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北京时间4月7日，据《足球》报记者鲁蜜消息，输给西海岸后，河南俱乐部曾问南基一还有没有信心带队。
据报道，输给西海岸后，俱乐部办公大楼晚上灯火通明，管理层连夜召开会议总结问题，商讨解决办法。第二天中午，俱乐部管理层分别约谈了一线队管理层和南基一，主要是总结连败的问题，以及后续比赛调整等内容。
在和南基一的沟通中，俱乐部首先了解了他的个人真实想法，目前的情况下，还有没有信心继续带队。南基一当时情绪比较低落，没有正面回应，他重复了在发布会上说的话，表示自己确实存在换人的问题，但同时也有想要坚持的东西。
不管是去年还是今年，南基一对中方球员的能力信心不足，他也承认自己在文化上还没有完全适应中国足球。去年，俱乐部和他谈解约的过程并不顺利，资金是一方面原因，另一方面，南基一也想要用自己的方式打出好成绩。今年，球队满足了他的要求，但成绩依旧没有起色，这令他感到沮丧。
管理层态度很明确，4月赛程密集，必须做出改变。而且，俱乐部已经启动了应急预案，针对赛季初的问题优化整改，从对新鹏城这场比赛开始，中方教练组在用人和临场调整方面给了更多建议。与此同时，一线队管理团队也和球员进行了深入沟通，此前遭遇连败，不少球员内心饱受煎熬，而心理层面的工作，只能由管理层去做。
外界关于南基一下课的呼声很高，这也是俱乐部必须思考和面对的。4月比赛多，问题非一朝一夕就能解决，尤其是困扰了河南俱乐部很久的解约金问题。按照国际足联的规定，俱乐部不能以成绩差无条件和主教练解约。去年5月第一次谈解约，刚刚完成股改的河南俱乐部难以一次性拿出那么多钱，今年虽然解约金已经减半，但仍需控制在预算内，这是国企俱乐部的原则。
2025年04月07日 04点04分
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据报道，输给西海岸后，俱乐部办公大楼晚上灯火通明，管理层连夜召开会议总结问题，商讨解决办法。第二天中午，俱乐部管理层分别约谈了一线队管理层和南基一，主要是总结连败的问题，以及后续比赛调整等内容。
在和南基一的沟通中，俱乐部首先了解了他的个人真实想法，目前的情况下，还有没有信心继续带队。南基一当时情绪比较低落，没有正面回应，他重复了在发布会上说的话，表示自己确实存在换人的问题，但同时也有想要坚持的东西。
不管是去年还是今年，南基一对中方球员的能力信心不足，他也承认自己在文化上还没有完全适应中国足球。去年，俱乐部和他谈解约的过程并不顺利，资金是一方面原因，另一方面，南基一也想要用自己的方式打出好成绩。今年，球队满足了他的要求，但成绩依旧没有起色，这令他感到沮丧。
管理层态度很明确，4月赛程密集，必须做出改变。而且，俱乐部已经启动了应急预案，针对赛季初的问题优化整改，从对新鹏城这场比赛开始，中方教练组在用人和临场调整方面给了更多建议。与此同时，一线队管理团队也和球员进行了深入沟通，此前遭遇连败，不少球员内心饱受煎熬，而心理层面的工作，只能由管理层去做。
外界关于南基一下课的呼声很高，这也是俱乐部必须思考和面对的。4月比赛多，问题非一朝一夕就能解决，尤其是困扰了河南俱乐部很久的解约金问题。按照国际足联的规定，俱乐部不能以成绩差无条件和主教练解约。去年5月第一次谈解约，刚刚完成股改的河南俱乐部难以一次性拿出那么多钱，今年虽然解约金已经减半，但仍需控制在预算内，这是国企俱乐部的原则。
