level 11
hisyou
楼主
近期经常会看到对某一个球员的单独评价,其实严格的讲这种评价都是片面的不够具体。个人主观的喜恶占据了你的大脑,本该对事却变成了对人。那么咱们是不是就该有一个简单的标准,这个标准我觉得应该有以下几个维度。
1、位置要求。根据战术你所在的位置你需要达到什么水平,可以结合数据。比如,跑动距离,拦截次数,威胁传球,这些数据都能得到。
2、临场发挥。个人在场上表现出来的状态,这个维度就是主观的评价。因为这么多球迷就已经形成了大数据,大数据的基数就可以作为一个重要的数据依据。大多数人觉得你发挥的不错,那么你就是不错。
3、出勤率。出勤率可以作为分母,那么你一年出场一次跟的队员跟打满一个赛季的队员分母是不应该一样的。也就是说考核这个队员你要结合人家的出场次数,进行评价。
OK,那么用上面3个维度,大家试着把彭欣力放进去算一下,还有谁不服气?
2025年04月06日 02点04分
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1、位置要求。根据战术你所在的位置你需要达到什么水平,可以结合数据。比如,跑动距离,拦截次数,威胁传球,这些数据都能得到。
2、临场发挥。个人在场上表现出来的状态,这个维度就是主观的评价。因为这么多球迷就已经形成了大数据,大数据的基数就可以作为一个重要的数据依据。大多数人觉得你发挥的不错,那么你就是不错。
3、出勤率。出勤率可以作为分母,那么你一年出场一次跟的队员跟打满一个赛季的队员分母是不应该一样的。也就是说考核这个队员你要结合人家的出场次数,进行评价。
OK,那么用上面3个维度,大家试着把彭欣力放进去算一下,还有谁不服气?