开个玩笑，不过8u们有没有看过mini评价destoryer的这个视频👀，感觉有一部分mini说的挺中肯的，就是教练一定不要成为影响选手场中决策的因素。
执教风格严厉我觉得没啥问题，毕竟大家都是成年人打职业也不是过家家，在怎么样只要能出成绩就是好的。
但是就像te纪录片里打edg当时在大街上吼说为什么th能顶ko我们顶不了一样，个人感觉完全是在无理取闹。首先th当时面对的是haodong的ko不是Simon；再者说句不好听的th什么水平te什么水平，人家miniboo能顶woot能顶你凭什么认为你手底下的biank能顶heibey能顶。这就好像你去普通公司打工然后谈单子没谈下来老板骂你说凭什么人家哪个哪个大公司能谈下来你却谈不下来。当时场上biank做的临场决定就是对面太猛了我们顶不住，打完比赛以后不管不顾的直接在大街上喊说凭什么顶不住为什么谁谁谁打得过你们打不过我觉得多少有点无理取闹了。
而且据说那天在街上吵完了以后destroyer直接订了第二天的机票（虽然最后聊开了和解了），但是这种直接给队员上压力真的合理吗👀

mini说之前boaster也反映过，打比赛的时有时候会想“如果我做了xxx那教练会对我说xxx”很多时候导致他判断畏手畏脚或者错判。连mini和boaster都会有这样的问题，那不禁让我想destroyer的“红温风格”真的不会作为影响场上选手判断的因素吗？

哥们给个视频链接

如果是别人评价可能我也只是笑笑就过了，但是mini目前来说算是valorant最强教练之一吧，他的评价我觉得参考意义还是很大的。
te如果想突破八强，是不是也需要destroyer去适当的改变一下自己的风格呢？

反正我很讨厌高压管理

当我做一个项目(虽说是个学生剧组吧)当个领头的导演的时候 我觉得一个团队的一个核心一定是把话聊开了 就像知名老艺术家蛋堡网页上的那句话“灯不点不亮，话不说不明”只要能把话聊开了 大家的意思彼此都是明白的 吵一架是很正常的，但也就像boster对mini说的一样 如果我高压导致我手下的人不敢做事会有顾虑 那我觉得肯定还是我的问题 我有没做到的地方 严格没问题 高压成炸弹那确实可能需要考虑一下了

我觉得最重要的是，有什么意见分歧留到之后的复盘训练赛的时候说不好吗，非要在街上大吼，何况后面还有edg的人在看，这样多少会让队员有点难堪吧

无理取闹真不至于，那个情况就是te顶不了就会很难打，打不了就输，那你顶了有可能就能赢，一个纯扩大输面的决策和一个高风险但能提高赢面的决策没道理不选后者的，就算手感差距再大但是能抢的点也不能不抢了，不然不如看见edg和th直接点投降得了。
而且我们只看到了纪录片里提到的部分，你不知道他们出来之前聊了什么，只知道纪录片那几分钟聊了什么，管中窥豹真的能看清楚什么东西吗？

观念不同，文化背景不同而已

每个队和每个队的相处模式都不一样的，一个队一共就6个人带教练，只要这6个人互相觉得没问题，再不常规也没问题。