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ilovehuiyi
楼主
抛开单休加班的情况，就按劳动法理想情况计算，劳动法规定了工作时长上限，没规定下限。比如一个月工作日22天，工作满22天就拿足月薪，少一天就扣1/22月薪，少11天就拿一半月薪。这样有几点好处1.企业可以通过多招人来弥补活没干够的问题，一定程度解决就业问题2.让那些薪水高的人有更多时间休假消费，拉动内需3.改变部分人对进厂打工的刻板印象，让打工与诗和远方兼得
2025年05月07日 03点05分
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![[滑稽]](/static/emoticons/u6ed1u7a3d.png)
都是些利益熏心，重眼前利益而没有长远之计，重个人利益而忘社会大义之辈，你的说辞只是