在这里想问一下gap的领导们?所谓的资深!资深在哪里??凭什么工资就要比我们高一倍!他们强在哪里??照样该偷懒就偷懒!就会在领导面前表现!!希望你们领导的眼睛是雪亮的!真正努力的同事需要你们的鼓励!而不是只要是嘴会说得人,你们就觉得好!!好么?我发现好多人就只会说!把领导哄得开心的呢!!其实呢?...只会说!不动手干实事!这叫什么资深!一个月拿着3900那么高的底薪!!我们照样也是努力的工作!却只有2200甚至更低!这就是gap的人道??我想这里就不需要把那些"伪"资深的名字说出来了吧?希望领导们好好去看看!!!!实在看不出来的话!我再告诉你!好么??希望慎重考虑我们这些人的意见!!因为我们不是在这里说gap不好!也不是发牢骚!只是希望领导们都能看清楚资深的本质!!!那么高的工资.是否会让我们这些sa心理平衡??同样都是工作甚至有时候还没我们认真努力!!!这是凭什么?要是换做你们的话!你们会开心么????

支持楼主！听说资深不资深是看以前工作年限？工作年限能代表一个人的工作能力吗？工作那么久还是店员，我看工作能力也一般!

说的很有道理，我看资深能力也没强到哪里去么，反倒是很多工资不高的还要努力，工资分这么多档，早晚要出问题的。哎。

说的有道理，我挺！不过光会说也唬不了多久，早晚玩完。

资深？狗b！