晚上从银泰下班，看到很多人往APM里走，有人拿着GAP的布袋，我的同事认识里面的人闲聊才知道原来他们上夜班，为什么要让员工上夜班？听说他们已经连着上好久了，为什么要这样？美国的企业都这样吗？难道在美国员工都是夜里上班吗？难道公司的管理层不会合理的给员工安排时间吗？夜班是要给三倍加班费的，就算公司再怎么有钱也不要这样对待员工吧？而且一个月的加班小时不能超过36小时，公司的高层考虑过员工吗？说什么员工欠公司小时就让员工用夜班来补小时？白天的时间和夜晚一样吗？为什么堂堂一个世界的500企业要这样，是管理层的失误还是把中国的员工当成了廉价员工了？

鄙视楼主，工作不顺来这儿撒野，我是GAP的员工，并没有觉得不妥，反而觉得GAP很厚道，想想10月份上了不到半月的班还能拿满月，你敢说它不行吗，还会有哪家企业会这么做，就算后来补，那也是你欠的呀！你说哪家服装企业没有夜班，又赶上开店，累是肯定的，在哪干不吃点苦行吗？！楼主，你要知道我们的劳动力是廉价，这是客观，不是你抱怨就能解决问题的。当然，你肯定是个千金大小姐，也没干过服装，在这儿也没什么好和你说的了，祝你好运吧，哎~

我想我干服装的时候比你早得多，也不是所谓的千金大小姐，你是不是GAP的员工是不是GAP的领导跟我没任何关系，现在很多企业都是这种制度，你不要说这么没水准的话？北京的很多企业都是这样，尤其是外资的，你能多了解了解别的品牌再在这里说话吗？呵呵，不要让我觉得你很无知，谢谢。

你一定是北京的，吃不了苦，种地去吧，磨练意志！请举例，哪些品牌？！我好去应聘。看不惯你们这些娇生惯养的。你没干过服装有资格在这儿发飙吗？！

能进那公司多好啊，我想去都去不了呢，珍惜吧，挺不错的公司。

又来了一个老冒，我们的品牌真的不会要你这种人，你不是北京的是吗？那种得的应该是你不是我，你难道有四十了？那你还真比我老，您是四十啦我就该败下风了，真的没有您的服装经验多，小的也就做了不到十年吧，我想你肯定不是从底层做起的，要不就是以前在老家种地的，北京的品牌真的很多，待遇好的也很多，我想你之所以觉得好，觉得GAP对员工仁慈福利优厚肯定能证明你刚脱离荒地不久，您老就好好珍惜您在GAP的这份工作吧。如果您是领导层请您多了解员工的工作后再在这来否决别人的话，这是最起码的礼貌，您四十了还不懂这些？太可笑了。

我今年28，干了两年服装。就看不起你们这些人，给北京人丢脸。还四十，不是从底层做起，哎~说你什么好呢，服装做不好，连摆摊儿算命都难！“请举例，哪些品牌？！”您倒是说呀，别退缩呀，呵呵，小女人。

吵吵吵 有意思嘛 上夜班 本来就不是正常的 工作程序啊 服装行业 又不是医院 四十八小时 不离人 那谁 你就跳槽吧啊

回复：5楼
没去了 说明会有更好的下一家 公司在等着你...   稍安勿躁

楼主是在说我我是老冒吗？我不是GAP的员工，也许我没有权利说太多，但是我很想去gap,因为我从很多地方了解到他是个很不错的公司，新品牌，很有发展，但是我看完了你这番话，我认为GAP招人方面真是有问题，怎么会吧你这种人招进去，加个班都这么得瑟，还说自己干了多少多少年服装，着跟干服装多少年有关系吗？这是一个工作态度问题，像你这种人，在那个公司都不会有好的前景，因为你不能吃苦，只会抱怨。劝你还是在家蹲着吧。

呵呵，楼主，傻了吧，哈哈,请你相信群众的眼光是雪亮的。你还是找个富二代赶紧嫁了吧，那样就可以天天在家躺着了！不是吗？！强烈鄙视ING

4楼``磨练你吗毅力啊...磨练毅力你去干苦力去...服装为什么就要出苦力啊..真你妈sb你``

2楼``你是管理层把``gap给你多少钱你跟着卖命...***..早晚你也得完蛋..臭b``

13楼``群众眼光雪亮你妈`...你们是不是都是gap的管理啊`你们听听员工的啊`...你们懂什么..在这呼喊`去你大爷的..

面试的时候说一定不会加班...都是放屁...说吃饭的时间一定马上吃饭不允许在工作..哪天也没准是让我们吃饭啊``下班一定要下班不能加班``哪天都要加班一个小时半个小时的吧...骗子`...

恩 是的诶   老加夜班 确实不好诶...   大家不是护士哈...

GAP招了你真是倒霉！（你好sb290）败类！早晚得淘汰！还是先辞职吧你。。。。

我感觉GAP的管理层就一点管理能力都没有，一切的东西都改来改去，不能给人一个确定的说法。从最基本的衣服叠装就一人给一种说法，我现在干脆都不听了！
其实夜班完全没有必要的，晚班十点半下班，九点半的时候你就可以找一些人开始补货，其他人整理卖场+最后时段的销售。早班7点到可以继续昨天晚班的补货和整理以及调理细节。要不十点开店你要早班来那么早干什么呀！！！？？？
牢骚还有很多我都懒得发泄了！！！

就上面 还管理层 PPPP 自己都管不好 还管理 gap刚开店 做得确实不是很如意 只有让人失望的份儿... 这真是实话...