2000年：元旦：1月1日至3日放假3天，100分；春节：2月5日至11日放假调休7天，2月12日（星期六）、2月13日（星期日）上班，节前5连班，节后7连班，50分；五一劳动节：5月1日至5月7日放假调休7天，4月29日（星期六）、4月30日（星期日）上班，节前7连班，节后5连班，60分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月30日（星期六）、10月8日（星期日）上班，节前节后各6连班，80分；取平均值后2000年假期的分数为72.5分。
2001年：元旦：2001年1月1日至3日放假调休3天，2000年12月30日（星期六）和31日（星期日）上班；非黄金周7连班，35分；春节：1月24日至30日放假调休7天，1月20日（星期六）、21日（星期日）上班，节前9连班，节后3连班，30分；五一劳动节：5月1日至5月7日放假调休7天，4月28日（星期六）、4月29日（星期日）上班，节前8连班，节后4连班，35分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月29日（星期六）、30日（星期日）上班，节前7连班、节后5连班，60分；取平均值后2001年假期的分数为40分。
2002年：元旦：2002年1月1日至3日放假调休3天，2001年12月29日（星期六）和30日（星期日）上班；同时出现8连班和孤立工作日，10分；春节：2月12日至18日放假调休7天，2月9日（星期六）、10日（星期日）上班，节前8连班，节后4连班，35分；五一劳动节：5月1日至5月7日放假调休7天，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班，节前9连班，节后3连班，30分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月28日（星期六）、29日（星期日）上班，节前8连班、节后4连班，35分；取平均值后2002年假期的分数为57.5分。
2003年：元旦：1月1日周三放假一天不调休，90分；春节：2月1日至7日放假调休7天，2月8日（星期六）、9日（星期日）上班，节前5连班，节后7连班，50分；五一劳动节：5月1日至5月5日放假5天不调休，节前3连班，节后4连班，80分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月27日（星期六）、28日（星期日）上班，节前9连班、节后3连班，30分；取平均值后2003年假期的分数为62.5分。
2004年：元旦：1月1日周四放假一天不调休，有孤立工作日，75分；春节：1月22日至28日放假调休7天，1月17日（星期六）、18日（星期日）上班，节前10连班，节后2连班，25分；五一劳动节：5月1日至5月7日放假调休7天，5月8日（星期六）、9日（星期日）上班，节前5连班，节后7连班，50分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，10月9日（星期六）、10日（星期日）上班，节前4连班、节后8连班，30分；取平均值后2004年假期的分数为45分。
2005年：元旦：1月1日至3日放假3天，100分；春节：2月9日至15日放假调休7天，2月5日（星期六）、6日（星期日）上班，节前9连班，节后3连班，30分；五一劳动节：5月1日至5月7日放假调休7天，节前节后各6连班，80分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，10月8日（星期六）、9日（星期日）上班，节前5连班、节后7连班，50分；取平均值后2001年假期的分数为62.5分。
2006年：元旦：2006年1月1日至3日放假调休3天，2005年12月31日（星期六）上班；能不调休非要调休，60分；春节：1月29日至2月4日放假调休7天，1月28日（星期六）、2月5日（星期日）上班，节前节后各6连班，80分；五一劳动节：5月1日至5月7日放假调休7天，4月29日（星期六）、4月30日（星期日）上班，节前7连班，节后5连班，60分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月30日（星期六）、10月8日（星期日）上班，节前节后各6连班，80分；取平均值后2006年假期的分数为70分。
2007年：元旦：2007年1月1日至3日放假调休3天，2006年12月30日（星期六）和31日（星期日）上班；非黄金周7连班，35分；春节：2月18日至24日放假调休7天，2月17日（星期六）、25日（星期日）上班，节前节后各6连班，80分；五一劳动节：5月1日至5月7日放假调休7天，4月28日（星期六）、4月29日（星期日）上班，节前8连班，节后4连班，35分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月29日（星期六）、30日（星期日）上班，节前7连班、节后5连班，60分；取平均值后2007年假期的分数为52.5分。

打分
不能按现在的标准看，得看在当时的假期安排下，出没出现异常情况来确定档次。在2007年之前，调休方式是统一抽走一个周末，八天九天连班都是常态。考虑到历史局限性，那时候的长假七连班，实际上不应该给太低的分数。而2014年之后，再出现7连班分数应该打低。

2008年：元旦：2007年12月30日至2008年1月1日放假调休3天，2007年12月29日（星期六）上班，80分；春节：2月6日至12日放假调休7天，2月2日（星期六）、3日（星期日）上班，节前9连班，节后3连班，30分；清明节：4月4日周五放假，与周末连休，90分；五一劳动节：5月1日至3日放假调休3天，5月4日（星期日）上班，75分；端午节：6月7日至9日放假3天，100分；中秋节：9月13日至15日放假3天，100分；国庆节：9月29日至10月5日放假调休7天，9月27日（星期六）、28日（星期日）上班，节前7连班，节后5连班，鉴于这是一个缩短连班的突破点，65分；取平均值后2008年假期的分数为77分（得数保留整数）。
2009年：元旦：1月1日至3日放假调休3天，1月4日（星期日）上班，75分；春节：1月25日至31日放假调休7天，1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班，节前节后各6连班，80分；清明节：4月4日至6日放假3天，100分；五一劳动节：5月1日周五放假，与周末连休，90分；端午节：5月28日至30日放假调休3天，5月31日（星期日）上班，75分；国庆节&中秋节：10月1日至8日放假调休8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班，节前4连班，节后2连班，90分；取平均值后2009年假期的分数为85分。
2010年：元旦：1月1日周五放假，与周末连休，90分；春节：2月13日至19日放假调休7天，2月20日（星期六）、21日（星期日）上班，节前5连班，节后7连班，50分；清明节：4月5日周一放假，与周末连休，100分；五一劳动节：5月1日至3日放假3天，100分；端午节：6月14日至16日放假调休3天，6月12日（星期六）、13日（星期日）上班，非黄金周7连班，35分；中秋节：9月22日至24日放假调休3天，9月19日（星期日）、25日（星期六）上班；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班；中秋和国庆之间6连班，而且中秋节前有单休，各80分；取平均值后2010年假期的分数为76分（得数保留整数）。

2011年：元旦：1月1日至3日放假3天，100分；春节：2月2日至8日放假调休7天，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班，节前3连班，节后4连班，80分；清明节：4月3日至5日放假调休3天，4月2日（星期六）上班，80分；五一劳动节：4月30日至5月2日放假3天，100分；端午节：6月6日周一放假，与周末连休，100分；中秋节：9月12日周一放假，与周末连休，100分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，10月8日（星期六）、9日（星期日）上班；节前5连班，节后7连班，50分；取平均值后2011年假期的分数为87分（得数保留整数）。
2012年：元旦：2012年1月1日至3日放假调休3天，2011年12月31日（星期六）上班，能不调休非要调休，60分；春节：1月22日至1月28日放假调休7天，1月21日（星期六）、29日（星期日）上班，节前节后各6连班，80分；清明节：4月2日至4日放假调休3天，3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班，非黄金周7连班，35分；五一劳动节：4月29日至5月1日放假调休3天，4月28日（星期六）上班，80分；端午节：6月23日周六过节但周五补休，原因未知，90分；中秋节&国庆节：9月30日至10月7日放假调休8天，9月29日（星期六）上班，调1休8，100分；取平均值后2012年假期的分数为74分（得数保留整数）。
2013年：元旦：1月1日至3日放假调休3天，1月5日（星期六）、6日（星期日）上班，节前孤立工作日，节后8连班，0分；春节：2月9日至15日放假调休7天，2月16日（星期六）、17日（星期日）上班，节前5连班，节后7连班，50分；清明节：4月4日至6日放假调休3天，4月7日（星期日）上班，75分；五一劳动节：4月29日至5月1日放假调休三天，4月27日（星期六）、28日（星期日）上班，非黄金周7连班，35分；端午节：6月10日至12日放假调休3天，6月8日（星期六）、9日（星期日）上班，非黄金周7连班，35分；中秋节：9月19日至21日放假调休3天，9月22日（星期日）上班，节后6连班连着单休，70分；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班，节前2连班，节后5连班，70分；取平均值后2013年假期的分数为47分（得数保留整数）。
2014年：元旦：1月1日周三放假一天不调休，90分，春节：1月31日至2月6日放假调休7天，1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班，节前5连班，节后2连班，除夕不放假，80分；清明节：4月5日至7日放假3天，100分；五一劳动节：5月1日至3日放假调休3天，5月4日（星期日）上班，75分；端午节：6月2日周一放假，与周末连休，100分；中秋节：9月8日周一放假，与周末连休，95分（中秋节第二天就要上班，不能和家人团圆）；国庆节：10月1日至7日放假调休7天，9月28日（星期六）、10月11日（星期六）上班，节前3连班，节后4连班，80分；取平均值后2014年假期的分数为89分（得数保留整数）。

2015年：元旦放假3天，前3后6，75分，春节放除夕到正月初六，7天，前3后4，80分，清明节周日放假周一补休，100分，五一劳动节逢周五，与周末连休，90分，端午节周六放假周一补休，100分，中秋俄式调休，仅周六周日放假，国庆节调1休7，各90分，临时加的抗战胜利日法定假，100分，取平均值后2015年假期的分数为91分（得数保留整数）。
2016年：元旦逢周五与周末连休，90分，春节从除夕放到正月初六，除夕是星期日，前后各6连班，90分，清明节逢周一与周末连休，90分，五一劳动节是周日，在周一补休，100分，端午节逢周四，放假3天，前3后6，75分，中秋节逢周四，放假3天，前3后6，75分，国庆节放假七天，首日是周六，节后有7连班，50分，取平均值后2016年假期的分数为81分（得数保留整数）。
2017年：元旦逢周日，在周一补休，100分，春节从除夕放到初六，除夕是周五，前5后2，85分，清明节逢周二，放假3天，前6后3，80分，五一劳动节逢周一，与周末连休，100分，端午节逢周二，放假3天，前6后3，80分，十一国庆节是周日，而且中秋节在10月4日，合并放假八天，9月30日周六上班，调1休8，100分，取平均值后2017年假期的分数为91分。
2018年：元旦逢周一与周末连休，100分，春节从除夕放到初六，除夕是周四，前4后3，85分，清明节逢周四，放假3天，前3后6，75分，五一劳动节逢周二，放假3天，前6后3，80分，端午节逢周一与周末连休，100分，中秋节逢周一与周末连休，国庆节也是周一，但两节之间只需要连上6天班，在消除7连班的份上我给中秋100分，国庆90分，取平均值后2018年假期的分数为90分。

2019年：元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。前6后3，80分。
二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。前7后5，60分
三、清明节：4月5日放假，与周末连休。90分
四、劳动节：5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班，国家征求群众意见，将原计划只在周三放一天的五一劳动节改为调2休4，成功恢复了2019年的五一小长假，100分。
五、端午节：6月7日放假，与周末连休，90分
六、中秋节：9月13日放假，与周末连休，90分
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班，前2后5，70分。
取平均值后2019年假期的分数为83分（得数保留整数）。
2020年：元旦：1月1日周三放假一天不调休，90分。
春节：除夕是周五，原为前5后2，因新冠肺炎疫情原因延长到2月2日农历正月初九，90分。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。100分
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。80分
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。前3后6，75分
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。前4后2，90分。
取平均值后2020年假期的分数为88分（得数保留整数）。

2021年：一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。90分
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。85分
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。100分
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。75分
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。100分
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。75分
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。85分
取平均值后2021年假期的分数为87分（得数保留整数）。
2022年：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。100分
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。节前有7连班，60分
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。80分
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。75分
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。90分
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。100分
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。50分
取平均值后2022年假期的分数为79分（得数保留整数）。
2023年：一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。100分
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。节后有7连班，50分
三、清明节：4月5日周三放假一天不调休，90分
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。75分
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。75分
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。节后有7连班，55分
取平均值后2023年假期的分数为74分（得数保留整数）
2024年：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。100分
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。延长了连休，但除夕不一定放假，85分
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。75分
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。节后6连班连单休，70分
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。100分
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。75分
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。70分
取平均值后2024年假期的分数为82分（得数保留整数）
2025年：一、元旦：1月1日周三放假一天不调休，90分
二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。延长了连休，除夕放假，前2后4，80分
三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。90分
四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。减少了一个调休日，前后各4，95分
五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。100分
六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。前后各3，95分。
取平均值后2025年假期的分数为92分（得数保留整数）。

所有的一天假，如果是周一/五/六/日，形成不需调休的3连休的都应该是100分。

2000年元旦是12.31-1.2，不是1.1-3，这个因为计算机2000年问题，比较特殊

不知道各位如何给2026到2050年的放假安排打分呢？

我还以为2003年元旦和2004年的元旦都是放三天

2001年元旦是与2000年12月30日—31日的周末连休的。

2026 年评分如下
元旦 85 分 春节 70 分 清明节 100 分 劳动节 95 分 端午节 100 分 中秋节 100 分 国庆节 0 分

2027 年的评分
元旦 100 分 春节 95 分 清明节 100 分 劳动节 95 分 端午节 100 分 中秋节 30 分 国庆节 95 分