“若想取之，必先予之！”，如果直接给干货，那也违背了我发此帖的初衷。本人面试水平也小有造诣，因此，各位吧友有什么面试难题可以在此发帖，有问必答。先分享一些面试经验，浅尝辄止。1.守擂稳扎稳打，逆袭剑走偏锋。2.结构化面试没有唯一答案，所谓1000个人读哈姆雷特，就有1000个哈姆雷特。自信、全面、觉悟高、接地气便是高分关键。3.答题模式高分优先级如下：自信流畅的官方用语＞自信流畅的大白话+官方用语＞自信流畅的大白话＞非自信流畅的官方用语＞非自信流畅的大白话

二楼正题
很多小伙伴都问我，“曾哥，结构化面试是不是只有公务员事业单位才有？”对此我想说，结构化面试只是一种面试方式，它考察的是应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力以及办事能力等综合能力素质。所以就目前来说，结构化面试基本
属于是
所有面试方式的天花板级别之一。现在很多国企、央企在面试的时候大多也都采用结构化面试的方式对应聘者进行筛选，因此并不只有公务员事业单位才采用结构化面试的面试方式。掌握结构化面试的答题思维，任何面试基本都能脱颖而出。那么，结构化面试对您而言是否是个难题？独家面试公式，助你轻松拿下面试三大类题型，感兴趣的小伙伴可以贴吧私聊。
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面试热点 | 8 亿投资被“强收”别让招商成困商！
热点内容：8 亿投资被“强收”别别让招商成困商
热点背景：
近日，据大象新闻报道，重庆泰克环保科技股份有限公司的创办人唐显策反映，他在贵州省怀仁市茅“通过当地政府招商台镇投资建设白酒废水处理厂。引资，在茅台镇投资8个亿建好的白酒生产废水处理厂，却被仁怀市工业和商务局人员拿着一张解除合同通知书,把人都撵走,强行接管处理厂虽然法院不支持解除合同通知书的法律效力，但三年多了，当地政府依然没有解决，投资方如今连厂子大门都进不去!
热点解读：
重庆泰克环保科技有限公司和仁怀相关部门的矛盾被广泛关注，暴露了当地政府在招商引资、项目管理等方面还存在问题，如不及时解决此事，不仅会损害企业的利益，更会影响当地的营商环境和政府公信力。这一事件的影响是多方面的:
第一，侵犯企业的合法权益。重庆泰克公司在该项目先后投资近8亿元巨资，其中有很大一部分是银行贷款，由于该项目被拖延了年，导致迟迟没有收益，资金链断裂，企业濒临破产。即便该项目在工期交付上和当初的协议有些出入但是当地政府也不能直接武断地强行接管近了年，这侵犯了企业的合法经营权。
第二，损害政府公信力。招商引资的“承诺”成了“空头支票”，依法签订的合同抵不过一张“解除通知书”，这不仅让企业寒心，更让外界对当地政府产生不信任，对当地的投资环境打上问号，长此以往将会影响外地企业前来投资，不利于当地经济的长远发展。
第三，暴露出法治政府的短板。这起事件中，暴露出当地政府在法治政府建设中还有很长的路要走首先，政府在接管该企业前没有按照合同约定，预留90日宽限期，而是让企业2小时内搬离:其次，政府指控企业存在的各种问题企业并不认可，而政府也没有拿出相应的证据;再次，即便企业有违约行为，政府也应遵循法定程序，依法协商沟通或通过诉讼、仲裁等法律手段,由司法机关依法判定如何处置给予企业陈述、申辩的机会，而不是直接武断接管，且一接就是三年。种种迹象表明，当地政府在法治化建设的进程中还需补齐短板。
招商引资不是一锤子买卖，只有优化营商环境激发市场活力，守住法治底线，才能实现双赢的局面，才会有更多企业愿意来、留得住，地方的发展才能走得稳、走得远。对此我有以下几点建议:
首先，彻查事件。专项调查组应尽快彻查此事了解事情的来龙去脉，通过多方调查取证，还原事情的真相，并把调查结果第一时间公之于众，避免广大网友以讹传讹，让事态进一步恶化。
其次，严肃问责。专项调查组牵头，联合上级政府或第三方机构，对当地政府部门在项目审批、合同执行、接管决策等环节的行为进行全面调查，若发现这其中有滥用职权、利益输送等违纪违法行为，应严肃问责，依法追究相关责任人的责任。
最后，法治建设。各级政府都应以此为契机，利用线上、线下多种形式，针对广大党员干部开展法治建设培训，如 PPP 项目的合同审查、行政决策的合法性论证等:认真学习《法治政府建设实施纲要》明确什么能做、什么不能做,严守法律底线，提高公信力。