如果是研发岗或者重要部门有的都不止这个期限
2025年07月17日 09点07分
emmm,问题在于我只是普通岗位,感觉怪怪的,没有必要有这条
2025年07月17日 09点07分
跟技术相关,但是没有研发,它的无形资产的界定范围法律上有明确规定吗
2025年07月17日 09点07分
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