看到吧里说【就业只有惨淡的个位数】我就想起毕业时找工作的那段经历，当时最后一学期，跟班主任泽哥去东莞某电子厂实习，拿烙铁，焊鼠标键盘，包吃住两班倒，我下班回到宿舍，喊我同桌起床去上班，被窝还热呼……我认为想找到满意的工作，先得学会一点技巧：至少它有3个层级：
1、初级应聘技巧；
2、高级技巧；
初级技巧：
按文科理科划分：文科技巧我不懂跳过吧，，理科我按就业职位作为方向，例如想应聘IT岗位，技巧就得在简历上体现你的计算机实战水平：IT岗，在不同的公司，要求也不相同：某直播公司招IT，为什么拿直播公司举例，因为直播公司相对容易进去入职，它不要求编程写代码，但要求计算机基本的水平：电脑组装、配电脑、拉网线、接网线、组网，初级的IT基本就跟网管差不太多，事情要求不太高，但事情挺杂的，我干过的正儿八经的凭自己找到的第一份工作就跟打杂网管差不多，当时在深圳中技集团，湖北老板，在人才热线投的简历，HR喊过去福田面试，我老大姓赵，我应聘成功入职，干了几年~~~后来我总结面试经验，想想那会儿自己刚从河院毕业啥也不懂，赵哥凭啥点头同意我入职的？原来，另一个部门的老大姓名跟我的姓名，就跟两兄弟似的，一看就像是两兄弟，难怪正常他俩一起出双入对的，有段时间公司传闻他俩是GAY，就这个原因把我这没经验的招进去了，当时还有挺多人应聘的，，，我简历上写的基本满足岗位要求的前提下，他就这样点头了。
所以刚毕业也别怕，运气，有时候也是一种实力。
扯远了，计算机毕业的去应聘IT岗，比较普遍，因为每家公司都离不开电脑办公，离不开网络办公，电脑要会维护，网络要会维护，找工作的时候，去搜索关键词：IT、运维、这类的岗位，按照岗位要求，把自己简历尽量写贴近，不然第一关HR她就不会给你发面试通知，具体怎么写，就是级级技巧了，

除了用IT去搜索岗位，还可以有：信息、信息技术、网络、网络技术、程序员（好像程序员都挺吃香的，没毕业就会被人挖走……）程序员又得分JAVA、PYTHON……等等编程语言去搜，到了程序员级别的岗位，基本不用来看这篇了的，

以上的目的，就只是让自己先找到一份工作，先养活自己，不给家里添麻烦——如果你家里不介意你找不到工作，那么也不需要看这篇了，慢慢找呗，找一个月两个月，一年两年，直到找到自己满意的为止。。。

计算机专业的毕业生，还可以找：钉钉管理员（别问我为什么会知道这个岗，，，）、IT系统管理员、系统管理员、计算机系统管理员、IT管理员，薪资水平基本能养活自己还略有盈余的，这些岗位要求，要有多少多少年经验，这些不要怕，它写这条要求经验的目的，是为了你入职就能胜任，假如你现在不会，就花几天时间去学会，学基础操作，会了，等你应聘成功入 了公司，公司里你首先可以自己加班加点地学会学精通，然后公司的同事也会帮你的，应聘成功就先给各位同事打招呼，我打个样：大家好，我是新来的IT，后续请大家多关照！然后等HR把你拉去各部门办公室介绍一遍之后，你如果兜里有点钱，就跟HR说，请大家喝一杯下午茶，如果兜里没钱那就去打杯免费的白开水，端过去跟HR说请她喝杯水，谢谢她招你进来。关系要打好，跟你同岗位的更要打好关系，这样他才会手把手教你，不要怕他笑话你，如果怕他笑话你，你就提前说清楚，这个你还不太熟练，问他怎么处理这个，顺嘴告诉他说我刚毕业，不许笑话我。这样通常都不会为难你的~如果他真的为难你，也不要怕，大不了走人不在这家公司干，毕竟他现在为难了，后续你更艰难，倒不如提桶提前跑路。

应聘坐办公室的岗位，几乎都需要的几个基本技能能力：
1、会不会复印？
如果不会，找机会，去复印店，看老板怎么操作复印机的；找亲戚朋友同学的公司去学也行，看一遍就会了，2、会不会EXCEL？这里的也得分初级和高级的EXCEL：初级EXCEL就简单做个表格，设置边框（边框也分全边框，半边框之类的，还分软件：WPS和微软的OFFICE 的EXCEL。。。某些操作步骤还不太一样，有些许差异，但原理都相同：都是需要把表格制作出来，给老板用，看的。怎么做？做出来老板不喜欢不满意？初级的基本就要求美观：长宽、对齐、都不难，在公司呆半年基本就会了，所以首先你得先入职成功，我挺感激第一家收留我的公司，给我机会成长，如果没入职成功，我当时就想，还回去工厂流水线上班了，每天做着重复的工作。几乎不需要我来做EXCEL表格。东莞实习完之后，跑去深圳龙岗跟着蒙贵混，他当时在一家公司做销售，我去他宿舍混个床位，然后他有位女同事，姓张，小张认识龙岗一家台资电脑厂的，老总吧，张老，介绍我进去厂里入职，包吃住，每天重复流水线上班……这厂里有专门的IT电脑网络运维人员，，，，

对了，之前说文科的就业方向，我想到一位同事：她高中毕业进厂打螺丝，后来有了个广东某某汉语言文学专业的毕业证，然后去搞体系了，体系，是什么岗，体系文控薪资还是不错的，在制造业都有这个岗位，体系工程师，属于品质部，品质管理部门，里边的QC岗位，对专业要求不那么限，各种专业的毕业生几乎都能去应聘的，具体我没仔细研究过，不太熟悉，不是计算机专业的毕业生，可以去详细了解这个岗位，关键词就是体系，或者文控，也属于工程师的职级，工程师职务级别在薪资上不会吃亏的，定岗时公司就考虑到了的，能入职成功你就挺舒服的了，有些体系工程师比IT工程师还高薪资，工作还更舒服。可以去试试。
这里，写简历就得写两：一是用来应聘IT计算机的岗，另外再写一份用来应聘体系工程师的简历，两份简历不同，侧重IT的就写你会的计算机技能，体系就得写你，英语四级以上，逻辑思维能力突出，分析推理能力强悍，熟悉ISO九千或者某某某，ISO9001这个可以在网上自学，像法条似的，每条要求怎么样，记在心里，ISO的精神我至今还记得清清楚楚：没有记录等于没有做。这句ISO的精神虽然就一句话，但体现在工作当中，就要求：每件事情都必须要有记录，记下来：时间、地点、人物、做什么事，例如IT的必须：机房点检表：要求时间，什么时间，什么设备,服务器或者电脑或者路由器，做了什么：点检无异常，打勾，签名。要求每周点检一次，点检表要求体系发行给予表单编号XXX，记录要求保留6年。

说回去IT岗，进入高级技巧了：要求IT经验，怎么办？
1、要求ERP经验？
目前市面上的国产ERP系统，南金蝶，北用友，这两家的ERP系统，SAAS版（就是网页版）都能试用，去搜XXX在线试用就出来网址了，它的目的，是搜集商机线索：假定你有这个需求，它允许你试用，但你得扫码留下你的联系方式才允许你试用，我搜到的用友yousuit这个是用友众多系统其中一款，网址被吃掉了，晚点补，不需要理会是哪款叫什么，只需要进去看菜单，看看都有哪些功能，这些功能用来干嘛的呢？假设我见桥大学，河池学院购买了用友ERP系统，那么河院的财务，块计，会计人员，就用登陆用友ERP系统做账用的，收入，支出，应收多少钱，应付多少钱，收入是学生交上来的钱，支出是学校花出去的钱，都必须有账，基于这些账本，进行分析：现金流量表、资产负债表、损益表这三大报表，IT工程师至少得会基本的菜单功能的操作，应该点哪里录入凭证（凭证就相当于一张收据，大概类似你入学的时候交学费给学校，学校给你开张收据、发票；是一张单据，大概 这样，
金蝶ERP也同样的，基本原理都一致：录入凭证到ERP系统，应收客户账款、应付供应商账款，为什么叫应收客户账款？因为站在自己公司的角度：把东西卖给客户，客户给钱，就叫应收，应该收客户，同理，应付账款就是应该付给供应商的，ERP系统就是把这些功能，做到菜单里，IT岗位就得知道哪些功能菜单在哪里，怎么点击进去到哪里，简历上写基本熟悉用友ERP系统、金蝶ERP系统，面试的时候就告诉面试官：说上边的原理就行，顺嘴提一下功能菜单，

看完上边这图，你简历上就大胆写：基本熟练使用鼎捷/用友ERP系统，大胆点。

写完之后，就得考虑面试的时候的提问了：当你告诉面试官说你基本会用ERP系统，那么不管他怎么提问，你都围绕4点来回答：销售的：你就回答：销售的功能大概有销售订单管理功能、客户管理；采购的：你就回答：采购的功能大概有采购订单管理、供应商管理、价格管理这些；仓库的功能大概有库存管理、调拨管理，什么叫调拨，调拨它是个动词，形容在仓库的操作动作：把仓库里的货、原材料、物料等等这些货，这些东西，调，或者拨，用手，或者用推车，用别的什么工具，把这些货这些东西调到别的地方，拨到别的地方去，给别人。用友的这个在线试用https://tiyanlic.yyu8c.com/system/experience/index.html，其中的PDF就有非常详细的说明：
https://tiyanlic.yyu8c.com/system/experience/index.html

附2张图：

下班溜了溜了~~~

学长带带

学长带带

学长，那个erp是不是就是干实施呀，学会了是不是可以往实施顾问方面转