上海女排主教练王之腾的执教能力近年来饱受争议，结合近期比赛表现及媒体报道，其执教问题主要体现在以下几个方面：
### 一、临场指挥与战术僵化1. **换人策略保守**：多次比赛中，王之腾被批评在关键局分时拒绝调整阵容。例如对阵辽宁时，许晓婷、仲慧等状态低迷的球员始终未被替换，导致攻防全面崩溃。此前对阵天津时，启用年轻球员王音迪和泰纳拉的变阵曾取得良好效果，但后续比赛却未延续此策略，暴露其战术缺乏灵活性和应变能力。2. **暂停时机不当**：对比赛节奏把控不足，暂停叫停不及时，无法有效遏制对手连续得分势头。
### 二、新人培养与用人争议1. **压制年轻球员**：尽管上海青年队涌现黄悦鑫、杨舒茗等潜力新星，但她们长期被压制在一线队之外，或被租借至其他省份（如庄心如、刘哲宁），导致成年队依赖老将仲慧等人，战斗力持续下滑。2. **过度依赖外援与老将**：过去上海队的银牌成绩被认为更多依赖外援拉尔森、金软景的带动，而非王之腾的战术能力。外援离队后，队伍缺乏核心，攻防体系涣散，显示其未能构建可持续的团队框架。
### 三、青训与一线队脱节1. **人才输送机制失效**：上海青年女排储备丰富（如任思辰、陆佳琦等），但成年队与青年队缺乏衔接，优秀新人无法晋升一队。例如黄悦鑫、杨舒茗等全运会潜力球员仍未被重用，导致“人才济济却成绩惨淡”的怪象。2. **竞争机制缺失**：一线队18人名单中，7-8人被认为不具备实战能力，暴露出选拔机制不透明和“关系户”问题，进一步削弱队伍竞争力。
### 四、执教风格与长期影响**保守与固执**：王之腾执教上海女排超10年，被指“闭门造车”，战术体系陈旧，不愿借鉴其他队伍经验。其对外援和老队员的过度宽容与对新人的苛刻形成鲜明对比，加剧队内矛盾。
### 综合评价王之腾的执教能力呈现“下限高、上限低”的特点：其经验虽能维持队伍基本运转，但缺乏突破性思维和改革魄力。尽管获得部分老队员支持，但过度依赖既往成功模式、忽视新人培养和战术创新，使其难以应对高水平竞争。对比其他省市（如天津、江苏）教练团队的果断调整，王之腾的保守风格已成为上海女排发展的瓶颈。若未来无法改善青训衔接、优化临场决策，上海女排的竞争力恐进一步下滑。
感谢CN排球老顽童发帖

总觉得最近女排都是男排退役队员过来当主教练，男排跟女排之间的区别应该还是很大的

AI终归是AI 疼疼这种八百个心眼子的教练 你把方方荣荣勇勇绑一块都未必玩得过他 更何况他后面还有一个张立明

光明集团给了王之腾最多的投入、最顶尖的外援、最好的苗子，可是王之腾拿得出什么成绩？为什么一个能力平平的教练，能在主教练位置上坐了那么久，女排的教练是谁认定的？！

上海队那么多年轻国手，平时不让上场，到赛季末你说无人可用？这不是和上海男篮刘鹏在时一样的说辞！

上海女排联赛夭折、新人荒废、预计全运会成年组、青年组夺金失利，并影响到上海队球员的国家队选拔。上海女排四大皆空，这一切源于王之腾固步自封，任人唯亲，不让新人上场，没有长远的战略眼光！

王之腾大运会连德国女排都输

也难怪王之腾，试图用青年军为主打几场联赛，被质疑放水某某队，违反体育道德，而且青年军也不争气，除了一个陈厚羽外均未出色表现，场场输，没办法，又只能用老人马。今年四嬴天津，得亚军基本上都是靠单外援和老人马。
正确的
做法，就是逐步轮换，老带新。

在中国男排3:2战胜古巴男排，完成不可能的任务时，王之腾率领的中国女排以1:3输给了巴西女排

王之腾的执教经历，确实不堪入目

王之腾在德国大运会，输德国、输巴西，在争夺进入5-6名中输给了中国台北，创造了中国女排的历史。