新话。
若村的问题是不去自己思考，完全不知道如何团队行动。
我倒是觉得若村最大的问题并不是这些。还有，不自信，想法消极，执行力不强。
其实若村硬件条件真的可以，触力足够，个人实力不差。
不过边境真的是神人牛人一堆的。这点实力在真正A级和B级王牌面前真不够看。
再加上香取个人能力强行把队伍带到B上。发现实力和位置不匹配。
这导致不若村对自己的不自信。可以明显看到，若村被选为队长时的样子，相比于其它非队长被选为队长，充满不自信。
若村选不希望组队的人，都是说对方看不起自己，也是不自信的表现。事实是真木，木虎，草壁那些人对任何人都严格。同样，S级天羽貌似还和若村关系不错，直呼其名而不是姓。边境里完全不存在对方实力不行就看不起的现象。可见若村的不自信还是自己这边问题更多。
想法消极。这种思维模式在边境里一点都不讨好。
这里说一点，乖宝宝或者说中庸的想法在边境中一点都不讨好。
哪怕想法保守的柿崎队一直在B中打转都是如此。更别说消极了。
少了一份拼劲，就更不知道如何去争取，去行动。团队行动就得不到提高。越怕输就越会输。
就像打moba游戏怕死，不敢接团，不去参团，团战能力永远不行，最后总是输。
执行力差。这点和三云比起来就太明显了。三云真的是为了打成目的什么都敢做啊。
三云一开始就为了成为作战人员敢白板翻到警戒区啊。C级面对远超自己实力的摩尔莫德也是直接敢上啊。大规模入侵防卫战面对两个黑触发敢解除t体的啊。B级战为了上B级第一第二敢放到现在都不敢保证是敌是友的休斯入队的啊。在外人来看相当疯狂和离谱的了。
若村就不行了。典型就是落后倒数第一了，休斯提议作弊，并分析可行性，最终患得患失，失去机会。反观三云提出视频问题解决方案，诹访很快同意了，并表示出了问题自己负责。这执行力，不单单算说三云了，就是其它队长都比不过。
执行力差，患得患失。这点很要命。有的时候战机转瞬即逝。综合来说，不敢拼，想法多，行动少，这点在若村身上体现很明显。
这些问题之间也有关联。
不自信，导致想法消极。想法消极，也导致执行力差，患得患失。

自身实力太菜还不认识到自己的问题，又不愿意当战术棋子牺牲自己，还总想自己高于香取妹妹之上，多的不说，他自己的实力能在荒船，方块还是柿崎队的队伍中站得住么？？未必吧，文香妹妹，巴虎太郎哪个不碾压若村？？还是说他可以完全有漆间的能力？？B中下都是他的极限了，甚至如果没有香取妹妹，若村加三浦能不能打过松代队都未知，若村就是典型的队伍到达过上位队伍盲目的自信过头了，都不知道队伍到达那里靠的是什么原因和靠的是谁到达了那个地方，这样的人需要像修一样重重的摔下去好好的自我认识一下自己和其他人的区别，怎么不让自己成为队伍的负担和成为队伍的中坚就好了，不是要成为队伍的王牌

1.被香取带上去了，跳过了很多，导致自己对自己的定位有了错误认知
2.因为对自己有了错误认知，队伍等级上不去的时候，更多的是从别人身上找原因，比如修斯讲香取的时候他认为香取放高了
3.过于谨慎，说得难听一点是胆小怕事，想得太多不敢行动
4.拜师犬饲，但是却缺乏最基本的思考能力，就像上学认为只要完成作业就行，别的完全不思考
5.他询问修斯是不是只要加时间限制，就能跟三云一样强，说明他本质上还认为自己的问题仅仅是没找对方法，而忽视了基础

感觉确实，边境毕竟规模小，人员比较少，所以比起服从指令还是个人意志更强思考方式不受限制的能够取得成果，堆质不堆量，柿崎队确实是个特别有说服力的例子……

弱村沒有問題 弱村只是普通人
跟我們一樣
只是普通人都在C級或B級下位
沒有香取帶咱們飛

若村当队员是足够的 但是想当队长就得从头开始学了

柿崎队那两位可都是新人王啊，加上柿崎本身的判断力也不差，才能稳在b中的，若村真比不了吧。

若村的最大问题不是认不清自己的实力么？

那不止消极了，前面一直在蛐蛐香取也不想点对队伍有帮助的实质性战术，这点跟三云真的拉了很大的差距，三云打那须的时候就让空闲放开了打，这点也是空闲能赢村上的一个点，反观若村，除了蛐蛐香取我看不到他有什么团队的亮点，真的就香取和小华太强导致了若村没有团队战上的经验了

感觉他适合当一个二把手？属于有一定指挥能力但不成熟的人，且个人实力也不算弱（貌似个人战也有7000分？在B级里也算中位了）

都上过学的人了，难道你认为班里的吊车尾努努力就能 变强？难道你认为青铜努努力就能打上钻石吗？