鄙人与10年11月2日在《云南新邦华房地产营销策划经纪有限公司》填写了一份简历，于一周后通过面试（当时共有7人通过面试其中3男2女）。   12月6日正式参加了培训。一周的培训结束后通过2轮考核，淘汰了1名人员，之后又有一为参加培训的人员无故离开。 我们还剩下5位培训人员（3女2男）。 公司的总经理在会上对我们说：欢迎大家成为XXX的一员等等话。之后就让我们正式上班，经过9天的工作后公司又于12月22日再次进行考核（专业基础知识考核）。 2天后，也就是今天下午公布考试成绩（考试全部人基本上都是作弊的）我与我的一位男同事被单独叫去谈话，说是别人都及格了，就是我们俩不及格，罢了、自认倒霉吧（估计是公司这边只打算留女的）3年的销售经验难道就当不值一个女人呢笑了。
之后我们并要求公司给予我们做之前9天的工资结算，但公司这边却说：我们有明确规定的，考核没通过就没有工资的，大家知道么，房地产工作外人看着体面清闲其实很累的，上班时间早上9点到晚上18点   其间无休息时间。难道之前的付出就这样被一句考核的烟雾蛋概括了么？大家帮帮忙出个主意，难道没王法了？去做个洗碗小工人家都会给你算工资的。要是都这样以后谁来维护更人类似事件的受害者？ 几天的工资做不什么事情，但是我们之前被浪费呢时间、精力谁来给个合理的解释。咽不下这口气阿、法制社会真的是不方便采取非常规手段来维护自己了，吧友们给点建议吧，自己也是第一次遇到这样的事情，一时摸不到头脑了。先谢谢大家了！~- - ！
                                                          蛋疼的一天


回复：2楼
相对与其他部分工作，日白撤荒呢之跟公司

先去 劳动局 ，然后 劳动局在N天后 派人去 查 N 个星期后 给你 回复！
然后 消息 全无
老掉牙的故事了！
兄弟 淡定 了，不要去 弄了，没拿 心情！

带上能证明你在该公司上了9天班的证据到劳动局找劳动监察大队。

到处是工作```另找吧``你再争下去他也会说你是在试用期```完全有权辞退你```而且自己还落得个能力不行的名```

回复：4楼
蛋疼了。
中国的法律就是不完善阿

吃一堑长一智了，只能是匿迹想了。
就当是打色几日呢米线钱了 - -

LZ走我领你做360度发泄哈克，

接受现实吧…如果是女人小心潜规则你

9点到18点~~~~~~~~~~哇，好幸福，我们9点到20点30呢