我是6.26接到的口头offer，6.28体检，体检完之后HR反馈说脊柱侧弯需要去就诊判断是否影响工作，然后我第二天就去挂的脊柱外科号，医生也明确写明了不影响工作生活，然后发给对接体检的HR之后说是没问题了，让我联系入职HR要电子offer，但是我联系入职HR之后竟然回复我说因为脊柱侧弯不给入职，理由竟然是坐姿问题，还说到脊柱侧弯不能操作机器，那么我请问是什么机器不能操作呢，说是综合评估，到底是怎么综合评估的呢，所有这些问题完全不给解答，只说双向选择，我真的气急反笑，在挂完电话冷静下来之后再打HR电话想提出申诉，重新评估录用，拒绝的话给我出具书面拒绝录用原因的时候，HR已经完全不接我电话了，这就是一个大厂应有的担当吗？

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