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楼主
生活中有三种人:
一是半玩半做的人。这种人在遇到瓶颈时就半途而废,因此往往一事无成。
二是给自己很大压力的人。这种人十分上进,比别人更努力,会很成功,但在遇到瓶颈时会给自己10倍压力,因此容易如橡皮筋一样绷断。以上两种人都不是你我想成为的类型。
第三种人是不断超越自我且按部就班发展的人。这种人具备组织系统,明白“快”并非重要,而是在稳的状况下能走得多快。不管发生什么事,他永远可以主控,并非控制事件,而是控制对事件的反应及处理的方式,并期待最好的结果,为最坏的状况作打算。
什么是应该知道的秘密?
曾有一个人问我:你研究了这么多成功者,能不能告诉我哪一件事在做了之后可保一生快乐?
当然有,现在我就可以告诉你一个故事:
美国道奇棒球队举世闻名,有一次在元老球员聚会时,记者访问在座均已在社会各界有相当成就的退休球员,第一位受访者口若悬河,不停地提到我们的团队如何如何……“团队”一词不离口。但当记者一问他的现况时,他却压低声调有些失落地说:“我现在只是五家银行的总裁而已……”当问到第二位受访者也如出一辙,不停地提到过去的团队精神,一问现状,马上显得失望:“我只是两家公司的董事长,唉……”
一直到第三位受访者时情形才有不同,那位受访者滔滔不绝地提到自己当年对球队的贡献,却绝口不提团队一词,当记者转身询问和他同来的儿子:
“你父亲是怎样的人?”那名老将球员的儿子嗫嚅地回答:“我父亲真的对球队很有贡献……”
2010年11月10日 03点11分
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一是半玩半做的人。这种人在遇到瓶颈时就半途而废,因此往往一事无成。
二是给自己很大压力的人。这种人十分上进,比别人更努力,会很成功,但在遇到瓶颈时会给自己10倍压力,因此容易如橡皮筋一样绷断。以上两种人都不是你我想成为的类型。
第三种人是不断超越自我且按部就班发展的人。这种人具备组织系统,明白“快”并非重要,而是在稳的状况下能走得多快。不管发生什么事,他永远可以主控,并非控制事件,而是控制对事件的反应及处理的方式,并期待最好的结果,为最坏的状况作打算。
什么是应该知道的秘密?
曾有一个人问我:你研究了这么多成功者,能不能告诉我哪一件事在做了之后可保一生快乐?
当然有,现在我就可以告诉你一个故事:
美国道奇棒球队举世闻名,有一次在元老球员聚会时,记者访问在座均已在社会各界有相当成就的退休球员,第一位受访者口若悬河,不停地提到我们的团队如何如何……“团队”一词不离口。但当记者一问他的现况时,他却压低声调有些失落地说:“我现在只是五家银行的总裁而已……”当问到第二位受访者也如出一辙,不停地提到过去的团队精神,一问现状,马上显得失望:“我只是两家公司的董事长,唉……”
一直到第三位受访者时情形才有不同,那位受访者滔滔不绝地提到自己当年对球队的贡献,却绝口不提团队一词,当记者转身询问和他同来的儿子:
“你父亲是怎样的人?”那名老将球员的儿子嗫嚅地回答:“我父亲真的对球队很有贡献……”