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德国战车8909
楼主
储备区域经理一、薪酬结构试用期：5000(无责2200+500交通补助+500饭补+200全勤+100电话费+500岗位津贴+500社保补贴+500加班补贴)1000绩效考核总体工作能力及平时工作表现，月末总经办核验。转正： 6000(无责2200+500交通补助+500饭补+200全勤+100电话费+1500岗位津贴+500社保补贴+500加班补贴)1000绩效二、工作内容1.负责寻找相关合适乡镇合作门店，并及时反馈给负责人2.负责对接乡镇合作门店负责人，并完成合作协议的签订3管理合作门店(10家门店/人)4.客户群体的建立及维护工作，及时做好客群维护工作5.对接总部云店销团队负责人，做好及时沟通三、岗位要求1，不限学历，年龄18—50岁。2，有一定销售经验，大健康相关经验优先3，能接受长期出差，车费住宿费实时报销(需同步每日工作总结并附带车票，住宿费每日不超过100元 需要开票)四、转正要求3个月试用期，试用期内完成签约10家合作门店，每家门店上线率，完播率平均每天每月500人即可转正。
2025年04月23日 00点04分
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