level 1
【员工心声】强烈抗议兴隆大天地员工加班
RT,有同感者跟贴,半夜凌晨还不下班,气愤啊!!!
2011年01月04日 15点01分
1
level 1
什么员工加班啊,给钱吗,。优秀大学生待遇怎么样啊,和储备干部呢
2011年01月04日 16点01分
2
level 1
就是啊,没加班费啊
就是有,人事主管也不给报啊,我们都深受其害啊,加班到凌晨就够累的,找他报加班,打车费,说什么他刚接岗,上一任的事,他不管,这是你这个领导该说的吗??你不该为员工服务吗??你上一任主管的事,不是也交接给你了吗??你就该管的,你也不是接岗一个月,你都接了几个月了?、你怎么推卸责任呢??
总说你忙,你忙什么??你该做的工作都没给我们员工做,你还能行不?
铁西家电的主管啊,我们对你的工作态度不满意,你不为员工服务,你知道我们员工多苦,多累吗?你还不管?
2011年01月04日 23点01分
4
level 1
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
抗议。。。。。。。。。。。。。。。
2011年01月05日 10点01分
7
level 1
就是有这样的事情,人事主管也不给报加班啊,我们都深受其害啊,加班到凌晨就够累的,找他报加班,打车费,人事说什么他刚接岗,上一任人事的事,他不管,这是你这个领导该说的吗??你不该为员工服务吗??你上一任主管的事,不是也交接给你了吗??你就该管的,你也不是接岗一个月,你都接了几个月了?、你怎么推卸责任呢??
总说你忙,你忙什么??你该做的工作都没给我们员工做,你还能行不?
铁西家电的主管啊,我们对你的工作态度不满意,你不为员工服务,你知道我们员工多苦,多累吗?你还不管?
集团的领导管管这事啊,员工真的想在大家族好好工作,可人事不为我们想啊,
他的工作他都不管,我们员工还能怎么办呀?????????
2011年01月05日 23点01分
9
level 1
那个领导给个回复,管管啊
加班不给报,打车费也不管,到凌晨加班了,员工的泪,累,你们知道吗??
人事说忙,忙什么了啊,我们的事他不管,那他忙什么?管什么?就端领导架子啊,别总推啊,上一任都走了,我们能找他回来给报加班啊?叫给你了,你就得管啊,我们都指望你这个领导呢?
2011年01月05日 23点01分
10
level 1
【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】【抗议不公平待遇】
2011年01月09日 03点01分
11
level 1
说的太对了,说企业的根本是员工,可是他们根本就没做到,一有活动就营业到到晚上十二点,天天打车,打车费还只报十元,那些家里离得远的员工怎么办?????不是早来就是晚走,什么时候才能真正做到为员工着想啊,难道非得等到大家对我们企业都不满到必须爆发的时候才会为员工着想吗????一个企业管理严格是好事,可是我们连最基本的和家人在一起的时间都没有,培训的时候,一个老师问过什么才是好工作,他告诉我们能有与家人在一起的空闲时间才是好工作,请问兴隆的领导们我们现在这是好工作吗????看见部经理们一天天累的要死要活的,我们员工也是很心疼的。开始我抱着一颗感恩的心来到这里,可是现在我这颗心已经被弄的遍体鳞伤了,我很失望。。。。。为我们的这个企业很感到悲哀了,是啊,林子大了,不好管了,可是某些原则上的问题也不是解决不了的啊,到点不下班,领导不走谁都不敢走。这是谁造成的呀????难道员工不会因为这些积累更多的不满吗?????一个企业最重要的真是员工,dm单发放以及提前上班,晚下班以及报销等等一系列事情就不能好好解决一下吗????真正的能做到位员工着想才是发展企业的最快捷径。。。。。
2011年01月21日 08点01分
13
level 1
大天地的领导管管啊,不是说有什么徇私舞弊,侵占企业员工利益吗??这算不算啊
我们辛苦去发DM单,说什么是领导的心血做出来,我们也不敢马虎发,可是从7点到9:30发,就站那发,冷,饿,我们也不说什么了,可是不是说发一次,给10元吗????可是人事从来不给发啊,问她,她就说让问经理,管理经理,我们小员工谁能问啊??经理都忙。
一次那么多人去发DM,多少个10元,没了啊,是不是进她自己腰包了啊??以前的人事都给发,还有其他商场的都给发,她为什么不给发啊??什么??多少钱啊,她贪污了多少啊???一次也得有1000多吧,这是我们员工的血汗钱啊??你怎么那么黑啊???
员工的打车,加班,也从不给报,我们真怀疑,你是贪污了,给个说法?????
希望领导,替我们员工考虑考虑啊,这样下去,谁还去发DM???她贪了多少???
兴隆电器的人事,你说的比做的好听啊???你怎么想的???
2011年01月31日 02点01分
14
level 1
一般人都没加班费,欠我一百来个点,我现在不加了,到点就走
2011年02月22日 14点02分
17
level 1
非常有同感大天地的领导几乎个个会推卸责任因为这是企业的特色
2011年02月23日 02点02分
18
level 1
楼下几位发个DM不算啥,加到凌晨也不算啥。
哥们天天上24,一宿眼睛瞪到亮。
我一星期搁兴隆上84小时班,谁给我比比
2011年02月23日 15点02分
19