未签合同，辞工难，怎么办？
详细：1，本人11月9号进厂，12月2号交辞工单，辞工类型是急辞工，即辞即走
       2，本人入厂时只填了入职信息表，未签劳动合同
       3，主管说招工时人事部说过要做到年底，才招进来做事的，并以此为由不批辞工
请大家以法为要点为小弟解答以下几个问题：
       1，厂方招工要求做到年底，此要求是否合法
       2，未签合同，2号辞工，5号即走，是否正确(提前3日通知厂方)，主管不批是否合法
       3，我该怎么办？
谢谢大家！麻烦大家说的详细一点，我已经拿到了劳动争议申诉书，不知道怎么写，咨询劳动局，他们只让填表，不予解答

请大家帮帮忙，谢谢

昨天感冒，去请病假，都不批，我就旷工了，扣3天工资，现在上夜班，从晚上9点一直上到早上8点，中间休息一个钟，顶不住了，主管就是不批辞工

看来发错地方了，球迷就是球迷，对生活中的事情不大关心啊大家都，我去问别人了，拜拜