【直播】[游戏之外]久游网前员工揭秘久游网内部事宜(转)
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各位领导,同事好,
    
     无意打扰你们繁忙的工作事务以及有鉴于近期2-3产部门合并,本人工作上的安排,个人认为有很多不合理,并且存在偏袒,不公正现象的事实出现,因此和合并部门后的总监宋瑛娟女士发生争执,随后2天内马上收到了,基于宋瑛娟女士利用职权,主动通过人事,法务部,给我下达的违纪通知单,内容分别是捣乱公司内部和谐以及工作不认真负责。并且在和人事一起沟通的过程中,利用她是总监,我是员工的级别关系,污蔑,诋毁我以往的工作业绩,像不了解情况的人事同事传达抹黑事实的错误信息
    
     本人无法认同此说法,并未在违纪单签字,并提出申诉,特此做出以下诸多以往的工作内容以及细节报告,以证实一些抹黑的事实,以及一些不为人知的内幕作为辅助参考……
     (鉴于本人编辑4年的工作经验,特此不想做一些无聊的陈述报告,特此把此报告材料叙述成章节类型,供各位阅读愉快)

2010年11月19日 01点11分 1
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本人自从09年12月份进入久游从事工作以来,已有11个月的时间。由于本人之前几年的工作经验分别是,《时尚cosmo》《男人装》《美食美酒》助理编辑,《电脑游戏攻略》编辑,“名品导购网”酷玩频道网站编辑。因此初入公司的安排,是作为刚成立的第3产品事业中心的文宣工作。进行对外的“勇士ol”项目的新闻撰写,创作。
    
     而我的工作阶段,主要分为2个阶段,作为3产的市场组,文宣组成员,是我的第一个工作阶段。当时的文宣主管是张秋文,另外一个组员是束娟。当时的副经理是李磊,副总监是陈欣。后面2位,现已都离职不在公司,一位比我晚入职一个月,一位比我早入职一个月。
    
     此时的架构关系是: 宋英娟总监——陈欣副总监——李磊副经理——张秋文宣主管——我&束娟。
2010年11月19日 01点11分 2
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第一章 青衫磊落险峰行 谁家子弟谁家院
    
     在第一个阶段里,由于当时正值勇士ol的宣传期。由我接手后,初期每天1篇新闻,逐步改为1天2篇,以至以后的1天3篇。而在此期间,由于那时候3产刚成立,组员一共只有7-8人。在一次私下沟通中,宋瑛娟女士和副总监陈欣,当着另外几位组员,语重心长的对我说:“嗣伟啊,束娟是xx总介绍来的,她之前也没接触过游戏行业,不太懂,你多帮着点。”
    
     我为人耿直,且心善,社会上“关系户”这3个字,也见怪不怪了,挺正常的。而且初到公司,对束娟的印象还可以,又是个女孩子,之前也没做过游戏行业,接触下来,的确不会玩游戏,之前也没接触过游戏,更别说对游戏行业的了解了。
    
    
     我一向对别人没什么防备之心,都坦诚以待,于是,在接下来的工作中,我主动承担了大部分工作的事情。包括原本我只是撰写,发布是由束娟担任的,但是由于束娟连电脑技术也实在太糟糕,我也就索性连发布,更新这个事情,也都揽了下来。
    
     当初3产刚成立,也是基于束娟并不是行业内人事,陈欣才让束娟去申请发布权限,以后负责发布的,而撰写都交给我。这点可以从后台技术,和申请日期证实,一直到现在为止,勇士,流星,的发布名字账号都是“束娟”。而束娟也一直到我工作的第2个阶段,才学会发布,更新,刷chacha。因为最初,是我向原2产市场部的资深人员徐晶学习指教,而之后一直都是我来进行,束娟也从未进行过接触,一直到我工作的的第2个阶段,我脱离陈欣团队,陈欣让我教会束娟这些,束娟同学才学会如何发布,更新,刷chacha。

2010年11月19日 01点11分 3
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[瞌睡]
2010年11月19日 01点11分 4
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前排
占位,求互粉~
2010年11月19日 01点11分 5
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前排求粉
2010年11月19日 01点11分 6
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前排
2010年11月19日 01点11分 7
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当时的工作量多的时候,文宣主管秋文看我忙不过来,3篇的量,就由我负责2篇,束娟负责一篇无关游戏内容的小新闻。要知道,我们久游是游戏公司,公司财务,人事,行政可以不懂游戏,但是作为一个文宣,必须懂游戏,玩游戏,对游戏了解,才能知道玩家要看什么,这篇新闻有没有宣传效果。而恰恰这点,初入公司的束娟,是不具备的,因此,就由《电脑游戏攻略》资深编辑的我去负责,我也任劳任怨,所以产品公告,市场宣传,外发,发布,更新,还是由我一个人独自承担。(对此,勇士ol产品部,钱玮楠,当时媒介部的陈佳杰,当时的文宣主管张秋文,设计部的沈雯,都可以作证,甚至我经常还要参与到撰写产品公告,发布推广部门的软文,广告题图创意设计。)
    
     当时有一篇对外宣传必须是从第3方角度外发,并不刊登在官方上的,而且此文是勇士ol对外宣传最重要的一篇,还必须经过王子杰总裁亲自确认方可发出。自然,这个任务也落到了我手上,因为束娟是根本没有能力去完成的。我一个下午完成此文的PPT,直接发送给王总,以及整个当初的部门。并且notes大致意思写到“有鉴于此文属于第3方炒作,请不要擅自修改。” (可以请mis陆洪恢复09年12月,10年1月份的notes,查实这几个相关notes邮件)。可能他们没想到我会直接发送给王总,也考虑到此文属于第3方外发,我以前也是编辑,写的也都是第3方的内容,因此,此篇文章,在得到王总认可后,一字不差的外发了。
    
     这是此文当时的外发链接之一:http://news.duowan.com/1001/127480135646.html

2010年11月19日 01点11分 8
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前排.
2010年11月19日 01点11分 10
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果断插入。此贴会火,速度留名!有粉必回。+Q539671420送钻!
2010年11月19日 01点11分 11
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从图中可以看到我的署名,和详细专业的内容,这是束娟所不具备的,不是我自夸自吹,即使时至今日,束娟同学也依然写不出我这样的内容,并且当初我是在下午3小时内完成此文的。因为这需要对行业长期的全面了解和工作经验的积累沉积,并不是一个几乎没游戏行业工作经验的关系户,从一个文宣协助人员,半年后靠关系和拍马屁升为文宣主管所具备的。当时提升束娟为文宣主管的是陈,李,如今此2人都已经离开公司,也无法问及当时2人是根据什么条件,工作业绩去考核束娟担任文宣主管的,我也无法得知过问,但是事实如何?真相如何?我相信群众的眼睛是雪亮的,我相信公道自在人心!
2010年11月19日 01点11分 12
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而我写这段话,是有前提的。在此之前,一些官方新闻陈、李二总对于我的个人意见看法不满,而我只是从专业的角度提出看法和见解,认为,勇士当时的宣传期只是内测,完全没有必要一天3篇的量,对此,文宣主管张秋文也抱有专业的态度认同支持,而且当时产品部门提供的素材和内容,完全无法支持1天3篇的量,于是,陈和李变相的要求我们文宣组炒作,和打擦边球。为此,我,张,束3人经常在会议室内苦议一星期的新闻列表标题和内容,因为实在没有这么多的内容和素材去支持。而1天3篇的量,历时1星期的短时间内测是完全没有必要的,可是陈李确觉得新闻越多越好,完全不顾及文宣组的工作压力和有没有效果这个问题。事实证明,当初的越多越好的策略,完全就是无用的,之后再一期勇士ol陈的一份报告,就可以得出,百度指数没有因为新闻数量上升,百度指数反而输给了,几乎没有新闻,只出了一个流星视频的流星组。玩家要看什么?什么样的新闻有吸引力?不是量,是内容!一篇有料有内容的新闻,足以吸引玩家,足以让玩家互相传播!我当时也提出了,视频——图片——文字宣传,优先等级的宣传方式,但是他们总是以新闻每天量是维持热度必须的理由,事实上,在我和张,束,每天不断工作的同时,勇士ol当时的百度指数几乎没有明显提升。

2010年11月19日 01点11分 14
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这点,只有曾经做过编辑的我能明白的,《电脑游戏攻略》一直居于游戏杂志前2的名声,销售量和业界知名度,虽然在网媒发达的今日,还是有一定份额,为什么?原因就是我们这些编辑的原创作品和热情付出,创作的都是玩家想看的,读者想看的内容,而不是千遍一律的枪稿和炒作。
    
     这点,没有做过编辑的陈李是无法明白的,我也不怪他们,作为执行的我,当时也只有尽力去做到那些要求。此事我和秋文对于他们2人的看法争执,是另外一个引起他们除掉我们的因素。
    
     甚至当时还有个可笑的工作是,对外宣传的文章的图片需要PS,加入logo,而且每个图片都必须有logo,还要对图片进行修改处理,而这些工作也是由文宣负责的。我当时就懵了,如果我会ps,我干嘛不去应聘当设计?还需要应聘当编辑嘛?那公司也不需要招设计了,直接让文宣去当设计好了。
2010年11月19日 01点11分 15
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这个可笑的理论是由当初的副经理李磊提出的,说他以前世纪天成他当市场专员写文宣的时候,ps图都是他自己弄得。他会ps,不代表所有编辑,文宣都会ps。韩寒会吗?徐静蕾会吗?易中天会吗?人家不是照样写博客,出书。完美的文宣会吗?征途的文宣会吗?人家的游戏相关素材,由专业的设计修改,而显得更加的出挑。虽心有不平,但是当时情况,这些小需求如果提供给4楼设计中心,走流程,反馈到文宣,时间太慢,为了不耽误发布和宣传,我只能不耻下问。其后我向4楼设计中心的范艺华同学请教如何加入logo,如何调整大小和虚化。范艺华同学也不胜其烦的指点我,虽然范艺华已经离职了,但是还是十分感谢当初的指点。而我对此事的振振有词,也成为日后和李陈(李磊,陈欣)看我不顺眼,与我决裂的因素之一。

2010年11月19日 01点11分 16
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第二章 多劳坦诚没心机 真相因果关系户
    
     由于我工作上的主动承担,职能上的共通,以及私下的待人真诚热情,张秋文,束娟,我,当时私下非常要好。除了每天一起吃午饭,还开了个3人的谈话组,便于工作上的沟通和协调。
    
     之后办公室从501搬到6楼后,我们3个也给分配安排坐在一排,相安无事一段时间后。一件出于意料的事情发生了,事情起因是,陈欣决定对市场组的团队成员进行一个季度考核考评。然后每个相关人员都给叫到603办公室进行单独谈话,当时的3产市场组架构很简单。
    
     宋瑛娟(总监)——陈欣(副总监)——李磊(副经理)
    
     由李磊领导下面2个组:
     袁佳(策划主管,已离职)——许琳玲&印均。
    
     张秋文(文宣主管)——我&束娟。

2010年11月19日 01点11分 17
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我至今还记得那天下午的事情,为什么?因为实在太抽搐了,以至于无法忘却。季度考核,其实挺正常的,我以前公司也有,那就考核呗。603,陈,李,2个人一个一个面谈。第一个进去的是袁佳,随后是许琳玲,印均。但是到了文宣组这边,先进去的是束娟,其次是张秋文,最后才是我。奇怪了,按照顺序,也是应该张秋文主管先进去啊,怎么束娟先进去了?虽然当时我就隐隐觉得有啥不正常,但是也说不出,但是其后的事情,终于让我明白了。这个顺序的背后,原来隐藏了这么多秘密。
    
     当束娟出来的时候,满脸笑容,我问道:什么事情这么开心啊?给你考评多少分啊?
     束娟回答道:还不错。
     当我进一步问具体的时候,束娟笑而不答。我想既然人家不告诉我,我也没必要刨根问底,我也就不问了,这时候秋文怒气冲冲的出来了,对我说,“他们叫你进去”。
    
     我还茫然不知的进去了,我是最后一个,而且,不止,陈,李2人,宋总监也在,当时就犯嘀咕了“前面秋文进去前,宋也没在里面啊,怎么到我,宋也来参与了?”

2010年11月19日 01点11分 18
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Mark
2010年11月19日 01点11分 20
level 6
求粉
送板凳、瓜子、茶水
2010年11月26日 10点11分 23
level 7
留名
2010年11月26日 10点11分 24
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