首先开局很重要，保证我们有足够的时间和耐心的情况下，我们要先了解，这个游戏的一些设定。
一是每局游戏的特殊职员（演员导演摄影等）和普通工作人员（各种主管，财务，人事等）都是随机属性的。
先说普通工作人员里的主管人员，一般最多3级，最低1级。可以通过消耗影响点和资金来加快研究速度。运气好全刷出3级主管最好，但建议如下建筑物主管最好是3级主管：研究中心和保安中心。原因是这2个位置基本是没有机会升级的，一直到1942年结束都没机会。尤其是研究中心，研究的科技又基本都是1000天以上的，保证初期有个3级主管太重要了。
再说特殊职员，尽量保证有8级的制片和摄影。演员和导演游戏中有事件必刷的几个7级的可以招。
小技巧一个：在刷开局的时候，如果要重开不要关闭游戏端，直接ESC选回到开始标题页面，点新游戏后你会发现之前的剪辑和配乐，编剧等技能点提升了，会继承上一局游戏后升级的部分。

稍微注意一下……31年别的厂员工会合同到期，有一个真空期，可以抢人

研究科技的顺序问题：
总部-人力中心：服务中心先研究出来。 法务中心：中级法律保护研究完之后，优先延期付款，然后是五年和十年合同，这样游戏中后期的烦人的续约窗口跳出的次数会大大减少。
发行中心：宣传营销部之后就是院线管理部，然后可以疯狂买院线影院。
后期制作中心：建议先出专业后期，越早研究收益越大。
拍摄中心：建议在研究完二级摄影棚后，先出结末丰收，越早研究收益越大。
工程技术中心：建议先出双线和三线，然后再出科技创想。
剧作中心：故事工坊-兼职-新奇后，可以出一些加速创作的科技，之后可以研究完反复思索那一列，这样每个月都会有新元素被发现。
前期筹备中心：选角部-技术支持部-道具布景部，勘景部中后期再说。
维保中心：优先出维修小队。

我重开了两次，第一次员工经验累计的，第二次重开就重头开始了，经验清零了，不知道啥原因?

先研究专业后期吗，我读书少，小吧别骗我，等你专业后期研究出来了，怕不是政策都开了，巨兽那边极佳的后期不比自己练得这些臭鱼烂虾厉害。
拍摄中心先研究结末丰收，这个是真搞笑，双倍经验有屁用啊，我多拍几部小镇爱情故事不就是了，50天周期，光速刷经验。拍摄中心核心是拍摄统筹部，不研究这个，你改不了工作时间，没有后勤部的情况下，大于每周5天，每天8小时的工作时长，所有工作人员满意和忠诚狂掉。
维保中心先研究维修小队也是有点搞笑的，就算你开局选50耐久的，玩个10年都还有耐久。一年就掉一点点，第一个肯定研究中级景观。
研究除了建筑必须优先之外，先研究时间低的，再研究时间高的。
最最最重要的时候，开局造建筑全选那个50耐久的，早点造完早点研究。
主管人选，先选能用钱加速，再选年轻的，最次选便宜的，用影响加速的不要，影响缺的要死。
开局进去不需要改良技术，等你改良好了，可以买新技术了，非要改良，可以花300天改良奏鸣之声的实用，

玩到38年突然被提出联盟了，本身还想着拿三次最佳影片拿成就看能刷到什么人不，后面院线多了有几家没院线就破产不拍电影了，但是联盟还是可以投票，我投票投了几次都每次刚好比另外几家压过。31年后面过了初始阶段，买到院线升级技术后就钱很充裕了可玩性不高了，坐等正版出来看看，后面bug挺多，动不动就卡死。